Приложение к Постановлению от 11.07.2017 г № 2859-П Порядок
Порядок
1.Настоящий Порядок определяет процедуру получения муниципальным служащим администрации города Оренбурга разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительскими кооперативами, товариществом собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или на вхождение в состав их коллегиальных органов управления (далее - участие в управлении организацией).
Представителями нанимателя (работодателя) являются:
Глава города Оренбурга для заместителей Главы города Оренбурга, руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации города Оренбурга, обладающих правами юридического лица, руководителей территориальных органов администрации города Оренбурга, работников отраслевых функциональных) органов администрации города Оренбурга, не обладающих правами юридического лица;
Руководители отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Оренбурга, обладающих правами юридического лица (далее - органы администрации), для работников данных органов администрации.
2.Для получения разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие в управлении организацией муниципальный служащий подает в управление муниципальной службы и кадровой политики, кадровую службу (специалисту, выполняющему обязанности по ведению кадровой работы) соответствующего отраслевого (функционального) или территориального органа администрации города Оренбурга, обладающего правами юридического лица (далее - кадровая служба), заявление на имя представителя нанимателя (работодателя):
1) муниципальный служащий - не позднее 20 рабочих дней до предполагаемого дня начала указанной деятельности;
2) лицо, принимаемое на муниципальную службу, участвующее в управлении организацией на день приема на муниципальную службу - в день приема на муниципальную службу.
3.Заявление на участие в управлении организацией оформляется в письменном виде по форме согласно приложению 1 к настоящему приложению.
4.Заявление на участие в управлении организацией должно содержать следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество муниципального служащего, замещаемая им должность муниципальной службы;
2) полное наименование организации, в которой планируется участие в управлении в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав ее коллегиального органа управления, ее юридический и фактический адрес, контактный телефон руководителя (заместителя руководителя) организации;
3) дата начала, форма и основания участия в управлении организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления;
4) иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить.
5.Прием и регистрация заявления на участие в управлении организацией осуществляется работником кадровой службы, который в течение одного рабочего дня регистрирует данное заявление в журнале регистрации заявлений на участие в управлении организацией (далее - журнал регистрации заявлений) и направляет его представителю нанимателя (работодателю).
6.Журнал регистрации заявлений на участие в управлении организацией ведется по форме согласно приложению 2 к настоящему приложению.
7.Участие муниципального служащего в управлении организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при замещении должностей муниципальной службы.
В целях осуществления мер по противодействию коррупции представитель нанимателя (работодатель) в течение пяти рабочих дней со дня получения заявления на участие в управлении организацией направляет заявление на участие в управлении организацией на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
8.Комиссия рассматривает заявление на участие в управлении организацией в порядке, установленном постановлением администрации города Оренбурга от 05.05.2014 N 901-п "О правилах служебного поведения муниципальных служащих и комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Оренбурга".
9.Протокол заседания комиссии в течение семи дней со дня заседания комиссии направляется представителю нанимателя (работодателю) для решения вопроса о даче разрешения (отказе в разрешении) муниципальному служащему участвовать в управлении организацией.
10.С учетом рекомендаций комиссии представитель нанимателя (работодатель) в течение пяти рабочих дней со дня поступления к нему протокола заседания комиссии принимает решение о выдаче разрешения либо отказе в выдаче разрешения муниципальному служащему на участие в управлении организацией.
Разрешение (отказ в разрешении) на участие в управлении организацией оформляется проставлением соответствующей визы на заявлении на участие в управлении организацией.
11.Копия заявления на участие в управлении организацией с визой представителя нанимателя (работодателя) вручается муниципальному служащему под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в заявлении адресу не позднее пяти рабочих дней со дня проставления визы.
12.Заявление на участие в управлении организацией приобщается к личному делу муниципального служащего.