Постановление Правительства Оренбургской области от 30.01.2007 № 27-п
Об осуществлении денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 30.01.2007 г.Оренбург N 27-п Об осуществлении денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от30 декабря 2006 года N 863 "О порядке предоставления в 2007 годусубсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РоссийскойФедерации на денежные выплаты медицинскому персоналуфельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинскимсестрам скорой медицинской помощи" и Закона Оренбургской области от 29декабря 2006 года N 872/173-IV-ОЗ "Об областном бюджете на 2007 год": 1. Утвердить: 1.1. Размеры, условия и порядок осуществления денежных выплатфельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам фельдшерско-акушерскихпунктов и врачам, фельдшерам, медицинским сестрам скорой медицинскойпомощи согласно приложению N 1. 1.2. Порядок предоставления в 2007 году субвенций на денежныевыплаты медицинскому персоналу (заведующим фельдшерско-акушерскихпунктов, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числепатронажным медицинским сестрам) фельдшерско-акушерских пунктов,врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений иподразделений скорой медицинской помощи муниципальной системыздравоохранения согласно приложению N 2. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя председателя Правительства по социальной политике -министра социального развития Оренбургской области Пивоварову Н.С. 3. Постановление вступает в силу со дня его официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1января по 31 декабря 2007 года. Губернатор А.А. Чернышев Приложение N 1 к постановлению Правительства области от 30.01.2007 N 27-п Размеры, условия и порядок осуществления денежных выплат фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов и врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи Право на денежные выплаты имеют следующие категории медицинскихработников: Станции и отделения скорой медицинской помощи: заведующий отделением (подстанцией) - врач - 5,0 тыс. рублей; старший врач - 5,0 тыс. рублей; врач скорой медицинской помощи - 5,0 тыс. рублей; главная медицинская сестра - 2,5 тыс. рублей; старший фельдшер - 3,5 тыс. рублей; фельдшер - 3,5 тыс. рублей; медицинская сестра - 2,5 тыс. рублей; фельдшер по приему вызовов - 3,5 тыс. рублей; медсестра по приему вызовов - 2,5 тыс. рублей. Фельдшерско-акушерские пункты: заведующий ФАПом - фельдшер - 3,5 тыс. рублей; заведующий ФАПом - акушерка - 3,5 тыс. рублей; заведующий ФАПом - медсестра - 2,5 тыс. рублей; фельдшер - 3,5 тыс. рублей; акушерка - 3,5 тыс. рублей; медицинская сестра - 2,5 тыс. рублей; медицинская сестра патронажная - 2,5 тыс. рублей; медицинская сестра по физиотерапии - 2,5 тыс. рублей. Денежные выплаты осуществляются при обязательном условиизаключения дополнительного соглашения к трудовому договору,предусматривающего выполнение обязанностей указанными категориямимедицинских работников по повышению качества оказываемой медицинскойпомощи. Дополнительное соглашение заключается муниципальнымиучреждениями здравоохранения по формам согласно приложениям N 1-3 кнастоящему приложению. Дополнительное соглашение оформляется в письменной форме в двухэкземплярах. Один экземпляр дополнительного соглашения передаетсяработнику, другой хранится у работодателя. Денежные выплаты осуществляются вышеназванным категорияммедицинских работников, допущенных в установленном порядке кмедицинской деятельности и занимающих должности, введенные в штатучреждений, в порядке, установленном действующим законодательством,которые в настоящее время фактически исполняют соответствующиедолжностные обязанности. Денежные выплаты не образуют новый должностной оклад ивыплачиваются по основной должности при условии занятия этой должностине менее 1 ставки. Исключением являются должности фельдшеров,акушерок, медицинских сестер фельдшерско-акушерских пунктов, покоторым денежные выплаты осуществляются и в случае занятия не менее0,5 ставки по основной должности. Надбавка выплачивается в данномслучае пропорционально установленному объему работы занимаемойдолжности. По совмещаемым и замещаемым должностям, по работе без занятияштатной должности, а также при работе на условиях неполного рабочегодня или неполной рабочей недели денежные выплаты не производятся, заисключением инвалидов I и II группы, для которых согласно статье 23Федерального закона от 24 октября 1995 года N 181-ФЗ "О социальнойзащите инвалидов в Российской Федерации" устанавливается сокращеннаяпродолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю ссохранением полной оплаты труда, и женщин, работающих на селе,согласно постановлению Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 годаN 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи,охраны материнства и детства на селе", а также женщин, имеющихдетей-инвалидов. В соответствии с законодательством Российской Федерации наденежные выплаты начисляются уральский коэффициент, налоги и страховыевзносы. Надбавки начисляются за фактически отработанное время. Приисчислении пособий по временной нетрудоспособности и оплате отпускныхнадбавки включаются в средний заработок. Работники, принятые на должности работников, находящихся вотпуске по уходу за ребенком до трех лет и фактически выполняющиесоответствующие должностные обязанности, имеют право на получениеденежных выплат. Приложение N 1 к размерам, условиям и порядку осуществления денежных выплат фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов и врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи Дополнительное соглашение к трудовому договору о работе по повышению качества оказываемой медицинской помощи с дополнительной доплатой, выполняемой врачом скорой медицинской помощи 1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, стороны трудового договора, заключенного "___" ________200__ г. между ______________________________________________________, (наименование учреждения)в лице ______________________________________________________________, (должность, Ф.И.О.)именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и фельдшером(медсестрой) скорой медицинской помощи _______________________________ (Ф.И.О.)_____________________________________________________________________,(наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения)именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключилинастоящее дополнительное соглашение к трудовому договору онижеследующем. 2. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением помимоработы, обусловленной трудовым договором, Работник обязан выполнять впределах установленной ему нормальной продолжительности рабочеговремени следующий объем работ: круглосуточно оказывать своевременную качественную медицинскуюпомощь в соответствии со стандартами медицинской помощи заболевшим ипострадавшим, находящимся вне лечебно-профилактического учреждения,при катастрофах и стихийных бедствиях; своевременно обслуживать вызовы по скорой медицинской помощипосле их поступления в пределах норматива времени, установленного дляданной территории; не допускать случаев догоспитальной летальности при оказаниискорой медицинской помощи по экстренным показаниям по винемедицинского работника; обеспечивать сохранность медицинской аппаратуры, инструментария,лекарственных средств и других изделий медицинского назначения; обеспечивать своевременное, надлежащее оформление медицинскойдокументации, а также достоверность записей фактически оказанноймедицинской помощи; соблюдать принципы медицинской этики и деонтологии на всех этапахработы службы скорой медицинской помощи; совершенствовать профессиональный уровень навыков и умений(посещение конференций, обществ, симпозиумов, путем самообразования); выполнять требования санитарно-эпидемиологического режима на всехэтапах работы службы скорой медицинской помощи. 3. За выполнение работы в соответствии с критериями качествадеятельности медицинского персонала скорой медицинской помощи,определенными настоящим дополнительным соглашением, Работодательобязуется ежемесячно выплачивать Работнику надбавку стимулирующегохарактера к заработной плате в размере _________ рублей. 4. Срок действия настоящего дополнительного соглашения с "___"__________ 200__ г. по 31 декабря 200__ г. 5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается поистечении срока, на который оно заключено, в связи с прекращениемтрудового договора с работником или по соглашению сторон. 6. Адреса и подписи сторон:Работодатель: Работник:———————————————————————————————— ————————————————————————————————————————————————————————————————— ————————————————————————————————————————————————————————————————— —————————————————————————————————(наименование учреждения, адрес) (подпись) (Ф.И.О.) Адрес: ———————————————————————————————— ———————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————————————————— (должность, Ф.И.О., подпись) "____" ____________ 200__ г.М.П. Приложение N 2 к размерам, условиям и порядку осуществления денежных выплат фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов и врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи Дополнительное соглашение к трудовому договору о работе по повышению качества оказываемой медицинской помощи с дополнительной доплатой, выполняемой фельдшером (акушеркой), медицинской сестрой скорой медицинской помощи 1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, стороны трудового договора, заключенного "___" ________200__ г. между ______________________________________________________, (наименование учреждения)в лице ______________________________________________________________, (должность, Ф.И.О.)именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и врачомскорой медицинской помощи ____________________________________________ (Ф.И.О.)_____________________________________________________________________, (наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения)именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключилинастоящее дополнительное соглашение к трудовому договору онижеследующем. 2. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением помимоработы, обусловленной трудовым договором, Работник обязан выполнять впределах установленной ему нормальной продолжительности рабочеговремени следующий объем работ: круглосуточно оказывать своевременную качественную медицинскуюпомощь в соответствии со стандартами медицинской помощи заболевшим ипострадавшим, находящимся вне лечебно-профилактического учреждения,при катастрофах и стихийных бедствиях; своевременно обслуживать вызовы по скорой медицинской помощипосле их поступления в пределах норматива времени, установленного дляданной территории; не допускать случаев догоспитальной летальности при оказаниискорой медицинской помощи по экстренным показаниям по винемедицинского работника; обеспечивать сохранность медицинской аппаратуры, инструментария,лекарственных средств и других изделий медицинского назначения; обеспечивать своевременное, надлежащее оформление медицинскойдокументации, а также достоверность записей фактически оказанноймедицинской помощи; соблюдать принципы медицинской этики и деонтологии на всех этапахработы службы скорой медицинской помощи; совершенствовать профессиональный уровень навыков и умений(посещение конференций, обществ, симпозиумов, путем самообразования); выполнять требования санитарно-эпидемиологического режима на всехэтапах работы службы скорой медицинской помощи. 3. За выполнение дополнительного объема работы, определенногонастоящим дополнительным соглашением, Работодатель обязуетсяежемесячно выплачивать Работнику надбавку стимулирующего характера кзаработной плате в размере _________ рублей. 4. Срок действия настоящего дополнительного соглашения с"___" __________ 200__ г. по 31 декабря 200__ г. 5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается поистечении срока, на который оно заключено, в связи с прекращениемтрудового договора с работником или по соглашению сторон. 6. Адреса и подписи сторон:Работодатель: Работник:———————————————————————————————— ————————————————————————————————————————————————————————————————— ————————————————————————————————————————————————————————————————— —————————————————————————————————(наименование учреждения, адрес) (подпись) (Ф.И.О.) Адрес: ———————————————————————————————— ———————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————————————————— (должность, Ф.И.О., подпись) "____" ____________ 200__ г.М.П. Приложение N 3 к размерам, условиям и порядку осуществления денежных выплат фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов и врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи Дополнительное соглашение к трудовому договору, предусматривающее выполнение обязанностей медицинским персоналом фельдшерско-акушерского пункта по повышению качества оказываемой медицинской помощи с дополнительной оплатой 1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, стороны трудового договора, заключенного "___" ________200__ г. между ______________________________________________________, (наименование учреждения)в лице ______________________________________________________________, (должность, Ф.И.О.)именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и медицинскимработником ФАПа ______________________________________________________ (Ф.И.О.)_____________________________________________________________________, (наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения)именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключилинастоящее дополнительное соглашение к трудовому договору онижеследующем. 2. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением помимоработы, обусловленной трудовым договором, Работник обязан выполнять впределах установленной ему нормальной продолжительности рабочеговремени следующий объем работ: круглосуточно оказывать своевременную качественную помощь всоответствии со стандартами медицинской помощи заболевшим ипострадавшим; проводить регулярный осмотр и оказывать медицинскую помощь надому больным, которые не могут передвигаться; выполнять рекомендации врача по диспансерным больным; проводить плановую и экстренную вакцинопрофилактику; осуществлять профилактическую помощь и санитарно-просветительскуюработу в кабинете "Здоровый ребенок"; проводить диспансерное наблюдение беременных, в том числевыделение женщин групп "риска", в целях предупреждения и раннеговыявления осложнений беременности, родов и послеродового периода; применение современных методов профилактики абортов согласноустановленным стандартам и подготовки к беременности и родам; проводить патронаж детей до первого года жизни; в целях снижения уровня запущенности при онкологии и туберкулезесвоевременно проводить профосмотры, флюорографические обследования,дообследование контингента из групп "риска", лиц, не прошедшихфлюорографическое обследование в течение двух и более лет; обеспечивать сохранность медицинской аппаратуры, инструментария,лекарственных средств и других изделий медицинского назначения; обеспечивать своевременное, надлежащее оформление медицинскойдокументации, а также достоверность записей фактически оказанноймедицинской помощи; соблюдать принципы медицинской этики и деонтологии на всех этапахработы службы ФАПа; совершенствовать профессиональный уровень навыков и умений; выполнять требования санитарно-эпидемиологического режима на всехэтапах работы ФАПа. 3. За выполнение дополнительного объема работы, определенногонастоящим дополнительным соглашением, Работодатель обязуетсяежемесячно выплачивать Работнику надбавку стимулирующего характера кзаработной плате в размере _______ рублей. 4. Срок действия настоящего дополнительного соглашения с "___"___________ 200__ г. по 31 декабря 200__ г. 5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается поистечении срока, на который оно заключено, в связи с прекращениемтрудового договора с работником или по соглашению сторон. 6. Адреса и подписи сторон:Работодатель: Работник:———————————————————————————————— ————————————————————————————————————————————————————————————————— ————————————————————————————————————————————————————————————————— —————————————————————————————————(наименование учреждения, адрес) (подпись) (Ф.И.О.) Адрес: ———————————————————————————————— ———————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————————————————— (должность, Ф.И.О., подпись) "____" ____________ 200__ г.М.П. Приложение N 2 к постановлению Правительства области от 30.01.2007 N 27-п Порядок предоставления в 2007 году субвенций на денежные выплаты медицинскому персоналу (заведующим фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе патронажным медицинским сестрам) фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения 1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления субвенцийна денежные выплаты медицинскому персоналу (заведующимфельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерам, акушеркам, медицинскимсестрам, в том числе патронажным медицинским сестрам)фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) имедицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинскойпомощи муниципальной системы здравоохранения (далее - субвенции). 2. Денежные выплаты медицинскому персоналу (заведующимфельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерам, акушеркам, медицинскимсестрам, в том числе патронажным медицинским сестрам)фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) имедицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинскойпомощи муниципальной системы здравоохранения осуществляютсяуполномоченными органами муниципальных районов и городских округов. 3. Субвенции предоставляются муниципальным районам и городскимокругам ежемесячно в размере средств, необходимых для выплат исходя изчисленности штатных единиц медицинского персонала по основнойзанимаемой должности на конец предыдущего месяца, размеров выплат,предусмотренных приложением N 1 настоящего постановления, и с учетомнеиспользованного остатка средств, выделенных на эти цели запредыдущий месяц. 4. Субвенции в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядкаперечисляются в бюджеты муниципальных районов и городских округовминистерством здравоохранения Оренбургской области на счетатерриториальных органов Федерального казначейства, открытые длякассового обслуживания исполнения муниципальных бюджетов, в пределахсредств, предусмотренных сводной росписью областного бюджета на 2007год, в том числе на возмещение расходов, произведенных муниципальнымиобразованиями на эти цели за счет собственных средств. 5. Уполномоченные органы муниципальных районов и городскихокругов ежемесячно, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным,представляют в министерство здравоохранения Оренбургской областиотчетность об использовании субвенций по форме, установленнойминистерством здравоохранения Оренбургской области. 6. Министерство здравоохранения Оренбургской области представляетежемесячно, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, вФедеральное агентство по здравоохранению и социальному развитиюотчетность об использовании субсидий федерального бюджета,предоставленных на денежные выплаты медицинскому персоналуфельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинскимсестрам скорой медицинской помощи. 7. Ответственность за своевременность, полноту и целевоеиспользование субвенций несет уполномоченный орган исполнительнойвласти муниципальных районов и городских округов. 8. Контроль за целевым использованием субвенций осуществляютминистерство здравоохранения Оренбургской области и министерствофинансов Оренбургской области в соответствии с установленнымиполномочиями.