Решение от 25.03.2005 г № 192
О мерах социальной поддержки отдельных категорий квалифицированных работников муниципальных учреждений, работающих и проживающих в сельской местности на территории Бугурусланского района
РЕШЕНИЕ
от 25 марта 2005 г. N 192
О мерах социальной поддержки отдельных категорий
квалифицированных работников муниципальных учреждений,
работающих и проживающих в сельской местности
на территории Бугурусланского района
В соответствии с Федеральным законом N 122-ФЗ от 22 августа 2004 года "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и в соответствии с Законом Оренбургской области "О мерах социальной поддержки отдельных категорий квалифицированных работников областных государственных учреждений, работающих и проживающих в сельской местности на территории Оренбургской области" от 12 января 2005 года N 1772-/301-III-ОЗ:
Пункт 1. Установить в качестве меры социальной поддержки отдельных категорий квалифицированных работников районных муниципальных учреждений, работающих и проживающих в сельской местности на территории Бугурусланского района (далее квалифицированные работники), выплату ежемесячной денежной компенсации на частичное возмещение расходов по оплате за наем жилого помещения, отопления и освещения (далее - компенсация).
Пункт 2. Установить размер компенсации в сумме 120 рублей в месяц.
Пункт 3. Право на получение компенсации в соответствии с настоящим решением имеют следующие квалифицированные работники районных муниципальных учреждений:
педагогические работники;
врачи, провизоры, средний медицинский и фармацевтический персонал;
социальные работники с высшим и средним профессиональным (профильным) образованием;
работники культуры с высшим и средним профессиональным (профильным) образованием.
Компенсация выплачивается квалифицированным работникам, занятым на основной постоянной работе не менее 75 процентов нормы своего рабочего времени. Работающим по совместительству и временным работникам компенсация не предоставляется. Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, компенсация выплачивается за весь период отпуска. Специалистам, принятым на время декретного отпуска по уходу за ребенком, компенсация выплачивается в том же порядке.
Квалифицированные работники, уволенные в связи с выходом на пенсию (независимо от вида пенсии), стаж работы которых в сельской местности на должностях, дающих право на компенсацию, составляет не менее 10 лет, при условии, что на момент выхода на пенсию они пользовались этими льготами, имеют право на получение компенсации, в соответствии с настоящим решением.
При переезде квалифицированных работников на постоянное местожительство в городскую местность право на получение компенсации утрачивается.
Работникам, имеющим право на получение компенсации в соответствии с настоящим решением и льготу или денежную компенсацию по оплате за наем жилого помещения, отопление и освещение по иным основаниям, компенсация или льгота предоставляется по одному из оснований по выбору гражданина.
Пункт 4. Расходы на выплату компенсации, установленной настоящим решением, работникам районных муниципальных учреждений образования, культуры, здравоохранения и социального обслуживания производятся за счет средств бюджета района.
Квалифицированным работникам назначение и выплата компенсаций осуществляются по месту работы.
Компенсация выплачивается на основании заявления и документов, подтверждающих право работников на компенсацию.
Пункт 5. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования и применяется с 1 января 2005 года.
Председатель
Совета депутатов
муниципального образования
"Бугурусланский район"
Оренбургской области
А.М.СПИРИДОНОВ