Указ Губернатора Оренбургской области от 17.07.2013 № 721-ук
Об утверждении состава и порядка работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в аппарате Уполномоченного по правам человека в Оренбургской...
У К А З
ГУБЕРНАТОРА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
17.07.2013 г. Оренбург N 721-ук
Об утверждении состава и порядка работы комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению государственных гражданских
служащих, замещающих должности государственной гражданской службы
в аппарате Уполномоченного по правам человека в Оренбургской области,
и урегулированию конфликта интересов
(В редакции Указа Губернатора Оренбургской области
от 22.06.2016 № 334-ук; от 10.06.2020 г. № 261-ук)
В соответствии с Законом Оренбургской области от 18 ноября 2011
года N 576/149-V-ОЗ "О комиссиях по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих Оренбургской области и
урегулированию конфликта интересов" утвердить:
1. Состав комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности
государственной гражданской службы в аппарате Уполномоченного по
правам человека в Оренбургской области, и урегулированию конфликта
интересов (далее - комиссия) согласно приложению N 1.
2. Порядок работы комиссии согласно приложению N 2.
3. (Утратил силу - Указ Губернатора Оренбургской области
от 19.03.2018 № 150-ук)
4. Указ вступает в силу после его официального опубликования.
Губернатор Ю.А.Берг
Приложение N 1
к указу Губернатора области
от 17.07.2013 N 721-ук
Состав
комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих, замещающих
должности государственной гражданской службы в аппарате
Уполномоченного по правам человека в Оренбургской области,
и урегулированию конфликта интересов
(В редакции Указа Губернатора Оренбургской области
| Лель Татьяна Петровна | – | председатель комиссии, начальник информационно-аналитического отдела аппарата Уполномоченного по правам человека в Оренбургской области (по согласованию)
|
| Адаманис Анна Юрьевна | – | секретарь комиссии, помощник Уполномоченного по правам человека в Оренбургской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений (по согласованию)
|
| Члены комиссии:
| ||
| Мардыко Валерий Леонидович | – | председатель Оренбургской региональной общественной организации «Комитет по противодействию коррупции» (по согласованию)
|
| Наточий Владимир Викторович | – | заведующий кафедрой теории и практики управления Оренбургского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (по согласованию)
|
| Разумов Андрей Леонидович | – | консультант комитета по профилактике коррупционных правонарушений Оренбургской области |
Приложение N 2
к указу Губернатора области
от 17.07.2013 N 721-ук
Порядок
работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
государственных гражданских служащих, замещающих должности
государственной гражданской службы в аппарате Уполномоченного
по правам человека в Оренбургской области, и урегулированию конфликта
интересов
(В редакции Указа Губернатора Оренбургской области
от 22.06.2016 № 334-ук; от 19.03.2018 № 150-ук;
от 10.06.2020 г. № 261-ук)
1. Настоящий Порядок определяет основные вопросы, связанные с
работой комиссии аппарата Уполномоченного по правам человека в
Оренбургской области по соблюдению требований к служебному поведению
государственных гражданских служащих, замещающих должности
государственной гражданской службы в аппарате Уполномоченного по
правам человека в Оренбургской области, и урегулированию конфликта
интересов (далее - комиссия).
2. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:
а) представление Уполномоченным по правам человека в Оренбургской
области (далее - Уполномоченный) в соответствии с пунктом 26 положения
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых
гражданами, претендующими на замещение должностей государственной
гражданской службы Оренбургской области, и государственными
гражданскими служащими Оренбургской области, и соблюдения
государственными гражданскими служащими Оренбургской области
требований к служебному поведению, утвержденного Законом Оренбургской
области от 4 мая 2010 года N 3551/824-IV-ОЗ "Об утверждении положения
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых
гражданами, претендующими на замещение должностей государственной
гражданской службы Оренбургской области, и государственными
гражданскими служащими Оренбургской области, и соблюдения
государственными гражданскими служащими Оренбургской области
требований к служебному поведению" (далее - положение), материалов
проверки, свидетельствующих о:
представлении государственным гражданским служащим (далее -
государственный служащий) недостоверных или неполных сведений,
предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 положения;
несоблюдении государственным служащим требований к служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б) поступившее государственному служащему аппарата
Уполномоченного, ответственному за работу по профилактике
коррупционных и иных правонарушений:
обращение гражданина, замещавшего в аппарате Уполномоченного
должность государственной гражданской службы (далее - государственная
служба), включенную в перечень должностей государственной службы
Оренбургской области, при назначении на которые и при замещении
которых государственные служащие Оренбургской области обязаны
представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей (далее - перечень), утвержденный указом
Губернатора Оренбургской области от 2 сентября 2009 года N 194-ук, о
даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой
организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового
договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные
функции по государственному управлению этой организацией входили в его
должностные (служебные) обязанности до истечения двух лет со дня
увольнения с государственной службы;
заявление государственного служащего, замещающего в аппарате
Уполномоченного должность государственной службы, включенную в
перечень, о невозможности по объективным причинам представить сведения
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
заявление государственного служащего о невозможности выполнить
требования Федерального закона от 7 мая 2013 года № 79-ФЗ «О запрете
отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить
наличные денежные средства и ценности в иностранных банках,
расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и
(или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» (далее –
Федеральный закон № 79-ФЗ) в связи с арестом, запретом распоряжения,
наложенными компетентными органами иностранного государства в
соответствии с законодательством данного иностранного государства, на
территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение
наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или)
имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными
обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей; (Дополнен - Указ Губернатора
Оренбургской области от 22.06.2016 № 334-ук)
уведомление государственного служащего о возникновении личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту интересов; (Дополнен - Указ
Губернатора Оренбургской области от 22.06.2016 № 334-ук)
в) представление Уполномоченного или любого члена комиссии,
касающееся обеспечения соблюдения государственным служащим требований
к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта
интересов либо осуществления в аппарате Уполномоченного мер по
предупреждению коррупции.
г) представление Уполномоченным материалов проверки,
свидетельствующих о представлении государственным служащим
недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3
Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за
соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и
иных лиц их доходам» (далее – Федеральный закон № 230-ФЗ); (Дополнен -
Указ Губернатора Оренбургской области от 22.06.2016 № 334-ук)
д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального
закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
(далее – Федеральный закон № 273-ФЗ) и статьей 64.1 Трудового кодекса
Российской Федерации в аппарат Уполномоченного уведомление
коммерческой или некоммерческой организации о заключении с
гражданином, замещавшим должность государственной службы в аппарате
Уполномоченного, трудового или гражданско-правового договора на
выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции
государственного управления данной организацией входили в его
должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения
должности в аппарате Уполномоченного, при условии, что указанному
гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и
гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о
даче согласия такому гражданину на замещение им должности в
коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им
работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или
некоммерческой комиссией не рассматривался. (Дополнен - Указ
Губернатора Оренбургской области от 22.06.2016 № 334-ук)
3. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и
административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не
проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины. (В
редакции Указа Губернатора Оренбургской области от 19.03.2018 №
3-1. Обращение, указанное вабзаце втором подпункта "б" пункта 2
настоящего Порядка, подается гражданином, замещавшим должность
государственной службы в государственном органе, государственному
служащему аппарата Уполномоченного, ответственному за работу по
профилактике коррупционных и иных правонарушений. В обращении
указываются фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения,
адрес места жительства, замещаемыедолжности в течение последних 2 лет
до дня увольнения с государственной службы, наименование,
местонахождение коммерческой или некоммерческойорганизации, характер
ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые
гражданином во время замещения им должности государственной службы,
функции по государственномууправлению в отношении коммерческой или
некоммерческой организации, вид договора (трудовой или
гражданско-правовой), предполагаемыйсрок его действия, сумма оплаты
за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). Государственный
служащий, ответственный за работу попрофилактике коррупционных и иных
правонарушений, осуществляетрассмотрение обращения, по результатам
подготавливает мотивированное заключение по существу обращения с
учетом требований статьи 12Федерального закона от 25 декабря 2008
года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". (Дополнен - Указ
Губернатора Оренбургской области от19.03.2018 № 150-ук)
3-2. Обращение,указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 2
настоящего Порядка, может быть подано государственным служащим,
планирующим свое увольнение с государственной службы, и подлежит
рассмотрению комиссией в соответствиис настоящим Порядком. (Дополнен
- Указ Губернатора Оренбургскойобласти от19.03.2018 № 150-ук)
3-3. Уведомление,указанное в подпункте "д" пункта 2 настоящего
Порядка, рассматривается государственным служащим аппарата
Уполномоченного, ответственным заработу по профилактике коррупционных
и иных правонарушений, которыйосуществляет подготовку мотивированного
заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность
государственной службы вгосударственном органе, требований статьи 12
Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О
противодействии коррупции". (Дополнен- Указ Губернатора Оренбургской
области от19.03.2018 № 150-ук)
3-4. Уведомление,указанное в абзаце пятом подпункта "б" пункта 2
настоящего Порядка, рассматриваетсягосударственным служащим аппарата
Уполномоченного, ответственным заработу по профилактике коррупционных
и иных правонарушений, которыйосуществляет подготовку мотивированного
заключения по результатамрассмотрения уведомления. (Дополнен - Указ
Губернатора Оренбургской области от19.03.2018 № 150-ук)
3-5. Приподготовке мотивированного заключения по результатам
рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта "б"
пункта 2 настоящего Порядка, илиуведомлений, указанных в абзаце пятом
подпункта "б" и подпункте "д" пункта 2 настоящего Порядка,
государственный служащий, ответственный за работу по профилактике
коррупционных и иных правонарушений, имеет право проводить
собеседование с государственнымслужащим, представившим обращение или
уведомление, получать от негописьменные пояснения, а Уполномоченный
или лицо, исполняющее его обязанности, могут направлять в
установленном порядке запросы в государственные органы, органы
местного самоуправления изаинтересованные организации. Обращение или
уведомление, а также заключение идругие материалы в течение 7 рабочих
дней со дня поступления обращения или уведомления представляются
председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или
уведомление, а также заключение и другие материалы представляются
председателю комиссии в течение 45дней со дня поступления обращения
или уведомления. Указанный срок можетбыть продлен, но не более чем на
30 дней. (Дополнен - Указ Губернатора Оренбургской области от
3-6. Мотивированные заключения,предусмотренные пунктами 3-1, 3-3
и 3-4 настоящего Порядка, должны содержать:
а) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях,
указанных в абзацах втором и пятом подпункта "б" и подпункте "д"
пункта 2 настоящего Порядка;
б) информацию, полученную от государственных органов, органов
местного самоуправления изаинтересованных организаций на основании
запросов;
в) мотивированный вывод по результатам предварительного
рассмотрения обращений и уведомлений,указанных в абзацах втором и
пятом подпункта "б" иподпункте "д" пункта 2 настоящего Порядка, а
также рекомендации для принятияодного из решений в соответствии с
пунктами 13, 14-3, 14-4 настоящегоПорядка или иного решения.
(Пункт дополнен - Указ Губернатора Оренбургской области от
4. Председатель комиссии припоступлении к нему в установленном
порядке информации, содержащей основания для проведения заседания
комиссии:
а) в 10-дневный срок назначаетдату заседания комиссии. При этом
дата заседания не может быть назначена позднее 20 дней со дня
поступления указанной информации, за исключением случаев,
предусмотренных пунктами 5 и 6настоящего Порядка;
б) организует ознакомлениегражданского служащего, в отношении
которого комиссией рассматриваетсявопрос о соблюдении требований к
служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта
интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц,
участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей к
государственному служащему,ответственному за работу по профилактике
коррупционных и иных правонарушений,и с результатами ее проверки;
в) рассматривает ходатайства оприглашении на заседание комиссии
лиц, указанных в подпункте "б" пункта 1-1 настоящего Порядка,
принимает решение об ихудовлетворении (об отказе в удовлетворении) и
о рассмотрении (об отказе врассмотрении) в ходе заседания комиссии
дополнительных материалов.
(Пункт в редакции Указа Губернатора Оренбургской области от
5. Заседание комиссии по рассмотрению заявлений, указанных в
абзацах третьем и четвертом подпункта"б" пункта 2 настоящего Порядка,
как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения
срока, установленного для представления сведений о доходах, об
имуществе и обязательствахимущественного характера. (В редакции Указа Губернатора Оренбургской области от19.03.2018 № 150-ук)
6. Уведомление,указанное в подпункте "д" пункта 2 настоящего
Порядка, как правило, рассматривается на очередном (плановом)
заседании комиссии. (В редакции УказаГубернатора Оренбургской области
7. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем
присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих
должности государственной службы в аппарате Уполномоченного,
недопустимо. (В редакции Указа Губернатора Оренбургской области от
19.03.2018 № 150-ук)
8. При возникновении прямой или косвенной личной
заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту
интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня
заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В
таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в
рассмотрении указанного вопроса.
9. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии
государственного служащего, в отношении которого рассматривается
вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)
требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина,
замещавшего должность государственной службы в государственном органе.
О намерении лично присутствовать на заседании комиссии государственный
служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или
уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом «б» пункта 2
настоящего Порядка. (В редакции Указа Губернатора Оренбургской области
от 22.06.2016 № 334-ук)
9-1. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие
государственного служащего или гражданина в случаях, если:
в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных
подпунктом «б» пункта 2 настоящего Порядка, не содержится указания о
намерении государственного служащего или гражданина лично
присутствовать на заседании комиссии;
государственный служащий или гражданин, намеревающиеся лично
присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о
времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.
(Пункт дополнен - Указ Губернатора Оренбургской области от
22.06.2016 № 334-ук)
10. На заседании комиссии заслушиваются пояснения
государственного служащего (с его согласия) и иных лиц,
рассматриваются материалы по существу предъявляемых государственному
служащему претензий, а также дополнительные материалы.
11. По итогам рассмотрения вопроса о представлении
государственным служащим недостоверных или неполных сведений,
предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 положения, комиссия принимает
одно из следующих решений:
а) установить, что сведения, представленные государственным
служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 положения, являются
достоверными и полными;
б) установить, что сведения, представленные государственным
служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 положения, являются
недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует
Уполномоченному применить к государственному служащему конкретную меру
ответственности.
12. По итогам рассмотрения вопроса о несоблюдении государственным
служащим требований к служебному поведению и (или) требований об
урегулировании конфликта интересов комиссия принимает одно из
следующих решений:
а) установить, что государственный служащий соблюдал требования к
служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта
интересов;
б) установить, что государственный служащий не соблюдал
требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании
конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует
Уполномоченному указать государственному служащему на недопустимость
нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об
урегулировании конфликта интересов либо применить к государственному
служащему конкретную меру ответственности.
13. По итогам рассмотрения обращения гражданина, замещавшего в
аппарате Уполномоченного должность государственной гражданской службы,
включенную в перечень, о даче согласия на замещение должности в
коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы
на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или
некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному
управлению этой организацией входили в его должностные (служебные)
обязанности до истечения двух лет со дня увольнения с государственной
службы комиссия принимает одно из следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой
или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях
гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой
организации, если отдельные функции по государственному управлению
этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или
некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях
гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой
организации, если отдельные функции по государственному управлению
этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и
мотивировать свой отказ.
14. По итогам рассмотрения заявления государственного служащего,
замещающего в аппарате Уполномоченного должность государственной
службы, включенную в перечень, о невозможности по объективным причинам
представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних
детей, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что причина непредставления государственным служащим
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является
объективной и уважительной;
б) признать, что причина непредставления государственным служащим
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не
является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует
государственному служащему принять меры по представлению указанных
сведений;
в) признать, что причина непредставления государственным служащим
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
необъективна и является способом уклонения от представления указанных
сведений. В этом случае комиссия рекомендует Уполномоченному применить
к государственному служащему конкретную меру ответственности.
14-1. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктом
«г» пункта 2 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих
решений:
а) признать, что сведения, представленные государственным
служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона
№ 230-ФЗ, являются достоверными и полными;
б) признать, что сведения, представленные государственным
служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона
№ 230-ФЗ, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае
комиссия рекомендует Уполномоченному применить к государственному
служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы,
полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы
прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их
компетенцией.
(Пункт дополнен - Указ Губернатора Оренбургской области от
22.06.2016 № 334-ук)
14-2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце
четвертом подпункта «б» пункта 2 настоящего Порядка, комиссия
принимает одно из следующих решений:
а) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению
требований Федерального закона № 79-ФЗ, являются объективными и
уважительными;
б) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению
требований Федерального закона № 79-ФЗ, не являются объективными и
уважительными; в этом случае комиссия рекомендует Уполномоченному
применить к государственному служащему конкретную меру
ответственности.
(Пункт дополнен - Указ Губернатора Оренбургской области от
22.06.2016 № 334-ук)
14-3. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом
подпункта «б» пункта 2 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из
следующих решений:
а) признать, что при исполнении государственным служащим
должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении государственным служащим
должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может
привести к конфликту интересов; в этом случае комиссия рекомендует
государственному служащему и (или) Уполномоченному принять меры по
урегулированию конфликта интересов или по недопущению его
возникновения;
в) признать, что государственный служащий не соблюдал требования
об урегулировании конфликта интересов; в этом случае комиссия
рекомендует Уполномоченному применить к государственному служащему
конкретную меру ответственности.
(Пункт дополнен - Указ Губернатора Оренбургской области от
22.06.2016 № 334-ук)
14-4. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «д»
пункта 2 настоящего Порядка, комиссия принимает в отношении
гражданина, замещавшего должность государственной службы в
государственном органе, одно из следующих решений:
а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или
некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях
гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой
организации, если отдельные функции по государственному управлению
этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) установить, что замещение им на условиях трудового договора
должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или)
выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ
(оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона
№ 273-ФЗ; в этом случае комиссия рекомендует Уполномоченному
проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и
уведомившую организацию.
(Пункт дополнен - Указ Губернатора Оренбургской области от
22.06.2016 № 334-ук)
15. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах «а»,
«б», «г», «д» пункта 2 настоящего Порядка, и при наличии к тому
оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено
пунктами 11–144 настоящего Порядка. Основания и мотивы принятия такого
решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии. (В
редакции Указа Губернатора Оренбургской области
от 22.06.2016 № 334-ук)
16. По итогам рассмотрения представления Уполномоченного или
любого члена комиссии, касающегося обеспечения соблюдения
государственным служащим требований к служебному поведению и (или)
требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в
аппарате Уполномоченного мер по предупреждению коррупции комиссия
принимает соответствующее решение.
17. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 2 настоящего
Порядка, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное
решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании
членов комиссии. (В редакции Указа Губернатора Оренбургской области от
10.06.2020 г. № 261-ук)
18. Оформленные протоколами решения комиссии подписывают члены
комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решение, принимаемое по
итогам рассмотрения обращения гражданина, замещавшего в аппарате
Уполномоченного должность государственной гражданской службы,
включенную в перечень, о даче согласия на замещение должности в
коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы
на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или
некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному
управлению этой организацией входили в его должностные (служебные)
обязанности до истечения двух лет со дня увольнения с государственной
службы, носит обязательный характер. Решения комиссии по остальным
вопросам носят рекомендательный характер.
19. В протоколе заседания комиссии указываются:
а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов
комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии
вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности
государственного служащего, в отношении которого рассматривается
вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)
требований об урегулировании конфликта интересов;
в) претензии, предъявляемые к государственному служащему,
материалы, на которых они основываются;
г) содержание объяснений государственного служащего и других лиц
по существу предъявляемых претензий;
д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и
краткое изложение их выступлений;
е) источник информации, содержащей основания для проведения
заседания комиссии, дата поступления информации в аппарат
Уполномоченного;
ж) другие сведения;
з) результаты голосования;
и) решение и обоснование его принятия.
20. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной
форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению
к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен
государственный служащий.
21. Копии протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня
заседания направляются Уполномоченному, полностью или в виде выписок
из него – государственному служащему, а также по решению комиссии –
иным заинтересованным лицам. (В редакции Указа Губернатора
Оренбургской области от 10.06.2020 г. № 261-ук)
22. Уполномоченный обязан рассмотреть протокол заседания комиссии
и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем
рекомендации при принятии решения о применении к государственному
служащему мер ответственности, предусмотренных законодательством
Российской Федерации по вопросам организации противодействия
коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении
Уполномоченный в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок
со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение
Уполномоченного оглашается на ближайшем заседании комиссии и
принимается к сведению без обсуждения.
23. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного
проступка в действиях (бездействии) государственного служащего
информация об этом представляется Уполномоченному для решения вопроса
о применении к государственному служащему мер ответственности,
предусмотренных законодательством Российской Федерации по вопросам
организации противодействия коррупции.
24. В случае установления комиссией факта совершения
государственным служащим действия (факта бездействия), содержащего
признаки административного правонарушения или состава преступления,
председатель комиссии обязан передать информацию о совершении
указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт
документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при
необходимости - немедленно.
25. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него
приобщается к личному делу государственного служащего, в отношении
которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
26. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря
комиссии и печатью государственного органа, вручается гражданину,
замещавшему должность государственной службы в аппарате
Уполномоченного, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный
в абзаце втором подпункта «б» пункта 2 настоящего Порядка, под роспись
или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в
обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем
проведения соответствующего заседания комиссии. (Дополнен - Указ
Губернатора Оренбургской области от 10.06.2020 г. № 261-ук)
____________