Приложение к Постановлению от 04.04.2012 г № 637-П
1.1.К объемным показателям деятельности учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением: численность работников учреждения, количество воспитанников и другие показатели, расширяющие работу по руководству учреждением.
1.2.Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда оценивается в баллах в соответствии с таблицей N 1:
Таблица N 1
Объемные показатели деятельности учреждений
| N п/п | Показатели | Условия расчета | Количество баллов |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. | Количество воспитанников в группах | за каждого воспитанника | 0,3 |
| 2. | Количество групп | за каждую группу, определенную в соответствии с предельной наполняемостью | 10 |
| 3. | Количество работников в учреждении | за каждого работника | 1 |
| дополнительно за каждого работника, имеющего 1 квалификационную категорию | 0,5 | ||
| дополнительно за каждого работника, имеющего высшую квалификационную категорию | 1 | ||
| 4. | Наличие групп с разным режимом работы | за каждую фактическую группу | до 15 |
| 5. | Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: - спортивной площадки; - площадки правил дорожного движения; - спортивного зала; - тренажерного уголка; - бассейна (летнего надувного). | за каждый вид | до 15 |
| 6. | Наличие: - медицинского кабинета; - изолятора; - физиотерапевтического кабинета; - фитобара; - массажной солевой ванны; - мазевой терапии (для воспитанников с аллергодерматозным заболеванием). | за каждый вид | до 15 |
| 7. | Наличие у учреждения функционирующих отдельно стоящих от основного здания: - котельной; - прачечной; - пищеблока: - хозяйственного блока. | за каждый вид | до 20 |
| 8. | Наличие воспитанников, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные учреждением. | за каждого воспитанника | 0,5 |
| 9. | Наличие оборудованных и используемых помещений для разных видов деятельности: - музыкального зала; - изостудии; - театральной студии; - экологической комнаты; - комнаты правил дорожного движения; - мини-музея; - зимнего сада; - кабинета психолога; - кабинета логопеда (дефектолога); - кабинета иностранного языка; - комнаты основ безопасности и жизнедеятельности; - центра развивающего обучения; - комнаты здоровья; - игротеки. | за каждый вид | до 15 |
| 10. | Наличие воспитанников со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме учреждений (групп) компенсирующего вида). | за каждого воспитанника | 1 |
| 11. | Наличие официального сайта учреждения | функционирующий | 10 |
--------------------------------
<*> предельная наполняемость группы устанавливается Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным Правительством Российской Федерации
Примечание: конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается правовым актом отраслевого (функционального) органа администрации города Оренбурга, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждений.
1.3.Учреждения относятся к I, II или III группе по оплате труда по сумме баллов, определенных на основе объемных показателей деятельности, в соответствии с таблицей N 2.
Таблица N 2
Группы по оплате труда учреждений
| Тип (вид) образовательного учреждения | Группа, к которой относится учреждение по оплате труда в зависимости от суммы баллов по показателям | ||
| I группа | II группа | III группа | |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Муниципальные образовательные (общеобразовательные) учреждения города Оренбурга, реализующие основные общеобразовательные программы дошкольного образования | свыше 450 баллов | свыше 350 баллов | свыше 100 баллов |
1.4.Группа по оплате труда учреждения определяется правовым актом отраслевого (функционального) органа администрации города Оренбурга, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждений по состоянию на 1 октября соответствующего года.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но сроком не более чем на 2 календарных года.
1.5.За учреждениями, находящимися на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда, определенная до начала ремонта, но не более чем на один календарный год.
1.6.Отнесение учреждений, добившихся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной на основании объемных показателей деятельности учреждений, производится на основании правового акта отраслевого (функционального) органа администрации города Оренбурга, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждений. Данное отнесение является правом, а не обязанностью.
Заместитель
Главы администрации
города Оренбурга
по социальным вопросам
В.В.СНАТЕНКОВА