Приложение к Распоряжению от 19.01.2004 г № 291-Р Расчет

Расчет-обоснование числа организаций города Оренбурга, практикующих принципы социального партнерства в социально-трудовых отношениях

Трудовым кодексом РФ и Законом РФ "О коллективных договорах и соглашениях" определены основные принципы взаимодействия работодателей и работников на основе социального партнерства.
Регулирование социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства осуществляется в организациях различных форм собственности.

    Общая численность занятого населения в экономике г.  Оренбурга
составляет                                      - 275,4 тыс. чел.,
    - в том числе в малом бизнесе работает      - 63,1 тыс. чел.
    Регулирование трудовых  отношений  с   применением   локальных
нормативных актов, коллективных договоров и соглашений практикуют:
    - крупные и средние организации             - 494 единиц
    Всего                                       - 187,6 тыс. чел.
    - организации малого бизнеса с численностью работников в одной
организации более 5 чел.                        - 668 единиц
    Всего                                       - 8,6 тыс. чел.
    ИТОГО: количество организаций    494 + 668 = 1162 единиц;
           численность работников    187,6 + 8,6 = 196,2 тыс. чел.

Не заключают коллективные договоры и соглашения физические лица без образования юридического лица, работники крестьянско-фермерских и личных подсобных хозяйств, лица, занятые индивидуально-трудовой деятельностью, а также государственные служащие, работники военных и военизированных органов и организаций, учреждений и органов безопасности, внутренних дел, уголовно-исправительной системы, таможенных органов в соответствии с требованиями статьи 28 Трудового кодекса РФ.
Общая численность данных категорий экономически активного населения составляет - 79,2 тыс. чел.