Информация Оренбургского РО ФСС РФ от 22.06.2007 г № Б/Н
К сведению страхователей Государственного учреждения — Оренбургского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации
То есть, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячные пособия по уходу за ребенком, назначенные с 1 января 2007 г., подлежат перерасчету с учетом данного Положения.
Положение определяет виды выплат в пользу работников, которые не включаются в расчет среднего заработка (например, компенсация за питание, проезд, оплата обучения, - в средний заработок эти суммы не входят), и периоды, которые исключаются из расчетного периода при исчислении сумм пособий, а также начисленные за эти периоды суммы (период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации, период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и др.).
Также определен порядок учета при расчете среднего заработка различных видов премиальных выплат. Так, все премии, кроме ежемесячных премий и вознаграждений, выплачиваемых вместе с заработной платой данного месяца, включаются в фактический заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде (пункт 14 Положения).
Еще одно важное уточнение: при назначении пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам по нескольким местам работы размер пособия, оформляемого на каждом предприятии, не должен превышать установленный законом максимальный размер (пункты 19 и 23).
В Положении рассмотрены случаи исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам при отсутствии заработка в расчетном периоде (пункт 11).
Кроме того, Положением определен особый порядок исчисления среднего заработка застрахованному лицу, добровольно вступившему в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пункты 7 и 9).