Постановление администрации Оренбургской области от 15.02.2005 № 40-п
Об оплате труда работников государственных архивов Оренбургской области
АДМИНИСТРАЦИЯ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е15.02.2005 N 40-п Утратилo силу - Постановление Правительства Оренбургской области от 11.11.2008 г. N 420-п Об оплате труда работников государственных архивов Оренбургской области В соответствии с постановлениемадминистрации области от 22.11.2004 N 233-п "О тарифных ставках(окладах) Единой тарифной сетки по оплате труда работников областныхгосударственных учреждений Оренбургской области": 1. Установить разряды оплаты труда по должностям работниковгосударственных архивов Оренбургской области согласно приложению 1. 2. Утвердить условия и порядок применения стимулирующих икомпенсационных выплат работникам государственных архивовОренбургской области согласно приложению 2. 3. Сохранить за работниками государственных архивов размероплаты труда, установленный по состоянию на 31 декабря 2004 года, вслучаях, когда размер оплаты труда, исчисляемый в соответствии снастоящим постановлением, оказывается ниже ранее установленного. 4. Признать утратившими силу с 1 января 2005 года распоряженияглавы администрации области от 09.08.2000 N 907-р "Об упорядоченииусловий оплаты труда работников государственных архивов"; от10.06.2002 N 291-р "Об упорядочении условий оплаты труда работниковгосударственных архивов"; от 23.10.2003 N 524-р "О внесении измененийв распоряжение главы администрации области от 09.08.2000 N 907-р";указ главы администрации области от 03.06.2004 N 97-ук "О должностныхокладах работников государственных архивов". 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна заместителя главы - руководителя аппарата главы администрацииобласти Кулагина Д.В. 6. Постановление вступает в силу с 1 января 2005 года. Глава администрации А. Чернышев Приложение 1 к постановлению администрации области от 15.02.2005 N 40-п Разряды оплаты труда по должностям работников государственных архивов Оренбургской области+----------------------------------------------------------------------+¦ N ¦ Наименование должности ¦ Диапазон разрядов ¦¦ п/п ¦ ¦ ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 1. ¦Директор ¦ 16-18 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 2. ¦Главный хранитель фондов ¦ 12-17 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 3. ¦Заведующий архивохранилищем ¦ 11-16 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 4. ¦Хранитель фондов ¦ 5-9 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 5. ¦Заведующий лабораторией ¦ 11-16 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 6. ¦Заведующий библиотекой ¦ 11-14 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 7. ¦Главный инженер ¦ 16-17 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 8. ¦Инженер ¦ 6-11 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 9. ¦Главный бухгалтер ¦ 13-17 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 10. ¦Бухгалтер ¦ 5-11 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 11. ¦Главный археограф ¦ 11-14 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 12. ¦Ведущий археограф ¦ 11 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 13. ¦Археограф ¦ 6-10 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 14. ¦Главный палеограф ¦ 11-14 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 15. ¦Ведущий палеограф ¦ 11 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 16. ¦Палеограф ¦ 6-10 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 17. ¦Начальник отдела ¦ 11-16 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 18. ¦Заведующий сектором ¦ 11-14 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 19. ¦Главный научный сотрудник ¦ 16-17 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 20. ¦Ведущий научный сотрудник ¦ 14-16 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 21. ¦Старший научный сотрудник ¦ 12-15 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 22. ¦Научный сотрудник ¦ 12-13 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 23. ¦Младший научный сотрудник ¦ 8-11 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 24. ¦Главный архивист ¦ 11-14 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 25. ¦Ведущий архивист ¦ 11 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 26. ¦Архивист ¦ 6-10 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 27. ¦Ведущий методист ¦ 12 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 28. ¦Методист ¦ 8-11 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 29. ¦Художник-реставратор ¦ 9-15 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 30. ¦Реставратор ¦ 3-6 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 31. ¦Программист ¦ 6-13 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 32. ¦Юрисконсульт ¦ 6-11 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 33. ¦Экономист ¦ 6-11 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 34. ¦Документовед ¦ 6-11 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 35. ¦Механик ¦ 6-11 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 36. ¦Водитель автотранспорта ¦ 6-8 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 37. ¦Лифтер ¦ 1 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 38. ¦Дежурный сторож ¦ 1 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 39. ¦Гардеробщик ¦ 1 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 40. ¦Уборщица ¦ 1 ¦+-----+--------------------------------------------+-------------------¦¦ 41. ¦Дворник ¦ 1 ¦+----------------------------------------------------------------------+ Примечание. Оклады заместителей руководителей (директорагосархива, директора филиала госархива, начальника отдела)устанавливаются на 1-2 разряда ниже оклада, соответствующегоруководителя, предусмотренного по Единой тарифной сетке. Приложение 2 к постановлению администрации области от 15.02.2005 N 40-п Условия и порядок применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственных архивов Оренбургской области 1. Надбавка за выслугу лет 1.1. Общие положения 1.1.1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет кдолжностному окладу работников государственных архивов Оренбургскойобласти производится дифференцированно в зависимости от общего стажаработы, дающего право на получение этих надбавок в следующих размерах: +-------------------------------------------------------------+ ¦ При стаже работы ¦ Размер надбавки к месячному ¦ ¦ ¦ должностному окладу ¦ ¦ ¦ (процентов) ¦ +--------------------------+----------------------------------¦ ¦ от 1 до 3 лет ¦ 10 ¦ ¦ от 3 до 6 лет ¦ 15 ¦ ¦ от 6 до 9 лет ¦ 20 ¦ ¦ от 9 до 12 лет ¦ 25 ¦ ¦ от 12 до 15 лет ¦ 30 ¦ ¦ от 15 до 20 лет ¦ 35 ¦ ¦ свыше 20 лет ¦ 40 ¦ +-------------------------------------------------------------+ 1.1.2. Стаж работы в районах Крайнего Севера, южных районахВосточной Сибири и Дальнего Востока, приравненных к ним местностях,дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет,исчисляется год за год. 1.2. Порядок исчисления стажа работы, дающего право наполучение ежемесячной надбавки за выслугу лет. В общий стаж работы, дающего право на получение надбавки завыслугу лет, включается: 1.2.1. Время работы в: органах управления архивным делом Оренбургской области; государственных архивах и других организациях, подчиненныхнепосредственно органу управления архивным делом Оренбургской области; муниципальных архивах Оренбургской области; архивах и делопроизводственных службах организаций Оренбургскойобласти. 1.2.2. Время работы на постоянной основе по 31 декабря 1991года в архивах и делопроизводственных службах: Оренбургского областного Совета народных депутатов (Советадепутатов трудящихся), районных, городских, районных в городах,поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатовтрудящихся). исполнительных комитетов Оренбургского областного Советанародных депутатов (Совета депутатов трудящихся), районных,городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народныхдепутатов (Советов депутатов трудящихся); партийных и профсоюзных органов всех уровней Оренбургскойобласти. 1.2.3. Время работы по 31 декабря 1991 года в партийных икомсомольских органах на должностях, связанных с формированием ихархивных фондов, принятых в государственные архивы Оренбургскойобласти. 1.2.4. Время работы в: органах управления архивным делом других субъектов РоссийскойФедерации, других республик СССР до 31 декабря 1991 года и вподчиненных этим органам организациях на должностях, соответствующихпрофилю основной деятельности государственных архивов; архивах и делопроизводственных службах организаций субъектовРоссийской Федерации, других республик СССР до 31 декабря 1991 года. 1.2.5. Время работы в: организациях системы Федеральной архивной службы России до 2004года; Федеральном архивном агентстве с 2004 года и егоподведомственных организациях; историко-архивном институте Российского государственногогуманитарного университета и других высших, а также среднихспециальных учебных заведениях, готовящих кадры для работы в архивахи делопроизводственных службах, на должностяхпрофессорско-преподавательского состава; научных организациях на должностях руководителей испециалистов, соответствующих профилю основной деятельностигосударственного архива, а также в других организациях на работе,связанной с созданием и хранением аудиовизуальных документов пообслуживанию специального технологического оборудования пообеспечению физико-химической сохранности документов. 1.2.6. Время военной службы в соответствии с действующимзаконодательством. 1.2.7. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях сархивными учреждениями. 1.3. Начисление и выплата надбавки за выслугу лет 1.3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя издолжностного оклада работника без учета доплат и надбавок ивыплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. При временном заместительстве надбавка начисляется надолжностной оклад по основной работе. 1.3.2. Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаяхисчисления среднего заработка. 1.3.3. Надбавка за выслугу лет выплачивается с моментавозникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки. В том случае, если у работника право на назначение илиизменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период, когдаза работником сохраняется средний заработок (при исполнениигосударственных обязанностей, при переподготовке или повышенииквалификации с отрывом от работы в образовательном учреждении ит.п.), ему устанавливается указанная надбавка с момента наступленияэтого права и производится соответствующий перерасчет среднегозаработка. 1.3.4. Назначение надбавки производится на основании приказадиректора государственного архива по представлению комиссии поустановлению трудового стажа. 1.3.5. При увольнении работника надбавка за выслугу летначисляется пропорционально отработанному времени и ее выплатапроизводится при окончательном расчете. 1.4. Установление стажа работы, дающего право на получениенадбавки за выслугу лет 1.4.1. Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу летопределяется комиссией по установлению трудового стажа. 1.4.2. Состав комиссии утверждается директором государственногоархива. 1.4.3. Основным документом для определения общего стажа работы,дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет,является трудовая книжка. 2. Доплаты за особые условия труда, дополнительные трудозатратыработников, связанные с характером и местом отдельных видов работ,осуществляются в следующих случаях и размерах: при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, -до 50 процентов; при выполнении тяжелых работ, работ с вредными, опасными ииными особыми условиями труда - до 24 процентов. 3. Доплаты за наличие ученой степени кандидата наук, докторанаук начисляются ежемесячно в процентном отношении к тарифной ставкев следующих размерах: за наличие ученой степени кандидата наук - 15 процентов; за наличие ученой степени доктора наук - 20 процентов. 4. Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностномуокладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,осуществляется в порядке и размерах, определяемых законодательствомРоссийской Федерации. 5. Выплата надбавки за напряженность выполняемых работ, выплатапремий, вознаграждений, материальной помощи и иных выплатосуществляются в соответствии с положениями государственных архивов,утвержденными комитетом по делам архивов Оренбургской области.