Приложение к Распоряжению от 09.04.2012 г № 22-Р
Примерная должностная инструкция муниципального служащего администрации муниципального образования Матвеевский район
1.Общие положения
Муниципальный служащий администрации муниципального образования Матвеевский район (далее - муниципальный служащий) осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии с настоящей примерной должностной инструкцией.
В соответствии с перечнем должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Матвеевский район должность (указывается наименование должности) относится к (главной, ведущей, старшей, младшей) группе должностей муниципальной службы.
Муниципальный служащий назначается на должность и освобождается от должности муниципальной службы (указывается наименование должности).
Муниципальный служащий непосредственно подчиняется (указывается наименование должности непосредственного руководителя).
Порядок замещения (кто замещает данного муниципального служащего во время его отсутствия и кого замещает данный муниципальный служащий).
2.Квалификационные требования
Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы к:
уровню профессионального образования (высшее профессиональное, среднее профессиональное, соответствующее направлению деятельности);
стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности;
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Муниципальный служащий должен знать: (указывается перечень федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов области, иных нормативных правовых актов области, регламентирующих муниципальную службу, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Оренбургской области, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей).
Муниципальный служащий должен иметь навыки:
- умения работать с людьми, вести деловые переговоры, контролировать и анализировать, ставить перед подчиненными достижимые задачи, подчинять тактические цели стратегическим, разрабатывать план конкретных действий, оперативно принимать и реализовывать решения, эффективно сотрудничать, иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях, владения конструктивной критикой, подготовки делового письма, делегирования полномочий подчиненным;
- работы на компьютере на уровне пользователя (указывается наименование компьютерных программ, информационных правовых систем);
- по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальной техники.
Дополнительные квалификационные требования: (указывается наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей, с учетом специфических задач и функций органа исполнительной власти области или его структурных подразделений).
3.Должностные обязанности муниципального служащего
Указываются должностные обязанности, исполняемые муниципальным служащим в соответствии со спецификой деятельности органа местного самоуправления (его функционального органа) и функциональными особенностями замещаемой должности.
4.Права муниципального служащего
Указываются конкретные права муниципального служащего, которыми он наделен для исполнения должностных обязанностей, решения поставленных задач, выполнения функций.
5.Ответственность муниципального служащего
За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6.Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения
Муниципальный служащий вправе самостоятельно принимать решения по вопросам, относящимся к компетенции муниципального служащего, на решение которых он уполномочен.
7.Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов управленческих и иных решений
Муниципальный служащий вправе участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам (указывается характер участия в управленческом процессе - принимает, исполняет решения или участвует в их подготовке).
8.Сроки и процедуры
Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений. Порядок согласования и принятия данных решений муниципальным служащим (указываются сроки и процедуры работы с документами согласно порядку делопроизводства; с кем согласовывает свои действия).
9.Порядок служебного взаимодействия в связи с исполнением должностных обязанностей
Порядок служебного взаимодействия муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с муниципальными служащими того же функционального органа, муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, государственных органов, гражданами, а также с организациями (непосредственно руководит, координирует, взаимодействует).
10.Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям
Муниципальный служащий в пределах своей компетенции осуществляет: (указывается перечень муниципальных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с задачами функционального органа администрации района и функциональными особенностями замещаемой в нем должности).
11.Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
Указывается перечень показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности для замещаемой должности.