Приказ МТиЗН Оренбургской обл. от 26.09.2013 г № 139

О внесении изменений в приказ министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 27.11.2012 N 246 «Об утверждении административных регламентов»


О внесении изменений в приказ министерства труда
и занятости населения Оренбургской области от 27.11.2012
N 246 "Об утверждении административных регламентов"
В связи с вступлением в силу приказов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.02.2013 N 52н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ", от 07.03.2013 N 92н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости", а также в целях приведения в соответствие с Правилами разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16.05.2011 N 373,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Внести в приказ министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 27.11.2012 N 246 "Об утверждении административных регламентов" следующие изменения:
1.1.в приложение 2 "АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
1.2.в приложение 5 "АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ" согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
2.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра И.В. Макееву.
3.Приказ вступает в силу после его официального опубликования.
Министр
труда и занятости населения
Оренбургской области
В.П.КУЗЬМИН