Приложение к Распоряжению от 29.07.2010 г № 199-Р Положение
Положение о материальной помощи и единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальных служащих и лицам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности и обслуживающего персонала муниципальной службы бугурусланского района
1.При утверждении фонда оплаты труда предусматриваются средства:
1.Муниципальным служащим Бугурусланского района:
- на единовременную выплату к ежегодному отпуску в размере двух должностных окладов в расчете на год;
- на выплату материальной помощи по случаю в размере одного должностного оклада.
1.2 Работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности муниципальной службы Бугурусланского района, предусматриваются средства:
- на выплату материальной помощи в размере двух должностных окладов к отпуску.
2.Предоставление единовременной выплаты и материальной помощи к ежегодному отпуску производится по заявлению муниципального служащего и работника, осуществляющего техническое обеспечение деятельности муниципальной службы, на основании распоряжения главы администрации района (приказа руководителя соответствующего отдела).
Единовременная выплата и материальная помощь к отпуску производится один раз в год, а в случае разделения отпуска к одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.Оказание единовременной материальной помощи муниципальным служащим осуществляется в размере одного должностного оклада:
а) в случае смерти сотрудника в период его трудовых отношений с муниципальным образованием "Бугурусланский район" и его отделов;
б) в случае смерти близких родственников лиц, замещающих муниципальные должности, муниципального служащего (родители и дети сотрудника, муж, жена);
в) при рождении ребенка;
г) в случае тяжелого материального положения в связи с утратой или повреждением имущества, в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств;
д) к юбилейным датам: в 50 лет; 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин или в связи с досрочным выходом на пенсию лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих;
е) к бракосочетанию муниципального служащего;
ж) санаторно-курортном лечении;
з) послеоперационной реабилитации.
Основанием для рассмотрения вопроса о выделении материальной помощи является заявление муниципального служащего и распоряжение главы администрации района (приказ руководителя соответствующего отдела).