Приложение к Решению от 24.09.2008 г № 275
К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением образования: численность работников учреждения, количество обучающихся, сменность работы образовательного учреждения, превышение планов наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
I.Объемные показатели
По объемным показателям для определения коэффициента масштаба и уровня управления руководителей образовательных учреждений установлено 4 группы по оплате их труда. Отнесение образовательного учреждения к одной из 4 групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:
┌─────────────────────────────────────────┬──────────────────────┬────────┐ │ Показатели │ Условия │ Кол-во │ │ │ │ баллов │ ├─────────────────────────────────────────┼──────────────────────┼────────┤ │Количество обучающихся │За каждого │0,3 │ │ │обучающегося │ │ ├─────────────────────────────────────────┼──────────────────────┼────────┤ │Превышение планов наполняемости │За каждые 50 учеников │15 │ │ │или каждые 2 класса │ │ ├─────────────────────────────────────────┼──────────────────────┼────────┤ │Количество работников в ОУ │За каждого работника: │1 │ │ │дополнительно за │0,5 │ │ │каждого работника, │ │ │ │имеющего первую │ │ │ │квалификационную │ │ │ │категорию; │ │ │ │высшую категорию │1 │ ├─────────────────────────────────────────┼──────────────────────┼────────┤ │Наличие групп продленного дня │ │20 │ ├─────────────────────────────────────────┼──────────────────────┼────────┤ │Наличие филиалов, УКП, интерната при │За каждое указанное │ │ │школе │подразделение │ │ │ │до 100 человек; │20 │ │ │от 100 до 200 человек;│30 │ │ │свыше 200 │50 │ ├─────────────────────────────────────────┼──────────────────────┼────────┤ │Наличие оборудования и используемых в │За каждый класс │10 │ │учебном процессе компьютерных классов │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┼──────────────────────┼────────┤ │Наличие оборудованных и используемых в │За каждый вид │15 │ │образовательном процессе спортивных │ │ │ │площадок, стадиона, бассейна, медицинских│ │ │ │кабинетов, столовой и других сооружений │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┼──────────────────────┼────────┤ │Наличие автотранспортных средств на │За каждую единицу │3, но не│ │балансе ОУ │ │более 20│ ├─────────────────────────────────────────┼──────────────────────┼────────┤ │Наличие учебно-опытных участков площадью │За каждый вид │50 │ │не менее 0,5 га, парникового хозяйства, │ │ │ │подсобного хозяйства, учебного хозяйства,│ │ │ │теплиц │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┼──────────────────────┼────────┤ │Наличие собственной котельной, очистных и│За каждый вид │20 │ │других сооружений, жилых домов │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┼──────────────────────┼────────┤ │Сменность работы учреждения │ │20 │ ├─────────────────────────────────────────┼──────────────────────┼────────┤ │Наличие коррекционных классов │За 1 класс │1 │ ├─────────────────────────────────────────┼──────────────────────┼────────┤ │Организация горячих завтраков │ │20 │ ├─────────────────────────────────────────┼──────────────────────┼────────┤ │Число обучающихся, посещающих бесплатные │За 1 человека │0,5 │ │секции, кружки │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┼──────────────────────┼────────┤ │Наличие комплексов │ │20 │ ├─────────────────────────────────────────┼──────────────────────┼────────┤ │Наличие групп кратковременного пребывания│ │20 │ └─────────────────────────────────────────┴──────────────────────┴────────┘
Группа по оплате труда определяется не чаще 1 раза в год органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся по общеобразовательным учреждениям определяется по списочному составу на начало учебного года.
За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на 1 год.
Группа по оплате труда для вновь открываемых общеобразовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но сроком не более чем на 2 года.
II.Группы оплаты труда
| Тип (вид образовательного учреждения) | Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов | |||
| 1 группа | 2 группа | 3 группа | 4 группа | |
| Общеобразовательные лицеи и гимназии | св. 400 | до 400 | до 300 | |
| Школы и другие общеобразовательные учреждения | св. 500 | до 500 | до 350 | до 200 |