| N
п/п |
Мероприятие |
Целевой
индикатор |
Единица
измерения |
Исходные
показатели
базового
года |
Показатели
эффективности
реализации
Программы |
|
|
|
|
|
2010
год |
2011
год |
2012
год |
2013
год |
|
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
| 1 |
Развитие системы
подготовки кадров
для муниципальной
службы
и дополнительного
профессионального
образования
муниципальных
служащих
муниципального
образования
город Бузулук
Оренбургской
области |
Рост числа
муниципальных
служащих,
прошедших
подготовку
повышения
квалификации
и стажировку
за счет средств
бюджета
муниципального
образования; |
единиц |
20 |
35 |
50 |
50 |
50 |
|
|
численность
муниципальных
служащих участников
конкурсов
"Лучший
муниципальный
служащий"
и других
конкурсах
муниципальной
службы |
единиц |
0 |
1 |
1 |
2 |
2 |
| 2. |
Обеспечение
преемственности
муниципальной
службы и передачи
накопленного
профессионального
опыта
муниципальных
служащих молодым
специалистам |
Увеличение
количества
должностей
муниципальной
службы,
на которые
сформирован
кадровый резерв,
в % от штатной
численности
муниципальных
служащих |
% |
25 |
28 |
31 |
34 |
37 |
| 3 |
Обеспечение
устойчивого
развития
кадрового
потенциала
и повышения
эффективности
муниципальной
службы |
Доля
муниципальных
служащих,
данные о которых
включены
в единую
информационную
базу данных
муниципальных
служащих,
в % от общего
количества
муниципальных
служащих |
% |
- |
0 |
100 |
100 |
100 |
| 4 |
Внедрение
современных
механизмов
стимулирования
муниципальных
служащих,
повышения
престижа
муниципальной
службы |
Количество
поощрений
(грамот, премий)
предоставленных
муниципальным
служащим
по результатам
их
профессиональной
служебной
деятельности |
человек |
- |
12 |
15 |
18 |
21 |
| 5 |
Автоматизация
деятельности
специалистов
кадровых служб
путем внедрения
информационных
технологий |
Количество
программного
обеспечения |
единицы |
- |
1 |
1 |
2 |
2 |