Распоряжение администрации Оренбургской области от 17.03.1998 № 240-р
О проведении аттестации
АДМИНИСТРАЦИЯ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИР А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 17.03.98 N 240-р Утратилo силу - Постановление администрации Оренбургской области от 29.08.2003 г. N 162-п О проведении аттестации В связи с преобразованием редакции государственных газетОренбургской области и типографий в государственные унитарныепредприятия и в целях развития инициативы и творческой активности,укрепления редакций и типографий высококвалифицированными руководящимикадрами: 1. Провести аттестацию главных редакторов государственных газет идиректоров государственных типографий. 2. Утвердить состав аттестационной комиссии (приложение N 1). 3. Утвердить положение о проведении аттестации (приложение N 2). 4. Утвердить график проведения аттестации (приложение N 3). 5. Контроль за исполнением данного распоряжения возложить наинформационно-аналитическое управление администрации области. 6. Распоряжение вступает в силу со дня подписания. Глава администрации В.В. Елагин Приложение N 1 к распоряжению главы администрации области N 240-р от 17.03.98 С О С Т А В аттестационной комиссии 1. Рагузин В.Н. - председатель комиссии - заместитель главыадминистрации области - начальник информационно-аналитическогоуправления администрации области; 2. Капустин В.И. - заместитель председателя комиссии -председатель комитета по печати и средствам массовой информации; 3. Бурматов В.Д. - член комиссии- заместитель начальникаинформационно-аналитического управления; 4. Гладова Н.А. - член комиссии - главный бухгалтер комитета попечати и средствам массовой информации; 5. Леонтьева А.В. - член комиссии - консультант-юрист комитета попечати и средствам массовой информации; 6. Зотова Г.А. - секретарь комиссии - ведущий специалист комитетапо печати и средствам массовой информации. Приложение N 2 к распоряжению главы администрации области N 240-р от 17.03.98 П О Л О Ж Е Н И Е по проведению аттестации руководителей государственных унитарных предприятий в сфере печати Оренбургской области I. Общие положения 1. Целью проведения аттестации руководителей государственныхунитарных предприятий является определение соответствияпроффесcиональных и личностных качеств руководителя, а также выяснениеего потенциальных возможностей и выдача рекомендаций по дальнейшемуиспользованию на производстве. Аттестация направлена на изыскание резервов повышенияпроизводительности труда и заинтересованности работников в результатахсвоего труда и предприятия. 2. Аттестация проводится во всех редакциях области, учредителемкоторых является комитет по печати и СМИ администрации области. Руководящие работники предприятий, назначение и освобождение отдолжности которых производится руководителем предприятия, подлежататтестации аттестационными комиссиями этих предприятий. II. Сроки проведения аттестации Аттестация проводится один раз в пять лет, по мере окончаниясрока действия контрактов. Конкретные сроки и график проведения аттестации утверждаютсякомитетом по печати и доводятся до сведения аттестуемых не менее чемза один месяц до начала аттестации. Комитет по печати и СМИ может назначить в течение года иповторную (внеочередную) аттестацию с целью выявления причиннекачественной работы руководителя. Аттестации не подлежат: лица, проработавшие в занимаемойдолжности менее года; молодые специалисты, окончившие аспирантуру сотрывом от производства, в период срока обязательной работы понаправлению после окончания учебы. Женщины, вышедшие на работу после отпуска по уходу за ребенком,проходят аттестацию по истечении года работы. III. Порядок проведения аттестации. На каждого руководителя, подлежащего аттестации, учредителемгазеты готовится представление, где отражаются его производственнаядеятельность, квалификация, соблюдение им производственной дисциплины,достигнутые показатели в труде. Представление вместе с аттестационным листом предыдущейаттестации направляются в аттестационную комиссию не позднее чем задве недели до аттестации. Аттестуемый работник должен быть заранее, но не менее чем занеделю до аттестации, ознакомлен с представленным на него текстомпредставления. Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы изаслушивает сообщение аттестуемого о его работе. При неявке аттестуемого на заседание аттестационной комиссии безуважительных причин комиссия может провести аттестацию в егоотсутствие. Оценка работы аттестуемого принимается с учетом личного вклада всовершенствование организации труда и производства в новыхэкономических условиях, соблюдения трудовой дисциплины, исполнениядолжностных обязанностей, а также с учетом квалификационной ипсихологической пригодности претендента к профессии. На основе этих данных, с учетом обсуждения результатов работы иделовых качеств работника аттестационная комиссия открытымголосованием дает одну из следующих оценок деятельности работника: а/ соответствует занимаемой должности; б/ соответствует занимаемой должности при условии улучшенияработы и выполнения рекомендаций комиссии с повторной аттестациейчерез год; в/ не соответствует занимаемой должности. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о продвиженииотдельных работников по работе или других поощрениях за достигнутыеими успехи, о переводе на другую работу, об освобождении от занимаемойдолжности, а в необходимых случаях рекомендации по улучшениюдеятельности аттестуемых работников, повышению их деловой квалификациии другие рекомендации. Голосование по результатам обсуждения проводится в отсутствиеаттестуемого. В голосовании участвуют члены аттестационной комиссии,присутствующие на данном заседании. В проведении аттестации иголосования должно участвовать не менее 2/3 числа членов утвержденногосостава аттестационной комиссии. Результаты голосования определяютсябольшинством голосов и заносятся в протокол заседания комиссии. При равенстве голосов в оценке деятельности аттестуемый работникпризнается соответствующим занимаемой должности. Оценка деятельности работника, прошедшего аттестацию, ирекомендации аттестационной комиссии заносятся в аттестационный лист,составленный в двух экзеплярах. Аттестационный лист подписывается председателем и членамикомиссии, принявшими участие в голосовании. Результаты аттестациисообщаются аттестуемому работнику непосредственно после голосования. Аттестационный лист и представление на работника, прошедшегоаттестацию, хранятся в его личном деле. Приложение N 3 к распоряжению главы администрации области N 240-р от 17.03.98 Г Р А Ф И К проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий сферы печати Оренбургской области25 апреля - Шарлыкская, Тюльганская, Тоцкая, Ташлинская, Сорочинская, Соль-Илецкая, Саракташская, Сакмарская редакции.16 мая - Северная, Пономаревская, Переволоцкая, Первомайская, Оренбургская, Октябрьская, Матвеевская, Новосергиевская редакции.30 мая - Гайская, Адамовская, Кваркенская, Домбаровская, Светлинская, Новоорская, Абдулинская, Бузулукская, Новотроицкая редакции.6 июня - Медногорская, Кувандыкская, Беляевская, Грачевская, Курманаевская, Красногвардейская, Бугурусланская, Орская, Акбулакская редакции.11 июня - Александровская, Асекеевская, Илекская, Ясненская редакции.