Постановление Правительства Оренбургской области от 24.07.2006 № 253-п
О размерах, условиях и порядке осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 24.07.2006 г.Оренбург N 253-п Утратил силу - Постановление Правительства Оренбургской области от 08.05.2007 г. N 169-п О размерах, условиях и порядке осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от9 июня 2006 года N 356 "О порядке предоставления в 2006 году субсидийиз федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации наденежные выплаты медицинскому персоналу фельдшерско-акушерскихпунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинскойпомощи": 1. Утвердить: 1.1. Размеры и условия осуществления денежных выплат фельдшерам,акушеркам, медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов иврачам, фельдшерам, медицинским сестрам скорой медицинской помощисогласно приложению N 1. 1.2. Порядок денежных выплат фельдшерам, акушеркам, медицинскимсестрам фельдшерско-акушерских пунктов и врачам, фельдшерам имедицинским сестрам скорой медицинской помощи согласно приложению N 2. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя председателя Правительства по социальной политике -министра социального развития Оренбургской области Пивоварову Н.С. 3. Постановление вступает в силу со дня его официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля2006 года. Губернатор А.А.Чернышев Приложение N 1 к постановлению Правительства области от 24.07.2006 N 253-п Размеры и условия осуществления денежных выплат фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов и врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи Право на денежные выплаты имеют следующие категории медицинскихработников: Станции и отделения скорой медицинской помощи: заведующий отделением (подстанцией) - врач - 5,0 тыс. рублей; старший врач - 5,0 тыс. рублей; врач скорой медицинской помощи - 5,0 тыс. рублей; главная медицинская сестра - 2,5 тыс. рублей; старший фельдшер - 3,5 тыс. рублей; фельдшер - 3,5 тыс. рублей; медицинская сестра - 2,5 тыс. рублей; фельдшер по приему вызовов - 3,5 тыс. рублей; медсестра по приему вызовов - 2,5 тыс. рублей. Фельдшерско-акушерские пункты: заведующий ФАПом - фельдшер - 3,5 тыс. рублей; заведующий ФАПом - акушерка - 3,5 тыс. рублей; заведующий ФАПом - медсестра - 2,5 тыс. рублей; фельдшер - 3,5 тыс. рублей; акушерка - 3,5 тыс. рублей; медицинская сестра - 2,5 тыс. рублей; медицинская сестра патронажная - 2,5 тыс. рублей; медицинская сестра по физиотерапии - 2,5 тыс. рублей. Денежные выплаты осуществляются при обязательном условиизаключения дополнительного соглашения к трудовому договору,предусматривающего выполнение обязанностей указанными категориямимедицинских работников по повышению качества оказываемой медицинскойпомощи. Дополнительное соглашение оформляется в письменной форме в двухэкземплярах. Один экземпляр дополнительного соглашения передаетсяработнику, другой хранится у работодателя. Денежные выплаты осуществляются названным категориям медицинскихработников, допущенных в установленном порядке к медицинскойдеятельности и занимающих должности, введенные в штат учреждений впорядке, установленном действующим законодательством, которые внастоящее время фактически исполняют соответствующие должностныеобязанности. Денежные выплаты не образуют новый должностной оклад ивыплачиваются по основной должности при условии занятия этой должностине менее 1 ставки. Исключением являются должности фельдшеров,акушерок, медицинских сестер фельдшерско-акушерских пунктов, покоторым денежные выплаты выплачиваются и в случае занятия не менее 0,5ставки по основной должности. Надбавка выплачивается в данном случаепропорционально установленному объему работы занимаемой должности. По совмещаемым и замещаемым должностям, по работе без занятияштатной должности, а также при работе на условиях неполного рабочегодня или неполной рабочей недели денежные выплаты не производятся, заисключением инвалидов I и II групп, для которых согласно статье 23Федерального закона от 24 октября 1995 года N 181-ФЗ "О социальнойзащите инвалидов в Российской Федерации" устанавливается сокращеннаяпродолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю ссохранением полной оплаты труда, и женщин, работающих на селе,согласно постановлению Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года N298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи,охраны материнства и детства на селе", а также женщин, имеющихдетей-инвалидов. В соответствии с законодательством Российской Федерации наденежные выплаты начисляются уральский коэффициент, налоги и страховыевзносы. Надбавка начисляется за фактически отработанное время. При исчислении пособий по временной нетрудоспособности и оплатеотпускных надбавки включаются в средний заработок. Работники, принятые на должности работников, находящихся вотпуске по уходу за ребенком до трех лет и фактически выполняющиесоответствующие должностные обязанности, имеют право на получениеденежных выплат. Приложение N 2 к постановлению Правительства области от 24.07.2006 N 253-п Порядок денежных выплат фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов и врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи 1. Настоящий Порядок разработан во исполнение Федерального законаот 26 декабря 2005 года N 189-ФЗ "О федеральном бюджете на 2006 год" ипостановления Правительства Российской Федерации от 9 июня 2006 года N356 "О порядке предоставления в 2006 году субсидий из федеральногобюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на денежные выплатымедицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам,фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи". 2. Настоящий Порядок определяет механизм обеспечения денежныхвыплат фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрамфельдшерско-акушерских пунктов и врачам, фельдшерам, медицинскимсестрам станций и отделений скорой медицинской помощи (далее -медицинский персонал фельдшерско-акушерских пунктов, станций иотделений скорой медицинской помощи). 3. Муниципальные учреждения здравоохранения: 3.1. Заключают дополнительные соглашения к трудовому договору,предусматривающие выполнение обязанностей с указанными в пункте 1настоящего Порядка категориями медицинских работников по повышениюкачества оказываемой медицинской помощи с дополнительной оплатой.(Приложения N 1, 2, 3 к настоящему Порядку). 4. Муниципальные органы управления здравоохранением имуниципальные учреждения здравоохранения, которые выполняют функцииорганов здравоохранения: 4.1. Направляют ежемесячно заявки на денежные выплатымедицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, станций иотделений скорой медицинской помощи до 20 числа предшествующеговыплате месяца в городские (районные) финансовые органы и министерствоздравоохранения Оренбургской области. 4.2. Представляют отчеты в министерство здравоохраненияОренбургской области по сумме денежных выплат до 10-го числа месяца,следующего за отчетным. 5. Министерство финансов Оренбургской области: 5.1. Осуществляет предоставление субсидий ежемесячно в пределахбюджетных средств, предусмотренных в 2006 году сводной бюджетнойросписью областного бюджета на денежные выплаты медицинскому персоналуфельдшерско-акушерских пунктов, станций и отделений скорой медицинскойпомощи, в соответствии с заявками, представленными министерствомздравоохранения Оренбургской области. 5.2. Обеспечивает контроль за целевым использованием средств,выделяемых на осуществление денежных выплат медицинским работникам. 6. Министерство здравоохранения Оренбургской области: 6.1. Осуществляет проверку заявок, представленных учреждениямиздравоохранения, и направляет сводную заявку в министерство финансовОренбургской области до 25 числа предшествующего выплате месяца вразрезе муниципальных образований. 6.2. Представляет ежемесячно, до 15-го числа месяца, следующегоза отчетным, в Федеральное агентство по здравоохранению и социальномуразвитию отчетность об использовании субсидий. 6.3. Обеспечивает контроль за своевременностью и полнотойиспользования средств, выделяемых на осуществление денежных выплатмедицинским работникам. Приложение N 1 к порядку денежных выплат фельдше- рам, акушеркам, медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов и врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи Дополнительное соглашение к трудовому договору о работе по повышению качества, оказываемой медицинской помощи с дополнительной доплатой, выполняемой врачом скорой медицинской помощи 1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса РоссийскойФедерации стороны трудового договора, заключенного "___"______________ 200__ г. между _______________________________________, (учреждение здравоохранения)в лице ______________________________________________________________, (должность, Ф.И.О.)именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и фельдшером(медсестрой) скорой медицинской помощи _______________________________ (Ф.И.О.)_____________________________________________________________________,(наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения) именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключилинастоящее дополнительное соглашение к трудовому договору онижеследующем. 2. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением помимоработы, обусловленной трудовым договором, Работник обязан выполнять впределах установленной ему нормальной продолжительности рабочеговремени следующий объем работ: круглосуточно оказывать своевременную качественную медицинскуюпомощь в соответствии со стандартами медицинской помощи заболевшим ипострадавшим, находящимся вне ЛПУ, при катастрофах и стихийныхбедствиях; своевременно обслуживать вызовы по скорой медицинской помощипосле их поступления в пределах норматива времени, установленного дляданной территории; не допускать случаев догоспитальной летальности при оказаниискорой медицинской помощи по экстренным показаниям по винемедицинского работника; обеспечивать сохранность медицинской аппаратуры, инструментария,лекарственных средств и других изделий медицинского назначения; обеспечивать своевременное, надлежащее оформление медицинскойдокументации, а также достоверность записей фактически оказанноймедицинской помощи; соблюдать принципы медицинской этики и деонтологии на всех этапахработы службы скорой медицинской помощи; совершенствовать профессиональный уровень навыков и умений путемпосещения конференций, обществ, симпозиумов и путем самообразования; выполнять требования санитарно-эпидемиологического режима на всехэтапах работы службы скорой медицинской помощи. 3. За выполнение работы в соответствии с критериями качествадеятельности медицинского персонала скорой медицинской помощи,определенными настоящим дополнительным соглашением, Работодательобязуется ежемесячно выплачивать Работнику надбавку стимулирующегохарактера к заработной плате в размере _________ рублей. 4. Срок действия настоящего дополнительного соглашения с"_____" ______________ 200__ г. по 31 декабря 200__ г. 5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается поистечению срока, на который оно заключено, в связи с прекращениемтрудового договора с работником или по соглашению сторон. 6. Адреса и подписи сторон: Работодатель: Работник:_____________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ (подпись) (Ф.И.О.)(наименование учреждения, Адрес: ________________________ адрес) _____________________________________________________________ ______________________________________________________________ ________________________________ (должность, Ф.И.О., подпись) "____" ____________ 200__ г.М.П. Приложение N 2 к порядку денежных выплат фельдше- рам, акушеркам, медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов и врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи Дополнительное соглашение к трудовому договору о работе по повышению качества, оказываемой медицинской помощи с дополнительной доплатой, выполняемой фельдшером (акушеркой), медицинской сестрой скорой медицинской помощи 1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса РоссийскойФедерации стороны трудового договора, заключенного "___"______________ 200__ г. между _______________________________________, (учреждение здравоохранения)в лице ______________________________________________________________, (должность, Ф.И.О.) именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и врачомскорой медицинской помощи ____________________________________________ (Ф.И.О.)_____________________________________________________________________,(наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения) именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключилинастоящее дополнительное соглашение к трудовому договору онижеследующем. 2. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением помимоработы, обусловленной трудовым договором, Работник обязан выполнять впределах установленной ему нормальной продолжительности рабочеговремени следующий объем работ: круглосуточно оказывать своевременную качественную медицинскуюпомощь в соответствии со стандартами медицинской помощи заболевшим ипострадавшим, находящимся вне ЛПУ, при катастрофах и стихийныхбедствиях; своевременно обслуживать вызовы по скорой медицинской помощипосле их поступления в пределах норматива времени, установленного дляданной территории; не допускать случаев догоспитальной летальности при оказаниискорой медицинской помощи по экстренным показаниям по винемедицинского работника; обеспечивать сохранность медицинской аппаратуры, инструментария,лекарственных средств и других изделий медицинского назначения; обеспечивать своевременное, надлежащее оформление медицинскойдокументации, а также достоверность записей фактически оказанноймедицинской помощи; соблюдать принципы медицинской этики и деонтологии на всех этапахработы службы скорой медицинской помощи; совершенствовать профессиональный уровень навыков и умений путемпосещения конференций, обществ, симпозиумов и путем самообразования; выполнять требования санитарно-эпидемиологического режима на всехэтапах работы службы скорой медицинской помощи. 3. За выполнение дополнительного объема работы, определенногонастоящим дополнительным соглашением, Работодатель обязуетсяежемесячно выплачивать Работнику надбавку стимулирующего характера кзаработной плате в размере _________ рублей. 4. Срок действия настоящего дополнительного соглашенияс "_____" ______________ 200__ г. по 31 декабря 200__ г. 5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается поистечению срока, на который оно заключено, в связи с прекращениемтрудового договора с работником или по соглашению сторон. 6. Адреса и подписи сторон:Работодатель: Работник:_____________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ (подпись) (Ф.И.О.)(наименование учреждения, Адрес: ________________________ адрес) _____________________________________________________________ ______________________________________________________________ ________________________________ (должность, Ф.И.О., подпись) "____" ____________ 200__ г.М.П. Приложение N 3 к порядку денежных выплат фельдше- рам, акушеркам, медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов и врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи Дополнительное соглашение к трудовому договору, предусматривающее выполнение обязанностей медицинским персоналом фельдшерско-акушерского пункта по повышению качества оказываемой медицинской помощи с дополнительной оплатой 1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса РоссийскойФедерации стороны трудового договора, заключенного "___"______________ 200__ г. между _______________________________________, (учреждение здравоохранения)в лице ______________________________________________________________, (должность, Ф.И.О.) именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и медицинскимработником ФАПа ______________________________________________________ (Ф.И.О.)_____________________________________________________________________,(наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения) именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключилинастоящее дополнительное соглашение к трудовому договору онижеследующем. 2. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением помимоработы, обусловленной трудовым договором, Работник обязан выполнять впределах установленной ему нормальной продолжительности рабочеговремени следующий объем работ: круглосуточно оказывать своевременную качественную помощь всоответствии со стандартами медицинской помощи заболевшим ипострадавшим; проводить регулярный осмотр и оказывать медицинскую помощь надому немобильным больным; выполнять рекомендации врача по диспансерным больным; проводить плановую и экстренную вакцинопрофилактику; осуществлять профилактическую помощь и санитарно-просветительскуюработу в кабинете "Здоровый ребенок"; проводить диспансерное наблюдение беременных, в том числевыделение женщин "групп риска" в целях предупреждения и раннеговыявления осложнений беременности, родов и послеродового периода; применение современных методов профилактики абортов согласноустановленным стандартам и подготовки к беременности и родам; проводить патронаж детей до первого года жизни; в целях снижения уровня запущенности при онкологии и туберкулезесвоевременно проводить профосмотры, флюорографическое обследование,дообследование контингента из групп "риска", "оторвавшиеся"; обеспечивать сохранность медицинской аппаратуры, инструментария,лекарственных средств и других изделий медицинского назначения; обеспечивать своевременное, надлежащее оформление медицинскойдокументации, а также достоверность записей фактически оказанноймедицинской помощи; соблюдать принципы медицинской этики и деонтологии на всех этапахработы службы ФАПа. совершенствовать профессиональный уровень навыков и умений; выполнять требования санитарно-эпидемиологического режима на всехэтапах работы ФАПа. 3. За выполнение дополнительного объема работы, определенногонастоящим дополнительным соглашением, Работодатель обязуетсяежемесячно выплачивать Работнику надбавку стимулирующего характера кзаработной плате в размере _____________рублей. 4. Срок действия настоящего дополнительного соглашенияс "_____"______________ 200__ г. по 31 декабря 200__ г. 5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается всвязи с истечением срока, на который оно заключено, в связи спрекращением трудового договора с работником или по соглашению сторон. 6. Адреса и подписи сторон:Работодатель: Работник:_____________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ (подпись) (Ф.И.О.)(наименование учреждения, Адрес: ________________________ адрес) _____________________________________________________________ ______________________________________________________________ ________________________________ (должность, Ф.И.О., подпись) "____" ____________ 200__ г.М.П.