Указ Губернатора Оренбургской области от 10.05.2012 № 257-ук
О денежных выплатах лучшим работникам учреждений социального обслуживания Оренбургской области
У К А З ГУБЕРНАТОРА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ 10.05.2012 г. Оренбург N 257-ук О денежных выплатах лучшим работникам учреждений социального обслуживания Оренбургской области (В редакции Указов Губернатора Оренбургской области от 04.06.2013 г. N 546-ук; от 10.04.2014 г. N 203-ук; от 23.09.2014 г. N 602-ук) В целях поощрения работников системы социального обслуживанияОренбургской области, стимулирования профессиональной деятельности ираспространения передовых форм и методов их работы постановляю: 1. Учредить 20 денежных выплат лучшим работникам учрежденийсоциального обслуживания Оренбургской области в размере 25 000(двадцать пять тысяч) рублей каждая. 2. Утвердить: а) положение о денежных выплатах лучшим работникам системысоциального обслуживания Оренбургской области согласно приложению N 1; б) состав комиссии по определению лучших работников системысоциального обслуживания Оренбургской области согласно приложению N 2. 3. Финансирование денежных выплат осуществлять за счетассигнований, предусмотренных в областном бюджете министерствусоциального развития Оренбургской области по разделу "Социальнаяполитика". 4. Контроль за исполнением настоящего указа возложить на вице-губернатора - заместителя председателя Правительства Оренбургскойобласти по социальной политике Самсонова П.В. 5. Указ вступает в силу после его официального опубликования.Губернатор Ю.А.Берг Приложение N 1 к указу Губернатора области от 10.05.2012 N 257-ук Положение о денежных выплатах лучшим работникам системы социального облуживания Оренбургской области (В редакции Указов Губернатора Оренбургской области от 04.06.2013 г. N 546-ук; от 10.04.2014 г. N 203-ук; от 23.09.2014 г. N 602-ук) 1. Денежные выплаты осуществляются лучшим работникам системысоциального облуживания Оренбургской области государственных имуниципальных учреждений социального обслуживания. 2. Денежные выплаты осуществляются ежегодно по 20 номинациям: "Лучший директор стационарного учреждения социальногообслуживания"; "Лучший директор центра (комплексного центра) социальногообслуживания"; "Лучший заведующий отделением учреждения социальногообслуживания"; "Лучший специалист по социальной работе учреждения социальногообслуживания"; "Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания"; "Лучший врач учреждения социального обслуживания"; "Лучший социальный педагог учреждения социального обслуживания"; "Лучший психолог учреждения социального обслуживания"; "Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания"; "Лучший специалист по реабилитации инвалидов учреждениясоциального обслуживания"; "Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания"; "Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживаниядетей-инвалидов"; "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания гражданпожилого возраста и инвалидов"; "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания детей-инвалидов"; "Лучший инструктор по труду учреждения социального обслуживания"; "Лучшая медицинская сестра отделения милосердия"; (В редакцииУказа Губернатора Оренбургской области от 23.09.2014 г. N 602-ук) специальная денежная выплата "За творчество в работе"; специальная денежная выплата "Лучший молодой специалистсоциальной службы"; специальная денежная выплата "За долголетие в социальной работе"; специальная денежная выплата "За работу с детьми, оказавшимися втрудной жизненной ситуации". 3. Денежная выплата осуществляется за конкретные достижения в томили ином направлении деятельности по социальному обслуживанию семей,детей, граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, гражданпожилого возраста и инвалидов, включая детей-инвалидов. 4. Для поощрения работника денежной выплатой выдвигаютсяноминанты, стаж работы которых по занимаемой должности в учрежденияхсоциального обслуживания составляет не менее 10 лет, при этом не менее5 лет - в учреждении, которое выдвигает номинанта на поощрение. Для поощрения в номинации "Специальная денежная выплата "Лучшиймолодой специалист социальной службы" выдвигаются молодые специалистыв возрасте до 30 лет, имеющие стаж работы не менее 5 лет по занимаемойдолжности в учреждении социального обслуживания Оренбургской области.(В редакции Указов Губернатора Оренбургской области от 05.03.2013 г. N220-ук; от 10.04.2014 г. N 203-ук) 5. Выдвижение работников на поощрение денежной выплатойосуществляется коллективами государственных и муниципальных учрежденийсоциального обслуживания с учетом профессиональных, творческих,нравственных качеств. Решение о выдвижении работников для поощрения денежной выплатойпринимается по результатам голосования трудового коллективабольшинством голосов и отражается в протоколе общего собранияколлектива государственных и муниципальных учреждений социальногообслуживания. 6. Ежегодно, до 15 марта, в министерство социального развитияОренбургской области представляются по каждой кандидатуре следующиедокументы: личный листок по учету кадров, цветная или черно-белая фотографияразмером 4 x 6 см; копия диплома о высшем образовании или среднемпрофессиональном образовании, соответствующем направлениюдеятельности, или аттестата об основном общем образовании или осреднем (полном) общем образовании (в зависимости от квалификационныхтребований к образованию, предъявляемых к занимаемой должности); копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений оповышении квалификации, специализации, переподготовке, заверенныеруководителем соответствующего органа социальной защиты населенияОренбургской области (при наличии); отчет номинанта об основных итогах профессиональной деятельностиза последние 3 года, информация о владении смежными специальностями(при наличии); годовой статистический отчет учреждения социального обслуживания,в котором работает номинант, за последние 3 года с показателями работы(с отражением доли участия номинанта в данных показателях); сведения о внедрении номинантом или при его непосредственномучастии передовых технологий (методик) работы с пожилыми людьми,инвалидами, детьми, семьями, имеющими детей (указать каких); копии патентов, документов о рационализаторских предложениях (приналичии); перечень научных и практических публикаций в периодическихизданиях (при наличии); отзывы обслуживаемых граждан о номинанте; фото- и видеоматериалы, характеризующие работу номинанта, в томчисле на электронных носителях; характеристика, заверенная руководителем соответствующегоучреждения социального обслуживания. Для поощрения по номинациям "Лучшая санитарка учреждениясоциального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов" и"Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания детей-инвалидов"требований к уровню образования не предъявляется. На руководителей муниципальных учреждений социальногообслуживания характеристика заверяется руководителем органа социальнойзащиты населения городского округа или муниципального района. На руководителей государственных учреждений социальногообслуживания характеристика заверяется министром социального развитияОренбургской области. 7. Комиссия по определению лучших работников системы социальногообслуживания Оренбургской области на своем заседании в составе неменее половины от общего числа членов комиссии рассматривает иоценивает представленные документы по каждой номинации согласноустановленным критериям по пятибалльной системе. Решением комиссии номинант, получивший наибольшее количествобаллов, представляется к денежной выплате. Если комиссией установлено, что номинанты в одной номинацииполучили максимальное количество баллов, а в другой (других) номинации(номинациях) претенденты отсутствуют, комиссия принимает решение опредставлении к денежной выплате в одной номинации несколькихноминантов, набравших равное количество баллов. (Дополнен - УказГубернатора Оренбургской области от 04.06.2013 г. N 546-ук) Общее число денежных выплат не меняется. (Дополнен - УказГубернатора Оренбургской области от 04.06.2013 г. N 546-ук) (Пункт в редакции Указа Губернатора Оренбургской области от05.03.2013 г. N 220-ук) 8. Решение о поощрении денежной выплатой принимается указомГубернатора Оренбургской области по ходатайству комиссии поопределению лучших работников системы социального обслуживанияОренбургской области и коллегии министерства социального развитияОренбургской области ежегодно, не позднее 30 апреля. (В редакции УказаГубернатора Оренбургской области от 13.02.2014 г. N 64-ук) 9. Лучшие работники системы социального обслуживания Оренбургскойобласти награждаются в торжественной обстановке наканунепрофессионального праздника - Дня социального работника. 10. Повторное поощрение допускается не ранее чем через пять лет. Приложение N 2 к указу Губернатора области от 10.05.2012 N 257-ук Состав комиссии по определению лучших работников системы социального обслуживания Оренбургской области (В редакции Указа Губернатора Оренбургской области от 13.02.2014 г. N 64-ук) Самсонов - председатель комиссии, вице- Павел Васильевич губернатор - заместитель председателя Правительства Оренбургской области по социальной политике Самохина - заместитель председателя комиссии, Татьяна Сергеевна министр социального развития Оренбургской области Члены комиссии: Бабина - начальник организационно- Надежда Николаевна методического отдела министерства социального развития Оренбургской области Брижан - начальник отдела стандартизации и Павел Викторович контроля качества социального обслуживания министерства социального развития Оренбургской области Герасимова - начальник отдела профилактики Наталья Петровна социального сиротства министерства социального развития Оренбургской области Козюлина - начальник отдела методологии и Людмила Александровна организации предоставления мер социальной поддержки министерства социального развития Оренбургской области Мошкова - министр финансов Оренбургской Татьяна Геннадьевна области Палатова - заместитель министра социального Роза Александровна развития Оренбургской области Пикалова - заместитель министра социального Галина Филипповна развития Оренбургской области Родина - начальник отдела организации Анна Геннадьевна социального обслуживания населения министерства социального развития Оренбургской области Сальцева - директор социального института Светлана Васильевна федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Оренбургский государственный педагогический университет", заведующий кафедрой социальной педагогики и социологии (по согласованию) Сябренко - начальник отдела реабилитации Марина Федоровна инвалидов министерства социального развития Оренбургской области