Приложение к Постановлению от 22.07.2013 г № 5284-П Положение
Положение «О порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях, осуществляющих функции по ведению бухгалтерского и финансового учета муниципальных учреждений»
1.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам учреждений с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях, осуществляющих функции по ведению бухгалтерского и финансового учета муниципальных учреждений (далее - дополнительный отпуск), предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам учреждений, финансируемых за счет средств муниципального бюджета, если эти работники при необходимости привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
2.В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководители, специалисты, технический и хозяйственный персонал учреждений, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету.
3.Продолжительность дополнительного отпуска, предоставленного работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом организации и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнить свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
4.Право на дополнительный отпуск возникает независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня. В случае если такой отпуск не предоставляется, переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется с письменного согласия работника как сверхурочные работы.
5.Дополнительный отпуск, предоставленный работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
6.В случае переноса либо неиспользованного дополнительного отпуска, а также увольнения, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, для ежегодных оплачиваемых отпусков.
7.Оплата дополнительных отпусков, предоставленных работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях, осуществляющих функции по ведению бухгалтерского и финансового учета муниципальных учреждений, производится в пределах фонда оплаты труда.