Приложение к Постановлению от 13.04.2011 г № 2324-П Показатель
Объемные показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда
1.1.К объемным показателям деятельности учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников) и другие показатели, расширяющие работу по руководству учреждением.
1.2.Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда оценивается в баллах в соответствии с таблицей N 1 .
Объемные показатели деятельности учреждений
Таблица N 1
┌───┬────────────────────────────┬─────────────────────────┬──────────────┐ │ N │ Показатели │ Условия расчета │ Количество │ │п/п│ │ │ баллов │ ├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ ├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────────┤ │1. │Количество обучающихся в │из расчета за каждого │ 0,3 │ │ │учреждении │обучающегося │ │ │ │ │(воспитанника) │ │ ├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────────┤ │2. │Превышение плановой или │за каждые 50 человек или │ 15 │ │ │проектной наполняемости (по │каждые 2 класса (группы) │ │ │ │классам или по количеству │ │ │ │ │обучающихся) в учреждении │ │ │ ├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────────┤ │3. │Количество руководителей, │за каждого руководителя, │ 1 │ │ │специалистов и работников в │специалиста и работника │ │ │ │учреждении │ │ │ │ │ │дополнительно: │ │ │ │ │за каждого руководителя, │ │ │ │ │специалиста и работника, │ │ │ │ │имеющего: │ │ │ │ │первую квалификационную │ 0,5 │ │ │ │категорию │ │ │ │ │высшую квалификационную │ 1 │ │ │ │категорию │ │ ├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────────┤ │4. │Наличие при учреждении │за каждое указанное │ │ │ │филиалов, учебно- │подразделение: │ │ │ │консультационных пунктов, │до 100 человек │ 20 │ │ │интерната, общежития, │от 100 до 200 человек │ 30 │ │ │санатория-профилактория и │свыше 200 человек │ 50 │ │ │т.п. с количеством │ │ │ │ │обучающихся (проживающих) │ │ │ ├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────────┤ │5. │Наличие оборудованных и │за каждый класс │ 10 │ │ │используемых в │ │ │ │ │образовательном процессе │ │ │ │ │компьютерных классов │ │ │ ├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────────┤ │6. │Наличие оборудованных и │за каждый вид │ до 15 │ │ │используемых в │ │ │ │ │образовательном процессе │ │ │ │ │спортивной площадки, │ │ │ │ │стадиона, бассейна, других │ │ │ │ │спортивных сооружений │ │ │ ├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────────┤ │7. │Наличие оборудованного │за каждый вид │ до 15 │ │ │здравпункта, медицинского │ │ │ │ │кабинета, оздоровительно- │ │ │ │ │восстановительного центра, │ │ │ │ │столовой │ │ │ ├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────────┤ │8. │Наличие: │ │ │ │ │- автотранспортных средств, │за каждую единицу │ до 3 │ │ │сельхозмашин, строительной и│ │ │ │ │другой самоходной техники на│ │ │ │ │балансе учреждения; │ │ │ │ │- учебных кораблей, катеров,│за каждую единицу │ до 20 │ │ │самолетов и другой учебной │ │ │ │ │техники │ │ │ ├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────────┤ │9. │Наличие загородных объектов │за каждую единицу │ до 30 │ │ │(лагерей, баз отдыха, дач и │ │ │ │ │т.п.) │ │ │ ├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────────┤ │10.│Использование в учебно- │за каждый вид │ до 50 │ │ │воспитательном процессе │ │ │ │ │учебно-опытных участков │ │ │ │ │(площадью не менее 0,5 га, а│ │ │ │ │при орошаемом земледелии - │ │ │ │ │0,25 га), парникового │ │ │ │ │хозяйства, подсобного │ │ │ │ │сельского хозяйства, │ │ │ │ │учебного хозяйства, теплиц │ │ │ ├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────────┤ │11.│Наличие: котельной, очистных│за каждый вид │ до 20 │ │ │и других отдельно стоящих │ │ │ │ │сооружений, жилых домов │ │ │ ├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────────┤ │12.│Наличие оборудованных и │за каждую мастерскую │ до 15 │ │ │используемых в │ │ │ │ │образовательном процессе │ │ │ │ │учебных мастерских │ │ │ ├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────────┤ │13.│Наличие в учреждении │за каждый коллектив │ до 20 │ │ │творческих коллективов │ │ │ │ │(состав участников не менее │ │ │ │ │10 человек), регулярно │ │ │ │ │принимающих участие в │ │ │ │ │концертных мероприятиях │ │ │ ├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────────┤ │14.│Размещение учреждения в │за каждое здание (помимо │ до 20 │ │ │нескольких зданиях │основного) │ │ └───┴────────────────────────────┴─────────────────────────┴──────────────┘
Примечание: конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается учредителем.
1.3.Учреждения относятся к I, II, III или IV группе по оплате труда по сумме баллов, определенных на основе объемных показателей деятельности, в соответствии с таблицей N 2 .
Группы по оплате труда учреждений
Таблица N 2
| Тип (вид) образовательного учреждения | Группа, к которой относится учреждение по оплате труда в зависимости от суммы баллов по показателям | |||
| I группа | II группа | III группа | IV группа | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Муниципальные общеобразовательные учреждения, общеобразовательные школыинтернаты, муниципальное образовательное учреждение "Межшкольный учебный комбинат" | свыше 500 баллов | до 500 баллов | до 350 баллов | до 200 баллов |
1.4.Группа по оплате труда учреждения определяется учредителем по состоянию на начало соответствующего учебного года, но не чаще одного раза в год на основании документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но сроком не более чем на 2 календарных года.
1.5.При определении группы по оплате труда учреждений количество обучающихся (воспитанников) определяется по списочному составу обучающихся (воспитанников) по состоянию на начало соответствующего учебного года.
1.6.За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда, определенная до начала ремонта, но не более чем на один календарный год.
Исполняющий обязанности
Заместителя
Главы администрации
города Оренбурга
по социальным вопросам
Л.А.МАРЧЕНКО