Постановление от 17.03.2010 г № 254-П
Об установлении квоты для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поисках работы на 2010 год на предприятиях и организациях района
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" N 1032-1 от 19.04.1991, Законом Российской Федерации "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" N 181-ФЗ от 24.11.1995, Законом Оренбургской области "О квотировании рабочих мест в Оренбургской области" N 1526/257-III-ОЗ от 02.10.2004, направленных на усиление социальной защищенности некоторых категорий населения
Постановляю:
1.Установить квоты для трудоустройства молодежи в возрасте до 18 лет, впервые ищущей работу (дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей), инвалидов, имеющим, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, рекомендации к труду.
2.Предложить руководителям предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности:
2.1.Создать или выделить необходимое количество рабочих мест для трудоустройства указанных категорий граждан согласно списку (приложение N 1).
2.2.Квоты организациям и предприятиям устанавливаются в размере:
- трех процентов от среднесписочной численности работников - для трудоустройства инвалидов, имеющих в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендации к труду;
- одного процента от среднесписочной численности работников - для трудоустройства молодежи в возрасте до 18 лет, впервые ищущей работу (дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей).
3.Ежемесячно до 25 числа представлять в ГУ "Центр занятости населения Домбаровского района" сведения по форме госстатотчетности N 1-ТН "Сведения о потребности в работниках" и 2-ТН "Сведения о высвобождаемых работниках, нуждающихся в помощи по трудоустройству", утвержденных Постановлением Госкомстата N 17 от 30.01.1991.
4.Трудоустройство граждан в счет установленной квоты производится работодателями самостоятельно и по направлениям ГУ "Центр занятости населения Домбаровского района" с учетом рекомендаций бюро медико-социальной экспертизы.
5.Рекомендуется создать условия для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работающей молодежи.
6.Работодателям ежемесячно представлять в ГУ "Центр занятости населения Домбаровского района" информацию (сведения) о выполнении квоты для приема на работу граждан, особо нуждающихся в мерах социальной поддержки, и о движении квотируемых рабочих мест не позднее 10 дней со дня принятия решения о выделении, перепрофилировании или ликвидации рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест.
7.Рекомендовать финансирование мероприятий по созданию рабочих мест для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поисках работы, производить за счет средств работодателей.
8.Утвердить состав комиссии по квотированию рабочих мест (приложение N 2).
9.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации района Бердбекова Б.К.
Глава
муниципального образования
Домбаровский район
Оренбургской области
В.И.ШВИНДТ
Приложения
2010-03-17 Приложение к Постановлению от 17 марта 2010 года № 254-П Список