Постановление Правительства Оренбургской области от 20.03.2013 № 219-п
Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
20.03.2013 г. Оренбург N 219-п
Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты")
"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные
на повышение эффективности сферы культуры"
(В редакции Постановления Правительства Оренбургской области
от 02.02.2015 № 35-п; от 22.06.2015 № 488-п;
от 02.03.2017 № 145-п;
от 09.07.2018 № 422-п)
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая
2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной
социальной политики", Программы поэтапного совершенствования системы
оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-
2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской
Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р:
1. Утвердить план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в
отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности
сферы культуры" (далее - план) согласно приложению.
2. Министерству культуры и внешних связей Оренбургской области
(Шевченко Е.В.), комитету по делам архивов Оренбургской области (Рубин
В.А.) обеспечить достижение целевых показателей (индикаторов) развития
культуры Оренбургской области, предусмотренных планом. (В редакции
Постановления Правительства Оренбургской области
от 09.07.2018 № 422-п)
3. Рекомендовать органам местного самоуправления Оренбургской
области обеспечить реализацию плана.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
вице-губернатора - заместителя председателя Правительства Оренбургской
области по социальной политике Самсонова П.В.
5. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор Ю.А.Берг
Приложение
к постановлению
Правительства области
от 20.03.2013 N 219-п
П Л А Н
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях
социальной сферы, направленные на повышение эффективности
сферы культуры"
(В редакции Постановления Правительства Оренбургской области
от 02.02.2015 № 35-п; от 22.06.2015 № 488-п;
от 02.03.2017 № 145-п;
от 09.07.2018 № 422-п)
I. Цели разработки плана мероприятий ("дорожной карты")
"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные
на повышение эффективности сферы культуры"
1. Целями плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в
отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности
сферы культуры" (далее - "дорожная карта") являются:
а) повышение качества жизни жителей Оренбургской области путем
предоставления им возможности саморазвития через занятия творчеством
по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование)
подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание
условий для развития творческих способностей и социализации
современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески
активной части населения, полноценного межнационального культурного
обмена;
б) обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений
культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими
государственных (муниципальных) услуг;
в) сохранение и развитие кадрового потенциала учреждений
культуры;
г) повышение престижности и привлекательности профессий в сфере
культуры;
д) сохранение культурного и исторического наследия народов
Российской Федерации, обеспечение доступа граждан к культурным
ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого
потенциала области;
е) создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы
культуры.
II. Проведение структурных реформ в сфере культуры
2. В рамках структурных реформ предусматриваются:
а) повышение качества и расширение спектра государственных услуг
в сфере культуры;
б) обеспечение доступности к культурному продукту путем
информатизации отрасли (создание электронных библиотек, виртуальных
музеев, размещение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет
наиболее популярных спектаклей);
в) создание многофункциональных культурных центров;
г) формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем
расширения грантовой поддержки творческих проектов;
д) создание условий для творческой самореализации жителей
Оренбургской области;
е) вовлечение населения в создание и продвижение культурного
продукта;
ж) участие сферы культуры в формировании комфортной среды
жизнедеятельности населенных пунктов;
з) популяризация территории Оренбургской области во внутреннем и
внешнем культурном пространстве.
III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы
культуры и меры, обеспечивающие их достижение
3. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут
достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
а) увеличение количества посещений театрально-концертных
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| - | 0,7 | 1,4 | 2,1 | 2,8 | 3,5 | 4,2 |
------------------------------------------------------------------------------
б) увеличение доли театров, имеющих сайт в сети Интернет, в общем
количестве театров Оренбургской области:
(процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 83,3 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
------------------------------------------------------------------------------
в) увеличение суммы творческих грантов Правительства Оренбургской
области в рамках государственной поддержки профессиональных
коллективов сферы искусства и художественного образования, деятелей
культуры и искусства:
(тыс. рублей)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| - | 10 000 | 11 000 | 15 000 | 16 000 | 17 000 | 18 000 |
------------------------------------------------------------------------------
г) увеличение количества стипендиатов среди видных деятелей
литературы, искусства и молодых творческих работников:
(человек)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| - | 25 | 25 | 25 | 35 | 35 | 50 |
------------------------------------------------------------------------------
д) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих
мероприятиях, в общем числе детей школьного возраста:
(процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 19,5 | 23,6 | 23,9 | 24,4 | 25,0 | 25,5 | 26,0 |
------------------------------------------------------------------------------
е) увеличение доли объектов культурного наследия, информация о
которых внесена в электронную базу данных единого государственного
реестра объектов культурного наследия (памятников истории и культуры)
народов Российской Федерации, в общем количестве объектов культурного
наследия Оренбургской области:
(процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 3 | 5 | 15 | 25 | 35 | 42 | 53 |
------------------------------------------------------------------------------
ж) увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю
музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного
фонда музеев Оренбургской области:
(процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 5 | 7 | 10 | 13 | 16 | 19 | 22 |
------------------------------------------------------------------------------
з) увеличение посещаемости музейных учреждений Оренбургской
области:
(посещений на 1 жителя в год)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 0,20 | 0,25 | 0,30 | 0,35 | 0,38 | 0,40 | 0,45 |
------------------------------------------------------------------------------
и) увеличение доли объектов культурного наследия, находящихся в
удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного
наследия федерального, регионального и местного (муниципального)
значения, расположенных на территории Оренбургской области:
(процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 24,3 | 24,9 | 25,2 | 27,7 | 30,2 | 32,5 | 35,3 |
------------------------------------------------------------------------------
к) увеличение доли музеев, имеющих сайт в сети Интернет, в общем
количестве музеев Оренбургской области:
(процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 9 | 15 | 25 | 40 | 50 | 65 | 85 |
------------------------------------------------------------------------------
л) увеличение объема передвижного фонда государственных музеев
Оренбургской области для экспонирования в музеях и галереях районов и
городов области:
(количество коллекций)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 2 | 4 | 6 | 8 | 10 | 12 | 14 |
------------------------------------------------------------------------------
м) увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых
музеями в Оренбургской области:
(в процентах по отношению к 2012 году)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| - | 10 | 20 | 40 | 50 | 60 | 70 |
------------------------------------------------------------------------------
н) увеличение численности участников культурно-досуговых
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 1,5 | 1,6 | 1,7 | 1,8 | 1,9 | 2,0 | 2,1 |
------------------------------------------------------------------------------
о) увеличение количества библиографических записей в сводном
электронном каталоге библиотек Оренбургской области, в том числе
включенных в Сводный электронный каталог библиотек России (по
сравнению с предыдущим годом):
(процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 6,3 | 3,8 | 5,2 | 5,3 | 5,4 | 5,5 | 5,6 |
------------------------------------------------------------------------------
п) увеличение доли публичных библиотек, подключенных к сети
Интернет, в общем количестве библиотек Оренбургской области:
(процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 14,3 | 18,4 | 24,1 | 29,0 | 35,4 | 41,3 | 48,0 |
------------------------------------------------------------------------------
р) увеличениепосещаемости учреждений культуры:
(процентов по отношению к 2013 году)
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| - | 105,0 | 110,0 | 115,0 | 120,0 | 130,0 |
(Дополнен - Постановление Правительства Оренбургской области
от 02.02.2015 № 35-п)
с) увеличение доли архивных документов государственных архивов,
находящихся в условиях, обеспечивающих их постоянное (вечное)
хранение, в общем количестве архивных документов государственных
архивов:
(процентов)
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| 44,0 | 44,0 | 44,0 | 53,6 | 68,7 | 73,0 | 73,0 |
(Дополнен - Постановление Правительства Оренбургской области
от 09.07.2018 № 422-п)
4. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей
(индикаторов) развития сферы культуры, являются:
а) создание механизма стимулирования работников учреждений
культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности,
включающего установление более высокого уровня заработной платы,
обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг,
прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм
труда, направленных на повышение качества оказания государственных
(муниципальных) услуг;
б) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры,
достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда
(средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней
заработной платы в Оренбургской области в соответствии с Указом
Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597
"О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
в) обновление квалификационных требований к работникам,
переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров,
создание предпосылок для появления в бюджетном секторе
конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие
кадрового потенциала работников сферы культуры.
IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда
работников учреждений культуры
5. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию
оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться с
учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в
государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы,
утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26
ноября 2012 года N 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на
областном и местном уровнях систем оплаты труда работников
государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на
соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику
деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств,
направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве
приоритетных должны рассматриваться библиотеки, культурно-досуговые
учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься
с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и
достижением целевых показателей (индикаторов).
6. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность
мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений
культуры, являются:
а) динамикапримерных (индикативных) значений соотношения средней
заработнойплаты работников учреждений культуры, повышение оплаты
труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от
7мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной
социальнойполитики», и средней заработной платы в области:
(процентов)
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| 54,1 | 65,9 | 73,6 | 70,0 | 90,0 | 100,0 |
(Часть в редакции Постановления Правительства Оренбургской области
б) численность работников государственных и муниципальных
учреждений культуры в Оренбургской области:
(человек)
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| 9600,0 | 8261,0 | 6199,0 | 5644,6 | 5644,6 | 5386,1 | 5386,1 |
(Часть в редакции Постановления Правительства Оренбургской области
7. Показатели, характеризующие объемы финансирования мероприятий
по совершенствованию оплаты труда:
а) дополнительная потребность в ассигнованиях на повышение оплаты
труда в соответствии с динамикой примерных (индикативных) значений
соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры и
средней заработной платы в области:
(млн. рублей)
-------------------------------------------------------------------
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 313,9 | 641,0 | 999,0 | 1 382,5 | 1 826,9 | 2 315,3 |
-------------------------------------------------------------------
б) объемы ассигнований, предусмотренных на совершенствование
оплаты труда работников учреждений культуры консолидированным бюджетом
Оренбургской области, с учетом средств, получаемых от проведения
мероприятий по оптимизации расходов учреждений культуры:
(млн. рублей)
-------------------------------------------------------------------
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 254,2 | 254,2 | 254,2 | 254,2 | 254,2 | 254,2 |
-------------------------------------------------------------------
в) дефицит средств на выполнение мероприятий по совершенствованию
оплаты труда работников учреждений культуры:
(млн. рублей)
-------------------------------------------------------------------
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 59,7 | 386,8 | 744,8 | 1 128,3 | 1 572,7 | 2 061,1 |
-------------------------------------------------------------------
V. Основные мероприятия, направленные на повышение
эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере
культуры, связанные с переходом на эффективный контракт
(В редакции Постановления Правительства Оренбургской области
от 02.02.2015 № 35-п; от 09.07.2018 № 422-п)
| № п/п | Наименование мероприятия | Ожидаемые результаты | Ответственный исполнитель | Срок исполнения |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| I. Совершенствование системы оплаты труда | ||||
| 1. | Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных министерству культуры и внешних связей Оренбургской области (далее – МКиВС), комитету по делам архивов Оренбургской области (далее – Комитет) и органам местного самоуправления муниципальных образований Оренбургской области (далее – ОМС) государственных (муниципальных) учреждений культуры (далее – ГМУК) и их руководителей | правовые акты МКиВС, Комитета и ОМС | МКиВС, Комитета,ОМС, заинтересованные организации | ежегодно |
| (В редакции Постановления Правительства Оренбургской области от 09.07.2018 № 422-п) | 2014– 2018 годы | |||
| VI. Сопровождение «дорожной карты» | ||||
| 25. | Разработка и утверждение ГМУК планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников (по согласованию с ОГВ или ОМС) | правовые акты ГМУК | ГМУК | 2013– 2018 годы |
| 26. | Обеспечение методического сопровождения разработки ОМС «дорожных карт» в сфере культуры | методические рекомендации, письма | МКиВС | II квартал 2013 года |
| 27. | Разработка и утверждение ОМС согласованных с МКиВС «дорожных карт», содержащих целевые индикаторы развития отрасли, предусматривающих оптимизацию структуры и динамику значений соотношения средней заработной платы работников ГМУК, определенных Указом № 597, и средней заработной платы в Оренбургской области в 2012–2018 годах | правовые акты ОМС | ОМС, заинтересованные организации | II квартал 2013 года |
Примечание. Организации, не являющиеся органами исполнительнойвласти Оренбургской области, привлекаются к исполнению мероприятий настоящегоплана по согласованию.
Приложение № 1
к постановлению
Правительства области
от 20.03.2013 № 219-п
Перечень
целевых показателей (нормативов) оптимизации сети государственных(муниципальных) учреждений культуры,
определенных «дорожной картой»
(В редакции Постановления ПравительстваОренбургской области
| № п/п | Наименование показателя | 2012 год (факт) | 2013 год (факт) | 2014 год (факт) | 2015 год (факт) | 2016 год (план) | 2017 год (план) | 2018 год (план) | 2014– 2016 годы | 2014– 2018 годы |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 1. | Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждения культуры (по среднесписочной численности работников) (строка 2 / строка 3) | х | 243,6 | 324,0 | 353,9 | 352,8 | 369,2 | 368,9 | х | х |
| 2. | Число получателей услуг, человек (строка 2 = строка 4) | х | 2012326 | 2008566 | 1997900 | 1991670 | 1988700 | 1986920 | х | х |
| 3. | Среднесписочная численность работников учреждений культуры, человек | 9600,0 | 8261,0 | 6199,0 | 5644,6 | 5644,6 | 5386,1 | 5386,1 | х | х |
| 4. | Численность населения Оренбургской области, человек (строка 4 = строка 2) | х | 2012326 | 2008566 | 1997900 | 1991670 | 1988700 | 1986920 | х | х |
| 5. | Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации*), в том числе: | х | х | х | х | х | х | х | х | х |
| по Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012– 2018 годы, процентов | х | 53,0 | 59,0 | 65,0 | 74,0 | 85,0 | 100,0 | х | х | |
| | по плану мероприятий («дорожной карте») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», процентов | х | 70,3 | 70,3 | 70,3 | 82,4 | 90,0 | 100,0 | х | х |
| по Оренбургской области, процентов (строка 8 / строка 6 х 100 %) | 45,4 | 54,1 | 65,9 | 73,6 | 70,0 | 90,0 | 100,0 | х | х | |
| 6. | Средняя заработная плата работников по Оренбургской области*), рублей | 19 270,0 | 21 543,0 | 23 519,0 | 22 317,7 | 23 434,0 | 24 653,0 | 25 935,0 | х | х |
| 7. | Темп роста к предыдущему году, процентов | х | 111,8 | 109,2 | 94,9 | 105,0 | 105,2 | 105,2 | х | х |
| 8. | Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры, рублей | 8 754,0 | 11 653,0 | 15 494,0 | 16 415,0 | 16 415,0 | 22 187,7 | 25 935,0 | х | х |
| 9. | Темп роста к предыдущему году, процентов | х | 133,1 | 133,0 | 105,9 | 100,0 | 135,2 | 116,9 | х | х |
| 10. | Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры, процентов | х | 7,4 | 4,1 | 4,2 | 4,2 | 3,2 | 2,8 | х | х |
| 11. | Размер начислений на фонд оплаты труда, процентов | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | х | х |
| 12. | Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей (строка 3 х строка 8 х строка 11 х 12 / 1000000) | 1 313,0 | 1 504,1 | 1 500,6 | 1 447,7 | 1 447,7 | 1 867,1 | 2 182,5 | 4 396,0 | 8 445,6 |
| 13. | Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, млн. рублей (строка 14 (в том числе строка 15) + строка 19 + строка 20), в том числе: | х | 191,1 | -3,5 | -56,4 | -56,4 | 363,0 | 678,4 | -116,3 | 925,1 |
| 14. | За счет средств консолидированного бюджета Оренбургской области, включая дотацию из федерального бюджета, млн. рублей (данные Оренбургской области) | х | 184,2 | 0,0 | -51,0 | -51,0 | 368,4 | 683,8 | -102,0 | 950,2 |
| 15. | Включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, млн. рублей (строка 16 + строка 17 + строка 18), из них: | х | 52,8 | 81,4 | 215,2 | -52,8 | -52,8 | -52,8 | 243,8 | 138,2 |
| 16. | От реструктуризации сети, млн. рублей | х | 0,2 | 0,2 | 0,2 | -0,2 | -0,2 | -0,2 | 0,2 | -0,2 |
| 17. | От оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого, млн. рублей | х | 52,5 | 81,1 | 214,9 | -52,5 | -52,5 | -52,5 | 243,5 | 138,5 |
| 18. | От сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей | х | 0,1 | 0,1 | 0,1 | -0,1 | -0,1 | -0,1 | 0,1 | -0,1 |
| 19. | За счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей | х | 6,9 | -3,5 | -5,4 | -5,4 | -5,4 | -5,4 | -14,3 | -25,1 |
| 20. | За счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета Оренбургской области на соответствующий год, млн. рублей | х | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| 21. | Итого объем средств, предусмотренных на повышение оплаты труда, млн. рублей (строка 14 (в том числе строка 15) + строка 19 + строка 20) | х | 191,1 | -3,5 | -56,4 | -56,4 | 363,0 | 678,4 | -116,3 | 925,1 |
| 22. | Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, процентов (строка 15 / строка 21 х 100 %) | х | 27,6 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | -14,5 | -7,8 | 0,0 | 14,9 |
*) Н ачиная с итогов 2015года в качестве средней заработной платы в субъекте Российской Федерациииспользуется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемныхработников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц(среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в соответствии спостановлением Правительства Российской Федерации от 14 сентября 2015 года№ 973 «О совершенствовании статистического учета в связи с включениемв официальную статистическую информацию показателя среднемесячной начисленной заработной платынаемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей ифизических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)».