Приложение к Распоряжению от 29.07.2010 г № 199-Р Положение
Положение о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальной службы бугурусланского района
1.Премирование муниципальных служащих и лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, возложенных на органы местного самоуправления, своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении уровня ответственности за порученный участок работы.
2.Премирование муниципальных служащих производится к юбилейным датам и праздничным дням, а также по итогам работы за квартал, полугодие и год.
Выплата премии производится в пределах выделенных на эти цели бюджетных ассигнований.
Основными показателями премирования являются:
- результаты работы органов местного самоуправления Бугурусланского района;
- успешное, добросовестное и ответственное исполнение муниципальными служащими своих должностных обязанностей.
3.Основанием для выплаты премии является:
3.1.Для работников муниципальной службы администрации Бугурусланского района - распоряжение главы администрации Бугурусланского района;
3.2.Для работников отделов администрации Бугурусланского района - приказ руководителя отдела администрации Бугурусланского района.
4.Премия выплачивается работникам, занятым на постоянной основе, в пределах оставшихся ассигнований на оплату труда согласно нормативу, доведенному Правительством Оренбургской области.
5.Размер премии при наличии экономии фонда оплаты труда, просчитанного в соответствии с предельными нормативами планирования фонда оплаты труда определяется нормативным актом главы администрации Бугурусланского района.
6.Работники, поступившие на работу (уволенные с работы) в течение периода, принятого в качестве расчетного для начисления премии, премируются с учетом их трудового вклада.