Указ Губернатора Оренбургской области от 25.10.2019 № 487-ук

 

 

 

 

У К А З

 

ГУБЕРНАТОРА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

 

25.10.2019                                      г. Оренбург                                     № 487-ук

 

 

Овнесении изменения в указ Губернатора

Оренбургскойобласти от 26.11.2007 № 159-ук

 

(В редакции Указа Губернатора Оренбургской области

от26.11.2019 г. № 539-ук)

 

1. Внести в указ Губернатора Оренбургской области от 15.05.2014№ 293-ук) следующее изменение:

приложение куказу изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему указу.

2. Указ вступает в силу после его официального опубликованияи распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года, заисключением пункта 2 приложения к настоящему указу, который вступает в силу с 1января 2020 года. (В редакции Указа Губернатора Оренбургской области от26.11.2019 г. № 539-ук)

 

 

Губернатор                              Д.В.Паслер

 

 

 

Приложение

куказу Губернатора области

от 25.10.2019№ 487-ук

 

 

Правила

исчисления денежногосодержания государственных

гражданских служащихОренбургской области

 

(В редакции Указа Губернатора Оренбургской области

от26.11.2019 г. № 539-ук)

 

1. НастоящиеПравила определяют порядок исчисления денежного содержания государственногогражданского служащего Оренбургской области (далее – гражданский служащий):

а) на периоднахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске и при увольнении с государственнойгражданской службы Оренбургской области;

б) напериод временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследованияв медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь;

в) напериод получения дополнительного профессионального образования или служебнойстажировки;

г) на периоднахождения в служебной командировке;

д) приувольнении с государственной гражданской службы Оренбургской области в связи супразднением государственного органа Оренбургской области либо сокращениемдолжностей государственной гражданской службы Оренбургской области;

е) на периодурегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должностигосударственной гражданской службы Оренбургской области (недопущении кисполнению должностных обязанностей);

ж) на периодпроведения служебной проверки;

з) вслучае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ«О государственной гражданской службе Российской Федерации», еслинарушение правил заключения служебного контракта допущено не по винегражданского служащего;

и) на периодбезвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявленияего умершим решением суда, вступившим в законную силу.

2. Согласночастям 2 и 4 статьи 46 Закона Оренбургской области от 30 декабря 2005 года№ 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургскойобласти» (далее – Закон) денежное содержание гражданского служащего состоит измесячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой имдолжностью государственной гражданской службы (далее – должностной оклад) имесячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным емуклассным чином гражданской службы (далее – оклад за классный чин), которыесоставляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее –оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительныхвыплат (далее – дополнительные выплаты), к которым относятся:

а)ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственнойгражданской службе;

б)ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственнойгражданской службы;

в)ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,составляющими государственную тайну;

г)ежемесячное денежное поощрение;

д) премии завыполнение особо важных и сложных заданий;

е)материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты трудагражданских служащих;

ж) единовременнаявыплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая засчет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Для всехсоставляющих денежного содержания, указанного в пункте 2 настоящих Правил,применяется районный коэффициент в размере, установленном законодательствомРоссийской Федерации.

3. Вслучаях, предусмотренных подпунктами «в», «г», «е» и «ж» пункта 1 настоящихПравил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весьсоответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемоеденежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания идополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а»–«г» пункта 2 настоящихПравил.

4. Приисчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего вежегодном оплачиваемом отпуске и при исчислении компенсации за неиспользованныйотпуск премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременнаявыплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальнаяпомощь учитываются в размере 1/12 каждой из указанных фактически начисленныхвыплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодныйоплачиваемый отпуск или увольнения с государственной гражданской службы.

Размер денежного содержания на период нахождениягражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске и при исчислениикомпенсации за неиспользованный отпуск определяется путем деления исчисленногоденежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умноженияна число календарных дней отпуска. (В редакции Указа Губернатора Оренбургскойобласти от26.11.2019 г. № 539-ук)

Приисчислении денежного содержания для выплаты единовременного пособия приувольнении на пенсию в связи с выслугой лет или по инвалидности за полные годывыслуги, имеющейся сверх необходимой для назначения пенсии за выслугу лет всвязи с государственной гражданской службой (далее – единовременная выплата),премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременная выплата припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощьучитываются в размере 1/12 каждой из указанных фактически начисленных выплат за12 календарных месяцев, предшествующих дате увольнения на пенсию в связи свыслугой лет или по инвалидности.

В случае еслив течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате увольнения на пенсию всвязи с выслугой лет или по инвалидности, имели место увольнение гражданскогослужащего, связанное с освобождением его от замещаемой на определенный срокполномочий должности государственной гражданской службы Оренбургской области, свозложением исполнения обязанностей по той же должности государственнойгражданской службы, а также перевод или перемещение на иную должностьгосударственной гражданской службы, то при расчете денежного содержания длявыплаты единовременного пособия премии за выполнение особо важных и сложныхзаданий, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемогоотпуска и материальная помощь учитываются в размере 1/12 каждой из указанныхфактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих датеувольнения на пенсию в связи с выслугой лет или по инвалидности.

5. Напериод безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестноотсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законнуюсилу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленноеему на день начала указанного периода, которое не начисляется и невыплачивается.

6. В случае,предусмотренном подпунктом «д» пункта 1 настоящих Правил, гражданскомуслужащему выплачивается компенсация в размере месячного денежного содержания за4 месяца, а в случае, предусмотренном подпунктом «з» пункта 1 настоящихПравил, – месячного денежного содержания за 1 месяц.

Месячноеденежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащемуна дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежногосодержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а»–«г» пункта2 настоящих Правил, а также 1/12 размера дополнительных выплат, предусмотренныхподпунктами «д»–«ж» настоящих Правил, фактически начисленных ему в течение 12календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В случае еслина день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должностьгражданской службы менее 12 месяцев, при расчете месячного денежногосодержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

7. На периодвременной нетрудоспособности, а также на время прохождения, обследования вмедицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь,гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленномФедеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательномсоциальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи сматеринством».

8. НастоящиеПравила не распространяются на гражданских служащих, оплата труда которыхпроизводится в зависимости от показателей эффективности и результативностипрофессиональной служебной деятельности, для которых в соответствии с частями9–11 статьи 46 Закона может устанавливаться особый порядок оплаты труда.

9. Вслучае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение(индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат,исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решенияоб увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.