Постановление Правительства Оренбургской области от 19.02.2010 № 89-п
Об утверждении порядка реализации и финансирования мероприятий областной целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда Оренбургской области на 2010 год
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 19.02.2010 г. Оренбург N 89-п Утратилo силу - Постановление Правительства Оренбургской области от 14.02.2011 г. N 69-п Об утверждении порядка реализации и финансирования мероприятий областной целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда Оренбургской области на 2010 год (В редакции Постановления Правительства Оренбургской области от 30.08.2010 г. N 583-п) Руководствуясь Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации",постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009года N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий изфедерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации нареализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижениенапряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", и воисполнение постановления Правительства Оренбургской области от 25декабря 2009 года N 654-пп "Об областной целевой программе постабилизации ситуации на рынке труда Оренбургской области на 2010год": 1. Утвердить порядок реализации и финансирования областнойцелевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда Оренбургскойобласти на 2010 год согласно приложению. 2. Министерству труда и занятости населения Оренбургской области(Кузьмин В.П.) в месячный срок со дня вступления в силу настоящегопостановления разработать и утвердить рекомендации по реализациимероприятий областной целевой программы по стабилизации ситуации нарынке труда Оренбургской области на 2010 год. 3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальныхобразований области заключить с соответствующими государственнымиучреждениями - центрами занятости населения городов и районов областидоговоры о взаимодействии в сфере занятости населения в целях снижениянапряженности на рынке труда в муниципальных образованиях. 4. Признать утратившими силу постановления ПравительстваОренбургской области: от 27 марта 2009 года N 116-п "Об утверждении порядка реализациии финансирования мероприятий областной целевой программы постабилизации ситуации на рынке труда Оренбургской области на 2009год"; от 10 июня 2009 года N 270-п "О внесении изменений впостановление Правительства Оренбургской области от 27.03.2009 N 116-п"; от 5 августа 2009 года N 408-п "О внесении изменений впостановление Правительства Оренбургской области от 27.03.2009 N 116-п"; от 1 сентября 2009 года N 471-п "О внесении изменений впостановление Правительства Оренбургской области от 27.03.2009 N 116-п". 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить наминистра труда и занятости населения Оренбургской области Кузьмина В.П. 6. Постановление вступает в силу после его официальногоопубликования.Председатель Правительства С.И.Грачев Приложение к постановлению Правительства области от 19.02.2010 N 89-п Порядок реализации и финансирования мероприятий областной целевойпрограммы по стабилизации ситуации на рынке труда Оренбургской области на 2010 год (В редакции Постановления Правительства Оренбургской области от 30.08.2010 г. N 583-п) I. Общие положения 1. Настоящий Порядок устанавливает правила реализации ифинансирования мероприятий областной целевой программы по стабилизацииситуации на рынке труда Оренбургской области на 2010 год, утвержденнойпостановлением Правительства Оренбургской области от 25 декабря 2009года N 654-пп (далее - Программа). 2. Финансовое обеспечение мероприятий по стабилизации ситуации нарынке труда Оренбургской области осуществляется за счет субсидии изфедерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда, поступающей вобластной бюджет Оренбургской области (далее - субсидия федеральногобюджета), а также собственных средств областного бюджета. 3. Министерство труда и занятости населения Оренбургской областиявляется главным распорядителем финансовых средств на реализациюмероприятий, предусмотренных Программой. Государственные учреждения - центры занятости населения городов ирайонов Оренбургской области (далее - центры занятости населения)являются получателями финансовых средств на реализацию мероприятий,предусмотренных Программой. 4. Министерство труда и занятости населения Оренбургской областив пределах выделенных средств вправе самостоятельно принимать решениепо корректировке мероприятий Программы, в том числе определять составее участников, с последующим утверждением Правительством Оренбургскойобласти.II. Порядок расходования средств, выделяемых на реализацию мероприятий Программы 5. Организация общественных работ, временного трудоустройстваработников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных вустановленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу напредприятиях и социально значимых объектах, расположенных натерритории Оренбургской области, предусматривает расходы на: а) подготовку и издание информационных материалов о планируемыхмерах по организации общественных работ, временного трудоустройства;разработку, изготовление и размещение наглядной информации; размещениематериалов в средствах массовой информации; б) возмещение работодателю стоимости приобретенного инвентаря дляучастников общественных работ и транспортных расходов по доставкеучастников к месту проведения работ и обратно; в) возмещение работодателю затрат на оплату труда работников,участвующих в общественных или временных работах, за фактическиотработанное время в размере, не превышающем в месяц установленногофедеральным законодательством минимального размера оплаты труда (сучетом районного коэффициента и страховых взносов в государственныевнебюджетные фонды). 6. Расходы на реализацию мероприятий, предусмотренных в подпункте"в" пункта 5 настоящего Порядка, осуществляются за счет субсидиифедерального бюджета. Расходы на реализацию мероприятий,предусмотренных в подпунктах "а", "б", осуществляются за счетсобственных средств областного бюджета. 7. Общественные работы, временное трудоустройство работников,находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленномпорядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, могут бытьорганизованы у работодателя - юридического либо физического лица,зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя, в томчисле на базе крестьянского (фермерского) хозяйства. Работодатель в течение 5 рабочих дней со дня трудоустройстваработника представляет в центр занятости населения копию приказа оприеме на работу (если оформление приказа о приеме на работу являетсяобязательным для работодателя), копию срочного трудового договора сработником, принятым на общественные работы. 8. Основанием для организации общественных работ, временноготрудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, атакже признанных в установленном порядке безработными граждан играждан, ищущих работу, являются договоры об организации и проведенииуказанных работ, заключаемые центрами занятости населения сработодателями. 9. Общественные работы, временное трудоустройство работников,находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленномпорядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, могут бытьорганизованы в муниципальных бюджетных учреждениях за счет субсидий,предоставляемых из областного бюджета бюджетам городских округов имуниципальных районов на реализацию дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда (далее -субсидии областного бюджета). Указанные субсидии могут быть переданы муниципальными районамибюджетам поселений, входящим в их состав, в случае если работы,указанные в абзаце первом настоящего пункта, организуются вмуниципальных учреждениях поселений. Организация и финансирование общественных работ и временноготрудоустройства работников в муниципальных бюджетных учрежденияхосуществляются в порядке и на условиях, определяемых соглашением ореализации дополнительных мероприятий, направленных на снижениенапряженности на рынке труда Оренбургской области, заключаемымминистерством труда и занятости населения Оренбургской области ссоответствующим муниципальным образованием. Расчет субсидии областного бюджета бюджетам муниципальныхобразований осуществляется в соответствии с методикой расчета субсидиибюджетам городских округов и муниципальных районов на реализациюдополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности нарынке труда, определенной в приложении к настоящему Порядку. Основанием для организации и финансирования общественных работ ивременного трудоустройства является трехсторонний договор, заключаемыйсоответствующим центром занятости населения, органом местногосамоуправления и муниципальным бюджетным учреждением, в котороморганизуются данные виды работ. 10. Организация стажировок выпускников образовательных учрежденийв целях приобретения ими опыта работы предусматривает расходы на: а) подготовку и издание информационных материалов о планируемыхмерах по организации стажировок, разработку, изготовление и размещениенаглядной информации, размещение материалов в средствах массовойинформации; б) возмещение работодателю стоимости приобретенного инвентаря дляучастников стажировок, транспортные расходы по доставке участников кместу проведения работ и обратно; в) возмещение работодателю затрат на оплату труда выпускниковобразовательных учреждений за фактически отработанное время в размере,не превышающем в месяц установленного федеральным законодательствомминимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента истраховых взносов в государственные внебюджетные фонды); г) возмещение работодателю затрат на выплаты за наставничество вразмере, составляющем в месяц за каждого выпускника не более 1/2установленного федеральным законодательством минимального размераоплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды). 11. Расходы на реализацию мероприятий, предусмотренных вподпунктах "а", "б" пункта 10, осуществляются за счет собственныхсредств областного бюджета. Расходы на реализацию мероприятий,предусмотренных в подпунктах "в", "г", осуществляются за счет средствфедерального бюджета. 12. Стажировки выпускников образовательных учреждений в целяхприобретения ими опыта работы могут быть организованы у работодателейнезависимо от их организационно-правовых форм и формы собственности. Основанием для организации и финансирования стажировок являетсядоговор, заключаемый между работодателем и соответствующим центромзанятости населения. 13. В муниципальных бюджетных учреждениях организация ифинансирование стажировок выпускников образовательных учрежденийосуществляются в порядке и на условиях, определяемых соглашением ореализации дополнительных мероприятий, направленных на снижениенапряженности на рынке труда Оренбургской области, заключаемымминистерством труда и занятости населения Оренбургской области ссоответствующим муниципальным образованием. Финансирование мероприятий по организации стажировокосуществляется за счет субсидий областного бюджета. Указанные субсидии могут быть переданы муниципальными районамибюджетам поселений, входящим в их состав, в случае если работы,указанные в абзаце первом настоящего пункта, организуются вмуниципальных учреждениях поселений. Основанием для организации и финансирования стажировок вмуниципальном бюджетном учреждении является трехсторонний договор,заключаемый соответствующим центром занятости населения, органомместного самоуправления и муниципальным бюджетным учреждением, вкотором организуется стажировка. 14. Организация мероприятий по содействию трудоустройствуинвалидов предусматривает расходы на: а) подготовку и издание информационных материалов о планируемыхмерах по организации мероприятий по содействию трудоустройствуинвалидов; разработку, изготовление и размещение наглядной информации;размещение материалов в средствах массовой информации; б) возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж иустановку оборудования для оснащения специального рабочего места длятрудоустройства инвалида в размере не более 30 тыс. рублей за однорабочее место. 15. Расходы на реализацию мероприятий, предусмотренных в пункте14 настоящего Порядка, осуществляются за счет субсидий федеральногобюджета. Технические приспособления, специальная мебель, а также средствадля создания благоприятных климатических условий работы инвалидовмогут быть приобретены работодателем за счет субсидий федеральногобюджета. В муниципальных бюджетных учреждениях организация ифинансирование проводимых мероприятий по содействию трудоустройствуинвалидов осуществляются в порядке и на условиях, определяемыхсоглашением о реализации дополнительных мероприятий, направленных наснижение напряженности на рынке труда Оренбургской области,заключаемым министерством труда и занятости населения Оренбургскойобласти с соответствующим муниципальным образованием. Финансирование организации и проведения мероприятий по содействиютрудоустройству инвалидов в муниципальных бюджетных учрежденияхосуществляется за счет субсидий, предоставляемых из областного бюджетав виде межбюджетных трансфертов, в порядке, установленном бюджетнымзаконодательством. Указанные субсидии могут быть переданы муниципальными районамибюджетам поселений, входящим в их состав, в случае если мероприятия,указанные в настоящем пункте, организуются в муниципальных учрежденияхпоселений. Основанием для организации и финансирования мероприятий посодействию трудоустройству инвалидов в муниципальном бюджетномучреждении является трехсторонний договор, заключаемый соответствующимцентром занятости населения, органом местного самоуправления имуниципальным бюджетным учреждением, в котором организуются названныемероприятия. (Абзацы дополнены - Постановление Правительства Оренбургскойобласти от 30.08.2010 г. N 583-п) 16. Организация содействия самозанятости безработных граждан истимулирование создания безработными гражданами, открывшимисобственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройствабезработных граждан, предусматривает расходы на: а) подготовку и издание справочно-информационных материалов дляинформирования о возможностях организации содействия самозанятостибезработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами,открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест длятрудоустройства безработных граждан, разработку, изготовление иразмещение наглядной информации, размещение материалов в средствахмассовой информации, приобретение учебных пособий и научно-методических рекомендаций; б) оказание финансовой помощи в сумме, не превышающей 12-кратноймаксимальной величины пособия по безработице, гражданам в целяхсодействия самозанятости безработных граждан и в сумме 12-кратноймаксимальной величины пособия по безработице на каждое созданноерабочее место для стимулирования создания безработными гражданами,открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест длятрудоустройства безработных граждан. 17. Расходы на реализацию мероприятий, предусмотренных в пункте16 настоящего Порядка, осуществляются за счет субсидий федеральногобюджета. В случае начисления на сумму, указанную в подпункте "б" пункта16, районного коэффициента, а также необходимости проведения расходовна оплату банковских услуг эти начисления и расходы финансируются засчет собственных средств областного бюджета. 18. Решение об оказании финансовой помощи на организациюсодействия самозанятости безработных граждан и стимулирования созданиябезработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительныхрабочих мест для трудоустройства безработных граждан принимаетсякомиссией. Создание комиссии, положение о ней, состав, график ирегламент ее работы утверждаются приказом министра труда и занятостинаселения Оренбургской области. 19. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихсяпод угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочеговремени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы поинициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождениюработников), предусматривает расходы на: а) подготовку и издание информационных материалов о планируемыхмероприятиях по опережающему профессиональному образованию;изготовление и размещение наглядной информации; размещение материаловв средствах массовой информации; б) оплату стоимости курса обучения работников, находящихся подугрозой увольнения; в) возмещение расходов на проезд работника к месту обучения вдругую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательноеличное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг пооформлению проездных документов, расходы за пользование в поездахпостельными принадлежностями) - в размере фактических расходов,подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирскогопоезда; автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения; г) возмещение работнику суточных - в размере 100 рублей за каждыйдень нахождения в пути следования к месту обучения и обратно; д) возмещение расходов по найму работником жилого помещения навремя обучения - в размере фактических расходов, подтвержденныхсоответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки (присредней продолжительности обучения 6 месяцев). 20. Расходы на реализацию мероприятий, предусмотренных в пункте19 настоящего Порядка, осуществляются за счет субсидий федеральногобюджета. 21. Организация опережающего профессионального обученияосуществляется на условиях договора, заключенного центром занятостинаселения с работодателем. В исключительных случаях организацияопережающего профессионального обучения осуществляется на условияхтрехстороннего договора, заключенного центром занятости населения сработодателем и учебным заведением, при этом субъектом потребности(заказчиком) образовательных услуг является работодатель, исполнителем- учебное заведение. Перечисление средств, предусмотренных подпунктом "б" пункта 19настоящего Порядка, осуществляется центром занятости населения нарасчетный счет работодателя для оплаты услуг учебному заведению, а призаключении трехстороннего договора - на расчетный счет учебногозаведения. 22. По окончании срока обучения работодатель представляет в центрзанятости населения копии документов, подтверждающих обучение,предоставление рабочего места обученным гражданам на данномпредприятии с учетом полученной новой профессии (повышенияквалификации), либо копий документов, подтверждающих факттрудоустройства работника в другую организацию (приказы, трудовыедоговоры и другие). 23. Опережающее профессиональное обучение штурманов ибортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходоморганизаций воздушного транспорта (гражданской авиации),осуществляющих перевозки, на современные воздушные суда (далее -авиакомпании) включает в себя расходы на оплату стоимости курсаобучения подготовки пилотов из числа штурманов и бортинженеров,увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний насовременные воздушные суда, составляющей 3 627 тыс. рублей припродолжительности указанного курса 8 месяцев. Финансирование опережающего профессионального обучения штурманови бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или)переходом авиакомпаний на современные воздушные суда, осуществляетсяна основании договора, заключаемого авиакомпанией с соответствующимцентром занятости населения, предусматривающего оплату 95 процентовстоимости курса за счет субсидии федерального бюджета и 5 процентовстоимости курса обучения за счет средств авиакомпании. Для организации опережающего профессионального обучения штурманови бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или)переходом авиакомпаний на современные воздушные суда, дополнительнопредставляется копия договора с авиакомпанией на подготовку пилотов изчисла штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизациейи (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда,согласованного с Федеральным агентством воздушного транспорта,предусматривающего обязательства авиакомпании по трудоустройствукандидатов, направляемых на подготовку, и соответствующую долюфинансовых средств этой авиакомпании на их обучение. Иные расходы, связанные с подготовкой пилотов из числа штурманови бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или)переходом авиакомпаний на современные воздушные суда, в том числепредусмотренные трудовым законодательством гарантии и компенсации,финансируются за счет средств авиакомпании. 24. Областным бюджетным учреждениям, участвующим в мероприятияхПрограммы, средства перечисляются на расчетный счет по учету средствот приносящей доход деятельности. 25. Финансовое обеспечение мероприятий по стабилизации ситуациина рынке труда Оренбургской области осуществляется в соответствии сдоговорами, заключаемыми центрами занятости населения с юридическимиили физическими лицами в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 26. Предоставление субсидий юридическим лицам (за исключениемсубсидий государственным (муниципальным) учреждениям) на безвозмезднойоснове в целях возмещения затрат может осуществляться как до ихвозникновения (авансирование), так и по факту возникновения(компенсация). (Дополнен - Постановление Правительства Оренбургскойобласти от 30.08.2010 г. N 583-п) 27. В финансовом обеспечении мероприятий Программы могутучитываться расходы за счет субсидии федерального бюджета наинформационное сопровождение этих мероприятий в размере, непревышающем 0,5 процента общего размера субсидии, а также на оплатубанковских услуг, связанных с перечислением соответствующих средств. 28. Рекомендации по реализации мероприятий Программы, а такжетиповые формы документов разрабатываются и утверждаются министерствомтруда и занятости населения Оренбургской области. 29. На граждан, участвующих в общественных работах и стажировке,распространяется законодательство Российской Федерации о труде исоциальном страховании. Данные граждане имеют право на оплату периодавременной нетрудоспособности, другие гарантии и компенсации,установленные законодательством о труде и социальном страховании. III. Бухгалтерская отчетность и контроль 30. Центры занятости населения ежеквартально представляют вминистерство труда и занятости населения Оренбургской области отчет обиспользовании денежных средств, предусмотренных на финансированиемероприятий Программы. Министерство труда и занятости населения Оренбургской областиежеквартально представляет отчет об использовании денежных средств всоответствии с соглашением о реализации дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектовРоссийской Федерации, заключаемым Федеральной службой по труду изанятости с Правительством Оренбургской области. 31. Контроль за целевым использованием средств федеральногобюджета, поступающих в областной бюджет в виде субсидий, а такжесредств областного бюджета, выделенных на финансирование мероприятийПрограммы, осуществляется в соответствии с действующимзаконодательством. Приложение к порядку реализации и финансирования мероприятий областной целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда Оренбургской области на 2010 год Методикарасчета субсидии бюджетам городских округов и муниципальных районов на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда (В редакции Постановления Правительства Оренбургской области от 30.08.2010 г. N 583-п) Субсидии предоставляются из областного бюджета за счет средств,поступающих в областной бюджет в виде субсидий из федерального бюджетана реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижениенапряженности на рынке труда Оренбургской области. Общий объем субсидии на реализацию мероприятий, направленных наснижение напряженности на рынке труда бюджету i-ого муниципальногообразования, рассчитывается по следующей формуле: Si = Si st + Si obrab + Si inv, где: Si - общий размер субсидии на реализацию мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда, предоставляемойбюджету i-ого муниципального образования; Si st - размер субсидии, предоставляемой бюджету i-огомуниципального образования на финансирование мероприятия поорганизации стажировки выпускников образовательных учреждений в целяхприобретения ими опыта работы; Si obrab - размер субсидии, предоставляемой бюджету i-огомуниципального образования на финансирование мероприятия поорганизации общественных работ, временного трудоустройства работников,находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленномпорядке безработными граждан и граждан, ищущих работу. Si inv - размер субсидии, предоставляемой бюджету i-огомуниципального образования на реализацию мероприятия по содействиютрудоустройству инвалидов. (Дополнен - Постановление ПравительстваОренбургской области от 30.08.2010 г. N 583-п) Размер субсидии, предоставляемой бюджету i-ого муниципальногообразования на финансирование мероприятия по содействиютрудоустройству инвалидов, определяется по следующей формуле: Si inv = Pi inv * Ni inv, где: Si inv - размер субсидии, предоставляемой бюджету i-огомуниципального образования на финансирование мероприятия по содействиютрудоустройству инвалидов; Pi inv - размер возмещения работодателю затрат на приобретение,монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочегоместа для трудоустройства инвалида, составляющий не более 30 тыс.рублей за 1 рабочее место; Ni inv - количество оснащенных специальных рабочих мест длятрудоустройства инвалидов в i-ом муниципальном образовании. (Абзацы дополнены - Постановление Правительства Оренбургскойобласти от 30.08.2010 г. N 583-п) Размер субсидии, предоставляемой бюджету i-ого муниципальногообразования на финансирование мероприятия по организации стажировкивыпускников образовательных учреждений в целях приобретения опытаработы, включает в себя возмещение работодателю затрат на оплату труда(с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственныевнебюджетные фонды) стажирующихся выпускников, а также затраты навыплаты за наставничество, рассчитывается по следующей формуле: Si st = (Pi st * Ni st)* Fi st + (Pi nast * Ni st) * Fi nast, где: Si st - размер субсидии, предоставляемой бюджету i-огомуниципального образования на финансирование мероприятия поорганизации стажировки выпускников образовательных учреждений в целяхприобретения ими опыта работы; Pi st - размер заработной платы в месяц выпускникуобразовательного учреждения; Pi nast - размер выплаты за наставничество в месяц за каждоговыпускника; Ni st - количество рабочих мест для трудоустройства выпускниковобразовательных учреждений, участвующих в мероприятиях по организациистажировки в целях приобретения опыта работы; Fi st - среднее количество месяцев стажировки выпускниковобразовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; Fi nast - среднее количество месяцев наставничества по стажировкевыпускников образовательных учреждений. Размер субсидии, предоставляемой бюджету i-ого муниципальногообразования на финансирование мероприятия по организации общественныхработ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозойувольнения, а также признанных в установленном порядке безработнымиграждан и граждан, ищущих работу, включает в себя возмещениеработодателю затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента истраховых взносов в государственные внебюджетные фонды) ирассчитывается по следующей формуле: Si obrab = Pi obrab * Ni obrab * Fi obrab, где: Si obrab - размер субсидии, предоставляемой бюджету i-огомуниципального образования на финансирование мероприятия поорганизации общественных работ, временного трудоустройства работников,находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленномпорядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; Pi obrab - размер возмещения работодателю затрат на оплату трудаодного участника мероприятий по организации общественных работ,временного трудоустройства работников, находящихся под угрозойувольнения, а также признанных в установленном порядке безработнымиграждан и граждан, ищущих работу в месяц; Ni obrab - количество рабочих мест для трудоустройстваработников, участвующих в мероприятиях по организации общественныхработ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозойувольнения, а также признанных в установленном порядке безработнымиграждан и граждан, ищущих работу; Fi obrab - среднее количество месяцев участия одного работника вмероприятии по организации общественных или временных работ. ____________