Указ главы администрации Оренбургской области от 01.08.2001 № 22-ук
Об утверждении положений об управлении государственной службы и по работе с территориями администрации области и его структурных подразделений
У К А З ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ Утратил силу - Указ Губернатора Оренбургской области от 26.07.2007 г. N 94-ук 01.08.2001 N 22-ук Об утверждении положений об управлении государственной службы и по работе с территориями администрации области и его структурных подразделениях На основании статьи 48 Устава (Основного Закона) Оренбургскойобласти постановляю: 1. Утвердить положения об управлении государственной службы и поработе с территориями администрации области и его структурныхподразделениях согласно приложениям 1-4. 2. Признать утратившим силу распоряжение главы администрацииобласти от 20.03.98 N 265-р "Об утверждении положений об управлениигосударственной службы и по работе с территориями,организационно-аналитическом отделе, отделе кадров, отделеинспектирования, отделе подготовки, переподготовки и повышенияквалификации кадров управления государственной службы и по работе стерриториями аппарата главы администрации области". 3. Контроль за исполнением настоящего указа возложить назаместителя главы - руководителя аппарата главы администрации областиТрофимова Ю.В. 4. Указ вступает в силу со дня его подписания. Глава администрации А.А. Чернышев Приложение 1 к указу главы администрации области от 01.08.2001 N 22-ук ПОЛОЖЕНИЕ об управлении государственной службы и по работе с территориями администрации области 1. Общие положения 1.1. Управление государственной службы и по работе с территориямиадминистрации области (далее именуется - управление) являетсяструктурным подразделением аппарата главы администрации Оренбургскойобласти. 1.2. Управление в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации и Оренбургской области, а также настоящимПоложением. 1.3. При осуществлении своих функций управление взаимодействует сдругими подразделениями администрации области, аппаратомЗаконодательного Собрания области и органами местного самоуправления. 1.4. Положение об управлении утверждается указом главыадминистрации области. 1.5. В состав управления входят: организационно-инспекторскийотдел; отдел учета и подготовки кадров; приемная заявлений, жалоб ипредложений граждан; комитет по делам казачества. 2. Основные задачи Основными задачами управления являются: 2.1. Организационное обеспечение деятельности главы администрацииобласти, правительства области, консультативных и совещательныхорганов при главе администрации области, а также обеспечениевзаимодействия главы администрации области со структурнымиподразделениями администрации и Законодательного Собрания области,органами местного самоуправления. 2.2. Организация контроля за исполнением нормативных правовых ииных актов федеральных органов государственной власти, распоряжений иуказов главы администрации, постановлений администрации и решенийЗаконодательного Собрания области. 2.3. Обеспечение главы администрации области информацией осостоянии организационной работы и работы по контролю за исполнениемнормативных правовых и правовых актов в структурных подразделенияхадминистрации области, в органах местного самоуправления. 2.4. Участие в проведении кадровой политики главы администрацииобласти. 2.5. Оказание методической помощи органам местного самоуправленияпо вопросам организационной работы. 2.6. Участие, в соответствии с законодательством, в подготовке ипроведении выборов и референдумов, проводимых в Оренбургской области. 2.7. Организация деятельности по осуществлению наградной политикив области. Оказание информационной и методической помощи органамместного самоуправления, предприятиям и организациям области вреализации наградного законодательства (рассмотрение ходатайств,представление, вручение, учет, хранение). 2.8. Обеспечение рассмотрения заявлений, жалоб и предложенийграждан, адресованных главе администрации области, проведение анализапоступивших заявлений, жалоб и предложений граждан, а также проведениеинформационно-справочной работы, связанной с обращениями граждан.Оказание органам местного самоуправления методической помощи ворганизации работы с заявлениями, жалобами и предложениями граждан. 2.9. Обеспечение проведения единой государственной политики встановлении и развитии казачества, координация деятельности всехказачьих обществ на территории области. 3. Функции управления В соответствии с основными задачами управление выполняетследующие функции: 3.1. Обеспечивает взаимодействие главы администрации области соструктурными подразделениями администрации и Законодательного Собранияобласти, органами местного самоуправления. 3.2. Формирует планы работы администрации и правительства областина основе предложений структурных подразделений администрации области. 3.3. Организует своевременную подготовку материалов на заседанияправительства области в соответствии с планом работы правительства. 3.4. Осуществляет контроль за исполнением законов, нормативныхправовых и иных актов федеральных органов государственной власти,распоряжений и указов главы администрации области, постановленийадминистрации и решений Законодательного Собрания области,ежеквартально информирует главу администрации области о ходе ихисполнения. 3.5. Анализирует работу органов местного самоуправления,оказывает им методическую помощь, изучает, обобщает и распространяетопыт работы, организует группы для выезда в города и районы области сцелью оказания методической помощи по организации исполнения органамимуниципальных образований федеральных законов, нормативных правовыхактов Российской Федерации и Оренбургской области по вопросам,входящим в их компетенцию. 3.6. Обеспечивает организацию работы по проведению выборов иреферендумов в области по вопросам, относящимся к компетенцииисполнительных органов государственной власти и органов местногосамоуправления. 3.7. Организационно и методически участвует в проведении кадровойполитики главы администрации области. Ведет учет и документацию покадрам в администрации области, оформление личных дел работников,входящих в номенклатуру кадров администрации области, взаимодействуетс учебными заведениями по вопросам повышения квалификациигосударственных служащих администрации области, организует работу поаттестации и присвоению классных чинов государственным служащимадминистрации области. Организует подготовку, переподготовку иповышение квалификации государственных служащих. Оказывает методическую помощь органам местного самоуправления ввопросах работы с кадрами. 3.8. Осуществляет исполнение наградного законодательстваРоссийской Федерации, оказывает информационную и методическую помощьгосударственным и муниципальным органам, предприятиям и организациямобласти в реализации наградного законодательства (рассмотрениеходатайств, учет, представление, вручение, хранение). 3.9. Организует прием граждан главой администрации области и егозаместителями, обеспечивает своевременное рассмотрение заявлений,жалоб и предложений граждан, осуществляет анализ и обобщение вопросов,которые ставят граждане в заявлениях, жалобах и предложениях,представляет необходимые материалы в целях освещения в средствахмассовой информации. 3.10. Разрабатывает совместно со структурными подразделениямиадминистрации области и содействует реализации программ, направленныхна становление и развитие казачества, осуществляет координациюдеятельности всех казачьих обществ на территории области. 4. Обеспечение деятельности управления Для осуществления возложенных на него функций управление имеетправо: 4.1. Запрашивать и получать в установленном порядке отфедеральных и государственных органов, органов местногосамоуправления, учреждений, организаций и предприятий необходимуюинформацию. 4.2. Пользоваться информационными базами данных, имеющимися вструктурных подразделениях администрации области, а также вустановленном порядке - базами данных органов местного самоуправления. 4.3. Использовать имеющиеся в администрации областиматериально-технические средства, системы связи и коммуникации. 4.4. Привлекать к аналитической, исследовательской работе,аудиторским проверкам ученых и специалистов, работающих вгосударственных и негосударственных органах, учреждениях, организацияхи предприятиях, в том числе на договорной основе. 4.5. Планироватькомандировки работников управления. 5. Руководство управлением 5.1. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность иосвобождаемый от должности главой администрации области попредставлению руководителя аппарата главы администрации области. Начальник управления является заместителем руководителя аппаратаглавы администрации области. 5.2. Начальник управления руководит всей деятельностьюуправления, несет ответственность за результаты этой деятельности,состояние дисциплины в управлении. В случае отсутствия начальника его функции исполняет начальникорганизационно-инспекторского отдела управления. 5.3. Начальник управления: представляет руководителю аппарата главы администрации областиструктуру и штатную численность управления для утверждения; имеет право подписывать служебную документацию в пределах егокомпетенции; вносит предложения об установлении, изменении, отмене надбавок кдолжностным окладам работников управления и об их премировании. 6. Прекращение деятельности управления Деятельность управления прекращается указом главы администрацииобласти в соответствии с действующим законодательством. Приложение 2 к указу главы администрации области от 01.08.2001 N 22-ук ПОЛОЖЕНИЕ об организационно-инспекторском отделе управления государственной службы и по работе с территориями администрации области 1. Общие положения 1.1. Организационно-инспекторский отдел управлениягосударственной службы и по работе с территориями администрацииобласти (далее именуется - отдел) является структурным подразделениемуправления государственной службы и по работе с территориямиадминистрации области. 1.2. В своей деятельности отдел руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации и Оренбургской области, а также настоящимПоложением. 1.3. При осуществлении своих функций отдел взаимодействует сдругими подразделениями администрации области, органами местногосамоуправления. 1.4. Положение об отделе утверждается указом главы администрацииобласти. 2. Основные задачи Основными задачами отдела являются: 2.1. Организационное обеспечение деятельности главы администрацииобласти и аппарата главы администрации области. 2.2. Координация взаимодействия главы администрации области соструктурными подразделениями администрации области, ЗаконодательногоСобрания области и органами местного самоуправления. 2.3. Оперативное информирование главы администрации области ируководства аппарата главы администрации области осоциально-политической ситуации в городах и районах области. 2.4. Организационное обеспечение мероприятий, проводимых сучастием или по поручению главы администрации области, в том числемассовых мероприятий, посвященных знаменательным датам и памятнымсобытиям истории России и области. 2.5. Разработка и реализация организационных мероприятий поподготовке и проведению референдумов и выборов, проводимых в области всоответствии с действующим законодательством. 2.6. Оказание методической и практической помощи органамгосударственной власти и местного самоуправления по вопросаморганизационной работы. 2.7. Организация контроля за исполнением нормативных правовых ииных актов федеральных органов государственной власти, распоряжений иуказов главы администрации области, постановлений администрации ирешений Законодательного Собрания области в структурных подразделенияхадминистрации области, оказание методической помощи в организацииконтроля в органах местного самоуправления. 2.8. Контроль и проверка исполнения поручений главы администрацииобласти, заместителя главы - руководителя аппарата главы администрацииобласти и заместителя руководителя аппарата - начальника управлениягосударственной службы и по работе с территориями администрацииобласти. 2.9. Подготовка и представление информации для руководителейадминистрации области по результатам проведенных проверок поисполнению и контролю за нормативными правовыми и правовыми актами вструктурных подразделениях администрации области. 2.10. Обеспечение деятельности совещательных и консультативныхорганов при главе администрации области. 2.11. Участие в подготовке проектов документов для главыадминистрации области по вопросам, входящим в компетенцию отдела. 3. Функции отдела В соответствии с основными задачами отдел выполняет следующиефункции: 3.1. Обеспечивает взаимодействие главы администрации области сорганами местного самоуправления. 3.2. Формирует планы работы администрации области и правительстваобласти на основе предложений структурных подразделений администрацииобласти. 3.3. Организует своевременную подготовку материалов на заседанияправительства области в соответствии с планом работы правительства. 3.4. Обеспечивает подготовку и проведение областных мероприятий,проводимых с участием или по поручению главы администрации,заместителя главы - руководителя аппарата главы администрации области,заместителя руководителя аппарата - начальника управлениягосударственной службы и по работе с территориями администрацииобласти. 3.5. Осуществляет подготовку проектов постановлений администрацииобласти, указов и распоряжений главы администрации области повопросам, входящим в компетенцию отдела. 3.6. Обеспечивает взаимодействие администрации области сЗаконодательным Собранием области. 3.7. Анализирует работу органов местного самоуправления, изучает,обобщает и распространяет формы и методы их работы, оказываетметодическую помощь органам местного самоуправления. 3.8. Обеспечивает организацию проведения выборов и референдумов вчасти вопросов, касающихся деятельности исполнительных органов властив Оренбургской области, в соответствии с законами РоссийскойФедерации. 3.9. Осуществляет подготовку вопросов поадминистративно-территориальному устройству области, ведет учет ирегистрацию административно-территориальных единиц и населенныхпунктов. 3.10. Осуществляет контроль за исполнением нормативных правовых ииных актов федеральных органов государственной власти, распоряжений иуказов главы администрации области, постановлений администрации ирешений Законодательного Собрания области, ежеквартально готовитинформацию главе администрации области о ходе их исполнения. 3.11. Изучает и анализирует деятельность структурныхподразделений администрации области, органов местного самоуправленияпо организации исполнения нормативных правовых и правовых актов,вносит предложения заместителю руководителя аппарата - начальникууправления государственной службы и по работе с территориямиадминистрации области по совершенствованию этой работы. 3.12. Взаимодействует с другими структурными подразделениямиадминистрации области, представителями правоохранительных, финансовых,контрольных и других органов власти при осуществлении контроля ипроверки исполнения федерального и областного законодательства, указови распоряжений Президента Российской Федерации, постановленийадминистрации области, распоряжений и указов главы администрацииобласти и других нормативных правовых актов, а также поручений главыадминистрации области. 3.13. Рассматривает по поручению заместителя руководителяаппарата - начальника управления государственной службы и по работе стерриториями администрации области письма и обращения граждан,должностных лиц предприятий, учреждений и организаций. 3.14. Совместно с помощником главы администрации областикоординирует деятельность помощников заместителей главы администрацииобласти по контролю за исполнением нормативных правовых и правовыхактов. 4. Обеспечение деятельности отдела Для осуществления возложенных функций отдел имеет право: 4.1. Запрашивать и получать в установленном порядке отдепартаментов, управлений, комитетов и отделов администрации области,органов местного самоуправления, организаций необходимую информацию поисполнению федерального и областного законодательства, постановленийадминистрации области, распоряжений и указов главы администрацииобласти и других нормативных правовых актов. 4.2. Пользоваться информационными базами данных, имеющимися вадминистрации области, а также в установленном порядке - базами данныхорганов местного самоуправления. 4.3. Изучать практику контроля за исполнением документов вприемных заместителей главы администрации и структурных подразделенийадминистрации области, систему организационной работы в органахместного самоуправления, вносить руководителям предложения поустранению выявленных недостатков, улучшению практики работы органовместного самоуправления. 4.4. Запрашивать по поручению главы администрации области илируководителя аппарата главы администрации области от должностных лицустные, письменные объяснения по поводу нарушений и неисполненияфедеральных законов, указов, распоряжений и поручений ПрезидентаРоссийской Федерации, указов и распоряжений главы администрацииобласти и законодательства Оренбургской области. 4.5. Осуществлять подготовку служебных писем руководителямструктурных подразделений администрации области, а также руководителямпредприятий, учреждений и организаций об устранении выявленных в ходепроверок нарушений с указанием сроков их устранения. 5. Организация деятельности отдела 5.1. Отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность иосвобождаемый от должности распоряжением главы администрации областипо представлению заместителя главы - руководителя аппарата главыадминистрации области. 5.2. Начальник отдела: руководит деятельностью отдела, несет ответственность зарезультаты этой деятельности, состояние дисциплины в отделе; имеет право подписывать служебную документацию в пределахкомпетенции отдела; решает в установленном порядке вопросы командирования сотрудниковотдела в пределах области; в случае отсутствия начальника управления выполняет егообязанности. 5.3. Начальник отдела несет персональную ответственность завыполнение возложенных на отдел задач и функций. 5.4. Начальник отдела имеет двух заместителей, которыеназначаются и освобождаются от должности распоряжением главыадминистрации области по представлению заместителя главы -руководителя аппарата главы администрации области. 5.5. Назначение на должность и освобождение от должности другихработников отдела производится приказами руководителя аппарата главыадминистрации области. 5.6. Должностная инструкция работников отдела утверждаетсяприказом руководителя аппарата главы администрации области. 6. Прекращение деятельности отдела Деятельность отдела прекращается указом главы администрацииобласти в соответствии с действующим законодательством. Приложение 3 к указу главы администрации области от 01.08.2001 N 22-ук П О Л О Ж Е Н И Е об отделе учета и подготовки кадров управления государственной службы и по работе с территориями администрации области 1. Общие положения 1.1. Отдел учета и подготовки кадров управления государственнойслужбы и по работе с территориями администрации области (далееименуется - отдел) является структурным подразделением управлениягосударственной службы и по работе с территориями администрацииобласти. 1.2. Отдел в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации и Оренбургской области, указами и распоряжениямиглавы администрации области, приказами руководителя аппарата главыадминистрации области, настоящим Положением. 1.3. При осуществлении своих функций отдел взаимодействует сдепартаментами, управлениями, комитетами и отделами администрацииобласти, органами местного самоуправления. 1.4. Положение об отделе утверждается указом главы администрацииобласти. 2. Основные задачи отдела 2.1. Основными задачами отдела являются: кадровое обеспечение деятельности главы администрации области; учет, анализ движения кадров администрации области; оформление и хранение личных дел, входящих в номенклатуру кадровадминистрации области; организация работы по переподготовке и повышению квалификациигосударственных и муниципальных служащих; обобщение и подготовка аналитических материалов, справок покадровым вопросам; разработка рекомендаций по работе с кадрами. 3. Функции отдела 3.1. Отдел организует: назначения, освобождения и перемещения кадров в администрацииобласти; учет и ведение установленной документации по кадрам, оформлениеприема на работу, перевод, увольнение; оформление личных дел работников, входящих в номенклатуру кадровадминистрации области; выдачу справок; представление отчетности по кадрам; сохранность учетных документов. 3.2. Оказывает методическую помощь органам местногосамоуправления в вопросах работы с кадрами. 3.3. Отдел участвует в разработке и реализации программ областипо работе с кадрами, повышению их квалификации; формирует резервруководителей департаментов, управлений, комитетов, отделовадминистрации области. 3.4. Обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантныхгосударственных должностей государственной службы. Разрабатываетсоответствующие документы и организует аттестацию государственныхслужащих администрации области. 3.5. Взаимодействует с учебными заведениями по вопросам повышенияквалификации государственных служащих администрации области.Разрабатывает смету финансовых расходов, связанных с повышениемквалификации работников администрации области. 3.6. Участвует в работе по совершенствованию системыгосударственной службы, разрабатывает инструкции и методическиерекомендации по работе с кадрами. Участвует в разработке исовершенствовании структуры администрации области, штатногорасписания. 3.7. Ведет трудовые книжки и книгу учета их движения, табельныйучет рабочего времени, изменения стажа за выслугу лет работниковадминистрации. Осуществляет оформление представлений по назначениюпенсий и доплате к ним, выдачу страховых медицинских полисов истраховых свидетельств государственного пенсионного страхования.Составляет сводный график очередности отпусков. Осуществляетоформление листков нетрудоспособности. 3.8. Готовит периодическую отчетность по формам отчетностиГоскомстата России. 3.9. Готовит справочник служебных телефонов администрацииобласти, периодически вносит в него изменения. 3.10. Организует учебный процесс на курсах и семинарах в периодпереподготовки и повышения квалификации государственных имуниципальных служащих области, повышение их теоретических ипрактических знаний в соответствии с установленными требованиями кгосударственным и муниципальным служащим. 3.11. Осуществляет подбор преподавателей для проведения учебногопроцесса на курсах и семинарах, организуемых администрацией области. 4. Права отдела 4.1. Отдел имеет право по поручению начальника управлениягосударственной службы и по работе с территориями: запрашивать и получать в установленном порядке от заместителейглавы администрации области, руководителей департаментов, управлений,комитетов, отделов, органов местного самоуправления необходимуюинформацию для работы отдела; вносить проекты распоряжений, приказов о назначении работниковдепартаментов, управлений, комитетов, отделов администрации области,предоставлении отпусков; выдавать справки о трудовой деятельности, подписывать трудовыекнижки; требовать соблюдения установленного порядка оформления ипредставления документов по кадрам, в случае необходимости возвращатьих на дооформление. 4.2. Участвует в разработке организационных мероприятийадминистрации области, направленных на переподготовку государственныхи муниципальных служащих области, дифференцированных по категориям(главные, ведущие государственные должности, вновь пришедшие надолжность, резерв на выдвижение) с соответствующими сроками обучения. 5. Организация работы отдела 5.1. Отдел возглавляет начальник, который назначается надолжность и освобождается от должности распоряжением главыадминистрации области по представлению заместителя главы -руководителя аппарата главы администрации области. Начальник отдела имеет заместителя, который назначается надолжность и освобождается от должности распоряжением главыадминистрации области по представлению заместителя главы -руководителя аппарата главы администрации области. 5.2. Начальник отдела несет ответственность за: несвоевременное и некачественное выполнение функций,предусмотренных настоящим Положением; состояние учета и отчетности по вопросам кадровой работы,хранение документов и ведение делопроизводства по кадрам. 5.3. Назначение на должность и освобождение от должности другихработников отдела производится приказами руководителя аппарата главыадминистрации области. 5.4. Должностная инструкция работников отдела утверждаетсяприказом руководителя аппарата главы администрации области. 6. Прекращение деятельности отдела Деятельность отдела прекращается указом главы администрацииобласти в соответствии с действующим законодательством. Приложение 4 к указу главы администрации области от 01.08.2001 N 22-ук ПОЛОЖЕНИЕ о приемной заявлений, жалоб и предложений граждан администрации области 1. Общие положения 1.1. Приемная заявлений, жалоб и предложений гражданадминистрации области (далее именуется - приемная) являетсяструктурным подразделением управления государственной службы и поработе с территориями администрации области. 1.2. Приемная в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, законами Российской Федерации, указами ираспоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениямиПравительства Российской Федерации, законами Оренбургской области,решениями Законодательного Собрания области, указами, распоряжениямиглавы администрации области и постановлениями администрации области,приказами руководителя аппарата главы администрации, настоящимПоложением. 1.3. Для осуществления своих функций приемная взаимодействует сдепартаментами, управлениями, комитетами, отделами администрацииобласти, администрациями городов и районов. 1.4. Положение о приемной утверждается указом главы администрацииобласти. 2. Основные задачи приемной 2.1. Основными задачами приемной являются: обеспечение рассмотрения заявлений, жалоб и предложений граждан,адресованных главе администрации области, заместителям главыадминистрации области; осуществление информационно-справочной работы, связанной собращениями граждан; анализ заявлений, жалоб и предложений граждан, адресованных главеадминистрации области, его заместителям, и подготовка соответствующейинформации. 3. Основные функции приемной 3.1. В целях обеспечения рассмотрения заявлений, жалоб ипредложений граждан приемная: осуществляет прием граждан, обратившихся в администрацию области,оказывает им помощь в решении их вопросов; организует прием граждан главой администрации области и егозаместителями; обеспечивает централизованный учет заявлений, жалоб и предложенийграждан; обеспечивает своевременное рассмотрение заявлений, жалоб ипредложений граждан, а также направление их для рассмотрения вдепартаменты, управления, комитеты, отделы администрации области,администрации городов и районов; создает базу данных по заявлениям, жалобам и предложениям граждани обеспечивает получение сведений для соответствующих подразделенийаппарата главы администрации области; осуществляет контроль за своевременным исполнениемдепартаментами, управлениями, комитетами и отделами администрацииобласти поручений главы администрации области и его заместителей позаявлениям, жалобам и предложениям граждан; извещает граждан о результатах рассмотрения их заявлений, жалоб ипредложений; осуществляет анализ и обобщение вопросов граждан в заявлениях,жалобах и предложениях и на личном приеме у руководителейадминистрации области; осуществляет периодическое информирование главы администрацииобласти, его заместителей, руководителя аппарата главы администрации,его заместителей о количестве и характере заявлений, жалоб ипредложений граждан; готовит на основе анализа и обобщения обращений гражданпредложения об устранении причин, порождающих жалобы; представляет необходимые материалы в целях освещения в средствахмассовой информации итогов рассмотрения заявлений, жалоб и предложенийграждан; изучает состояние работы с заявлениями, жалобами и предложениямиграждан в департаментах, управлениях, комитетах, отделах администрацииобласти, оказывает органам местного самоуправления методическую помощьв организации работы с заявлениями, жалобами и предложениями граждан;участвует в организации учебы по вопросам улучшения работы сзаявлениями, жалобами и предложениями граждан. 4. Права приемной 4. Приемная для осуществления своих основных функций имеет право: запрашивать и получать в установленном порядке необходимыематериалы от департаментов, управлений, комитетов, отделовадминистрации области, администраций городов и районов, а такжеучреждений и организаций; изучать состояние работы по рассмотрению заявлений, жалоб ипредложений, организацию приема граждан в департаментах, управлениях,комитетах, отделах администрации области, администрациях городов ирайонов, сельсоветов и поссоветов, вносить их руководителямпредложения по устранению выявленных недостатков, совершенствованиюработы с обращениями граждан; пользоваться в установленном порядке базами данных администрацииобласти; взаимодействовать в установленном порядке с аппаратамиЗаконодательного Собрания области, областного суда, прокуратуройобласти, а также с департаментами, управлениями, комитетами, отделамиадминистрации области, администрациями городов и районов. 5. Организация деятельности приемной 5.1. Приемную возглавляет консультант, который непосредственноподчиняется заместителю руководителя аппарата - начальнику управлениягосударственной службы и по работе с территориями администрацииобласти. 5.2. Работники приемной назначаются на должность и освобождаютсяот должности приказом заместителя главы - руководителя аппарата главыадминистрации области в соответствии с действующим законодательством. 5.3. Консультант приемной: руководит деятельностью приемной; вносит предложения заместителю руководителя аппарата - начальникууправления государственной службы и по работе с территориямиадминистрации области по совершенствованию работы приемной, структуреи штатам, о поощрении или применении мер дисциплинарного воздействия кработникам приемной; несет ответственность за качество и своевременность выполнениязадач и функций, возложенных на приемную. 6. Прекращение деятельности приемной Деятельность приемной заявлений, жалоб и предложений гражданпрекращается указом главы администрации области в соответствии сдействующим законодательством.