| N
п/п |
Наименование
коэффициента |
Основание для повышения
величины должностного оклада |
Значение повышающих
коэффициентов |
|
|
|
руководители |
специалисты |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
| 1. |
Коэффициент
стажа
педагогической
работы - Кст |
высшее профессиональное
образование и стаж
педагогической работы |
|
|
|
|
более 20 лет |
|
0,25 |
|
|
от 10 до 20 лет |
|
0,2 |
|
|
от 5 до 10 лет |
|
0,15 |
|
|
от 0 до 5 лет |
|
0,1 |
|
|
среднее профессиональное
образование стаж
педагогической работы |
|
|
|
|
более 20 лет |
|
0,2 |
|
|
от 10 до 20 лет |
|
0,15 |
|
|
от 5 до 10 лет |
|
0,1 |
|
|
от 0 до 5 лет |
|
0,05 |
| 2. |
Коэффициент
квалификации Ккв |
квалификационные категории: |
|
|
|
|
высшая |
0,55 |
0,55 |
|
|
первая |
0,45 |
0,45 |
|
|
вторая |
0,25 |
0,25 |
|
|
ученая степень |
|
|
|
|
доктор наук |
0,4 |
0,4 |
|
|
кандидат наук |
0,2 |
0,2 |
|
|
почетные звания |
|
|
|
|
за звание "Заслуженный" |
0,2 |
0,2 |
| 3. |
Коэффициент
специфики
работы - Ксп |
учреждения НПО и СПО:
профессиональные лицеи и
колледжи |
0,15 |
0,15 |
|
|
мастера производственного
обучения в учреждениях НПО,
СПО (технические
специальности) |
|
0,25 |
| 4. |
Коэффициент
условий
труда - Кут |
за работу в учреждениях НПО,
СПО, расположенных в сельской
местности |
0,12 |
0,12 |
| 5. |
Коэффициент
масштаба и
уровня
управления |
руководители |
|
|
|
|
первая группа по оплате труда |
1,7 |
|
|
|
вторая группа по оплате труда |
1,5 |
|
|
|
третья группа по оплате труда |
1,3 |
|
|
|
заместители руководителей |
|
|
|
|
первая группа по оплате труда |
1,5 |
|
|
|
вторая группа по оплате труда |
1,3 |
|
|
|
третья группа по оплате труда |
1,1 |
|
|
|
руководители структурных
подразделений |
|
|
|
|
первая группа по оплате труда |
1,3 |
|
|
|
вторая группа по оплате труда |
1,1 |
|
|
|
третья группа по оплате труда |
0,9 |
|