ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
10.09.2013 г. Оренбург N 752-п
Утратило силу – Постановление
Правительства Оренбургской области
от 25.12.2019 г. № 1018-пп
О разработке прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах
В соответствии с подпунктом 5 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона
Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости
населения в Российской Федерации":
1. Утвердить порядок разработки прогноза потребности
регионального рынка труда в кадрах согласно приложению.
2. Установить, что разработка порядка прогноза потребности
регионального рынка труда в кадрах осуществляется министерством труда
и занятости населения Оренбургской области при участии работодателей,
органов исполнительной власти Оренбургской области с учетом прогноза
социально-экономического развития области и ситуации на рынке труда.
3. Руководителям органов исполнительной власти Оренбургской
области обеспечить подготовку и представление в министерство труда и
занятости населения Оренбургской области сведений о потребности в
подготовке квалифицированных рабочих и специалистов для формирования
прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах.
4. Министерству труда и занятости населения Оренбургской области
(Кузьмин В.П.) ежегодно, начиная с 2014 года, разрабатывать прогноз
потребности регионального рынка труда в кадрах на плановый 5-летний
период.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
вице-губернатора - заместителя председателя Правительства Оренбургской
области по финансово-экономической политике Левинсон Н.Л.
6. Постановление вступает в силу после его официального
опубликования.
Губернатор Ю.А.Берг
Приложение
к постановлению
Правительства области
от 10.09.2013 N 752-п
Порядок
разработки прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах
1. Настоящий Порядок определяет механизм взаимодействия между
органами исполнительной власти Оренбургской области и работодателями
при разработке прогноза потребности регионального рынка труда в
кадрах.
2. Прогноз потребности регионального рынка труда в кадрах
разрабатывается в целях:
а) обеспечения потребности предприятий в работниках на
перспективу;
б) оценки сбалансированности предложения на рынке труда и спроса
на рабочую силу;
в) повышения эффективности регулирования процессов формирования и
использования трудовых ресурсов и принятия управленческих решений.
3. Основой для разработки прогноза потребности регионального
рынка труда в кадрах являются сведения о потребности предприятий,
организаций и учреждений в кадрах, представляемые в министерство труда
и занятости населения Оренбургской области органами исполнительной
власти Оренбургской области.
Прогноз потребности регионального рынка труда в кадрах
формируется с учетом прогноза социально-экономического развития
Оренбургской области и ситуации на рынке труда.
4. Прогноз потребности регионального рынка труда в кадрах
разрабатывается на плановый 5-летний период в профессиональном разрезе
и по уровню образования.
5. В целях разработки прогноза потребности регионального рынка
труда в кадрах:
5.1. Работодатели ежегодно, не позднее 1 августа, представляют в
органы исполнительной власти Оренбургской области сведения о
потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов
(приложение N 1 к настоящему Порядку).
5.2. Органы исполнительной власти Оренбургской области обобщают
сведения о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и
специалистов и ежегодно, не позднее 1 сентября, представляют их в
министерство труда и занятости населения Оренбургской области
(приложение N 2 к настоящему Порядку).
6. Министерство труда и занятости населения Оренбургской области
на основе сведений о потребности в подготовке квалифицированных
рабочих и специалистов, представленных органами исполнительной власти,
ежегодно, не позднее 1 декабря, разрабатывает прогноз потребности
регионального рынка труда в кадрах и направляет в министерство
образования Оренбургской области в целях внесения изменений в
контрольные цифры приема граждан, а также размещает на официальном
сайте министерства труда и занятости населения Оренбургской области в
сети Интернет для информирования населения.
Приложение N 1
к порядку разработки прогноза
потребности регионального рынка
труда в кадрах
Представляется в органы
исполнительной власти
Оренбургской области
не позднее 1 августа текущего года
Сведения
о потребности в подготовке квалифицированных рабочих
и специалистов
____________________________________________________________
(полное наименование предприятия, организации, учреждения)
на ____________ годы
1. ИНН предприятия, организации ______________________________________
2. Отрасль хозяйства _________________________________________________
3. Форма собственности предприятия ___________________________________
4. Органы исполнительной власти Оренбургской области _________________
5. Среднесписочная численность работающих на предприятии, чел. _______
---------------------------------------------------------------
| N | Наименование | Код по | Потребность в подготовке |
| п/п | профессии, | ОКПДТР | кадров (человек) |
| | специальности | |------------------------------|
| | | | всего | в том числе по годам |
| | | | |----------------------|
| | | | | | | | | |
|-------------------------------------------------------------|
| С высшим профессиональным образованием |
|-------------------------------------------------------------|
| | | | | | | | | |
|-----+---------------+--------+-------+---+---+----+----+----|
| | | | | | | | | |
|-----+---------------+--------+-------+---+---+----+----+----|
| | Итого | | | | | | | |
|-------------------------------------------------------------|
| Со средним профессиональным образованием |
|-------------------------------------------------------------|
| | | | | | | | | |
|-----+---------------+--------+-------+---+---+----+----+----|
| | | | | | | | | |
|-----+---------------+--------+-------+---+---+----+----+----|
| | Итого | | | | | | | |
---------------------------------------------------------------
Руководитель предприятия,
организации, учреждения _________ ________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"__" ___________ ____ г.
МП
Исполнитель _____________________________________
(инициалы, фамилия, номер телефона)
Приложение N 2
к порядку разработки прогноза
потребности регионального рынка
труда в кадрах
Представляется в министерство труда и
занятости населения Оренбургской
области не позднее 1 сентября
текущего года
Сведения
о потребности в подготовке квалифицированных
рабочих и специалистов
____________________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти Оренбургской области)
на ____________ годы
---------------------------------------------------------------
| N | Наименование | Код по | Потребность в подготовке |
| п/п | профессии, | ОКПДТР | кадров (человек) |
| | специальности | |------------------------------|
| | | | всего | в том числе по годам |
| | | | |----------------------|
| | | | | | | | | |
|-------------------------------------------------------------|
| С высшим профессиональным образованием |
|-------------------------------------------------------------|
| | | | | | | | | |
|-----+---------------+--------+-------+---+---+----+----+----|
| | | | | | | | | |
|-----+---------------+--------+-------+---+---+----+----+----|
| | Итого | | | | | | | |
|-------------------------------------------------------------|
| Со средним профессиональным образованием |
|-------------------------------------------------------------|
| | | | | | | | | |
|-----+---------------+--------+-------+---+---+----+----+----|
| | | | | | | | | |
|-----+---------------+--------+-------+---+---+----+----+----|
| | Итого | | | | | | | |
---------------------------------------------------------------
Руководитель органа исполнительной
власти Оренбургской области _________ _________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"__" __________ ____ г.
МП
Исполнитель _____________________________________
(инициалы, фамилия, номер телефона)
_____________