Приложение к Постановлению от 16.03.2010 г № 161-П
| N п/п | Наименование | Значение |
| 1. | Списочная численность работников на последнюю отчетную дату (человек) | |
| 2. | Величина минимального размера оплаты труда на предприятии на последнюю отчетную дату | |
| 3. | Количество видов деятельности, осуществляемых предприятием, зафиксированных в его уставе, доходы от которых по итогам предыдущего финансового года составляют не менее 5 процентов от общего объема доходов предприятия | |
| 4. | Количество филиалов, завершивших предыдущий финансовый год с положительными результатами финансово-хозяйственной деятельности, либо при наличии аргументированного предложения отраслевого органа вне зависимости от результатов их финансово-хозяйственной деятельности | |
| 5. | Стаж работы в должности руководителя предприятия или организации соответствующего вида экономической деятельности |
--------------------------------
<*> Подтверждающие документы:
утвержденное штатное расписание;
копия документа, устанавливающего минимальный размер оплаты труда на предприятии (отраслевое тарифное соглашение, коллективный договор, положение об оплате труда);
копия приказа (выписка из приказа) об изменении минимального размера оплаты труда на предприятии;
справка (расчет), подтверждающая наличие у предприятия средств на повышение минимального размера оплаты труда и должностного оклада руководителя за подписью руководителя и главного бухгалтера предприятия;
документы бухгалтерской отчетности за предшествующий отчетный период.
<**> Подтверждающие документы:
справка, заверенная печатью предприятия и подписями его руководителя и главного бухгалтера, с расшифровкой сведений о полученных в предыдущем финансовом году доходах предприятия по видам деятельности с указанием общего объема доходов;
справка, заверенная печатью предприятия и подписями его руководителя и главного бухгалтера, с расшифровкой сведений о прибыли, полученной в предыдущем финансовом году филиалами предприятия.
<***> Подтверждающий документ - выписка из трудовой книжки, заверенная печатью предприятия, подписью руководителя и лица, ответственного за ее оформление и сохранность.