Постановление от 02.04.2012 г № 311-П
Об утверждении ведомственной целевой программы «Медицинские кадры п. Домбаровский 2012 — 2014 гг»
Об утверждении ведомственной целевой программы
"Медицинские кадры п. Домбаровский 2012 - 2014 гг."
В целях повышения уровня качества и доступности оказания медицинской помощи населению п. Домбаровский, в соответствии с Уставом Домбаровского района
Постановляю:
1.Утвердить прилагаемую ведомственную целевую программу "Медицинские кадры п. Домбаровский 2012 - 2014 гг.".
2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района по социальным вопросам В.И. Толмача.
3.Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Первый заместитель
Главы администрации
муниципального образования
Домбаровский район
Оренбургской области
Г.Л.МАЕР
Ведомственная целевая программа
"Медицинские кадры
п. Домбаровский на 2012 - 2014 гг."
Паспорт ведомственной целевой программы
"Медицинские кадры п. Домбаровский на 2012 - 2014 годы"
| Наименование программы | Ведомственная целевая программа "Медицинские кадры п. Домбаровский на 2012 - 2014 годы" (далее - Программа) |
| Муниципальный заказчик Программы | Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения "Домбаровская ЦРБ" |
| Разработчики Программы | Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения "Домбаровская центральная районная больница" |
| Исполнители Программы | Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения "Домбаровская центральная районная больница", Администрация Домбаровского района |
| Цели Программы | Обеспечить приток в Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения "Домбаровская центральная районная больница" и закрепление медицинских специалистов по наиболее востребованным специальностям для достижения уровня укомплектованности, позволяющего реально обеспечить доступную и качественную медицинскую помощь населению п. Домбаровский |
| Задачи Программы | 1. Создание условий для обеспечения проживания студентов и их обучение; 2. Целевая подготовка студентов медицинских вузов и медицинских колледжей |
| Показатели результативности | 1. Обеспеченность врачами и средним медицинским персоналом на 10000 населения; 2. Укомплектованность врачами и средним медицинским персоналом. |
| Сроки и этапы реализации Программы | 2012 - 2014 годы |
| Объемы и источники финансирования | Муниципальный бюджет п. Домбаровский всего: 852 тыс. руб., в т.ч. по годам: 2012 г. - 284 тыс. руб. 2013 г. - 284 тыс. руб. 2014 г. - 284 тыс. руб. |
| Ожидаемые конечные результаты реализации Программы | 1. Увеличение показателя обеспеченности врачами и средним медицинским персоналом на 10000 населения до 84 %. |
1.Характеристика проблемы обеспечения врачами МБУЗ "Домбаровская ЦРБ"
В течение последних лет в здравоохранении поселка успешно решается ряд проблем, влияющих на доступность и качество медицинской помощи. Улучшена материально-техническая база, активно внедряются новые технологии, имеется позитивная динамика показателей здоровья населения. Одной из главных проблем здравоохранения района остается проблема кадрового обеспечения. На протяжении последних лет растет дефицит врачебных кадров и кадров среднего медицинского персонала. Если в 2008 году численность врачей в районе составляла 41, то в 2011 году - 32. Причиной снижения укомплектованности врачебными кадрами и кадрами среднего медицинского персонала является отток специалистов в города, выход на пенсию медицинских работников, отказ молодых специалистов работать в сельской местности.
Проблема кадрового обеспечения становится одной из главных проблем здравоохранения поселка и при сохранении ситуации на прежнем уровне в ближайшее время может приобрести масштабы выраженного кадрового неблагополучия.
2.Основные цели и задачи
Цель Программы:
- обеспечить приток в Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения "Домбаровская центральная районная больница" врачей и среднего медицинского персонала и закрепление работающих по наиболее востребованным специальностям для достижения необходимого уровня укомплектованности, позволяющего оказывать доступную и качественную медицинскую помощь населению поселка.
Достижение поставленных целей предполагается путем выполнения основных задач:
- возмещение расходов за проживание, выплата стипендии в общей сумме 1000 - 1200 рублей ежемесячно на период обучения;
- оплата в медицинских колледжах по целевому направлению.
2.Перечень программных мероприятий
Перечень мероприятий Программы сформирован в соответствии с требованиями улучшения качества медицинских услуг, оказываемых населению поселка, выполнения стандартов лечения, обследования пациентов. Он предусматривает решение задач по обеспечению врачами и средним медицинским персоналом МБУЗ "Домбаровская ЦРБ".
Программные мероприятия:
| Наименование мероприятия | 2012 год | 2013 год | 2014 год | Всего, тыс. руб. | |||||
| Количество человек | Сумма, тыс. руб. | Количество человек | Сумма, тыс. руб. | Количество человек | Сумма, тыс. руб. | Количество человек | Сумма, тыс. руб. | ||
| 1 | Возмещение расходов за проживание, выплата стипендий. | 5 | 84 | 5 | 84 | 5 | 84 | 5 | 252 |
| 2 | Оплата за обучение | 8 | 200 | 8 | 200 | 8 | 200 | 8 | 600 |
| ИТОГО | 13 | 284 | 13 | 284 | 13 | 284 | 13 | 852 | |
3.Сроки реализации Программы
Срок реализации Программы: с 1 января 2012 года по 31 декабря 2014 года.
4.Ресурсное обеспечение Программы
Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет средств муниципального бюджета Домбаровского района.
Общие затраты на Программу составят 852 тыс. рублей, в том числе в 2012 году - 284 тыс. руб., в 2013 году - 284 тыс. руб., в 2014 году - 284 тыс. руб.
5.Механизм реализации Программы
Муниципальным заказчиком Программы является МБУЗ "Домбаровская ЦРБ".
Выполнение Программы осуществляет МБУЗ "Домбаровская ЦРБ" во взаимодействии с администрацией МО Домбаровский район.
В реализации мероприятий Программы участвуют:
- МБУЗ "Домбаровская ЦРБ", оказывающая медицинскую помощь населению поселка, являющаяся работодателем врачей-специалистов и среднего медицинского персонала;
- Администрация МО Домбаровский район;
МБУЗ "Домбаровская ЦРБ" проводит следующие работы по реализации Программы:
- разрабатывает и утверждает Программу;
- предусматривает необходимые ассигнования на финансирование данной Программы;
- принимает участие в реализации мероприятий Программы;
- ежеквартально предоставляет в финансовое управление Администрации муниципального образования Домбаровский район статистическую, справочную и аналитическую информацию о ходе реализации Программы в целом.
Общий контроль за реализацией Программы осуществляет администрация муниципального образования Домбаровский район.
6.Социально-экономическая эффективность Программы
Предполагается, что общий экономический эффект от реализации мероприятий Программы будет достигнут за счет увеличения числа врачей-специалистов и среднего медицинского персонала в улучшении качества лечения, обследований, улучшения диагностики и сокращения затрат на лечение больного.
Социальная эффективность реализации мероприятий Программы будет выражена в увеличении доступности и улучшении качества оказываемых медицинских услуг, увеличения продолжительности жизни больных, сохранении трудового потенциала.
Основными причинами прогрессирующего снижения укомплектованности кадрами являются: отток врачебных кадров в города, выход на пенсию медицинских работников, отказ молодых специалистов работать в сельской местности.
Таким образом, сохранение кадровых ресурсов и улучшение обеспечения медицинскими кадрами является важной задачей.