Постановление администрации города Оренбурга от 02.08.2016 № 2380-п

О внесении изменений в постановление администрации города Оренбурга от 22.10.2014 № 2518-п

Подождите, пожалуйста

 

 

 

 

Администрация города Оренбурга

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

02.08.2016                                                                                                  № 2380-п

 

О внесении изменений в постановление администрации городаОренбурга от 22.10.2014 № 2518-п

 

 

На основании статей 133, 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральногозакона от 02.06.2016 № 164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федеральногозакона «О минимальном размере оплаты труда», статей 16, 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общихпринципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», письмаМинистерства образования и науки Российской Федерации от 20.06.2013 № АП-1073/02«О разработке показателей эффективности », руководствуясь статьями 8, 33, 35 Устава муниципального образования«город Оренбург», принятого решением Оренбургского городского Совета от 28.04.2015№ 1015:

1. Внести изменения в постановление администрации городаОренбурга от 22.10.2014 № 2518-п «Об оплате труда работников муниципальныхобразовательных (общеобразовательных) организаций города Оренбурга, реализующихосновные образовательные программы дошкольного образования» (в ред. от 03.08.2015№ 2107-п, в ред. от 21.03.2016 № 703–п):

1) изложить пункт 8.3 раздела 8«Показателями качества и результативности деятельности для руководителейорганизаций являются изложить в новой редакции:

 

п/п

Показатели эффективности

Количество баллов

1.       Эффективность управленческой деятельности – 20 б

1.1.

Эффективность деятельности органов государственно-общественного управления

Показатель присутствует  - 1 б

Показатель отсутствует  - 0 б

1.2.

Отсутствие обоснованных жалоб, обращений в вышестоящие органы управления образования (органы власти) по конфликтным ситуациям

Показатель присутствует  - 1 б

Показатель отсутствует  - 0 б

1.3.

Эффективность принятых мер по итогам проверки контрольно-надзорных органов (выполнение предписаний)

Показатель присутствует  - до 3 б

Показатель отсутствует  - 0 б

1.4.

Укомплектованность ДОО[1][1] педагогическими кадрами в соответствии с квалификационными требованиями

Показатель присутствует  - 1 б

Показатель отсутствует  - 0 б

1.5

Отсутствие травматизма и заболеваний  воспитанников сотрудников ДОО, связанных с нарушением технических и санитарно-гигиенических норм

Показатель присутствует  - 1 б

Показатель отсутствует  - 0 б

1.6

Участие  руководителя  в научно-практических конференциях, семинарах, конкурсах профессионального мастерства с презентацией опыта работы

Показатель присутствует на:

 

Международном и Всероссийском уровнях– 3 б

Региональном уровне – 2 б

Муниципальном уровне – 1 б 

Показатель отсутствует  - 0 б

1.7

Расширение  спектра вариативности образовательных услуг  ДОО

Показатель присутствует  - 3 б

Показатель отсутствует  - 0 б

 

1.8

Наличие консультационных пунктов на базе ДОО для родителей детей, не охваченных услугами детского сада.

Показатель присутствует  - 1 б

Показатель отсутствует  - 0 б

 

1.9.

Исполнительская дисциплина руководителя (своевременное и качественное представление материалов, отчетов, информации)

Показатель присутствует  - 1 б

Показатель отсутствует  - 0 б

2.       Эффективность финансово-хозяйственной деятельности – 10 б

 2.1

Отсутствие замечаний по нецелевому использованию бюджетных и внебюджетных средств

Показатель присутствует  - 1 б

Показатель отсутствует  - 0 б

2.2

Полнота и достоверность отчетности  о результатах исполнения муниципального задания

Показатель присутствует  - 1 б

Показатель отсутствует  - 0 б

2.3

Привлечение внебюджетных средств на развитие ДОО, в том числе от развития платных образовательных услуг

Показатель присутствует  - 2 б

Показатель отсутствует  - 0 б

2.4

Самостоятельность решения хозяйственных вопросов,  обеспечение бесперебойного  функционирования ДОО

Показатель присутствует:

- плановое ведение хозяйства, отсутствие ЧС требующих остановки образовательного процесса (за исключением причин независящих от руководителя) – 2 б

 - своевременность заключения договоров на содержание и отсутствие здания – 1б

Показатель отсутствует  - 0 б

2.5

Энергосбережение и повышение  энергетической  эффективности функционирования ДОО (электроэнергия, вода, тепло)

Соответствие  установленным нормам потребленных энергоресурсов -  до 3б

Показатель отсутствует  - 0 б

a.   

 

2.6

Наличие статуса базовых площадок и опорных методических кабинетов по реализации ФГОС ДО[1][2] регионального или муниципального уровня, закрепленного соответствующим приказом

Показатель присутствует:

 - региональный уровень  - 2 б

 - муниципальный уровень- 1б

Показатель отсутствует  - 0 б

3.Инновационная деятельность -15 б

3.1

Наличие статуса стажерской площадки (профессиональная переподготовка работников образования)

Показатель присутствует  - 2 б

Показатель отсутствует  - 0 б

3.2

Распространение инновационного опыта в педагогическом сообществе через проведение мастер-классов, семинаров и  в печатных изданиях. Участие педагогов в конкурсном движении.

Показатель присутствует  на:

 Международном и Всероссийском уровнях– 3 б

Региональном уровне – 2 б

Муниципальном уровне – 1 б 

Показатель отсутствует  - 0 б

3.3

Наличие достижений (награды, гранты)  у педагогического коллектива (индивидуальные/коллективные) по внедрению в практику современных образовательных технологий

Показатель присутствует:

Наличие грантов – 2 б.

Наличие наград – 1 б

Показатель отсутствует  - 0 б

3.4

Наличие педагогических продуктов по результатам инновационной деятельности

Показатель присутствует  - 1 б

Показатель отсутствует  - 0 б

4.Эффективность ресурсного обеспечения- 25 б

4.1

Благоустроенность, оснащенность оборудованием помещений

Показатель присутствует  -  до 3 б

Показатель отсутствует  - 0 б

b.    5

  4.2

Благоустроенность, оснащенность оборудованием  территории ДОО (игровые площадки) спортивная площадка, огород, тропа здоровья, площадка по ПДД[1][3], экологическая тропа и др.)

Показатель присутствует  -  до 5 б

Показатель отсутствует  - 0 б

4.3

Наличие безбарьерной и доступной среды  для детей с  ограниченными возможностями здоровья и детей - инвалидов

Показатель присутствует - до   3 б

Показатель отсутствует  - 0 б

4.5

Оснащенность предметной пространственной развивающей среды в соответствии с ФГОС ДО

Показатель присутствует- до  3 б

Показатель отсутствует  - 0 б

4.6

Уровень профессиональной компетентности педагогов

Доля пед. работников с высшим образованием:

 - 60 -70% - 2б

 - 50-60% - 1 б

 - ниже 50%  - 0 б

4.7

Своевременное прохождение курсовой подготовки сотрудниками ДОО

Показатель присутствует-  1 б

Показатель отсутствует  - 0 б

4.8

Уровень  квалификации педагогов

Доля пед. работников имеющие первую и высшую  квалификационные категории

 - 80% и выше - 2 б.

 - 70-80% - 1 б

 - ниже 70% - 0 б

4.9

Количество педагогов имеющие награды (динамика)

Педагогические работники имеющие награды:

 - федерального уровня – 3 б

 - регионального уровня   - 2 б

 - муниципального уровня - 1б

Показатель отсутствует  - 0 б

5. Эффективность условий для сохранения здоровья воспитанников и физического развития – 10 б

5.1

Наличие и реализация плана- программы здоровье сбережения и обеспечения  безопасности жизни воспитанников

Показатель присутствует  - 2 б

Показатель отсутствует  - 0 б

5.2

Наличие положительной динамики по снижению заболеваемости воспитанников

Показатель присутствует  -  до 2 б

Показатель отсутствует  - 0 б

5.3

Уровень посещаемости детьми (от списочного состава) ДОО

 - выше 71% - 3 б

 - 61-70%- 2 б

 - 56-60% - 1 б

 - ниже 55%-0 б

5.4

Наличие положительной динамики, количество воспитанников участвующих в конкурсах, фестивалях спортивной направленности

Показатель присутствует  - 1 б

Показатель отсутствует  - 0 б

5.5

Организация питания, в соответствии с нормами СанПиН (выполнение натуральных норм,  стоимость питания 1 ребенка в день)

 Показатель присутствует  -  до  2 б

Показатель отсутствует  - 0 б

 

6.       Информационная открытость (сайт ДОО и СМИ) – 5 б

a.    

 

   6.1

Соответствие функционирования сайта дошкольной образовательной организации требованиям законодательства.

Показатель присутствует  -  до  1 б

Показатель отсутствует  - 0 б

 

b.     6

   6.2

Регулярное обновление  материалов официального сайта ДОО (не реже 1 раза в 2 недели)

Показатель присутствует  - 1 б

Показатель отсутствует  - 0 б

 

c.     

 

  6.3

Результативное участие в конкурсе сайтов ДОО

Показатель присутствует  - 1 б

Показатель отсутствует  - 0 б

 

d.     6

 6.4

Наличие позитивной информации  о деятельности ДОО в СМИ[1][4]

Показатель присутствует  -  до  2 б

Показатель отсутствует  - 0 б

 

2) изложить приложение № 2 кпостановлению в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление подлежитпередаче в уполномоченный орган исполнительной власти Оренбургской области длявключения в областной регистр муниципальных нормативных правовых актов.

 

3. Настоящее постановление вступаетв силу после официального опубликования в газете «Вечерний Оренбург»,распространяются на правоотношение, возникшее с 01.07.2016 года, и подлежитразмещению на официальном сайтеадминистрации города Оренбурга.

4. Поручитьорганизацию исполнения настоящего постановления заместителю Главы городаОренбурга по социальным вопросам Снатенковой В.В.

 

 

Глава города Оренбурга                                              Е.С.Арапов

 

 

 

Приложение
к постановлению администрации
городаОренбурга
от 02.08.2016 № 2380-п

 

Размеры

 ставок заработной платы работников

муниципальных образовательных(общеобразовательных) организаций города Оренбурга, реализующих основныеобразовательные программы дошкольного образования

 

Размеры ставок заработной платы педагогическихработников и работников муниципальных образовательных (общеобразовательных)организаций города Оренбурга, реализующих основные образовательные программыдошкольного образования, устанавливаются:

1. На основе отнесения занимаемых ими должностей кпрофессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 № 216н"Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностейработников образования":

 

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к ПКГ

Ставка заработной платы

"Педагогические работники"

1 квалификационный уровень

Инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель

7 580 рублей

2 квалификационный уровень

Социальный педагог, педагог дополнительного образования

7 580 рублей

3 квалификационный уровень

Воспитатель, педагог-психолог

7 580 рублей

4 квалификационный уровень

Старший воспитатель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед)

7 580 рублей

"Учебно-вспомогательный персонал первого уровня"

1 квалификационный уровень

Помощник воспитателя

7 500 рублей

"Учебно-вспомогательный персонал второго уровня"

1 квалификационный уровень

Младший воспитатель

7 500 рублей

 

2. На основеотнесения их квалификационных разрядов в соответствии с Единымтарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 248н"Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевыхпрофессий рабочих":

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к ПКГ

Ставка заработной платы

"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

1 квалификационный уровень

Гардеробщик, дворник, кастелянша, кладовщик, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, грузчик

7 500 рублей

"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

1 квалификационный уровень

Водитель автомобиля

7 500 рублей

 

3. На основе отнесения занимаемых ими должностейслужащих к ПКГ, утвержденным приказом МинздравсоцразвитияРоссии от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональныхквалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов ислужащих»:

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к ПКГ

Ставка заработной платы

"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

1 квалификационный уровень

Кассир, делопроизводитель, секретарь-машинистка, табельщик

7 500рублей

"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

1 квалификационный уровень

Администратор, инспектор по кадрам, техник-программист

7 500 рублей

2 квалификационный уровень

Заведующий хозяйством

7 500 рублей

3 квалификационный уровень

Заведующий производством (шеф-повар)

7 500 рублей

"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

1 квалификационный уровень

Бухгалтер, инженер-программист (программист), инженер по охране труда, специалист по кадрам, инженер-энергетик

7 500 рублей

5 квалификационный уровень

Заместитель главного бухгалтера

7 500 рублей

 

4. В случае введения в штатное расписание организации должностей, неуказанных в пунктах 1 - 4 настоящегоприложения, но предусмотренных приказами МинздравсоцразвитияРоссии от 05.05.2008 № 216н «Обутверждении профессиональных квалификационных групп должностей работниковобразования», от 29.05.2008 № 247н«Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевыхдолжностей руководителей, специалистов и служащих», от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональныхквалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», от 31.08.2007 № 570 «Об утверждениипрофессиональных квалификационных групп должностей работников культуры,искусства и кинематографии», размеры базовых должностных окладов (базовыхставок заработной платы) определяются на основе отнесения должностейпедагогических работников и работников организации к соответствующимПКГ.

5. Размеры ставок заработной платы для должностейпедагогических работников и работников, не отнесенных к ПКГ, указанным в пунктах 1- 3 настоящего приложения, устанавливаются в следующих размерах:

Должность

Ставка заработной платы

Олигофренопедагог

7 580 рублей

Кухонный рабочий

Машинист по стирке и ремонту спецодежды

Оператор хлораторной установки

Повар детского питания

Подсобный рабочий

Рабочий (по обслуживанию бойлерной, обслуживанию и ремонту бассейна, по комплексному обслуживанию и ремонту здания)

Слесарь-электрик оператор котельной по ремонту электрооборудования

7 500 рублей

 

6. В случае увеличения ставок заработной платы педагогическихработников и работников организаций на основании нормативно-правовых актоворганов исполнительной власти Российской Федерации, Оренбургской области,муниципального образования "город Оренбург", размер ставок заработнойплаты определяется в полных рублях.

7. На основе отнесения занимаемых ими должностейслужащих к ПКТ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения исоциального развития РФ от 06.08.2007 № 526 «Об утверждении профессиональныхквалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников»

 

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к ПКТ

Ставка заработной платы

Средний медицинский и фармацевтический персонал

2 квалификационный уровень

Медицинская сестра диетическая<*>

7 500 рублей

 

 

_____________________________________________________

< * > должность «медицинская сестра диетическая» устанавливаетсядля муниципального дошкольного образовательного автономного учреждения «Детскийсад присмотра и оздоровления № 110»

 



[1] [1] ДОО – дошкольная образовательная организация

[2] [2] ФГОС ДО – федеральный государственный образовательный стандартдошкольного образования

[3] [3] ПДД – правила дорожного движения

[4] [4] СМИ – средства массовой информации