Указ главы администрации Оренбургской области от 13.10.2003 № 32-ук
О повышении тарифных ставок (окладов) работников организаций бюджетной сферы
У К А З ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ13.10.2003 N 32-ук Утратил силу с 01.01.2005 г. - Постановление администрации Оренбургской области от 22.11.2004 г. N 233-п О повышении тарифных ставок (окладов) работников организаций бюджетной сферы 1. Установить с 1 октября 2003 года тарифные ставки (оклады)работников организаций бюджетной сферы, финансируемых из областногобюджета, в соответствии с постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 2 октября 2003 года N 609 "О повышении тарифных ставок(окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работниковорганизаций бюджетной сферы". 2. Финансирование расходов, связанных с осуществлениеммероприятий, предусмотренных пунктом 1 настоящего указа, дляорганизаций, финансируемых из областного бюджета, производится впределах средств областного бюджета на 2003 год, для учрежденийздравоохранения, оказывающих медицинскую помощь по программеобязательного медицинского страхования, - за счет средств бюджетаобластного фонда обязательного медицинского страхования на 2003 год. 3. Повышение тарифных ставок (окладов) работников организацийбюджетной сферы, финансируемых из местных бюджетов, в соответствии спунктом 1 настоящего указа производится муниципальными образованиямиза счет средств местных бюджетов. 4. Признать утратившим силу с 1 октября 2003 года указ главыадминистрации области от 29 ноября 2001 года N 37-ук "О повышениитарифных ставок (окладов) работникам бюджетной сферы". 5. Контроль за исполнением настоящего указа возложить назаместителя главы администрации области - начальника финансовогоуправления администрации области Бачурина В.М. 6. Указ вступает в силу со дня его подписания. Глава администрации А. Чернышев ПРИЛОЖЕНИЕ к постановлению Правительства Российской Федерации от 2 октября 2003 г. N 609 Тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы+----------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ ¦ Разряд оплаты труда ¦¦ +----------------------------------------------------------------------------------------------¦¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦+-----+---+----+----+-----+----+-----+----+----+----+-----+----+----+-----+----+----+----+-----+-----¦¦Та- ¦600¦ 670¦ 740¦ 820 ¦ 910¦ 1010¦1110¦1220¦1340¦ 1470¦1610¦1740¦ 1880¦2020¦2180¦2340¦ 2520¦2700 ¦¦риф- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦став ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(ок- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лад) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------------------------------------------------------------------------------+ Примечание. Размер тарифной ставки (оклада) заместителяруководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки(оклада) соответствующего руководителя.