Информация УФНС РФ по Оренбургской обл. от 01.11.2004 г № Б/Н
Штраф за неприменение ККТ продавцом будет платить работодатель
Многие организации и индивидуальные предприниматели, пытаясь всеми силами избежать штрафа за неприменение контрольно-кассовой техники, заключают с продавцами (кассирами) договор о полной материальной ответственности, в который включаются положения об обязанности последних осуществлять расчеты с применением ККТ, выдачей чеков покупателям и т.д. Кроме того, многие организации и индивидуальные предприниматели обучают персонал правильному использованию ККТ или проводят подробный инструктаж. В общем, при возникновении проблем вину за содеянное организации и индивидуальные предприниматели "сваливают" на ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей работниками. И следует отметить, что до сегодняшнего дня у них это иногда получалось. Многие суды поддерживали доводы организаций и индивидуальных предпринимателей и отказывали налоговым органам в привлечении их к административной ответственности. Они исходили из того, что юридическое лицо и индивидуальный предприниматель признаются виновными в совершении административного правонарушения, если они не приняли все меры для предотвращения нарушения установленных правил и норм (ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ). Вина считалась не установленной, если организацией и индивидуальным предпринимателем созданы все условия для работы, а значит, штраф не подлежит взысканию.
Однако в спор вмешался Высший Арбитражный Суд Российской Федерации (Постановления Президиума ВАС РФ от 3 августа 2004 NN 4554/04, 5940/04, 6346/04). И вынесенный вердикт оказался отнюдь не в пользу организаций.
Президиум ВАС РФ считает, что пунктом 1 ст. 2 Федерального закона от 22.05.2003 N 54-ФЗ "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт" обязанность применять ККТ возложена на юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Неприменение же юридическим лицом ККТ вследствие ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей его работником не является обстоятельством, освобождающим само юридическое лицо от ответственности за административное правонарушение по ст. 14.5 КоАП РФ.
Таким образом, если раньше организация и индивидуальный предприниматель могли избежать штрафа в случае включения в трудовой договор с кассиром условия о полной материальной ответственности последнего за неприменение ККТ, то теперь от штрафа это их не спасет.
Начальник
отдела оперативного
контроля и применения ККМ
Управления МНС РФ
по Оренбургской области
С.ЩЕРБАТОВ