Приложение к Распоряжению от 21.01.2008 г № 42-Р Положение
Объемные показатели деятельности образовательных учреждений и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей
I.Объемные показатели деятельности образовательных учреждений
1.1.К объемным показателям деятельности образовательных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
1.2.Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
N п/п | Показатели | Условия | Количество Баллов |
1. | Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях | Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника) | 0,3 |
2. | Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных, художественных школах и школах искусств, учреждениях среднего профессионального образования | Из расчета за каждого обучающегося | 0,5 |
3. | Количество групп в дошкольных учреждениях образовательных учреждениях | Из расчета за группу | 10 |
4. | Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей: - в многопрофильных - в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) юных: моряков, пограничников, авиаторов, космонавтов, туристов, техников, натуралистов и др.; учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности, музыкальных, художественных школах и школах искусств, оздоровительных лагерях всех видов | за каждого обучающегося за каждого обучающегося | 0,3 0,5 |
5. | Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательном учреждении | из расчета за каждого дополнительно | 0,5 |
6. | Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам (группам) или по количеству обучающихся) в общеобразовательных учреждениях и учреждениях начального и среднего профессионального образования | за каждые 50 чел. или каждые 2 класса (группы) | 15 |
7. | Количество работников в образовательном учреждении | за каждого работника дополнительно за каждого работника, имеющего: 1 квалифи- кационную категорию высшую квалифи- кационную категорию | 1 0,5 1 |
8. | Наличие групп продленного дня | за каждую группу | До 20 |
9. | Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДСЮШ, ДЮКФП и др.): - спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки | за каждую группу дополнительно | 5 |
- учебно-тренировочных групп | за каждого обучающегося дополнительно | 0,5 | |
- групп спортивного совершенствования | за каждого обучающегося дополнительно | 2,5 | |
- групп высшего спортивного мастерства | за каждого обучающегося дополнительно | 4,5 | |
10. | Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных учреждениях | - за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников - 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников или в учреждениях, работающих в таком режиме | До 10 До 30 |
11. | Наличие филиалов, УКП, интерната при образовательном учреждении, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих) | за каждое указанное структурное подразделение: до 100 человек от 100 до 200 человек свыше 200 человек | До 20 До 30 До 50 |
12. | Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов | за каждый класс | До 10 |
13. | Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и др. (в зависимости от их состояния и степени использования) | за каждый вид | До 15 |
14. | Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой | за каждый вид | До 15 |
15. | Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц | за каждый вид | До 50 |
16. | Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений (отдельные здания, сооружения) | за каждый вид | До 20 |
17. | Наличие: - автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения - учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники | за каждую единицу за каждую единицу | До 3 - 20 До 20 |
21. | Наличие в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального среднего профессионального образования, дошкольных образовательных учреждениях обучающихся, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные на их базе от (ДПШ, СЮН, ДЮСШ, ЦРТДЮ) | за каждого обучающегося (воспитанника) | 0,5 |
22. | Наличие оборудованных и используемых в образовательном учреждении помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад, музей и др.) | за каждый вид | До 15 |
23. | Наличие в ОУ (классах, группах) общего назначения, обучающихся со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных коррекционных ОУ (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида) | за каждого обучающегося (воспитанника) | 1 |
1.3.Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
| п/п | Тип (вид) образовательного учреждения | Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов | |||
| I гр. | II гр. | III гр. | IV гр. | ||
| 1. | Учреждения начального и среднего профессионального образования; общеобразовательные лицеи и гимназии | 401 и более | До 400 | До 300 | - |
| 2. | Учреждения начального и среднего профессионального образования: профессиональные лицеи, колледжи. | 351 и более | До 350 | - | - |
| 3. | Специализированные детско-юношеские спортивные школы (ДЮСШ) | 351 и более | До 350 | До 250 | - |
| 4. | Образовательные учреждения для детейсирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии, оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные школы-интернаты | 351 и более | до 350 | До 250 | до 150 |
| 5. | Школы и другие общеобразовательные учреждения: дошкольные образовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей; межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие образовательные учреждения | 501 и более | до 500 | До 350 | до 200 |
Районный методический кабинет относятся ко II группе по оплате труда руководителей;
II.Порядок отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководящих работников для установления разрядов оплаты труда по етс
2.1.Группа по оплате труда определяется органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения утверждается комиссией управления образования.
Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается, исходя из плановых (проектных) показателей, но не более, чем на 2 года.
2.2.При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
2.3.Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения.
2.4.При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;
- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
2.5.Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
2.6.В соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) в образовательных учреждениях руководителям, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений предусмотрены следующие разряды оплаты труда:
1.Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения:
I группа по оплате труда руководителей:
- имеющий высшую квалификационную категорию - 16 разряд
- имеющий I квалификационную категорию - 15 разряд
II группа по оплате труда руководителей:
- имеющий высшую квалификационную категорию - 15 разряд
- имеющий I квалификационную категорию - 14 разряд
III группа по оплате труда руководителей:
- имеющий высшую квалификационную категорию - 14 разряд
- имеющий I квалификационную категорию - 13 разряд
IV группа по оплате труда руководителей:
- имеющий высшую квалификационную категорию - 13 разряд
- имеющий I квалификационную категорию - 12 разряд
2.Заместитель директора (начальника, заведующего) ОУ:
I группа по оплате труда руководителей:
- имеющий высшую квалификационную категорию - 14 - 15 разряды
- имеющий I квалификационную категорию - 13 - 14 разряды
II группа по оплате труда руководителей:
- имеющий высшую квалификационную категорию - 13 - 14 разряды
- имеющий I квалификационную категорию - 12 - 13 разряды
III группа по оплате труда руководителей:
- имеющий высшую квалификационную категорию - 12 - 13 разряды
- имеющий I квалификационную категорию - 11 - 12 разряды
IV группа по оплате труда руководителей:
- имеющий высшую квалификационную категорию - 11 - 12 разряды
- имеющий I квалификационную категорию - 11 разряд
3.Руководитель структурного подразделения (заведующий: учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой)
I группа по оплате труда руководителей:
- имеющий высшую квалификационную категорию - 14 разряд
- имеющий I квалификационную категорию - 13 разряд
II группа по оплате труда руководителей:
- имеющий высшую квалификационную категорию - 13 разряд
- имеющий I квалификационную категорию - 12 разряд
III группа по оплате труда руководителей:
- имеющий высшую квалификационную категорию - 12 разряд
- имеющий I квалификационную категорию - 11 разряд
IV группа по оплате труда руководителей:
- имеющий высшую квалификационную категорию - 11 разряд
- имеющий I квалификационную категорию - 9 - 10 разряды
4.Разряды оплаты труда главных специалистов (главного бухгалтера, главного инженера, главного энергетика, главного методиста, заместитель главного бухгалтера и др.) устанавливаются:
в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей 12 разряд
в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей 12 - 13 разряд
в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей 13 - 14 разряд
в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей 14 - 15 разряд
2.7.Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена и надбавок руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса;
- тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3-х лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1 - 6 места на соревнованиях (в процентах от тарифной ставки, оклада за одного занимающегося)
| Уровень соревнований | Занятое место | Размер норматива оплаты труда в % от ставки заработной платы тренерапреподавателя за одного занимающегося, за подготовку высококвалифицированных учащихсяспортсменов | Размер надбавки в % от ставки заработной платы руководителям, специалистам, служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам за участие в подготовке не менее трех лет спортсмена, вошедшего в сборную России или занявшего 1 - 6 место на соревнованиях | |
| постоянный состав | переменный состав (для школ высшего спортивного мастерства) | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. В личных и командных видах спортивных дисциплин: 1.1. Олимпийские игры | 1 - 6 | до 150 | 10 | 5 |
| 1.2. Чемпионат Европы, мира | 1 - 3 | |||
| 1.3. Чемпионат Европы, мира | 4 - 6 | |||
| 1.4. Кубок мира | 1 - 6 | до 100 | 10 | 5 |
| 1.5. Кубок Европы, чемпионат России | 1 - 3 | |||
| 1.6. Кубок России | 1 | |||
| 1.7. Олимпийские игры, чемпионаты Европы, мира, Кубок мира | участие | до 75 | 5 | 3 |
| 1.8. Чемпионат России | 4 | |||
| 1.9. Первенство России (юниоры) | 1 | |||
| 1.10. Первенство Европы, мира | 1 - 6 | |||
| 1.11. Первенство России (юниоры) | 2 - 3 | |||
| 1.12. Первенство России (старшие юноши) | 1 - 3 | до 50 | 3 | 1 |
| 2. В командных игровых видах спорта: 2.1. Олимпийские игры | 1 - 6 | до 150 | 10 | 5 |
| 2.2. Чемпионат Европы, мира | 1 - 3 | |||
| 2.3. Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях: Основной сборной | до 100 | 10 | 5 | |
| Молодежной сборной | до 75 | 5 | 3 | |
| Юношеской сборной | до 50 | 3 | 1 |
Примечания:
1.Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена и надбавок руководителям, специалистам, служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1 - 6 место на соревнованиях, устанавливается по наивысшему нормативу и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.
2.Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту и надбавок руководителям, специалистам, служащим, тренерам-преподавателям спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока их действия.
3.Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера- преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена, а надбавка не производится.
4.В случае отсутствия утвержденных Федеральным органом управления физической культурой и туризмом и Олимпийским комитетом России списков сборных команд России по игровым видам спорта (основного, стажеров, резервного) при определении размера норматива оплаты труда и надбавок применять перечень уровня соревнований (группа 1 таблицы настоящего раздела).
5.В пунктах 1.1 - 1.8 настоящей таблицы учитываются спортсмены основного состава сборных команд России, а на Чемпионатах России - основного состава сборных команд республик, краев, областей и автономных образований; в пунктах 1.9 - 1.12 учитываются спортсмены молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов.
6.В ШВСМ, УОР надбавки руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса сохраняются только по олимпийским видам спорта.
Численный состав занимающихся, максимальный объем учебно-тренировочной работы, нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки
| Этапы подготовки | Период обучения (лет) | Минимальная наполняемость групп (чел.) | Максимальный объем уч. тр. работы (час/неделю) | Норматив оплаты труда (в % на одного занимающегося) |
| Спортивнооздоровительный | весь период | 15 | 6 | 2,2 |
| Начальной подготовки | до года | 15 | 6 | 2,2 |
| свыше года | 14 | 9 | 3,6 |
Примечания:
1.Форма и система оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы) определяется спортивной школой по согласованию с вышестоящим органом управления по подчиненности.
Ставка заработной платы тренера-преподавателя по спорту (при оплате его труда в зависимости от недельной учебно-тренировочной работы) устанавливается за 18 часов в неделю.
2.Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту (графа 5) в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5 процента за каждые два года обучения под руководством одного тренера.
3.При оплате труда по нормативам за одного занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать двух минимальных составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
4.Возраст занимающихся в спортивно-оздоровительных группах - 6 - 17 лет. Решение о проведении занятий с детьми дошкольного возраста принимает учредитель при наличии разрешения органов здравоохранения.
Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту за подготовку одного занимающегося (в процентах от ставки заработной платы) на этапах спортивной подготовки
| Этапы подготовки | Период обучения (лет) | Размер норматива оплаты труда тренерапреподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося (% от ставки) | Максимальны и режим учебнотренировочной работы (час/неделю) | ||
| группа видов спорта | |||||
| I | II | III | |||
| Учебнотренировочный | до 2-х лет свыше 2-х лет | 6 14 | 4 6 | 5 10 | 12 18 |
| Спортивного совершенствования | до года свыше года | 20 30 | 17 20 | 17 23 | 24 28 |
| Высшего спортивного мастерства | весь период | 40 | 25 | 35 | 32 |
Примечания:
1.Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25 процентов.
2.При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности спортсменов разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
3.В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.
1.6.Типовое штатное расписание бассейна при школе
| Код | Профессия (должность) | Количество штатных единиц |
| 23177 | Инструктор по физической культуре | 1 |
| 17544 | Рабочий по бассейну | 1 |
| 13249 | Уборщик служебных помещений | 1 |
| 19555 | Оператор хлораторной установки | 1 |
| 24038 | Медсестра бассейна | 1 |
1.7.Типовое штатное расписание ДЮСШ
| Код | Профессия (должность) | Количество штатных единиц |
| 21341 | Директор | 1 |
| 24086 | Методист | 1 |
| 22189 | Заместитель директора по учебно-воспитательной работе | 1 |
| 26617 | Спортсмен-инструктор | 9 |
| 20448 | Врач | 0,5 |
| 22181 | Заведующий хозяйством | 1 |
| 19258 | Уборщик служебных помещений | 3,5 |
| 18000 | Ремонтировщик спортивных сооружений | 1 |
| 24177 | Механик по подъемным установкам | 1 |
| 18883 | Сторож | 2,3 |