Постановление Правительства Оренбургской области от 15.01.2016 № 5-пп
О внесении изменения в постановление Правительства Оренбургской области от 14.10.2013 № 836-пп
ПРАВИТЕЛЬСТВООРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
15.01.2016 г.Оренбург № 5-пп
О внесении изменения в постановлениеПравительства
Оренбургской области от 14.10.2013№ 836-пп
1. Внести в постановление Правительства Оренбургской областиот 12.11.2015№ 874-пп) следующее изменение:
приложение к постановлению изложить в новой редакциисогласно приложению к настоящему постановлению.
2. Постановление вступает в силу послеего официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшиес 1 января 2016 года.
Губернатор–
председательПравительства Ю.А.Берг
Приложение
к постановлению
Правительстваобласти
от 15.01.2016№ 5-пп
Государственнаяпрограмма
«Содействие занятостинаселения Оренбургской области
в 2014–2020 годах»
Паспорт
государственнойпрограммы
«Содействие занятостинаселения Оренбургской области в 2014–2020 годах»
(далее –Программа)
| Ответственный исполнитель Программы | – | министерство труда и занятости населения Оренбургской области |
| Соисполнители Программы | – | отсутствуют |
| Участники Программы | – | министерство здравоохранения Оренбургской области; Государственная инспекция труда в Оренбургской области; государственное учреждение – Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации; Оренбургский союз промышленников и предпринимателей (Региональное объединение работодателей); Федерация организаций профсоюзов Оренбургской области |
| Подпрограммы Программы | – | «Реализация политики занятости населения Оренбургской области в 2014–2020 годах»; |
| «Дополнительные мероприятия по содействию занятости инвалидов в Оренбургской области в 2014–2015 годах»; | ||
| «Улучшение условий и охраны труда в Оренбургской области в 2014–2020 годах»; | ||
| «Привлечение и использование иностранных работников для обеспечения потребности экономики Оренбургской области в кадрах в 2014–2020 годах»; | ||
| «Развитие социального партнерства в Оренбургской области в 2014–2020 годах»; | ||
| «Обеспечение реализации государственной программы «Содействие занятости населения Оренбургской области в 2014–2020 годах» в 2015–2020 годах» | ||
| Цель Программы | – | создание правовых, экономических и институциональных условий, способствующих эффективному развитию рынка труда |
| Задачи Программы | – | недопущение роста напряженности на рынке труда; создание инвалидам равных с другими гражданами возможностей для реализации своих трудовых прав; улучшение условий и охраны труда и, как следствие, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций; привлечение иностранных работников с визовым режимом въезда в соответствии с потребностями экономики Оренбургской области; повышение уровня льгот и социальных гарантий для работников посредством заключения коллективных договоров и соглашений; осуществление системы мер, направленных на обеспечение реализации Программы |
| Показатели (индикаторы) Программы | – | численность граждан, трудоустроенных при содействии государственных казенных учреждений центров занятости населения; численность безработных граждан, зарегистрированных в государственных казенных учреждениях центрах занятости населения (в среднегодовом исчислении); уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении); коэффициент напряженности на рынке труда (в среднегодовом исчислении); удельный вес трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте; удельный вес пострадавших на производстве в общей численности работников обследуемых организаций; численность иностранных работников из стран с визовым режимом въезда, привлекаемых в соответствии с потребностями экономики Оренбургской области; удельный вес предприятий, охваченных коллективными договорами, в общем количестве предприятий с численностью работающих более 15 человек; отсутствие взысканий со стороны контролирующих органов по вопросам реализации Программы |
| Срок и этапы реализации Программы | – | 2014–2020 годы, этапы не выделяются |
| Объем бюджетных ассигнований Программы | – | 4 484 951,8 тыс. рублей, в том числе по годам: 2014 год – 751 809,1 тыс. рублей; 2015 год – 895 361,2 тыс. рублей; 2016 год – 854 172,1 тыс. рублей; 2017 год – 724 545,6 тыс. рублей; 2018 год – 724 545,6 тыс. рублей; 2019 год – 262 945,0 тыс. рублей; 2020 год – 271 573,2 тыс. рублей |
| Ожидаемые результаты реализации Программы | – | реализация мероприятий Программы позволит к 2020 году: оказать содействие трудоустройству не допустить рост численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных казенных учреждениях центрах занятости населения (в среднегодовом исчислении), свыше 12,4 тыс. человек; не допустить рост уровня регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении) свыше 1,2 процента; не допустить рост коэффициента напряженности на рынке труда (в среднегодовом исчислении) свыше 2,3 незанятых граждан на одну вакансию; обеспечить достижение удельного веса трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте не менее 0,4 процента; обеспечить достижение удельного веса пострадавших на производстве в общей численности работников обследуемых организаций не более 0,13 процента; обеспечить привлечение 0,6 тыс. иностранных работников из стран с визовым режимом въезда, привлекаемых в соответствии с потребностями экономики Оренбургской области; обеспечить достижение удельного веса предприятий, охваченных коллективными договорами, в общем количестве предприятий с численностью работающих более 15 человек не менее 86,4 процента; не допустить наличие взысканий со стороны контролирующих органов по вопросам реализации Программы |
Список сокращений,используемых в Программе:
ГКУЦЗН – государственные казенные учреждения центры занятости населения;
ГИТ– Государственная инспекция труда в Оренбургской области;
МОТ– Международная организация труда;
МТиЗН – министерство труда и занятости населенияОренбургской области;
ОСПП– Оренбургский союз промышленников и предпринимателей (Региональное объединениеработодателей);
ФОПО– Федерация организаций профсоюзов Оренбургской области;
ФСС– государственное учреждение – Оренбургское региональное отделение Фондасоциального страхования Российской Федерации;
ЭАН– экономически активное население.
1. Общая характеристикасферы реализации Программы
Занятостьнаселения является важнейшим условием сохранения и развития человеческогопотенциала. Отсутствие работы не только лишает людей средствк существованию, но и приводит к потере квалификации и трудовых навыков.
Именноот того, насколько полно заняты люди в сфере производственного труда, во многомзависят стабильность в социально-экономической сфере общества иморально-нравственное состояние населения.
Всвязи с этим обеспечение занятости населения является одним из приоритетныхнаправлений государственной политики.
Впоследние годы ситуация на рынке труда Оренбургской области складывалась подвоздействием мирового финансово-экономического кризиса, начавшегося в 2008году, последствием которого стало значительное ухудшение ряда показателей рынкатруда. Кризис привел к сокращению объемов производства, введению напредприятиях режима вынужденной неполной занятости и росту уровнярегистрируемой безработицы. В связи с этим сократилась численность занятых вряде отраслей экономики, а также уменьшились доходы населения.
Начиная с 2010 года отмечалось некоторое оживлениеэкономики: увеличилась численность ЭАН, сократилась численность граждан,трудящихся в режиме вынужденной неполной занятости, снизилась численностьзарегистрированных безработных граждан. В 2011–2012 годах на рынке трудаОренбургской области сохранялась стабильная ситуация.
Государственнаяполитика в сфере содействия занятости населения в Оренбургской областиреализовывалась в рамках следующих областных целевых программ:
областная целевая программа содействия занятостинаселения Оренбургской области на 2012–2014 годы;
областнаяцелевая программа дополнительных мероприятий по содействию занятости инвалидовОренбургской области на 2013 год;
областнаяцелевая программа по улучшению условий и охраны труда в Оренбургской области на2013–2015 годы.
За последние пять лет при содействии ГКУ ЦЗНтрудоустроились более 224,0 тыс. человек, получили услуги по профессиональнойориентации более 276,5 тыс. человек, направлены на профессиональное обучениеболее 21,0 тыс. человек.
Вцелях создания условий для трудоустройства инвалидов ГКУ ЦЗН реализовывалосьмероприятие по оборудованию (оснащению) рабочих мест для данной категорииграждан путем возмещения работодателям затрат на оборудование (оснащение)рабочих мест. Всего за 2010–2012 годы для инвалидов было оборудовано (оснащено)509 рабочих мест, на которые были трудоустроены 514 человек.
Вцелях создания условий для эффективной занятости населения МТиЗНпроводилась работа по определению потребности экономики Оренбургской области впривлечении иностранных работников, подготовке предложений по объемам квот наосуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Оренбургскойобласти.
Осуществляласьработа по обеспечению безопасных условий труда на предприятиях, предупреждениюи профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Врезультате в настоящее время отмечается снижение удельного веса работников,занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам.
Приоритетнымнаправлением в работе по снижению уровня производственного травматизма являетсяаттестация рабочих мест по условиям труда. С целью профилактикипроизводственного травматизма были организованы обучение и проверка знаний поохране труда руководителей и работников предприятий и организаций Оренбургскойобласти.
Врамках осуществления регионального государственного контроля (надзора) в сферетрудовых отношений МТиЗН осуществлялись проверкисоблюдения трудового законодательства, в ходе которых были выявлены различныенарушения норм трудового законодательства.
Сцелью улучшения условий труда и социальных гарантий работников на предприятияхи организациях Оренбургской области проводилась работа по заключениюколлективных договоров.
Согласноданным прогноза социально-экономического развития Оренбургской области до 2020года в области будет наблюдаться тенденция сокращения численности населениятрудоспособного возраста, что приведет к снижению численности ЭАН и, какследствие, сокращению предложения трудовых ресурсов. Численность занятых в экономикесократится с 969,7 тыс. человек в 2013 году до 946,3 тыс. человек к 2020 году.
Численностьзарегистрированных безработных граждан увеличится с 11,3 тыс. человек в 2013году до 12,4 тыс. человек к 2020 году, а уровень регистрируемой безработицы – с1,1 процента до 1,2 процента.
Коэффициентнапряженности на регистрируемом рынке труда увеличится с 0,9 человека на однувакансию в 2013 году до 2,3 человека на одну вакансию к 2020 году.
2. Приоритетыгосударственной политики в сфере занятости населения
Государственнаяполитика в сфере занятости населения является выражением конституционных правграждан на свободное использование своих способностей для экономическойдеятельности.
Приоритетамигосударственной политики в области содействия занятости населения являются:
развитиетрудовых ресурсов, повышение их мобильности, защита национального рынка труда;
обеспечениеравных возможностей гражданам независимо от национальности, пола, возраста,социального положения в реализации права на добровольный труд и свободный выборзанятости;
созданиеусловий, обеспечивающих достойную жизнь и полноценное развитие человека;
поддержкатрудовой и предпринимательской инициативы граждан, содействие развитию ихспособностей к производительному, творческому труду;
осуществлениемероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поискеработы;
предупреждениемассовой и сокращение длительной безработицы;
поощрение работодателей, сохраняющих действующиеи создающих новые рабочие места, прежде всего для граждан, испытывающихтрудности в поиске работы;
объединениеусилий участников рынка труда и согласованность их действий при реализациимероприятий по содействию занятости населения;
координациядеятельности органов государственной власти, профессиональных союзов, иныхпредставительных органов работников и работодателей в разработке и реализациимер по обеспечению занятости населения.
3. Перечень показателей(индикаторов) Программы
Основными показателями (индикаторами) достиженияцели Программы являются:
численность граждан, трудоустроенных при содействииГКУ ЦЗН (далее – показатель 1), определяется численностью граждан, обратившихсяв ГКУ ЦЗН в целях поиска работы и трудоустроенных при содействии ГКУ ЦЗН. Планируетсяк 2020 году оказать содействие в трудоустройстве 204,3 тыс. человек. Прогнозируемоезначение данного показателя будет достигнуто за счет реализации мероприятий активнойполитики занятости населения. Показатель 1 определяется на основе данных формы федеральногостатистического наблюдения № 2-Т «Сведения о предоставлении государственныхуслуг в области содействия занятости населения»;
численность безработных граждан, зарегистрированныхв ГКУ ЦЗН (в среднегодовом исчислении) (далее – показатель 2), определяется численностьюграждан, обратившихся в ГКУ ЦЗН в целях поиска работы и зарегистрированных в качествебезработных. Предполагается, что значение данного показателя к 2020 году не превысит12,4 тыс. человек. Прогнозируемое значение данного показателя будет достигнуто засчет реализации мероприятий активной политики занятости населения. Показатель 2определяется на основе данных формы федерального статистического наблюдения № 1-Т«Сведения о содействии занятости граждан»;
уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовомисчислении) (далее – показатель 3) рассчитывается как процентное соотношение численностизарегистрированных безработных граждан к численности ЭАН. Предполагается, что значениеданного показателя к 2020 году не превысит 1,2 процента. Прогнозируемое значениеданного показателя будет достигнуто за счет реализации мероприятий активной политикизанятости населения. Показатель 3 определяется на основе данных формы федеральногостатистического наблюдения № 1-Т «Сведения о содействии занятости граждан»;
коэффициент напряженности на рынке труда (в среднегодовомисчислении) (далее – показатель 4) определяется путем соотношения численности незанятыхтрудовой деятельностью граждан, состоящих на учете в ГКУ ЦЗН, и числа заявленныхвакансий. Предполагается, что значение данного показателя к 2020 году не превысит2,3 незанятых граждан на одну вакансию. Прогнозируемое значение данного показателябудет достигнуто за счет реализации мероприятий активной политики занятости населения.Показатель 4 определяется на основе данных формы федеральногостатистического наблюдения № 1-Т «Сведения о содействии занятости граждан»;
удельный вес трудоустроенных инвалидов на оборудованные(оснащенные) для них рабочие места в общей численности инвалидов в трудоспособномвозрасте (далее – показатель 5) определяется путем соотношения численности трудоустроенныхинвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и общей численностиинвалидов в трудоспособном возрасте. Планируется, что значение данного показателясоставит не менее 0,4 процента к 2015 году. Прогнозируемое значение данного показателябудет достигнуто за счет реализации дополнительных мероприятий в сфере занятостинаселения. Показатель 5 определяется на основе данных формы федерального статистическогонаблюдения № 2-Т «Сведения о предоставлении государственных услуг в областисодействия занятости населения»;
удельный вес пострадавших на производстве в общей численностиработников обследуемых организаций (далее – показатель 6) определяется путем соотношениячисленности пострадавших на производстве и общей численности работников обследуемыхорганизаций. Предполагается, что значение данного показателя к 2020 году не превысит0,13 процента. Прогнозируемое значение данного показателя будет достигнуто за счетреализации комплекса мероприятий в сфере охраны труда. Показатель 6 определяетсяна основе данных Территориального органа Федеральной службы государственной статистикипо Оренбургской области «Производственный травматизм в Оренбургской области»;
численность иностранныхработников из стран с визовым режимом въезда, привлекаемых в соответствии с потребностямиэкономики Оренбургской области (далее – показатель 7), определяется на основаниизаявок работодателей, заказчиков работ (услуг) о потребности в привлечении иностранныхработников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ(оказания услуг), которые рассматриваются межведомственной комиссией по вопросампривлечения и использования иностранных работников. Планируется, что значение данного показателя к 2020году составит 0,6 тыс. иностранных работников. Прогнозируемое значение данного показателябудет достигнуто за счет реализации мероприятия по выдаче заключений о привлечениии об использовании иностранных работников. Показатель 7 определяетсяна основе данных ведомственного отчета Управления Федеральной миграционной службыпо Оренбургской области «Результаты деятельности»;
удельный вес предприятий, охваченных коллективными договорами,в общем количестве предприятий с численностью работающих более 15 человек (далее– показатель 8) определяется путем соотношения количества предприятий, охваченныхколлективными договорами, и общего количества предприятий с численностью работающихболее 15 человек. Предполагается, что значение данного показателя к 2020 году составитне менее 86,4 процента. Прогнозируемое значение данного показателя будет достигнутоза счет оказания консультационно-методической помощи сторонам социального партнерствапо заключению коллективных договоров и соглашений. Показатель 8 определяется наоснове данных ведомственного отчета МТиЗН «Сведения оходе заключения и регистрации коллективных договоров в организациях Оренбургскойобласти»;
отсутствие взысканий со стороны контролирующих органовпо вопросам реализации Программы определяется количеством взысканий со стороны контролирующихорганов по вопросам реализации Программы. Планируется, что в период реализации Программыу МТиЗН и ГКУ ЦЗН будут отсутствовать взыскания со стороныконтролирующих органов.
Вцелях достижения значений показателей (индикаторов) 1–4 Программы предусмотренареализация следующих государственных услуг (работ) :
организацияярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
информированиео положении на рынке труда в Оренбургской области;
содействиегражданам в поиске подходящей работы, а работодателям –вподборе необходимых работников;
организацияпроведения оплачиваемых общественных работ;
организациявременного трудоустройства;
содействие самозанятостибезработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядкебезработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшимпрофессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образованиепо направлению ГКУ ЦЗН, единовременной финансовой помощи при их государственнойрегистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского(фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовкудокументов для соответствующей государственной регистрации;
содействиебезработным гражданам в переезде в другую местность для временноготрудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности);
социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
организация профессиональной ориентации граждан в целяхвыбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессиональногообучения и получения дополнительного профессионального образования;
психологическая поддержка безработных граждан;
направление для получения профессионального обученияили получения дополнительного профессионального образования, включая обучение вдругой местности.
Сведенияо показателях (индикаторах) Программы, подпрограмм Программы и их значениях представленыв приложении № 1 к Программе.
4. Переченьведомственных целевых программ
и основныхмероприятий Программы
Реализация ведомственных целевых программв рамках Программы не предполагается.
Перечень основных мероприятий Программыпредставлен в приложении № 2 к Программе.
5. Ресурсное обеспечениереализации Программы
Ресурсное обеспечение реализации Программыпредставлено в приложении № 3 к Программе.
Ресурсное обеспечение реализацииПрограммы за счет средств областного бюджета и прогнозная оценка привлекаемыхна реализацию Программы средств федерального бюджета представлены в приложении№ 4 к Программе.
Приложение № 1
к государственнойпрограмме «Содействие занятости
населения Оренбургскойобласти в 2014–2020 годах»
Сведения
о показателях(индикаторах) Программы, подпрограмм Программы и их значениях
| № п/п | Наименование показателя (индикатора) | Единица измерения | Значение показателя (индикатора) | ||||||||
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | 2019 год | 2020 год | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| Государственная программа «Содействие занятости населения Оренбургской области в 2014–2020 годах» | |||||||||||
| 1. | Численность граждан, трудоустроенных при содействии ГКУ ЦЗН | человек (ежегодно) | 32827 | 32146 | 31479 | 28000 | 30187 | 29561 | 28948 | 28348 | 27760 |
| 2. | Численность безработных граждан, зарегистрированных в ГКУ ЦЗН (в среднегодовом исчислении) | человек (ежегодно) | 11980 | 11258 | 12840 | 13100 | 12950 | 13000 | 12654 | 12508 | 12364 |
| 3. | Уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении) | процентов (ежегодно) | 1,2 | 1,1 | 1,2 | 1,3 | 1,3 | 1,3 | 1,3 | 1,2 | 1,2 |
| 4. | Коэффициент напряженности на рынке труда (в среднегодовом исчислении) | незанятых граждан на одну вакансию (ежегодно) | 1,1 | 0,9 | 1,3 | 2,5 | 2,5 | 2,5 | 2,5 | 2,4 | 2,3 |
| 5. | Удельный вес трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте | процентов (ежегодно) | 0,4 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | - | - | - | - | - |
| 6. | Удельный вес пострадавших на производстве в общей численности работников обследуемых организаций | процентов (ежегодно) | 0,14 | 0,14 | 0,14 | 0,14 | 0,14 | 0,14 | 0,14 | 0,13 | 0,13 |
| 7. | Численность иностранных работников из стран с визовым режимом въезда, привлекаемых в соответствии с потребностями экономики Оренбургской области | человек (ежегодно) | 48 | 128 | 73 | 78 | 60 | 70 | 80 | 90 | 100 |
| 8. | Удельный вес предприятий, охваченных коллективными договорами, в общем количестве предприятий с численностью работающих более 15 человек | процентов (нарастающим итогом) | 82,0 | 83,0 | 84,0 | 85,0 | 86,0 | 86,1 | 86,2 | 86,3 | 86,4 |
| 9. | Отсутствие взысканий со стороны контролирующих органов по вопросам реализации Программы | да/нет (ежегодно) | да | да | да | да | да | да | да | да | да |
| Подпрограмма I «Реализация политики занятости населения Оренбургской области в 2014–2020 годах» | |||||||||||
| 10. | Доля граждан, получивших государственную услугу по информированию о положении на рынке труда Оренбургской области, в том числе в рамках ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в численности ЭАН | процентов (ежегодно) | 90,0 | 90,0 | 90,0 | 90,0 | 90,0 | 90,0 | 90,0 | 90,0 | 90,0 |
| 11. | Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в ГКУ ЦЗН в целях поиска подходящей работы | процентов (ежегодно) | 50,9 | 50,9 | 50,9 | 55,9 | 55,9 | 55,9 | 55,9 | 55,9 | 55,9 |
| 12. | Доля безработных граждан, получивших государственные услуги по профессиональной ориентации, социальной адаптации на рынке труда, психологической поддержке, в общей численности граждан, зарегистрированных в качестве безработных (в среднегодовом исчислении) | процентов (ежегодно) | 29,2 | 29,2 | 29,2 | 29,2 | 29,2 | 29,2 | 29,2 | 29,2 | 29,2 |
| 13. | Отношение численности безработных граждан, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, к общей численности зарегистрированных безработных граждан (в среднегодовом исчислении) | процентов (ежегодно) | 20,0 | 20,0 | 20,0 | 20,0 | 20,0 | 20,0 | 20,0 | 20,0 | 20,0 |
| 14. | Отношение численности женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, к численности ЭАН | процентов (ежегодно) | 0,0063 | 0,0063 | 0,0063 | 0,0063 | 0,0063 | 0,0063 | 0,0063 | 0,0063 | 0,0063 |
| 15. | Отношение численности незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, к численности ЭАН | процентов (ежегодно) | - | - | 0,0024 | 0,0024 | 0,0024 | 0,0024 | 0,0024 | 0,0024 | 0,0024 |
| 16. | Удельный вес граждан, которым предоставлены денежные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в общей численности граждан, обратившихся в ГКУ ЦЗН | процентов (ежегодно) | 35,1 | 34,8 | 29,2 | 29,7 | 29,6 | 29,7 | 33,2 | 33,3 | 33,5 |
| 17. | Удельный вес граждан, получивших социальные выплаты в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», в общей численности граждан, зарегистрированных в качестве безработных | процентов (ежегодно) | 82,0 | 82,0 | 82,0 | 82,0 | 82,0 | 82,0 | 82,0 | 82,0 | 82,0 |
| Подпрограмма II «Дополнительные мероприятия по содействию занятости инвалидов в Оренбургской области в 2014–2015 годах» | |||||||||||
| 18. | Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для незанятых инвалидов, в том числе для инвалидов, использующих кресла-коляски | единиц (ежегодно) | 160 | 210 | 218 | 218 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Подпрограмма III «Улучшение условий и охраны труда в Оренбургской области в 2014–2020 годах» | |||||||||||
| 19. | Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда | тыс. рабочих мест (нарастающим итогом) | - | - | 15,0 | 41,1 | 67,2 | 93,3 | 95,0 | 95,0 | 95,0 |
| 20. | Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего | дней (ежегодно) | 75,2 | 68,9 | 68 | 67 | 66 | 65 | 64 | 63 | 62 |
| 21. | Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров | человек (ежегодно) | 280 | 218 | 210 | 205 | 200 | 195 | 190 | 185 | 180 |
| 22. | Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более | человек (ежегодно) | 659 | 662 | 565 | 642 | 632 | 622 | 612 | 602 | 592 |
| 23. | Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом | человек (ежегодно) | 34 | 35 | 40 | 39 | 38 | 37 | 36 | 35 | 34 |
| 24. | Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности занятых на предприятиях и в организациях | процентов (ежегодно) | 20,0 | 20,0 | 20,0 | 20,0 | 20,0 | 20,0 | 20,0 | 20,0 | 20,0 |
| Подпрограмма IV «Привлечение и использование иностранных работников для обеспечения потребности экономики Оренбургской области в кадрах в 2014–2020 годах» | |||||||||||
| 25. | Количество выданных заключений о привлечении и об использовании иностранных работников | единиц (ежегодно) | 30 | 31 | 28 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 |
| Подпрограмма V «Развитие социального партнерства в Оренбургской области в 2014–2020 годах» | |||||||||||
| 26. | Удельный вес работников, охваченных коллективно-договорными отношениями, в общей численности работников по полному кругу организаций Оренбургской области | процентов (нарастающим итогом) | 75,1 | 75,2 | 75,3 | 75,4 | 75,5 | 75,6 | 75,6 | 75,7 | 75,7 |
| 27. | Удельный вес проведенных мероприятий по контролю за соблюдением трудового законодательства, ведомственного контроля в сфере трудовых отношений, контроля за исполнением обязательств коллективных договоров и соглашений в общем количестве контрольных мероприятий, предусмотренных утвержденными планами проверок | процентов (ежегодно) | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
| 28. | Удельный вес коллективных трудовых споров, урегулированных при содействии МТиЗН, в общем количестве коллективных трудовых споров | процентов (ежегодно) | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
| Подпрограмма VII «Обеспечение реализации государственной программы «Содействие занятости населения Оренбургской области в 2014–2020 годах» в 2015–2020 годах» | |||||||||||
| 29. | Организация и осуществление транспортного обслуживания должностных лиц в случаях, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Оренбургской области | машино-часы (ежегодно) | - | - | 0 | 50,2 | 109,6 | 109,6 | - | - | - |
| 30. | Содержание (эксплуатация) имущества, находящегося в государственной собственности | тыс. кв. метров (ежегодно) | - | - | 0 | 4,9844 | 4,9844 | 4,9844 | - | - | - |
| 31. | Ведение информационных ресурсов и баз данных | единиц (ежегодно) | |||||||||