Постановление администрации Оренбургской области от 15.03.2005 № 69-п
Об оплате труда работников ГВОУ "Оренбургский государственный институт искусств им. Л. и М. Ростроповичей"
АДМИНИСТРАЦИЯ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е15.03.2005 N 69-п Утратилo силу - Постановление Правительства Оренбургской области от 11.11.2008 г. N 420-п Об оплате трудаработников ГВОУ"Оренбургскийгосударственныйинститут искусств им.Л. и М. Ростроповичей" (В редакции Постановлений Правительства Оренбургской области от 24.08.2007 г. N 303-п) Во исполнение постановления администрации области от 22.11.2004N 233-п "О тарифных ставках (окладах) Единой тарифной сетки по оплатетруда работников областных государственных учреждений Оренбургскойобласти" и в целях упорядочения системы оплаты труда работниковгосударственного высшего образовательного учреждения "Оренбургскийгосударственный институт искусств им. Л. и М. Ростроповичей": 1. Установить разряды оплаты труда по должностям работниковгосударственного высшего образовательного учреждения "Оренбургскийгосударственный институт искусств им. Л. и М. Ростроповичей" (далееименуется - институт) согласно приложению 1. 2. Определять размер оплаты труда работников института с учетомпоказателей квалификации (образование, стаж научно-педагогическойработы, наличие ученой степени, ученого звания), в соответствии скоторыми регулируется размер ставки заработной платы (должностнойоклад) работника с учетом межразрядных коэффициентов, установленныхпостановлением администрации области от 22.11.2004 N 233-п. 3. Установить, что разряды оплаты труда работников института,занимающих должности, не предусмотренные пунктом 1 настоящегопостановления, устанавливаются в порядке, установленном длясоответствующих должностей других областных государственныхучреждений. 4. Производить оплату труда высококвалифицированныхспециалистов, привлекаемых для проведения отдельных учебных занятийсо студентами, с применением условий и коэффициентов ставок почасовойоплаты труда. 5. Утвердить надбавки, доплаты, условия и порядок оплатыстимулирующих выплат работникам института согласно приложению 2. 6. Выплачивать ежемесячно педагогическим работникам института,реализующим программы высшего образования (в том числе руководящимработникам, деятельность которых связана с образовательнымпроцессом), в целях содействия их обеспечению книгоиздательскойпродукцией и периодическими изданиями денежную компенсацию в размере150 рублей. 7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна заместителя главы администрации области Пивоварову Н.С. 8. Постановление вступает в силу с 1 января 2005 года. Глава администрации А. Чернышев Приложение 1 к постановлению администрации области от 15.03.2005 N 69-п Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников государственного высшего образовательного учреждения "Оренбургский государственный институт искусств им. Л. и М. Ростроповичей" 1. Профессорско-преподавательский состав Преподаватель-стажер 8 разряд - высшее образование без предъявления требования кстажу работы. Примечание. На должность преподавателя-стажера принимаются лицанепосредственно после окончания высшего учебного заведения сроком наодин год. Ассистент, преподаватель 9-11 разряды - высшее образование без предъявления требований кстажу работы; 12 разряд - ученая степень кандидата наук. Примечание. Установление 9-11 разрядов оплаты труда конкретнымработникам осуществляется непосредственно учебным заведением порезультатам их аттестации. Старший преподаватель 13 разряд - высшее образование и стаж научно-педагогическойработы не менее 3-х лет; 14 разряд - ученая степень кандидата наук. Доцент 14 разряд - ученое звание доцента (старшего научногосотрудника) или ученая степень кандидата наук; 15 разряд - ученое звание доцента (старшего научногосотрудника) и ученая степень кандидата наук. Примечание. В порядке исключения на должность доцента по 14-15разрядам могут быть приняты высококвалифицированные специалисты, втом числе не имеющие ученого звания и ученой степени, но обладающиеопытом и стажем научно-педагогической или практической деятельностине менее 5 лет. Профессор 16 разряд - ученое звание профессора или доцента (старшегонаучного сотрудника) или ученая степень доктора наук; 17 разряд - ученое звание профессора и ученая степень докторанаук. Примечание. В порядке исключения на должность профессора по16-17 разрядам могут быть приняты высококвалифицированныеспециалисты, в том числе не имеющие ученого звания и ученой степени,но обладающие опытом и стажем научно-педагогической или практическойдеятельности не менее 10 лет. Заведующий кафедрой Высшее образование и стаж научной, научно-педагогической работыили практической деятельности не менее 5 лет. Примечание. Устанавливаются разряд оплаты трудасоответствующего преподавателя и доплата за заведование кафедрой. Декан факультета Высшее образование и стаж научной или научно-педагогическойработы не менее 5 лет. Примечание. Устанавливаются разряд оплаты трудасоответствующего преподавателя и доплата за руководство факультетом. 2. Руководящий состав вуза и его структурных подразделений Ректор 17 разряд - ученое звание доцента (старшего научногосотрудника) или ученая степень кандидата наук; 18 разряд - ученое звание и ученая степень. Начальник учебного управления (учебно-методического, аспирантуры и докторантуры, кадров, международных связей) 14-15 разряды - высшее образование и стаж работы поспециальности не менее 5 лет. Начальник отдела технических средств обучения (эксплуатационно-технического) 13-14 разряды - высшее образование и стаж работы поспециальности не менее 5 лет. Начальник отдела охраны труда и техники безопасности 13 разряд - высшее образование и стаж работы по специальностине менее 5 лет. Главный бухгалтер 15-16 разряды - высшее образование и стаж работы поспециальности не менее 5 лет. Главный инженер (юрист) 14-15 разряды - высшее образование и стаж работы поспециальности не менее 5 лет. Помощник ректора 13-14 разряды - высшее образование и стаж работы поспециальности не менее 5 лет. Ученый секретарь 13 разряд - высшее образование; 15-16 разряды - ученая степень или ученое звание. Приложение 2 к постановлению администрации области от 15.03.2005 N 69-п Надбавки, доплаты, условия и порядок оплаты стимулирующих выплат работникам государственного высшего образовательного учреждения "Оренбургский государственный институт искусств им. Л. и М. Ростроповичей" (В редакции Постановлений Правительства Оренбургской области от 24.08.2007 г. N 303-п) I. Надбавки и доплаты 1. Надбавка к должностному окладу работникам, занимающимдолжность профессора, в размере 60 процентов, надбавка к должностномуокладу работникам, занимающим должность доцента, в размере 40процентов. 2. Доплаты в процентном отношении к должностному окладу за: заведование кафедрой лицам профессорско-преподавательскогосостава, не имеющим ученого звания профессора, - 20 процентов; выполнение обязанностей декана факультета - 35 процентов; выполнение обязанностей заместителя декана факультета - 30процентов. 3. Работникам, занимающим штатные должности, ученые степени покоторым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями,устанавливаются надбавки к должностным окладам (ставкам) в размере: 3000 рублей за ученую степень кандидата наук; 7000 рублей за ученую степень доктора наук . (Пункт в редакции Постановления правительства Оренбургскойобласти от 24.08.2007 г. N 303-п) 4. Ректору, проректорам устанавливается надбавка за наличиеученого звания в размере соответственно 60 и 40 процентов должностногооклада. (Дополнен - Постановление Правительства Оренбургской областиот 24.08.2007 г. N 303-п) II. Стимулирующие выплаты Премирование работников института производится в соответствии сположением, утверждаемым руководителем по согласованию с выборнымпрофсоюзным органом или другим представительным органом работников.Премирование руководителя производится управлением по культуре иискусству Оренбургской области по результатам оценки деятельностиинститута в целом. Премирование производится в пределах экономии по фонду оплатытруда, утвержденного по смете учреждения.