Приложение к Решению от 04.09.2009 г № 54-969

1.Общая часть
1.1.Нормативы численности устанавливаются для определения и обоснования необходимой списочной численности работников дошкольных учреждений в целях формирования штатных расписаний и определения объема фонда оплаты труда.
Нормативы численности работников, занятых в дошкольных учреждениях, установлены с учетом обеспечения нормальных условий для всестороннего развития и воспитания детей.
1.2.Нормативами охвачены следующие функции:
- управление дошкольным учреждением: заведующий дошкольным учреждением, старший воспитатель, педагог-психолог, заместитель заведующего по хозяйственной работе, заведующий хозяйством, делопроизводитель (или секретарь-машинистка);
- бухгалтерский учет и финансовая деятельность: главный бухгалтер, бухгалтер, кассир;
- воспитательно-педагогическая и оздоровительная деятельность: воспитатель, младший воспитатель, музыкальный руководитель, учитель-логопед, учитель-дефектолог;
- приготовление детского питания: шеф-повар, повар, подсобный рабочий;
- хозяйственное обслуживание; кладовщик, кастелянша, рабочий по стирке и ремонту спецодежды (белья), садовник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщик служебных помещений, сторож, дворник;
- организация обучения плаванию детей дошкольного возраста: инструктор по физической культуре, дезинфектор, уборщик служебных помещений.
1.3.При формировании фонда оплаты труда учитываются средства на оплату труда лиц, замещающих уходящих в отпуск, по следующим должностям:
- заведующий учреждением;
- воспитатель;
- младший воспитатель;
- шеф-повар;
- повар;
- рабочий по стирке и ремонту спецодежды (белья);
- сторож.
В периоды закрытия дошкольных учреждений на карантин, ремонт и т.п. по должностям, указанным в настоящем пункте, средства на оплату труда лиц, замещающих уходящих в отпуск, не учитываются, за исключением должности сторожа.
1.4.Приведенные в нормативных таблицах числовые значения с указанием "до" следует понимать включительно.
2.Нормативная часть
2.1.Управление дошкольным учреждением.
Таблица 1
Нормативы численности работников по функции
"Управление дошкольным учреждением"
на одно дошкольное учреждение

Наименование должностей	Количество групп, до:
	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
Заведующий учреждением	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0
Старший воспитатель	0,5	0,5	0,5	0,5	0,5	0,5	0,5	1	1	1	1	1,0
Заместитель заведующего по хозяйственной работе	-	-	-	-	-	-	-	-	-	1,0	1,0	1,0
Зав. хозяйством	0,5	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	-	-	-
Делопроизводитель или секретарьмашинистка	-	-	-	-	-	-	-	-	-	0,5	0,5	0,5
Педагог-психолог	0,25	0,25	0,25	0,5	0,5	0,5	0,75	0,75	0,75	1,0	1,0	1,0

Примечание.
В детских садах компенсирующего вида (реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах компенсирующей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по квалифицированной коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии одной и более категорий детей с ограниченными возможностями) применять иные нормативы, в части касающейся введения ставок педагога-психолога: вне зависимости от количества групп предусматривать 1 ставку на учреждение.
2.2.Бухгалтерский учет и финансовая деятельность.
Нормативы численности работников по данной функции применяются в дошкольных учреждениях, не обслуживаемых централизованной бухгалтерией управления образования.
Таблица 2
Нормативы численности работников, занятых
бухгалтерским учетом и финансовой деятельностью,
на одно дошкольное учреждение

	Количество групп, до:
	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
Нормативы численности, ставок.	0,5	1,0	1,25	1,25	1,25	1,25	1,5	1,75	1,75	1,75	1,75	1,75

Штатные должности устанавливаются учреждением самостоятельно в пределах нормативной численности по данной функции.
2.3.Воспитательно-педагогическая деятельность.
2.3.1.Методика расчета численности группового персонала (воспитателей, младших воспитателей).
Численность группового персонала определяется с учетом:
- предельной наполняемости групп детьми;
- продолжительности пребывания детей в группе;
- количества рабочих дней детского учреждения (групп в дошкольном учреждении в неделю);
- нормативной продолжительности рабочего времени воспитателя и младшего воспитателя в неделю (в зависимости от вида дошкольного учреждения).
Численность воспитателей рассчитывается по одной должности на каждую группу в смену:
- в ясельных и дошкольных группах с дневным пребыванием детей - из расчета их работы в группе в течение всего режима работы учреждения (группы);
- в ясельных группах с круглосуточным пребыванием детей - из расчета их работы в группе в течение 24 часов;
- в дошкольных группах с круглосуточным пребыванием детей - из расчета их работы в группе в течение 14 часов.
Численность младших воспитателей рассчитывается по одной должности на каждую группу в смену, в течение всего режима работы учреждения.
Количество рабочих дней детского учреждения в неделю устанавливается его уставом и закрепляется в договоре с учредителем.
Нормативная продолжительность рабочего времени воспитателя в неделю:
- в группах компенсирующей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по квалифицированной коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии - 25 час.;
- в остальных случаях - 36 час.
Нормативная продолжительность рабочего времени младшего воспитателя в неделю в группах:
- для детей с туберкулезной интоксикацией - 36 час.;
- группах компенсирующей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по квалифицированной коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии - 36 час.;
- в остальных случаях - 40 час.
Численность воспитателей и младших воспитателей в группе рассчитывается по формуле:

          Тс x Т
    Ч = ---------, где
            Тн

Ч - численность воспитателей или младших воспитателей в группе;
Тс - продолжительность пребывания детей в группе в смену;
Т - количество рабочих дней детского учреждения в неделю;
Тн - нормативная продолжительность рабочего времени воспитателя и младшего воспитателя в неделю.
2.3.2.Нормативы численности работников, занятых воспитательно-педагогической деятельностью.
Таблица 3

N п/п	Наименование должности	Единица измерения	Нормативная численность
1	Воспитатель		Расчет по методике п. 2.3.1
2	Младший воспитатель		Расчет по методике п. 2.3.1
3	Музыкальный руководитель	На каждую группу детей в возрасте свыше 1,5 года	0,25
4	Учитель-логопед, логопед	На каждую группу для детей с отклонением в развитии установленной наполняемости	1
5	Учитель-дефектолог	На каждую группу для детей с отклонением в развитии установленной наполняемости	1

Примечание.
1.Количество ставок музыкальных руководителей в каждом учреждении устанавливается в соответствии с п. 3 таблицы 3, но не менее 1,0 ставки на учреждение.
2.4.Приготовление детского питания.
Нормативы численности работников по функции "Приготовление детского питания"
Таблица 4

	Количество групп, до:
	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
Шеф-повар								1,0	1,0	1,0	1,0	1,0
Повар	1,5	2,0	2,0	2,0	2,0	2,0	2,0	2,0	2,0	2,0	2,0	2,0
Подсобный рабочий	0,25	0,25	0,25	0,25	0,75	1,25	1,25	1,25	1,25	1,75	1,75	1,75

2.5.Хозяйственное обслуживание.
Таблица 5

Нормативы численности, ставок	Количество групп, до:
	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
Кастелянша	0,5	0,5	0,5	0,5	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0
Кладовщик	-	-	-	-	-	-	-	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0
Рабочий по стирке и ремонту спецодежды (белья)	0,7	1,0	1,0	1,5	1,5	2,0	2,0	2,0	2,5	2,5	2,5	2,5
Уборщик служебных помещений	-	-	-	-	-	-	-	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	0,5	0,5	0,5	0,75	0,75	1,0	1,0	1,25	1,25	1,5	1,5	1,5

Примечания.
1.Должности рабочих по стирке и ремонту спецодежды (белья) устанавливаются в тех случаях, когда учреждение не пользуется услугами коммунальных прачечных.
2.При наличии бойлеров, насосов, холодильных установок, электроплит и других тепло-, электронагревательных приборов дополнительно устанавливается 0,25 единицы рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.
3.В детских садах компенсирующего вида (реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах компенсирующей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по квалифицированной коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии одной и более категорий детей с ограниченными возможностями) при наличии специального оборудования для проведения коррекции вводится 0,5 должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.
2.6.Нормативы численности рабочих других профессий.
2.6.1.При наличии фруктового сада или земельного участка с декоративными насаждениями площадью не менее 1,5 га устанавливается одна должность садовника.
2.6.2.Должность дворника устанавливается из расчета 1,0 ед. на каждые 2500 кв. м убираемой площади, но не менее 0,25 должности на учреждение.
2.6.3.Норматив численности сторожей устанавливается из расчета 3,0 ед. на одно учреждение.
2.7.Организация обучения плаванию детей дошкольного возраста (нормативы численности работников, обслуживающих бассейн детского до школьного учреждения).
2.7.1.Норматив численности инструкторов по физической культуре устанавливается из расчета 0,25 ед. на каждые две группы, с которыми проводятся занятия по обучению плаванию.
2.7.2.Должность дезинфектора устанавливается из расчета количества групп, с которыми проводятся занятия по обучению плаванию: до 8 групп - 0,5 ед. на бассейн; от девяти групп - 1 ед.
2.7.3.Уборщик служебных помещений бассейна устанавливается из расчета 0,5 ед. при количестве групп, с которыми проводятся занятия по обучению плаванию, до восьми групп; 1 ед. - при наличии девяти и более групп.
2.7.4.Дополнительно устанавливается 0,5 должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий - при наличии бассейна и 4 - 8 групп, с которыми проводятся занятия по плаванию; одна должность - при наличии бассейна и 9 и более таких групп.