Решение от 28.12.2010 г № 12
Об утверждении Положения «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, лиц, замещающих должности муниципальной службы, в муниципальном образовании город Сорочинск Оренбургской области»
На основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Оренбургской области от 10.10.2007 N 1611/339-IV-ОЗ "О муниципальной службе в Оренбургской области", руководствуясь статьей 22 Устава города Сорочинска, Сорочинский городской Совет
Решил:
1.Утвердить Положение "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, лиц, замещающих должности муниципальной службы, в муниципальном образовании город Сорочинск Оренбургской области" согласно приложению к настоящему Решению.
2.Установить, что настоящее Решение вступает в силу после его официального опубликования и действует для правоотношений, возникших с 1 октября 2010 года.
3.Поручить организацию исполнения настоящего Решения начальнику финансового отдела администрации города Сорочинска Оренбургской области Соловьевой Т.И.
4.Возложить контроль за исполнением настоящего Решения на постоянную депутатскую комиссию Совета по бюджету, экономике, городскому хозяйству и муниципальной собственности.
Глава города Сорочинск
Оренбургской области
В.А.ЗВЕРЕВ
ПОЛОЖЕНИЕ
"О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные
должности, лиц, замещающих должности муниципальной службы,
в муниципальном образовании город Сорочинск
Оренбургской области"
I.Общие положения
1.Положение "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, лиц, замещающих должности муниципальной службы, в муниципальном образовании город Сорочинск Оренбургской области (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Оренбургской области от 10.10.2007 N 1611/339-IV-ОЗ "О муниципальной службе в Оренбургской области", Уставом города Сорочинска Оренбургской области.
2.Настоящее положение устанавливает нормативную базу формирования системы оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, лиц, замещающих должности муниципальной службы, и ее единообразное применение во всех органах местного самоуправления города Сорочинска.
II.Состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, лиц, замещающих должности муниципальной службы
1.Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, лиц, замещающих должности муниципальной службы, в муниципальном образовании город Сорочинск состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой ими должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением.
2.К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
при стаже муниципальной службы (процентов)
от 1 года до 5 лет - 10
от 5 лет до 10 лет - 15
от 10 лет до 15 лет - 20
свыше 15 лет - 40;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размерах:
лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы, - от 130 до 180 процентов должностного оклада;
лицам, замещающим главные должности муниципальной службы, - от 100 до 130 процентов должностного оклада;
лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - от 80 до 100 процентов должностного оклада;
лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы, - от 60 до 80 процентов должностного оклада;
лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы, - от 30 до 60 процентов должностного оклада;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
премий по результатам работы;
ежемесячное денежное поощрение;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда;
единовременное материальное вознаграждение;
выплата районного коэффициента.
3.Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности, и порядок их осуществления устанавливаются распоряжением главы муниципального образования, лицам, замещающим должности муниципальной службы, и порядок их осуществления устанавливаются распоряжениями главы администрации города Сорочинска в соответствии с законодательством Российской Федерации и законами Оренбургской области.
4.Предельные размеры должностных окладов, установленных в приложениях 1, 2 к настоящему Положению, ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров должностных окладов производится в соответствии с федеральными законами, законами Оренбургской области, нормативными актами муниципального образования город Сорочинск Оренбургской области.
III.Должностные оклады
Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются решением Сорочинского городского Совета.
Главой муниципального образования город Сорочинск Оренбургской области устанавливается единая схема должностных окладов применительно к должностям муниципальной службы, установленным соответствующим реестром должностей муниципальной службы, размеры которых не должны превышать размеров, установленных в приложении к настоящему Решению.
Персональные должностные оклады лицам, замещающим должности муниципальной службы, устанавливаются работодателями.
IV.Ежемесячное денежное поощрение
1.Лицам, замещающим муниципальные должности, лицам, замещающим должности муниципальной службы, может выплачиваться ежемесячное денежное поощрение в размере до 1,2 должностного оклада.
2.Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается руководителем органа местного самоуправления распоряжением (приказом).
V.Премии по результатам работы
1.Лицам, замещающим муниципальные должности, лицам, замещающим должности муниципальной службы, могут быть выплачены премии по результатам работы не более четырех должностных окладов в год.
2.Порядок и условия выплаты премий устанавливаются распоряжениями (приказами) руководителей органов местного самоуправления.
VI.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
1.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух должностных окладов и выплачивается один раз в календарном году при уходе лиц, замещающих муниципальные должности, лиц, замещающих должности муниципальной службы, в очередной оплачиваемый отпуск.
2.Основанием для предоставления единовременной выплаты является распоряжение (приказ) представителя нанимателя (работодателя) о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.
VII.Материальная помощь
1.Лицам, замещающим муниципальные должности, лицам, замещающим должности муниципальной службы, в связи со смертью близких родственников, рождением ребенка, бракосочетанием, в случае тяжелого материального положения в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (пожар, квартирная кража, авария систем водоснабжения, отопления и других обстоятельств), особой нуждаемости в лечении может быть выплачена материальная помощь не более одного оклада в год.
Основанием для выплаты материальной помощи является распоряжение (приказ) представителя нанимателя (работодателя).
2.Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда устанавливается распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя).
VIII.Единовременное материальное вознаграждение
1.Лицам, замещающим муниципальные должности, лицам, замещающим должности муниципальной службы, в связи с государственными или профессиональными праздниками, знаменательными или профессиональными юбилейными датами и событиями, за выполнение особо важных и сложных заданий может быть выплачено единовременное материальное вознаграждение не более двух должностных окладов в год.
Основанием для выплаты единовременного материального вознаграждения является распоряжение (приказ) представителя нанимателя (работодателя).
2.Порядок выплаты единовременного денежного вознаграждения за счет средств фонда оплаты труда устанавливается распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя).
IX.Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, лиц, замещающих должности муниципальной службы, в муниципальном образовании город Сорочинск
Оренбургской области
1.При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере тринадцати должностных окладов;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере до одного должностного оклада;
4) единовременная выплата к отпуску, материальная помощь и единовременное материальное вознаграждение - в размере пяти должностных окладов;
5) премия по результатам работы - в размере четырех должностных окладов;
6) ежемесячное денежное поощрение - в размере десяти должностных окладов.
2.При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере одного должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере двадцати двух должностных окладов;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере четырех должностных оклада;
4) единовременная выплата к отпуску, материальная помощь и единовременное материальное вознаграждение - в размере пяти должностных окладов;
5) премия по результатам работы - в размере четырех должностных окладов;
6) ежемесячное денежное поощрение - в размере четырнадцати должностных окладов.
3.Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, лиц, замещающих должности муниципальной службы, формируется за счет средств, предусмотренных настоящим Решением, а также за счет средств на выплату районного коэффициента.
Представитель нанимателя (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, лиц, замещающих должности муниципальной службы, между выплатами, предусмотренными настоящим Положением.
X.Источники финансирования денежного содержания
Денежное содержание труда лиц, замещающих муниципальные должности, лиц, замещающих должности муниципальной службы, в муниципальном образовании город Сорочинск Оренбургской области выплачивается за счет средств местного бюджета. Привлечение иных источников (включая средства, получаемые от предпринимательской деятельности) не допускается.
Приложения
2010-12-28 Приложение к Решению от 28 декабря 2010 года № 12
2010-12-28 Приложение к Решению от 28 декабря 2010 года № 12