Приложение к Постановлению от 04.04.2008 г № 246-П Положение
Положение о порядке и условиях расходования средств на выплату стимулирующего характера работникам учреждений культуры первомайского района, оплата труда которых производится на основе единой тарифной сетки
1.К выплатам стимулирующего характера относятся:
- надбавки за сложность и напряженность выполняемой работы (организация и участие в районных фестивалях, смотрах, конкурсах, проведение мероприятий по повышению квалификации работников культуры);
- надбавки за высокую результативность работы (участие в зональных и областных конкурсах, фестивалях, наличие коллективов со званием "народный");
- высокое качество выполняемых работ (повышение уровня исполнительского мастерства учащихся ДШИ, увеличение показателей по количеству и качеству работы клубных формирований и увеличения численности участников, увеличение числа читателей и книговыдачи, процент охвата населения, количества посетителей музея, обеспечение хозяйственного обслуживания подразделений отдела культуры, соблюдение правил технической эксплуатации автомобилей);
- систематическое выполнение работ с проявлением определенной инициативы (введение инновационных форм работы по организации досуга населения, разнообразие форм деятельности районного музея, организация выездных концертов в другие населенные пункты района).
Одним из наиболее типичных показателей профессионального мастерства работников учреждений культуры может быть овладение профессиональными навыками нескольких профессий и специальностей (библиотекарь и художественный руководитель клуба, преподаватель и руководитель вокального коллектива и т.д.).
2.Отдел культуры администрации Первомайского района самостоятельно определяет виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится начальником отдела культуры с учетом показателей результатов работы.
3.Работникам учреждений, имеющим право на вышеперечисленные доплаты, доплата производится по одному из основных вышеназванных видов.
4.Надбавки снижаются или отменяются при ухудшении показателей в работе, невыполнении или ненадлежащем выполнении трудовых обязанностей. Надбавки не выплачиваются работникам, имеющим дисциплинарное взыскание.
5.Максимальные размеры стимулирующих надбавок работников учреждений культуры района.
Музей: 5 разряд (смотритель) - 320 рублей; 12 разряд (директор музея) - 620 рублей.
Служба снабжения: 10 разряд (водитель) - 345 рублей; 13 разряд (зав. службой снабжения) - 670 рублей.
Районная методическая служба: 11 разряд (методист по досугу) - 570 рублей; 12 разряд (методист по народному творчеству) - 620 рублей; 13 разряд (зав. методической службой) - 670 рублей.
Клубные учреждения культуры: 7 разряд (администратор СК) - 390 рублей; 8 разряд (культорганизатор, администратор СК, художник-оформитель РДК) - 430 рублей; 9 разряд (худ. руководитель СДК) - 480 рублей; 10 разряд (директор СДК, худ. руководитель) - 520 рублей; 11 разряд (директор СДК, худ. руководитель) - 570 рублей; 12 разряд (директор СДК, худ. руководитель СДК, РДК) - 620 рублей; 13 разряд (директор РДК) - 670 рублей.
Детская школа искусств (надбавки в зависимости от нагрузки): 6 разряд (секретарь-машинистка) - 180 рублей; 7 разряд (преподаватель) - 390 рублей; 8 разряд (преподаватель) - 430 рублей; 9 разряд (преподаватель) - 480 рублей; 10 разряд (преподаватель) - 520 рублей; 12 разряд (преподаватель) - 620 рублей; 13 разряд (преподаватель) - 670 рублей; 14 разряд (директор ДШИ, преподаватель) - 720 рублей.
Централизованная библиотечная система: 8 разряд - 430 рублей; 9 разряд - 480 рублей; 10 разряд - 520 рублей; 11 разряд - 570 рублей; 12 разряд - 620 рублей.