Постановление администрации Оренбургской области от 24.03.2005 № 78-п
Об утверждении порядка предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета
АДМИНИСТРАЦИЯ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е24.03.2005 N 78-пОб утверждении порядкапредоставления ежегодногодополнительного оплачиваемого отпускаработникам сненормированным рабочимднем в организациях,финансируемых за счетсредств областногобюджета В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса РоссийскойФедерации: 1. Утвердить порядок предоставления ежегодного дополнительногооплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем ворганизациях, финансируемых за счет средств областного бюджета,согласно приложению. 2. Организациям, финансируемым из областного бюджета,установить: перечни должностей работников с ненормированным рабочим днем -в правилах внутреннего трудового распорядка или иных нормативныхактах; продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемогоработникам с ненормированным рабочим днем, по соответствующимдолжностям - в правилах внутреннего трудового распорядка. 3. Признать утратившим силу постановление администрации областиот 10 сентября 2002 г. N 135-п "О продолжительности дополнительногоотпуска". 4. Постановление вступает в силу со дня его официальногоопубликования. Глава администрации А. Чернышев Приложение к постановлению администрации области от 24.03.2005 N 78-п ПОРЯДОК предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпускаработникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета 1. Порядок предоставления ежегодного дополнительногооплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем ворганизациях, финансируемых за счет средств областного бюджета,распространяется на работников организаций, финансируемых изобластного бюджета, которые выполняют свои трудовые функции запределами нормальной продолжительности рабочего времени, неявляющихся гражданскими государственными служащими. 2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам сненормированным рабочим днем (далее именуется - дополнительныйотпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированногорабочего дня отдельным работникам организаций, финансируемых за счетсредств областного бюджета, если эти работники при необходимостиэпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнениюсвоих трудовых функций за пределами нормальной продолжительностирабочего времени. 3. Перечень должностей работников с ненормированным рабочимднем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливаетсяправилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актоморганизации. В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днемвключаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другиелица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету,лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, атакже лица, рабочее время которых по характеру работы делится начасти неопределенной продолжительности. 4. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемогоработникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 иболее 14 календарных дней. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующимдолжностям устанавливается правилами внутреннего трудового распорядкаорганизации и зависит от объема работы, степени напряженности труда,возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределаминормальной продолжительности рабочего времени и других условий. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанногокаждым работником в условиях ненормированного рабочего дня. 5. Право на дополнительный отпуск возникает у работниканезависимо от продолжительности работы в условиях ненормированногорабочего дня. 6. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам сненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основнымоплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительнымиоплачиваемыми отпусками. 7. В случае переноса либо неиспользования дополнительногоотпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется впорядке, установленном трудовым законодательством РоссийскойФедерации для ежегодных оплачиваемых отпусков. 8. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам сненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплатытруда.