Постановление Правительства Оренбургской области от 22.12.2010 № 927-п
О ежегодном конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий органов исполнительной власти Оренбургской области"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е22.12.2010 г.Оренбург N 927-п О ежегодном конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий органов исполнительной власти Оренбургской области" (В редакции Постановлений Правительства Оренбургской области от 15.05.2012 г. N 411-п) Во исполнение областной программы "Развитие государственнойгражданской службы Оренбургской области" на 2010-2013 годы,утвержденной постановлением Правительства Оренбургской области от 4февраля 2010 года N 39-пп, и в целях повышения престижагосударственной гражданской службы: 1. Провести ежегодный конкурс на звание "Лучший государственныйгражданский служащий органов исполнительной власти Оренбургскойобласти". 2. Образовать организационный комитет по проведению ежегодногоконкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащийорганов исполнительной власти Оренбургской области" и утвердить всоставе согласно приложению N 1. 3. Утвердить положение о ежегодном конкурсе на звание "Лучшийгосударственный гражданский служащий органов исполнительной властиОренбургской области" согласно приложению N 2. 4. Министерству культуры, общественных и внешних связейОренбургской области (Шориков В.А.) обеспечить информационноесопровождение проведения ежегодного конкурса на звание "Лучшийгосударственный гражданский служащий органов исполнительной властиОренбургской области". 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить навице-губернатора - заместителя председателя Правительства -руководителя аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской областиКулагина Д.В. (В редакции Постановления Правительства Оренбургскойобласти от 15.05.2012 г. N 411-п) 6. Постановление вступает в силу после его официальногоопубликования.Губернатор Ю.А.Берг Приложение N 1 к постановлению Правительства области от 22.12.2010 N 927-п Составорганизационного комитета по проведению ежегодного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий органов исполнительной власти Оренбургской области" (В редакции Постановлений Правительства Оренбургской области от 15.05.2012 г. N 411-п) Кулагин - председатель оргкомитета, вице-губернатор Дмитрий Владимирович - заместитель председателя Правительства - руководитель аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской области Самсонов - заместитель председателя оргкомитета, Павел Васильевич вице-губернатор - заместитель председателя Правительства Оренбургской области по социальной политике Федоринова - секретарь оргкомитета, главный специалист Алла Владимировна отдела учета и подготовки кадров управления государственной службы и региональной политики по вопросам местного самоуправления аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской области Члены оргкомитета: Домников - министр строительства, жилищно- Сергей Юрьевич коммунального и дорожного хозяйства Оренбургской области Васин - министр экономического развития, Вячеслав Владимирович промышленной политики и торговли Оренбургской области Костюченко - министр природных ресурсов, экологии и Константин Павлович имущественных отношений Оренбургской области Лабузов - министр образования Оренбургской области Вячеслав Александрович Каргалов - первый заместитель руководителя аппарата Виктор Иванович - начальник управления государственной службы и региональной политики по вопросам местного самоуправления аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской области Мошкова - министр финансов Оренбургской области Татьяна Геннадьевна Никифорова - начальник государственно-правового Нина Евграфовна управления аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской области Пушкарев - начальник отдела учета и подготовки кадров Евгений Георгиевич управления государственной службы и региональной политики по вопросам местного самоуправления аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской области Самохина - министр социального развития Татьяна Сергеевна Оренбургской области Шориков - министр культуры, общественных и Виктор Александрович внешних связей Оренбургской области Независимые эксперты: Каракулев - Ректор ФГОУ ВПО "Оренбургский Владимир Васильевич государственный аграрный университет" (по согласованию) Ковалевский - ректор ГОУ ВПО "Оренбургский Владимир Петрович государственный университет" (по согласованию) Масюто - директор филиала ФГОУ ВПО "Уральская Ольга Михайловна академия государственной службы" в г. Оренбурге (по согласованию) Полшков - директор Оренбургского института Михаил Иванович (филиала) Московской государственной юридической академии имени О.Е.Кутафина (по согласованию) Приложение N 2 к постановлению Правительства области от 22.12.2010 N 927-п Положение о ежегодном конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий органов исполнительной власти Оренбургской области" I. Общие положения 1. Настоящее Положение регламентирует порядок организации ипроведения ежегодного конкурса на звание "Лучший государственныйгражданский служащий органов исполнительной власти Оренбургскойобласти" (далее - конкурс). 2. Конкурс проводится с целью повышения престижа государственнойгражданской службы, распространения передового опыта государственногоуправления, выявления и поощрения государственных гражданских служащихОренбургской области, достигших высоких результатов в профессиональнойслужебной деятельности и внесших существенный вклад в развитиеОренбургской области. 3. Конкурс проводится Правительством Оренбургской областиежегодно по следующим номинациям: сельское хозяйство и природопользование; экономика и финансы; социальное и культурное развитие, образование; строительство и ЖКХ; труд и занятость населения; правовое, организационное и кадровое обеспечение. II. Порядок подготовки конкурса 4. Первый этап конкурса проводится в органах исполнительнойвласти Оренбургской области, для чего в каждом из них образуютсяконкурсные комиссии. Для подготовки, проведения конкурса, подведения его итогов иопределения победителей образуется организационный комитет попроведению конкурса (далее - оргкомитет). Оргкомитет состоит из председателя, заместителя председателя,ответственного секретаря, членов оргкомитета и независимых экспертов. 5. К компетенции оргкомитета относятся: определение сроков проведения конкурса; установление условий конкурса, в том числе порядок подачинеобходимых для участия в конкурсе документов, проверка требований,предъявляемых к участникам конкурса; утверждение формы заявления и анкеты участника конкурса; подготовка перечня вопросов для тестовых испытаний; подведение итогов конкурса по каждой номинации; организация торжественного награждения победителей конкурса; иные вопросы, связанные с процедурой проведения конкурса. 6. Оргкомитет публикует объявление о проведении конкурса всредствах массовой информации, а также размещает информацию опроведении конкурса на официальном сайте Правительства Оренбургскойобласти. В публикуемом объявлении о проведении конкурса указываютсясроки его проведения, требования, предъявляемые к кандидатам, переченьнеобходимых документов для участия в конкурсе. 7. Заседания оргкомитета проводит председатель оргкомитета, а вего отсутствие - заместитель председателя оргкомитета. Секретарь оргкомитета обеспечивает подготовку материалов кзаседанию оргкомитета, оповещает членов оргкомитета о времени и местепроведения заседания оргкомитета, ведет протокол заседанияоргкомитета, оформляет решение оргкомитета, осуществляет иные функциипо обеспечению его деятельности. Заседание оргкомитета считается правомочным при участии в нем неменее двух третей от общего числа членов оргкомитета. 8. Итоги каждого этапа конкурса оформляются протоколом, которыйподписывается председательствующим на заседании и ответственнымсекретарем конкурсной комиссии или оргкомитета. 9. Результат подведения окончательных итогов конкурса оформляетсяитоговым протоколом, который подписывается всеми членами оргкомитета,присутствующими на заседании. Решение принимается открытымголосованием, простым большинством голосов присутствующих членоворгкомитета. В случае равенства голосов решающим является голоспредседательствующего на заседании оргкомитета. 10. Итоговый протокол направляется Губернатору Оренбургскойобласти для принятия им решения о награждении лауреатов конкурсадипломами Губернатора Оренбургской области и о присвоении звания"Лучший государственный гражданский служащий Оренбургской области". 11. Информация об итогах конкурса публикуется в средствахмассовой информации и размещается на официальном сайте ПравительстваОренбургской области в сети Интернет. III. Участники конкурса 12. Участниками конкурса могут быть государственные гражданскиеслужащие Оренбургской области, замещающие должности государственнойгражданской службы в органах исполнительной власти Оренбургскойобласти, добившиеся высоких практических результатов в работе, внесшиезначительный вклад в развитие государственной службы, содействующиеразвитию прикладных знаний в этой отрасли и изъявившие желаниеучаствовать в конкурсе. 13. На период участия в конкурсе государственного гражданскогослужащего Оренбургской области, являющегося членом конкурсной комиссииили организационного комитета по проведению конкурса, его членствоприостанавливается. 14. Для участия во втором этапе конкурса устанавливается квота неболее двух участников от каждого органа исполнительной властиОренбургской области по каждой номинации. 15. В течение месяца со дня опубликования информации о проведенииконкурса в средствах массовой информации и на официальном сайтеПравительства Оренбургской области в сети Интернет претенденты подаютв конкурсную комиссию органа исполнительной власти Оренбургскойобласти следующие документы: собственноручно заполненное заявление о допуске к участию вконкурсе (приложение N 1 к настоящему Положению); собственноручно заполненную и подписанную анкету участникаконкурса, заверенную по месту прохождения государственной гражданскойслужбы Оренбургской области (приложение N 2 к настоящему Положению); проект в соответствии с выбранной номинацией объемом не более 10листов формата А4 (текст печатается шрифтом Times New Roman размеромN 14 через 1,5 межстрочных интервала, поля: левое - 30 мм, правое - 10мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм); рекомендацию руководителя в произвольной форме, содержащуюсведения, характеризующие претендента, отражающие его профессиональнуюкомпетенцию, конкретные достижения в сфере государственной гражданскойслужбы, жизненную позицию, умение работать в команде,добросовестность, служебное поведение, культурный уровень,коммуникативные качества, заинтересованность в повышении своегопрофессионального авторитета и статуса, и другую информацию,мотивирующую его участие в конкурсе; материалы, подтверждающие достижения участника конкурса в своейслужебной деятельности; иные документы по решению оргкомитета. 16. Участникам конкурса может быть отказано в приеме документов вслучаях, если они представлены с нарушением требований настоящегоПоложения или не в полном объеме. IV. Порядок проведения конкурса 17. Конкурс проводится в течение месяца после истечения срокаприема документов. 18. Конкурс проводится в два этапа. 19. Первый этап (оценка представленных участниками конкурсадокументов) проводится конкурсной комиссией органа исполнительнойвласти Оренбургской области. При оценке представленных документов используются следующие общиекритерии: продолжительность стажа государственной гражданской службыОренбургской области; достижения в направлении деятельности, соответствующей выбраннойноминации конкурса, и вклад в развитие государственной гражданскойслужбы; наличие поощрений; отсутствие дисциплинарных взысканий за предшествующий год. Итоговой оценкой первого этапа конкурса являются общие суммарныебаллы (от 1 до 40) согласно приложению N 3 к настоящему Положению. К участию во втором этапе конкурса допускаются претенденты,получившие за представленные документы от 18 до 40 баллов. Участники, успешно прошедшие первый этап конкурса, допускаются ковторому этапу конкурса. В случае установления в ходе оценки представленных документовобстоятельств, не отвечающих установленным критериям, участникконкурса в письменной форме информируется о причинах отказа в участииво втором этапе конкурса. Претендент, не допущенный к участию во втором этапе конкурса,вправе обжаловать это решение в соответствии с действующимзаконодательством. 20. Второй этап конкурса проводится в форме тестовых испытаний и(или) защите разработанных проектов. Выбор формы проведения второго этапа конкурса проводитсяоргкомитетом в зависимости от номинации. Разработанные проекты, поступившие в оргкомитет, распределяютсяпо номинациям и передаются для рецензирования представителям научных иобразовательных учреждений, приглашенным в качестве независимыхэкспертов, которые рассматривают проекты и готовят заключения наоснове балльной системы оценки по следующим критериям (от 1 до 5баллов за каждый критерий): 1) актуальность; 2) новизна (новое представление или новое видение известнойпроблемы на основе анализа или обобщения, оригинальность предлагаемыхвариантов решения поставленной проблемы); 3) элемент исследования (уровень обработки и анализа полученногоматериала, привлечение первичных наблюдений); 4) достижения автора (собственная постановка проблемы или задачи,непосредственное участие в эксперименте, использование в работеаналитических методов); 5) практическая значимость (обоснованность и практическаяреализуемость предложений по совершенствованию данного видадеятельности); 6) композиция (соответствие формальным требованиям: объем, сроки,оформление; наличие ссылок на нормативные правовые акты, инструкции,положения; логичность, последовательность изложения материала). Итоговой оценкой проекта являются общие суммарные баллы (от 1 до30). Защита разработанных проектов проводится по решению оргкомитета. Оргкомитет в течение двадцати календарных дней рассматриваетпоступившие документы и проекты, прошедшие процедуру рецензирования,готовит соответствующее заключение по каждой представленной конкурснойработе и подводит итоги конкурса. 21. При подведении итогов конкурса оргкомитетом анализируютсярезультаты всех этапов конкурса, при этом оцениваются результатыработы государственного гражданского служащего, его профессионализм идобросовестность, служебное поведение, культурный уровень,коммуникативные качества, заинтересованность в повышении своегопрофессионального авторитета и статуса. 22. Победителем конкурса признается государственный гражданскийслужащий, набравший наибольшее количество баллов по результатам оценкичленами оргкомитета. В случае если участники конкурса набрали равноеколичество баллов, то победитель определяется открытым голосованиемчленов оргкомитета. 23. Конкурс по соответствующей номинации не проводится, еслидокументы об участии в конкурсе подали менее двух претендентов. V. Порядок награждения 24. Лауреатам конкурса вручаются дипломы Губернатора Оренбургскойобласти о присвоении звания "Лучший государственный гражданскийслужащий органов исполнительной власти Оренбургской области" иденежные поощрения в размере 10 тыс. рублей каждому. Другие участники конкурса могут быть поощрены благодарственнымиписьмами Губернатора Оренбургской области. 25. Организация проведения конкурса, выплата поощрений по итогамконкурса, а также изготовление дипломов Губернатора Оренбургскойобласти и благодарственных писем Губернатора Оренбургской областиосуществляются в пределах средств аппарата Губернатора и ПравительстваОренбургской области, предусмотренных в областном бюджете насоответствующий год. 26. Информирование участников конкурса о времени и местенаграждения лауреатов конкурса осуществляется секретарем оргкомитета. 27. Награждение лауреатов конкурса производится ГубернаторомОренбургской области или уполномоченным им представителем вторжественной обстановке с участием средств массовой информации. 28. Организационно-техническое обеспечение церемонии награждениялауреатов конкурса осуществляется аппаратом Губернатора иПравительства Оренбургской области. Приложение N 1 к положению о ежегодном конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий органов исполнительной власти Оренбургской области" Губернатору Оренбургской области ______________________________ от ___________________________ (фамилия, имя, отчество участника конкурса) ______________________________ ______________________________ ______________________________ (наименование замещаемой должности государственной гражданской службы Оренбургской области и структурного подразделения органа исполнительной власти Оренбургской области) ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу допустить меня к участию в конкурсе на звание "Лучшийгосударственный гражданский служащий органов исполнительной властиОренбургской области".С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(а).______________ _____________ (дата) (подпись) Приложение N 2 к положению о ежегодном конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий органов исполнительной власти Оренбургской области" Анкета участника ежегодного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий органов исполнительной власти Оренбургской области"Фамилия ____________________________________Имя ________________________________________Отчество ___________________________________Дата рождения "_____" _____________ 19___ г.Место работы _________________________________________________________Должность ____________________________________________________________Образование __________________________________________________________Когда и какое учебное заведение окончил ____________________________________________________________________________________________________Тел./факс ____________________________________________________________E-mail _______________________________________________________________Какими языками владеете:(свободно разговариваю) ______________________________________________(со словарем) ________________________________________________________Стаж государственной гражданской службы в данном органе исполнительнойвласти Оренбургской области __________________________________________Общий стаж государственной гражданской службы_________________________Научные публикации, книги, брошюры, статьи и т.п. (перечислить)________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Творческие проекты, проекты по решению проблемных вопросов в органахисполнительной власти Оренбургской области или государственных органахОренбургской области, в которых принимал участие (перечислить),достигнутые результаты________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Занятие преподавательской деятельностью (где, когда, в течение какоговремени)________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Награды, дипломы и т.п. (какие и дата награждения)________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Практическая ценность Вашего проекта____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Мотивы участия в конкурсе на звание "Лучший государственныйгражданский служащий органов исполнительной власти Оренбургскойобласти"__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Дата заполнения ________________ Подпись _______________________ Приложение N 3 к положению о ежегодном конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий органов исполнительной власти Оренбургской области" Критерии оценки анкеты участника ежегодного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий органов исполнительной власти Оренбургской области" Оценка (баллов) 1. Стаж государственной гражданской службы до 1 года 1 от 1 до 5 лет 2 от 5 до 10 лет 3 от 10 до 15 лет 4 свыше 15 лет 5 2. Наличие наград, почетных званий: наличие ведомственных наград 1 наличие наград области 2 наличие отраслевых наград 3 наличие государственных наград 4 наличие почетного звания 5 3. Стремление к профессиональному развитию: 1) владение иностранными языками на уровне: "читаю и могу объясняться" 1 "владею свободно" 2 2) наличие дополнительного образования: два высших образования 1 более чем два высших образования 2 3) наличие ученой степени: кандидат наук 1 доктор наук 2 4) наличие ученого звания: доцент 1 профессор 2 академик 3 5) осуществление преподавательской деятельности 1 6) наличие научных трудов, изобретений 2 4. Повышение уровня профессиональных знаний (в течение 3 лет, предшествующих участию в конкурсе): участие в семинарах по направлениям деятельности 1 обучение на курсах повышения квалификации 2 переподготовка 3 прохождение стажировки 4