Распоряжение Главы города Оренбурга от 15.09.2004 № 4734-р
О проведении ежегодного конкурса по организации трудовой занятости несовершеннолетних в летний период
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е ГЛАВЫ ГОРОДА ОРЕНБУРГА О проведении ежегодного конкурса по организации трудовой занятости несовершеннолетних в летний период Руководствуясь статями 7, 13 Устава г. Оренбурга и с цельюобеспечения социальной поддержки и содействия занятостинесовершеннолетних в летний период, оказания содействия и организациирабочих мест для несовершеннолетних, совершенствования условий трудадля подростков и молодежи в организациях всех форм собственности. 1. Отменить распоряжение Главы города N 3280-р от 23.08.2002. 2. Отделу по делам молодежи администрации города и МУ "Центрмолодежных инициатив" совместно с управлением образования, комиссиейпо делам несовершеннолетним и защите их прав администрации г.Оренбурга, Северным и Южным административными округами, Центромзанятости населения г. Оренбурга (по согласованию) ежегодно проводитьконкурс по организации трудовой занятости несовершеннолетних в летнийпериод. 3. Утвердить Положение о проведении ежегодного конкурса поорганизации трудовой занятости несовершеннолетних в летний периодсогласно приложению 1. 4. Утвердить состав жюри ежегодного конкурса по организациитрудовой занятости несовершеннолетних согласно приложению 2. 5. Утвердить регламент работы жюри согласно приложению 3. 6. Утвердить форму заявки на конкурс по организации трудовойзанятости несовершеннолетних в летний период согласно приложению 4. 7. Информационно-аналитическому управлению администрации городаоказать информационную поддержку в проведении конкурса по организациитрудовой занятости несовершеннолетних в летний период и опубликоватьданное распоряжение в газете "Вечерний Оренбург". 8. Поручить организацию исполнения распоряжения заместителюГлавы по социальным вопросам Марченко Л.А. 9. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю засобой. Первый заместитель Главы города В.П. Тонких 15 сентября 2004 года N 4734-р Приложение 1 к распоряжению Главы города от 15 сентября 2004 года N 4734-р Положение о проведении ежегодного конкурса по организации трудовой занятости несовершеннолетних в летний период I. Общие положения 1.1. Конкурс по организации занятости несовершеннолетних влетний период (далее по тексту Конкурс) проводится в рамках программыреализации молодежной политики в г. Оренбурге отделом по деламмолодежи и МУ "Центр молодежных инициатив" совместно с управлениемобразования, комиссией по делам несовершеннолетних и защите их правадминистрации г. Оренбурга, Центром занятости населения г. Оренбурга(по согласованию), Северным и Южным административными округами г.Оренбурга среди организаций всех форм собственности инесовершеннолетних города. 1.2. Конкурс проводится на основании распоряжения Главы города. 1.3. Цели и задачи Конкурса: 1.3.1. Конкурс проводится с целью: - организации занятости несовершеннолетних в летний период, ихпрофориентации, формирования трудовых навыков, профилактикиправонарушений; - оказания содействия в организации рабочих мест длянесовершеннолетних, соответствующих нормам законодательства о труде; - совершенствования условий труда для подростков и молодежи ворганизациях всех форм собственности; - увеличения числа занятых в свободное от учебы времянесовершеннолетних в трудовой сфере, стимулирования ихобщественно-значимой деятельности. 1.3.2. Основными задачами Конкурса являются: - поиск оптимальных форм развития перспективных направленийтрудовой занятости несовершеннолетних; - стимулирование создания постоянных и временных рабочих местдля несовершеннолетних. 1.4. Участники Конкурса: 1.4.1. Конкурс проводится по двум направлениям: - среди организаций г. Оренбурга всех форм собственности ипредпринимателей, принимающих несовершеннолетних на работу нанеопределенный срок или по срочным трудовым договорам (в т.ч. навновь созданные рабочие места); - среди несовершеннолетних, работающих в организациях г.Оренбурга всех форм собственности и у предпринимателей по трудовымдоговорам, заключенным на определенный или неопределенный срок. 1.4.2. Для участия в Конкурсе рассматриваются заявки: - от организаций всех форм собственности и предпринимателей,обеспечивших трудовую занятость не менее 10 несовершеннолетних впериод одного и более месяцев, по номинациям "Победитель конкурса","Наставник", "Надежда", "Добрая традиция"; - от организаций всех форм собственности и предпринимателей,обеспечивающих трудовую занятость несовершеннолетних, в целяхпоощрения труда несовершеннолетних, проработавших без перерыва болееодного месяца, по номинациям "Победитель конкурса", "Лидер","Подрастающий мастер", "Пример для подражания". II. Условия, порядок и сроки проведения конкурса 2.1. Конкурс проводится ежегодно с 1 июня до 31 октября. 2.2. Конкурс проводится в три этапа: I этап - прием заявок от участников с 1 июня до 15 сентября. II этап - конкурсные мероприятия, проводимые оргкомитетом, попроверке и уточнению информации участников (1 июня - 30 сентября). III этап - определение результатов по итогам проводимыхмероприятий, определение и награждение победителей Конкурса всоответствии с номинациями (1 октября - 31 октября). 2.3. Конкурс проводится по следующим номинациям: 2.3.1. Среди организаций всех форм собственности, а такжепредпринимателей: - "Победитель конкурса" (1, 2, 3 степени) присуждается залучшую организацию труда несовершеннолетних (сроки, количествонесовершеннолетних, оплата труда, условия труда и др.); - "Наставник" - присуждается штатным работникам организацийвсех форм собственности и предпринимателей за организаторскую ивоспитательную работу с несовершеннолетними; - "Надежда" - присуждается трудоустроившим наибольшее числоподростков из неблагополучных семей или состоящих на учете в комиссиипо делам несовершеннолетних и защите их прав или в подразделениях поделам несовершеннолетних при районных ОВД; - "Добрая традиция" - присуждается трудоустраивающимнесовершеннолетних ежегодно в летний период. 2.3.2. Среди несовершеннолетних: - "Победитель конкурса" (1, 2, 3 степени) - присуждается посовокупности результатов работы (сроки, качество выполнения работ,дисциплинированность, ответственность, инициативность и др.); - "Лидер" - присуждается за проявленные лидерские качества вработе; - "Подрастающий мастер" - присуждается работающим ежегодно влетний период; - "Пример для подражания" - присуждается несовершеннолетним,характеризующимся трудолюбием, инициативностью, исполнительностью,прилежанием. 2.4. Заявки на участие в Конкурсе принимаются в установленнойформе (в соответствии с номинациями) по адресу: г. Оренбург, пр.Парковый, 2 каб. 2, МУ "Центр молодежных инициатив". Правом на подачузаявки обладают организации всех форм собственности г. Оренбурга ипредприниматели, обеспечивающие трудовую занятость несовершеннолетнихв летний период. 2. 5. Проведение организационных мероприятий: сбор заявок,проверка данных содержащихся в заявках, приобретение на средствапризового фонда ценных подарков и сувениров, оформление дипломовучастников Конкурса, составление финансовой отчетности о расходованиипризового фонда возлагается на отдел по делам молодежи администрациигорода и МУ "Центр молодежных инициатив". III. Финансирование 3.1. Источником финансирования Конкурса являются средства,предусмотренные в бюджете города, по разделу 1803 "Молодежнаяполитика". 3.2. Дополнительным источником формирования призового фондаявляются средства организаторов Конкурса, добровольные взносыорганизаций всех форм собственности, предпринимателей и граждан. 3.3. Приобретение подарков и ценных призов производится МУ"Центр молодежных инициатив" в пределах средств призового фонда. 3.4.Оставшиеся после проведения Конкурса средства призовогофонда не могут быть направлены на иные цели. IV. Награждение 4.1. Награждение проводится в соответствии с вышеперечисленныминоминациями по решению жюри Конкурса. 4.2. Работа жюри осуществляется в соответствии с регламентом,утверждаемым Главой города. 4.3. Призовой фонд включает в себя ценные подарки и сувениры. 4.4. При награждении победителям вручается дипломы оприсуждении номинации. 4.5. Награждение производится в торжественной обстановке ирезультаты Конкурса публикуются в СМИ. Приложение 2 к распоряжению Главы города от 15 сентября 2004 года N 4734-р Состав жюри ежегодного конкурса по организации трудовой занятости несовершеннолетних Тонких Виктор Петрович - председатель жюри, Первый заместительГлавы города; Марченко Людмила Александровна - заместитель председателя жюри,заместитель Главы по социальным вопросам" Вакушкин Игорь Андреевич - начальник отдела по делам молодежиадминистрации г. Оренбурга; Колыченков Виктор Анатольевич - главный специалист отдела поделам молодежи администрации г. Оренбурга; Кушнарева Елена Валерьевна - директор МУ "Центр молодежныхинициатив"; Коваленко Клавдия Павловна - директор Центра занятостинаселения г. Оренбурга (по согласованию); Маслова Оксана Владимировна - ведущий специалист МУ "Центрмолодежных инициатив"; Панкова Татьяна Алексеевна - начальник управления образованияадминистрации г. Оренбурга; Снатенкова Валентина Валентиновна - заместитель главы Южногоадминистративного округа; Чернова Татьяна Григорьевна - заместитель главы Северногоадминистративного округа; Фирскина Анна Михайловна - ответственный секретарь комиссии поделам несовершеннолетних и защите их прав администрации г. Оренбурга. Приложение 3 к распоряжению Главы города от 15 сентября 2004 года N 4734-р Регламент работы жюри 1. Жюри собирается для подведения итогов Конкурса и определенияпобедителей в соответствующих номинациях. 2. Возглавляет работу жюри - председатель жюри. 3. В случае отсутствия председателя жюри его обязанностиисполняет заместитель председателя жюри. 4. Жюри рассматривает представленные заявки, выслушиваеткомментарии представителей отдела по делам молодежи администрациигорода и МУ "Центр молодежных инициатив", проверявших данные заявок ипринимает решение о награждении победителей в соответствующейноминации. 5. Решение о признании победителем в соответствующей номинациипринимается большинством голосов членов жюри. В случае равногоколичества голосов членов жюри по кандидатурам в одной номинациирешающий голос принадлежит председателю жюри. 6. Решение считается правомочным, если на заседанииприсутствует более половины членов жюри. 7. Если член жюри не может принять участие в заседании жюри покаким-либо причинам, его место может занять представительструктурного подразделения (организации), в котором(ой) работаетданный член жюри. 8. Жюри Конкурса, на основании поступивших заявок, вправесамостоятельно включать участников конкурса в различные номинацииКонкурса, при этом не допускается награждение участника сразу двумяноминациями. 9. Жюри Конкурса вправе ходатайствовать перед Главой города обучреждении иных номинаций и награждении ими участников Конкурса. Приложение 4 к распоряжению Главы города от 15 сентября 2004 года N 4734-р Форма заявки на конкурс по организации трудовой занятости несовершеннолетних в летний период Название предприятия (организации) _____________________________ Адрес __________________________________________________________ Ф.И.О. руководителя ____________________________________________ Телефон ________________________________________________________ Ф.И.О. начальника отдела кадров ________________________________ Телефон ________________________________________________________ Число постоянных работников ____________________________________ Из них в возрасте до 18 лет ____________________________________ Среди предприятий и организаций всех форм собственности ПОБЕДИТЕЛЬ КОНКУРСА (1, 2, 3 степени) Заработная плата несовершеннолетних (в месяц): С учетом средств ЦЗН ___________________________________________ Из средств организации (без ЦЗН) _______________________________ Условия работы несовершеннолетних?________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Какой вид работ предоставлялся предприятием?__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________----------------------------------------------------------------------| Временное трудоустройство | Июнь | Июль | Август || несовершеннолетних | | | ||--------------------------------------------------------------------|| Принято по направлению окружного штаба | | | || по временному трудоустройству | | | || несовершеннолетних | | | ||--------------------------------------------------------------------|| Принято самостоятельно | | | ||--------------------------------------------------------------------|| Принято по другим направлениям | | | ||--------------------------------------------------------------------|| Принято всего | | | |---------------------------------------------------------------------- НАСТАВНИК Ф.И.О. штатного сотрудника, участвующего в данной номинации __________________________________________________________________________ Период работы с несовершеннолетними __________________________________________________________________________________________________ С каким количеством несовершеннолетних работал сотрудник втечение летнего периода? ___________________________________________________________________________________________________________________ Каким образом мотивировались несовершеннолетние к труду ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Характеристика номинанта со стороны коллег _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ НАДЕЖДА Количество несовершеннолетних, состоящих на учете в комиссии поделам несовершеннолетних и защите их прав или в отделе профилактикипреступлений и правонарушений среди несовершеннолетних при районныхОВД, трудоустроенных на предприятие __________________________________ Количество несовершеннолетних из малообеспеченных семей,трудоустроенных на предприятие _____________________________________________________________________________________________________________ Каким образом мотивировались несовершеннолетние к труду ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ДОБРАЯ ТРАДИЦИЯ Сколько лет подряд предприятие трудоустраиваетнесовершеннолетних ___________________________________________________----------------------------------------------------------------------| Год | | | | ||--------------------------------------------------------------------|| Количество | | | | || трудоустроенных | | | | || несовершеннолетних | | | | |---------------------------------------------------------------------- Среди несовершеннолетних ПОБЕДИТЕЛЬ КОНКУРСА (1, 2, 3 СТЕПЕНИ) Ф.И.О. несовершеннолетнего, участвующего в данной номинации __________________________________________________________________________ Домашний адрес, телефон ________________________________________ В течение какого срока данный подросток работал на вашемпредприятии __________________________________________________________ Характеристика на данного подростка (по номинации) _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ЛИДЕР Ф.И.О. несовершеннолетнего, заявленного в данной номинации _____ _____________________________________________________________________ Домашний адрес, телефон ________________________________________ В течение какого срока данный подросток работал на вашемпредприятии __________________________________________________________ Сколько человек признавали его лидерство _______________________ Характеристика на данного подростка (по номинации) _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ПОДРАСТАЮЩИЙ МАСТЕР Ф.И.О. несовершеннолетнего, заявленного в данной номинации _____ _____________________________________________________________________ Домашний адрес, телефон ________________________________________ В течение какого срока данный несовершеннолетний работал навашем предприятиии _________________________________________________________________________________________________________________________ Описание карьерного и профессионального роста данного подростка____________________________________________________________________________________________________________________________________________ Характеристика на данного подростка ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ПРИМЕР ДЛЯ ПОДРАЖАНИЯ Ф.И.О. несовершеннолетнего, заявленного в данной номинации ___________________________________________________________________________ Домашний адрес, телефон ________________________________________ В течение какого срока данный несовершеннолетний работал навашем предприятии_ _________________________________________________________________________________________________________________________ Характеристика на данного подростка (по номинации) _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ М.П. Подпись руководителя __________________