Закон от 27.06.2006 г № 187/46-IV-ОЗ
О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Оренбургской области, лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Оренбургской области, и лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления в муниципальных образованиях Оренбургской области, получающих дотации в соответствии с пунктом 3 статьи 138 и пунктом 4 статьи 142.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации
Глава 1.Общие положения
Статья 1.Отношения, регулируемые настоящим Законом
Настоящий Закон определяет условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, а также предельные значения денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления в муниципальных образованиях Оренбургской области, получающих дотации в соответствии с пунктом 3 статьи 138 и пунктом 4 статьи 142.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
Статья 2.Правовое регулирование оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления
Правовое регулирование оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления в муниципальных образованиях, осуществляется настоящим Законом и принимаемыми в соответствии с ним иными нормативными правовыми актами Оренбургской области, правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных образований на основе общих принципов единства государственной и муниципальной службы, установленных в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Оренбургской области.
Глава II.Состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Оренбургской области, и лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления
Статья 3.Состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности
Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоит:
1) из месячного должностного оклада;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
5) ежемесячного денежного поощрения;
6) районного коэффициента;
7) премий за выполнение особо важных и сложных заданий и иных выплат, установленных правовыми актами органов местного самоуправления;
8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
Денежное содержание выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе.
Выплата установленных настоящей статьей ежемесячных и единовременных выплат, материальной помощи и премий лицам, замещающим муниципальные должности, осуществляется в соответствии с настоящим Законом и принимаемыми в соответствии с ним правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных образований Оренбургской области.
Статья 4.Состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы
Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, состоит:
1) из месячного должностного оклада;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
5) ежемесячного денежного поощрения;
6) районного коэффициента;
7) премий за выполнение особо важных и сложных заданий и иных выплат, установленных правовыми актами органов местного самоуправления;
8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
Статья 5.Состав денежного содержания лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления
Денежное содержание лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, состоит:
1) из месячного должностного оклада;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
4) районного коэффициента;
5) материальной помощи и иных выплат, предусмотренных законодательством.
Глава III.Предельные нормативы денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальных образованиях Оренбургской области
Статья 6.Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности в Оренбургской области
Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются правовым актом представительного органа местного самоуправления.
Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в соответствии с приложениями 1, 2 к настоящему Закону.
Статья 7.Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается правовым актом представительного органа местного самоуправления.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается в размере до 180 процентов.
Статья 8.Ежемесячная надбавка за выслугу лет
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается в зависимости от общего стажа работы, исчисленного в соответствии с Законом Оренбургской области от 12.09.2000 N 660/185-ОЗ "О стаже государственной (муниципальной) службы Оренбургской области".
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается в следующих размерах:
при стаже работы (процентов)
от 1 года до 5 лет 10
от 5 лет до 10 лет 15
от 10 лет до 15 лет 20
свыше 15 лет 30.Статья 9.Ежемесячное денежное поощрение
Лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 1,2 должностного оклада. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается руководителем соответствующего органа местного самоуправления.
Статья 10.Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
Лицам, замещающим муниципальные должности, могут быть выплачены премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, не более одного оклада в год.
Порядок и условия выплаты премий и иных выплат, установленных правовыми актами органов местного самоуправления, указанных в настоящей статье, определяются положением, утверждаемым представительным органом муниципального образования.
Статья 11.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух должностных окладов и выплачивается один раз в календарном году при уходе лиц, замещающих муниципальные должности, в очередной оплачиваемый отпуск.
Основанием для предоставления единовременной выплаты является приказ (распоряжение) руководителя органа местного самоуправления (муниципального органа) муниципального образования о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.
Статья 12.Материальная помощь
Лицу, замещающему муниципальную должность, в связи со смертью близких родственников, рождением ребенка, бракосочетанием, в связи с юбилейными датами может быть выплачена материальная помощь не более одного оклада в год.
Основанием для выплаты материальной помощи является приказ (распоряжение) руководителя органа местного самоуправления (муниципального органа) муниципального образования.
Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, определяется положением, утверждаемым представительным органом муниципального образования.
Глава IV.Предельные нормативы денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальных образованиях Оренбургской области
Статья 13.Должностные оклады муниципальных служащих
Главой муниципального образования устанавливается единая схема должностных окладов муниципальных служащих применительно к должностям муниципальной службы, установленным соответствующим реестром муниципальных должностей муниципальной службы, размеры которых не должны превышать размеров, установленных в приложениях 3, 4, 5 к настоящему Закону.
Персональные должностные оклады лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, устанавливаются работодателями.
Статья 14.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:
лицам, замещающим высшие муниципальные должности муниципальной службы, - от 130 до 180 процентов должностного оклада;
лицам, замещающим главные муниципальные должности муниципальной службы, - от 100 до 130 процентов должностного оклада;
лицам, замещающим ведущие муниципальные должности муниципальной службы, - от 80 до 100 процентов должностного оклада;
лицам, замещающим старшие муниципальные должности муниципальной службы, - от 60 до 80 процентов должностного оклада;
лицам, замещающим младшие муниципальные должности муниципальной службы, - от 30 до 60 процентов должностного оклада.
Порядок и условия выплаты надбавки, указанной в настоящей статье, определяются положением, утверждаемым руководителем соответствующего органа местного самоуправления.
Статья 15.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается в следующих размерах:
при стаже работы (процентов)
от 1 года до 5 лет 10
от 5 лет до 10 лет 15
от 10 лет до 15 лет 20
свыше 15 лет 30.Статья 16.Ежемесячное денежное поощрение
Лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, может выплачиваться ежемесячное денежное поощрение в размере до 1,2 должностного оклада.
Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, указанного в настоящей статье, определяются положением, утверждаемым руководителем соответствующего органа местного самоуправления.
Статья 17.Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням
Лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, могут быть выплачены премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иные выплаты, установленные нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, не более одного оклада в год.
Порядок и условия выплаты премий, указанных в настоящей статье, определяются положением, утверждаемым руководителем соответствующего органа местного самоуправления.
Статья 18.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух должностных окладов и выплачивается один раз в календарном году при уходе муниципального служащего в очередной оплачиваемый отпуск.
Основанием для предоставления единовременной выплаты является приказ работодателя о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.
Статья 19.Материальная помощь
Муниципальному служащему в связи со смертью близких родственников, рождением ребенка, бракосочетанием, в связи с юбилейными датами может быть выплачена материальная помощь не более одного оклада в год.
Основанием для выплаты материальной помощи является приказ работодателя.
Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты муниципальных служащих определяется положением, утверждаемым приказом руководителя соответствующего органа местного самоуправления.
Глава V.Предельные нормативы денежного содержания лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления в муниципальных образованиях Оренбургской области
Статья 20.Должностные оклады лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления
Глава администрации муниципального образования, председатель представительного органа муниципального образования, руководитель округа (района) в городе и руководители самостоятельных структурных подразделений органа местного самоуправления лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, устанавливают размер должностного оклада согласно приложению 6 к настоящему Закону.
Статья 21.Надбавка за особые условия работы
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада:
1) главой администрации муниципального образования - лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления в администрации;
2) председателем представительного органа местного самоуправления - лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления в представительном органе и аппарате представительного органа;
3) руководителями самостоятельных структурных подразделений органа местного самоуправления лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления в самостоятельных структурных подразделениях органа местного самоуправления.
Статья 22.Ежемесячная надбавка за выслугу лет
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет для лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, в зависимости от общего стажа работы, исчисленного в соответствии с Законом Оренбургской области от 12.09.2000 N 660/185-ОЗ "О стаже государственной (муниципальной) службы Оренбургской области" (включая периоды работы, связанные с техническим обеспечением функционирования этих органов и организаций), устанавливается в следующих размерах:
при стаже работы (процентов)
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30.Статья 23.Материальная помощь
Лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, в течение года выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
Глава VI.Формирование фонда оплаты труда и источники финансирования денежного содержания
Статья 24.Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Оренбургской области, а также лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления
При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере двенадцати должностных окладов;
3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере до одного должностного оклада;
4) единовременной выплаты к отпуску и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий и иных выплат - в размере одного должностного оклада;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере пяти должностных окладов.
При формировании фонда оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы - в размере трех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере двух с половиной должностных окладов;
3) материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
Фонд оплаты труда муниципальных служащих, а также лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, формируется за счет средств, предусмотренных настоящей статьей, а также за счет средств на выплату:
1) районного коэффициента;
2) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и настоящим Законом.
Работодатель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих и лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления между выплатами, предусмотренными настоящей статьей.
Статья 25.Источники финансирования денежного содержания
Денежное содержание лицам, замещающим муниципальные должности, лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, и лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, выплачивается за счет средств местных бюджетов. Привлечение иных источников (включая средства, получаемые от предпринимательской деятельности) не допускается.
Глава VII.Заключительные положения
Статья 26.Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования.
Органам местного самоуправления муниципальных образований в двухмесячный срок со дня вступления в силу настоящего Закона привести правовые акты, регулирующие денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, в соответствие с настоящим Законом.
Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:
1) Закон Оренбургской области от 01.03.2006 N 3103/530-III-ОЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Оренбургской области "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Оренбургской области, лиц, замещающих муниципальные должности муниципальных служащих в Оренбургской области, и лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления";
2) Закон Оренбургской области от 19.11.2001 N 358/336-II-ОЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Оренбургской области "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Оренбургской области, лиц, замещающих муниципальные должности муниципальных служащих в Оренбургской области, и лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления";
3) Закон Оренбургской области от 10.05.2001 N 212/273-II-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Оренбургской области, лиц, замещающих муниципальные должности муниципальных служащих в Оренбургской области, и лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления".
Губернатор
Оренбургской области
А.А.ЧЕРНЫШЕВ
г. Оренбург, Дом Советов
27 июня 2006 года
N 187/46-IV-ОЗ