Постановление Правительства Оренбургской области от 08.12.2010 № 888-п
Об утверждении порядка обеспечения мер социальной поддержки работников учреждений социального обслуживания Оренбургской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
08.12.2010 г.Оренбург N 888-п
Об утверждении порядка обеспечения мер социальной поддержки
работников учреждений социального обслуживания
Оренбургской области
(В редакции Постановления Правительства Оренбургской области
от 30.05.2014 г. N 360-п; от 16.03.2015 № 173-п)
В соответствии с Законом Оренбургской области от 3 октября
2014 года № 2560/729-
V
-ОЗ «О разграничении полномочий органов
государственной власти Оренбургской области в сфере социального
обслуживания граждан в Оренбургской области, внесении изменений и
признании утратившими силу отдельных законодательных актов
Оренбургской области»: (В редакции Постановления Правительства
Оренбургской области от 16.03.2015 № 173-п)
1. Утвердить порядок обеспечения мер социальной поддержки
социальных и медицинских работников учреждений социального
обслуживания Оренбургской области согласно приложению N 1. (В редакции
Постановления Правительства Оренбургской области от 30.05.2014 г. N
360-п)
2. Утвердить перечень и нормы выдачи специальной одежды,обуви и
инвентаря, предоставляемых бесплатно работникам учреждений
социального обслуживания Оренбургской области, непосредственно
оказывающим социально-бытовые услуги на дому гражданам пожилого
возраста и инвалидам, согласно приложению № 2. (В редакции
Постановления Правительства Оренбургской области
3. Утвердить порядок выплаты ежегодной денежной компенсации на
Приобретение специальной одежды, обуви и инвентаря работникам
учреждений социального обслуживания Оренбургской области,
непосредственно оказывающим социально-бытовые услуги на дому гражданам
пожилого возраста и инвалидам, согласно приложению № 3. (В редакции
Постановления Правительства Оренбургской области
от 16.03.2015 № 173-п)
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
министра социального развития Оренбургской области Самохину Т.С.
5. Постановление вступает в силу после его официального
опубликования.
Губернатор Ю.А.Берг
Приложение N 1
к постановлению
Правительства области
от 08.12.2010 N 888-п
Порядок
обеспечения мерсоциальной поддержки работниковучреждений социального обслуживания Оренбургской области,непосредственно оказывающих социально-бытовые услуги на дому гражданам
пожилого возраста и инвалидам
(В редакции Постановления Правительства Оренбургскойобласти от16.03.2015 № 173-п)
1. Кработникам учреждений социального обслуживания Оренбургской области (далее –учреждения), имеющим право на обеспечение специальной одеждой, обувью,инвентарем и проездными документами или выплату компенсации на их приобретение,относятся социальные работники и рабочие бюро бытовых услуг, непосредственнооказывающие социально-бытовые услуги на дому гражданам пожилого возрастаи инвалидам (далее – работники учреждений).
2. Работники учреждений при исполнении служебныхобязанностей имеют право на получение:
а) специальной одежды, обуви и инвентаря или выплатыденежной компенсации на их приобретение с учетом срока использования (в годах)и сложившейся в регионе фактической цены на данный вид товара.
Специальная одежда, обувь и инвентарь не предоставляютсяи денежная компенсация на их приобретение не выплачивается работникамучреждений, осуществляющим социальное обслуживание на дому граждан пожилоговозраста и инвалидов в количестве меньше норматива обслуживания, установленногоположениями о соответствующих учреждениях;
б) денежной компенсации проезда на транспорте общегопользования (кроме такси) городских, пригородных, внутрирайонных маршрутов и нажелезнодорожном транспорте пригородного сообщения. Выплата компенсацииосуществляется ежемесячно согласно личному заявлению работника учреждения ипредставленным проездным документам (билеты, маршрутные листы и другое), подтверждающим фактические транспортные расходы.
3. Расходы на приобретение специальной одежды, обуви иинвентаря или выплату ежегодной денежной компенсации, выплату денежнойкомпенсации проезда на транспорте общего пользования предусматриваются в планахфинансово-хозяйственной деятельности учреждений.
Приложение N 2
к постановлению
Правительства области
от 08.12.2010 N 888-п
Перечень
и нормы выдачи специальной одежды, обуви иинвентаря, предоставляемых бесплатно работникам учреждений социального обслуживания Оренбургской области,непосредственно оказывающим социально-бытовые услуги на дому гражданам пожилого возраста и инвалидам
(Вредакции Постановления Правительства Оренбургской области от16.03.2015 № 173-п)
| № п/п | Наименование должности | Наименование одежды, обуви и инвентаря | Единица измерения | Норма на человека | Срок использования (годы) |
| 1. | Социальный работник, рабочий бюро бытовых услуг | куртка халат хлопчатобумажный обувь зимняя обувь весенне-осенняя обувь комнатная сумка хозяйственная сумка хозяйственная на колесах полотенце (вафельное) | штук штук
пар пар пар штук штук штук | 1 1 1 1 1 1 1 1 | 3 1 3 2 1 1 1 0,5 |
| 2. | Социальный работник, рабочий бюро бытовых услуг, обслуживающие более одного сельского населенного пункта | велосипед с корзиной | штук | 1 | 5 |
Приложение N 3
к постановлению
Правительства области
от 08.12.2010 N 888-п
Порядок
выплаты ежегодной денежной компенсации наприобретение
специальной одежды, обуви и инвентаря работникам
учреждений социального обслуживания Оренбургскойобласти,
непосредственно оказывающимсоциально-бытовые услуги на дому
гражданам пожилого возраста и инвалидам
(Вредакции Постановления Правительства Оренбургской области от16.03.2015 № 173-п)
1.Настоящий Порядок устанавливает условия и механизмвыплаты ежегодной денежной компенсации (далее – ЕДК) на приобретениеспециальной одежды, обуви и инвентаря социальным работникам и рабочим бюробытовых услуг учреждений социального обслуживания Оренбургской области,непосредственно оказывающим социально-бытовые услуги на дому гражданам пожилоговозраста и инвалидам (далее – работники учреждений).
2.Размер ЕДК ежегодно устанавливается приказом министерства социального развитияОренбургской области.
3.ЕДК на приобретение специальной одежды, обуви и инвентаряработникам учреждений выплачивается в эквивалентном соотношении к натуральнойформе мер социальной поддержки в соответствии с перечнем и нормами выдачи специальнойодежды, обуви и инвентаря, предоставляемых бесплатно работникам учрежденийсоциального обслуживания Оренбургской области, непосредственно оказывающимсоциально-бытовые услуги на дому гражданам пожилого возраста и инвалидам (далее– перечень).
4.При заключении трудового договора работодатель знакомит работников учреждений снастоящим Порядком.
5.Назначение выплаты ЕДК производится на заявительной основе. Дата назначения ЕДКработнику учреждения считается началом отсчета годового периода.
6.Основанием для выплаты ЕДК в текущем финансовом году являются списки работниковучреждений, составленные заведующими структурныхподразделений учреждений социального обслуживания Оренбургской области (далее –учреждения), утвержденные директорами учреждений.
Работодатель,исходя из норм выдачи и сроков использования специальной одежды, обуви иинвентаря, включенных в перечень (далее – предметы обеспечения), обеспечиваетпроведение надлежащего учета и контроля выплаты ЕДК каждому работникуучреждения.
7.Выплата ЕДК производится согласно заявлению работника учреждения на его счет,открытый им в кредитной организации.
8.Размер ЕДК исчисляется исходя из сложившейся в областифактической цены на предметы обеспечения и определяется суммой,эквивалентной их стоимости, предусмотренной к выдаче из расчета на один год.
Расчетсуммы ЕДК в зависимости от сроков использования предметов обеспеченияпроизводится по следующим формулам:
1)ЕДК = Кп + Кп1 + Кп2 + ...
2)срок использования предметов обеспечения более года – Кп= Фц/С;
3)срок использования предметов обеспечения менее года – Кп= Р x ед., где:
Р – средняя розничная цена предмета обеспечения (рублей);
Кп – размер ежегодной денежной компенсации за отдельныйпредмет обеспечения в зависимости от срока использования (рублей);
Фц – фактическая цена на предмет обеспечения, сложившаяся вобласти (рублей);
С – срок использования предмета обеспечения в соответствии сперечнем (годы);
ед.– количество предметов обеспечения, используемых в год;
ЕДК– размер ежегодной денежной компенсации (рублей).
9.При расторжении трудового договора с работником учреждения, получающим ЕДК,предоставление мер социальной поддержки прекращается со дня его увольнения изучреждения.
Приувольнении работника учреждения, получающего ЕДК, осуществляется перерасчетвыплаченной ему суммы денежных средств на приобретение предметов обеспечения сцелью возмещения получателем их остаточной стоимости.
Суммавозмещения определяется пропорционально отработанному времени.
Возмещениепроизводится на основании личного заявления работника учреждения путемудержания из заработной платы увольняемого согласноприказу директора учреждения.
______________