Постановление от 13.06.2012 г № 3516-П
О внесении изменений в постановление администрации города Орска от 25.01.2012 г. N 371-п «Об утверждении долгосрочной целевой программы „Повышение эффективности бюджетных расходов города Орска на 2012 — 2014 годы“»
В соответствии со статьей 14 Закона Оренбургской области от 10 октября 2007 г. N 1611/339-IV-ОЗ "О муниципальной службе в Оренбургской области", руководствуясь статьей 24 Устава города Орска:
1.Внести изменения в постановление администрации города Орска от 25.01.2012 N 371-п "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Повышение эффективности бюджетных расходов города Орска на 2012 - 2014 годы":
1.1.В приложении "Долгосрочная целевая программа "Повышение эффективности бюджетных расходов города Орска на 2012 - 2014 годы":
1.1.1.Раздел 3 "Ресурсное обеспечение программы" изложить в следующей редакции:
"Финансирование мероприятий программы осуществляется за счет средств бюджета города.
Общий объем финансирования мероприятий программы за счет средств бюджета города оценивается в 60 тыс. рублей. Из них:
- в 2012 году - 0 тыс. рублей;
- в 2013 году - 50 тыс. рублей;
- в 2014 году - 10 тыс. рублей.
При этом для реализации отдельных мероприятий программы исполнители программы могут разрабатывать собственные ведомственные целевые программы в пределах утвержденных в установленном порядке соответствующим главным распорядителям бюджетных средств лимитов бюджетных обязательств.
Заложенные в соответствующей ведомственной целевой программе средства могут быть направлены на поощрение муниципальных служащих, лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации города Орска, ее структурных подразделений, являющихся самостоятельными юридическими лицами, а также руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий управлений, отделов, комитетов администрации города, работников муниципального бюджетного учреждения "Единый социальный расчетный центр" г. Орска, задействованных в реализации соответствующей ведомственной целевой программы (далее - лица, задействованные в реализации ВЦП). Поощрение производится за своевременное и качественное выполнение мероприятий ВЦП.
В отношении лиц, задействованных в реализации ВЦП, могут применяться следующие виды поощрений:
1) выплата единовременного вознаграждения;
2) награждение почетной грамотой;
3) объявление благодарности.
Выплата единовременного вознаграждения является основным видом поощрения лиц, задействованных в реализации ВЦП.
Награждение в установленном порядке почетной грамотой или объявление благодарности является самостоятельным видом поощрения, а также может применяться в качестве дополнительного к основному виду поощрения по итогам работы за соответствующий этап реализации ВЦП.
Награждение в установленном порядке почетной грамотой осуществляется в случае внесения лицом, задействованным в реализации ВЦП, отдельных предложений в ходе реализации ВЦП.
Объявление благодарности производится в случае осуществления лицом, задействованным в реализации ВЦП, технической поддержки (сопровождения) реализации мероприятий ВЦП.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение лицом, задействованным в реализации ВЦП, по его вине обязанностей, связанных с реализацией ВЦП, могут применяться меры дисциплинарного воздействия. Порядок применения и виды дисциплинарных взысканий устанавливаются действующим законодательством.
Поощрение лиц, задействованных в реализации программы и ВЦП, может производиться неоднократно в течение финансового года по итогам рассмотрения исполнения программы межведомственной рабочей группой по управлению ее реализацией.
Вознаграждение выплачивается за счет средств, предусмотренных соответствующему главному распорядителю бюджетных средств в бюджете города Орска на реализацию программы и ВЦП.
Решение о применении мер поощрения принимается руководителем соответствующего главного распорядителя бюджетных средств по итогам рассмотрения исполнения программы межведомственной рабочей группой по управлению ее реализацией на основе рекомендации межведомственной рабочей группы.
Исходная информация о результатах деятельности лиц, задействованных в реализации ВЦП, формируется в рамках осуществления текущего контроля за ходом ее реализации. Деятельность конкретных лиц, задействованных в реализации ВЦП, оценивается исходя из следующих критериев:
- своевременное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий;
- проявление инициативы при подготовке и выработке решений в процессе реализации ВЦП;
- своевременная и четкая организация деятельности в процессе реализации ВЦП.
Размер единовременного вознаграждения отдельного лица, задействованного в реализации ВЦП, зависит от оценки его деятельности в процессе реализации ее мероприятий из расчета суммы средств, направляемых на поощрение по итогам отчетного периода, устанавливаемого межведомственной рабочей группой по управлению реализацией программы.
Соответствие деятельности лица, задействованного в реализации ВЦП, любым двум критериям, приведенным в настоящем разделе программы, дает руководителю соответствующего главного распорядителя бюджетных средств основание для признания деятельности лица, задействованного в реализации ВЦП, эффективной.
Расчет размера единовременного вознаграждения отдельному лицу, задействованному в реализации ВЦП, производится по следующей формуле:СП x 1,2 E =(O x K ) x (--------------) i i i i=n SUM(O x K ) i=1 i i E - размер единовременного вознаграждения i-му лицу, задействованному i в реализации ВЦП, деятельность которого признана эффективной или максимально эффективной; O - оклад i-ого лица, задействованного в реализации ВЦП; i K - индекс эффективности деятельности i-го лица, задействованного в i реализации ВЦП; K = 1, если деятельность лица, задействованного в реализации ВЦП, i признана эффективной; K = 1,2, если деятельность лица, задействованного в реализации ВЦП, i признана максимально эффективной;
СП - общая сумма средств, направляемая на поощрение лиц, задействованных в реализации ВЦП, деятельность которых признана эффективной и максимально эффективной.
Общая сумма средств, направляемая на поощрение лиц, задействованных в реализации ВЦП, деятельность которых признана эффективной и максимально эффективной, определяется как сумма должностных окладов лиц, задействованных в реализации ВЦП, утвержденных штатным расписанием, с учетом средств на выплату уральского коэффициента и страховых взносов;
n - численность лиц, задействованных в реализации ВЦП, деятельность которых признана эффективной и максимально эффективной.
Объемы финансирования программы и ВЦП за счет средств бюджета города носят прогнозный характер и могут быть уточнены в установленном порядке при формировании проектов бюджета города на очередной финансовый год и плановый период и внесении изменений в решение Орского городского Совета депутатов о бюджете города Орска на текущий финансовый год и плановый период исходя из возможностей городского бюджета.
Объемы финансирования программы за счет средств городского бюджета по годам, исполнителям и направлениям указаны в приложении N 3 к программе.".
2.Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Орская газета" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.02.2012.
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по финансово-экономической политике Е.А. Свиненкову.
Глава города Орска
Оренбургской области
В.А.ФРАНЦ