Приложение к Решению от 02.07.2013 г № 37-609 Положение
Положение о денежном содержании муниципальных служащих в городе орске
1.Настоящее положение определяет условия оплаты труда муниципальных служащих в городе Орске.
2.Правовое регулирование оплаты труда муниципальных служащих в городе Орске осуществляется настоящим положением, законодательством Российской Федерации, нормативными актами Оренбургской области, а также муниципальными правовым актами города Орска.
3.Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим положением.
4.Муниципальному служащему устанавливаются следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
при стаже муниципальной службы (процентов) от 1 года до 5 лет 10 от 5 лет до 10 лет 15 от 10 лет до 15 лет 20 свыше 15 лет 30;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, устанавливаемая в зависимости от группы должностей в размерах:
- лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы, - от 130 до 180 процентов должностного оклада;
- лицам, замещающим главные должности муниципальной службы, - от 100 до 130 процентов должностного оклада;
- лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - от 80 до 100 процентов должностного оклада;
- лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы, - от 60 до 80 процентов должностного оклада;
- лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы, - от 30 до 60 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачиваемая в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда;
7) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин, устанавливаемая в соответствии с присвоенным ему классным чином в размерах:
- чин 3 класса - 15 процентов должностного оклада;
- чин 2 класса - 25 процентов должностного оклада;
- чин 1 класса - 35 процентов должностного оклада.
Порядок присвоения классных чинов муниципальным служащим в городе Орске устанавливается в соответствии с Законом Оренбургской области от 28 июня 2011 г. N 246/36-V-ОЗ "О классных чинах муниципальных служащих в Оренбургской области, порядке их присвоения и сохранения".
5.К денежному содержанию муниципального служащего устанавливается районный коэффициент в размере, установленном федеральным законодательством.
6.Единая схема должностных окладов муниципальных служащих применительно к должностям муниципальной службы, установленным Единым реестром муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в Оренбургской области, утвержденным Законом Оренбургской области от 10 октября 2007 г. N 1599/344-IV-ОЗ, устанавливается в соответствии с приложением N 2 настоящего решения.
7.Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальному служащему устанавливается распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодатель) в пределах, установленных подпунктом 2 пункта 4 настоящего положения.
8.Муниципальным служащим может выплачиваться ежемесячное денежное поощрение в размере до 1,2 должностного оклада. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, указанного в настоящем пункте, устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему решению.
9.Муниципальным служащим выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, размер, порядок и условия выплаты которых устанавливаются согласно приложению N 4 к настоящему решению. Основанием для выплаты премий является распоряжение (приказ) представителя нанимателя (работодателя).
10.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух должностных окладов и выплачивается один раз в календарном году при уходе муниципального служащего в очередной оплачиваемый отпуск. Основанием для предоставления единовременной выплаты является распоряжение (приказ) представителя нанимателя (работодателя) о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска по письменному заявлению работника.
11.Муниципальному служащему выплачивается материальная помощь. Основанием для выплаты материальной помощи является распоряжение (приказ) представителя нанимателя (работодатель). Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих устанавливается в соответствии с приложением N 4 к настоящему решению.
12.Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальному служащему устанавливается распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) после присвоения классного чина по результатам квалификационного экзамена в пределах, установленных подпунктом 7) пункта 4 настоящего положения.
13.Муниципальным служащим могут производиться другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и коллективным договором.
14.При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере двенадцати должностных окладов;
3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере до одного должностного оклада;
4) единовременной выплаты к отпуску и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере одного должностного оклада;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере пяти должностных окладов;
7) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов.
Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется по должностным окладам, утвержденным штатным расписанием, за счет средств, предусмотренных настоящим пунктом, а также за счет средств на выплату районного коэффициента.
Представитель нанимателя (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом.
15.Денежное содержание муниципальных служащих выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих за счет средств бюджета города Орска. Привлечение иных источников (включая средства, получаемые от предпринимательской деятельности) не допускается.