Постановление Правительства Оренбургской области от 25.03.2014 № 175-пп
О внесении изменений в постановление Правительства Оренбургской области от 14.10.2013 N 836-пп
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 25.03.2014 г. Оренбург N 175-пп О внесении изменений в постановление Правительства Оренбургской области от 14.10.2013 N 836-пп 1. Внести в приложение к постановлению Правительства Оренбургскойобласти от 14.01.2014 N 8-пп) изменения согласно приложению. 2. Постановление вступает в силу после его официальногоопубликования.Губернатор -председатель Правительства Ю.А.Берг Приложение к постановлению Правительства области от 25.03.2014 N 175-пп Изменения, которые вносятся в приложение к постановлению Правительства Оренбургской области от 14.10.2013 N 836-пп 1. В паспорте программы: в разделе "Целевые показатели (индикаторы) программы" слово"бюджетных" заменить словом "казенных", слова "далее - ГБУ ЦЗН"заменить словами "далее - ГКУ ЦЗН"; раздел "Объемы бюджетных ассигнований программы" изложить в новойредакции: "Объемы бюджетных - реализация мероприятий программы ассигнований программы осуществляется за счет средств областного бюджета, средств, поступающих из федерального бюджета в виде субвенций на социальные выплаты безработным гражданам, а также субсидий, предоставляемых бюджету Оренбургской области на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения. Объем финансирования мероприятий программы в 2014-2020 годах составит 3 151 353,1 тыс. рублей, в том числе: субвенции из федерального бюджета - 1 464 052,7 тыс. рублей; субсидии из федерального бюджета - 29 406,1 тыс. рублей; средства областного бюджета - 1 657 894,3 тыс. рублей. Из них на реализацию: подпрограммы I - 3 019 845,9 тыс. рублей; подпрограммы II - 30 953,8 тыс. рублей; подпрограммы III - 100 553,4 тыс. рублей. Реализация подпрограмм IV и V не потребует финансовых затрат. Расходы на финансовое обеспечение программы по годам составят: 2014 год - 683 748,7 тыс. рублей; 2015 год - 720 647,3 тыс. рублей; 2016 год - 714 588,7 тыс. рублей; 2017 год - 244 500,9 тыс. рублей; 2018 год - 253 349,3 тыс. рублей; 2019 год - 262 945,0 тыс. рублей; 2020 год - 271 573,2 тыс. рублей". 2. В разделе "Список сокращений, используемых в программе" абзацпервый изложить в новой редакции: "ГКУ ЦЗН - государственные казенные учреждения центры занятостинаселения". 3. В разделе 3 "Перечень основных мероприятий программы": абзац двадцать третий изложить в новой редакции: "улучшение условий труда работников путем проведения специальнойоценки условий труда;"; абзац двадцать шестой исключить; дополнить новым восемнадцатым абзацем следующего содержания: "содействие трудоустройству незанятых многодетных родителей,родителей, воспитывающих детей-инвалидов, планирующих совмещатьобязанность по воспитанию детей с трудовой деятельностью;". 4. Раздел 6 "Ресурсное обеспечение реализации программы" изложитьв новой редакции: "6. Ресурсное обеспечение реализации программы Реализация мероприятий программы осуществляется за счет средствобластного бюджета, средств, поступающих из федерального бюджета ввиде субвенций на социальные выплаты безработным гражданам, а такжесубсидий, предоставляемых бюджету Оренбургской области на реализациюдополнительных мероприятий в сфере занятости населения. Объем финансовых средств на 2014-2015 годы определен исходя изпараметров областного и федерального бюджетов на 2014-2015 годы, напериод 2016-2020 годов рассчитан с использованием уровня инфляции,приведенного в сценарных условиях прогноза социально-экономическогоразвития Оренбургской области до 2030 года. При планировании финансового обеспечения программы учитывалисьситуация в финансово-бюджетной сфере, а также политическая ифинансово-экономическая значимость вопроса содействия занятостинаселения и его решения за счет средств областного и федеральногобюджетов. Объем финансирования мероприятий программы в 2014-2020 годахсоставит 3 151 353,1 тыс. рублей, в том числе: субвенции из федерального бюджета - 1 464 052,7 тыс. рублей; субсидии из федерального бюджета - 29 406,1 тыс. рублей; средства областного бюджета - 1 657 894,3 тыс. рублей. Из них на реализацию:подпрограммы I - 3 019 845,9 тыс. рублей;подпрограммы II - 30 953,8 тыс. рублей;подпрограммы III - 100 553,4 тыс. рублей.Реализация подпрограмм IV и V не потребует финансовых затрат.Расходы на финансовое обеспечение программы по годам составят:2014 год - 683 748,7 тыс. рублей;2015 год - 720 647,3 тыс. рублей;2016 год - 714 588,7 тыс. рублей;2017 год - 244 500,9 тыс. рублей;2018 год - 253 349,3 тыс. рублей;2019 год - 262 945,0 тыс. рублей; 2020 год - 271 573,2 тыс. рублей. Ресурсное обеспечение программы имеет прогнозный характер иподлежит в установленном порядке ежегодному уточнению при формированиипроекта областного бюджета на очередной год и плановый период. Ресурсное обеспечение реализации программы отражено в приложенияхN 5, 6 к настоящей программе.". 5. Приложения N 1-5 к программе изложить в новой редакции: Приложение N 1 к государственной программе "Содействие занятости населения Оренбургской области в 2014-2020 годах" Сведения о целевых показателях (индикаторах) программы------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Наименование | Единица | Факт | Оценка | Значение показателей (прогноз) || п/п | целевого показателя (индикатора) | измерения |-------+--------+-------------------------------------------------------|| | | | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 || | | | год | год | год | год | год | год | год | год | год || | | | | | | | | | | | ||-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 ||----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Государственная программа "Содействие занятости населения Оренбургской области в 2014-2020 годах" ||----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1. | Численность безработных граждан, | человек | 11980 | 11258 | 12840 | 13100 | 12950 | 12801 | 12654 | 12508 | 12364 || | зарегистрированных в ГКУ ЦЗН (в | | | | | | | | | | || | среднегодовом исчислении) | | | | | | | | | | ||-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|| 2. | Уровень регистрируемой безработицы | процентов | 1,2 | 1,1 | 1,2 | 1,3 | 1,3 | 1,3 | 1,3 | 1,2 | 1,2 || | (в среднегодовом исчислении) | | | | | | | | | | ||-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|| 3. | Численность безработных граждан в | человек | 56000 | 55000 | 53300 | 51900 | 51900 | 50600 | 49300 | 48000 | 46800 || | среднегодовом исчислении (по методологии | | | | | | | | | | || | МОТ) | | | | | | | | | | ||-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|| 4. | Уровень безработицы в среднегодовом | процентов | 5,4 | 5,3 | 5,2 | 5,1 | 5,1 | 5,0 | 4,9 | 4,8 | 4,7 || | исчислении (по методологии МОТ) | | | | | | | | | | ||-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|| 5. | Коэффициент напряженности на рынке труда | незанятых | 1,1 | 0,9 | 1,3 | 1,3 | 1,3 | 1,3 | 1,3 | 1,3 | 1,3 || | | граждан на | | | | | | | | | || | | одну | | | | | | | | | || | | вакансию | | | | | | | | | ||-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|| 6. | Уровень удовлетворенности потребности | процентов | 57,7 | 60,0 | 60,0 | 60,0 | 60,0 | 62,0 | 63,0 | 64,0 | 65,0 || | экономики области в привлечении | | | | | | | | | | || | иностранной рабочей силы | | | | | | | | | | || | | | | | | | | | | | ||-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|| 7. | Удельный вес работников, занятых в | процентов | 42,7 | 42,6 | 42,5 | 42,4 | 42,3 | 42,2 | 42,1 | 42,0 | 41,9 || | условиях, не отвечающих санитарно- | | | | | | | | | | || | гигиеническим нормам, в общей численности | | | | | | | | | | || | занятых в экономике области | | | | | | | | | | ||-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|| 8. | Удельный вес работников, охваченных | процентов | 75,1 | 75,2 | 75,3 | 75,4 | 75,5 | 75,6 | 75,6 | 75,7 | 75,7 || | коллективно-договорными отношениями, в | | | | | | | | | | || | численности работников по полному кругу | | | | | | | | | | || | организаций Оренбургской области | | | | | | | | | | ||----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Подпрограмма I "Реализация политики занятости населения Оренбургской области в 2014-2020 годах" ||----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1. | Содействие трудоустройству населения | человек | 32827 | 32146 | 31479 | 30826 | 30187 | 29561 | 28948 | 28348 | 27760 || | | | | | | | | | | | ||-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|| 2. | Организация профессионального обучения и | человек | 3955 | 3062 | 2658 | 2710 | 2679 | 2648 | 2619 | 2589 | 2560 || | дополнительного профессионального | | | | | | | | | | || | образования безработных граждан, женщин | | | | | | | | | | || | в период отпуска по уходу за ребенком до | | | | | | | | | | || | достижения им возраста трех лет, незанятых | | | | | | | | | | || | граждан, которым в соответствии с | | | | | | | | | | || | законодательством Российской Федерации | | | | | | | | | | || | назначена трудовая пенсия по старости и | | | | | | | | | | || | которые стремятся возобновить трудовую | | | | | | | | | | || | деятельность, включая обучение в другой | | | | | | | | | | || | местности | | | | | | | | | | ||-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|| 3. | Организация профессиональной ориентации | человек | 38323 | 29774 | 25858 | 25321 | 24796 | 24282 | 23779 | 23286 | 22803 || | граждан в целях выбора сферы деятельности | | | | | | | | | | || | (профессии), трудоустройства, прохождения | | | | | | | | | | || | профессионального обучения и получения | | | | | | | | | | || | дополнительного профессионального | | | | | | | | | | || | образования | | | | | | | | | | ||-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|| 4. | Численность безработных граждан, | человек | 11980 | 11258 | 12840 | 13100 | 12950 | 12801 | 12654 | 12508 | 12364 || | зарегистрированных в органах службы | | | | | | | | | | || | занятости | | | | | | | | | | || | (в среднегодовом исчислении) | | | | | | | | | | ||-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|| 5. | Уровень регистрируемой безработицы | процентов | 1,2 | 1,1 | 1,2 | 1,3 | 1,3 | 1,3 | 1,3 | 1,2 | 1,2 || | (в среднегодовом исчислении) | | | | | | | | | | ||-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|| 6. | Численность безработных граждан в | человек | 56000 | 55000 | 53300 | 51900 | 51900 | 50600 | 49300 | 48000 | 46800 || | среднегодовом исчислении (по методологии | | | | | | | | | | || | МОТ) | | | | | | | | | | ||-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|| 7. | Уровень безработицы в среднегодовом | процентов | 5,4 | 5,3 | 5,2 | 5,1 | 5,1 | 5,0 | 4,9 | 4,8 | 4,7 || | исчислении (по методологии МОТ) | | | | | | | | | | || | | | | | | | | | | | ||----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Подпрограмма II "Дополнительные мероприятия по содействию занятости инвалидов в Оренбургской области в 2014-2015 годах" ||----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1. | Количество оборудованных (оснащенных) | единиц | - | - | 218 | 218 | - | - | - | - | - || | рабочих мест | | | | | | | | | | ||-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|| 2. | Уровень регистрируемой безработицы | процентов | - | - | 1,2 | 1,3 | - | - | - | - | - || | (в среднегодовом исчислении) | | | | | | | | | | ||-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|| 3. | Коэффициент напряженности на рынке труда | незанятых | - | - | 1,3 | 1,3 | - | - | - | - | - || | (в среднегодовом исчислении) | граждан на | | | | | | | | | || | | одну | | | | | | | | | || | | вакансию | | | | | | | | | ||-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|| 4. | Удельный вес трудоустроенных инвалидов на | процентов | - | - | 0,4 | 0,4 | - | - | - | - | - || | оборудованные (оснащенные) для них | | | | | | | | | | || | рабочие места в общей численности | | | | | | | | | | || | инвалидов в трудоспособном возрасте | | | | | | | | | | ||----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Подпрограмма III "Улучшение условий и охраны труда в Оренбургской области в 2014-2020 годах" ||----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1. | Численность пострадавших в результате | человек | 574 | 570 | 565 | 560 | 555 | 550 | 545 | 540 | 535 || | несчастных случаев на производстве с | | | | | | | | | | || | утратой трудоспособности на 1 рабочий день | | | | | | | | | | || | и более | | | | | | | | | | ||-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|| 2. | Численность пострадавших в результате | человек | 1,6 | 1,59 | 1,58 | 1,57 | 1,56 | 1,55 | 1,54 | 1,53 | 1,52 || | несчастных случаев на производстве со | | | | | | | | | | || | смертельным исходом в расчете на 1000 | | | | | | | | | | || | работников | | | | | | | | | | ||-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|| 3. | Удельный вес работников, занятых в | процентов | 42,7 | 42,6 | 42,5 | 42,4 | 42,3 | 42,2 | 42,1 | 42,0 | 41,9 || | условиях, не отвечающих санитарно- | | | | | | | | | | || | гигиеническим нормам, в общей численности | | | | | | | | | | || | занятых в экономике области | | | | | | | | | | ||----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Подпрограмма IV "Привлечение и использование иностранных работников для обеспечения потребности || экономики Оренбургской области в кадрах в 2014-2020 годах" ||----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1. | Численность иностранных граждан, | человек | 9647 | 8928 | 9500 | 10000 | 10100 | 10200 | 10300 | 10400 | 10500 || | планирующих осуществлять трудовую | | | | | | | | | | || | деятельность на территории области | | | | | | | | | | ||-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|| 2. | Уровень удовлетворенности потребности | процентов | 61,5 | 65,0 | 65,0 | 65,0 | 65,5 | 66,0 | 66,5 | 67,0 | 67,5 || | экономики области в иностранных | | | | | | | | | | || | работниках | | | | | | | | | | ||-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|| 3. | Численность иностранных граждан - | человек | 82 | 85 | 85 | 86 | 86 | 87 | 87 | 88 | 88 || | квалифицированных специалистов, | | | | | | | | | | || | привлекаемых на территорию Оренбургской | | | | | | | | | | || | области в соответствии с перечнем | | | | | | | | | | || | профессий (специальностей, должностей), | | | | | | | | | | || | иностранных граждан - квалифицированных | | | | | | | | | | || | специалистов, трудоустраивающихся по | | | | | | | | | | || | имеющейся профессии (специальности), на | | | | | | | | | | || | которых квоты не распространяются | | | | | | | | | | ||-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|| 4. | Удельный вес квалифицированных | процентов | 72,5 | 80,7 | 81,0 | 81,2 | 81,4 | 81,5 | 82,0 | 82,5 | 83,0 || | иностранных специалистов, планирующих | | | | | | | | | | || | осуществлять трудовую деятельность в | | | | | | | | | | || | текущем году, от общей численности | | | | | | | | | | || | иностранных граждан, планирующих | | | | | | | | | | || | осуществлять трудовую деятельность в | | | | | | | | | | || | текущем году | | | | | | | | | | ||----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Подпрограмма V "Развитие социального партнерства в Оренбургской области в 2014-2020 годах" ||----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1. | Удельный вес работников, охваченных | процентов | 75,1 | 75,2 | 75,3 | 75,4 | 75,5 | 75,6 | 75,6 | 75,7 | 75,7 || | коллективно-договорными отношениями, в | | | | | | | | | | || | численности работников по полному кругу | | | | | | | | | | || | организаций Оренбургской области | | | | | | | | | | ||-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|| 2. | Удельный вес выполненных Правительством | процентов | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 || | Оренбургской области обязательств, | | | | | | | | | | || | определенных соглашением между | | | | | | | | | | || | Правительством, профсоюзами и | | | | | | | | | | || | работодателями Оренбургской области о | | | | | | | | | | || | взаимодействии в сфере социально-трудовых | | | | | | | | | | || | отношений и социальной защиты населения | | | | | | | | | | || | Оренбургской области на соответствующий | | | | | | | | | | || | период, в общем количестве обязательств, | | | | | | | | | | || | подлежащих выполнению Правительством | | | | | | | | | | || | Оренбургской области | | | | | | | | | | ||-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|| 3. | Удельный вес устраненных нарушений | процентов | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 || | трудового законодательства в общем | | | | | | | | | | || | количестве выявленных нарушений в рамках | | | | | | | | | | || | контроля (надзора) за соблюдением | | | | | | | | | | || | трудового законодательства в области | | | | | | | | | | ||-----+--------------------------------------------+------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|| 4. | Удельный вес зарегистрированных | процентов | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 || | коллективных трудовых споров, | | | | | | | | | | || | урегулированных при содействии | | | | | | | | | | || | министерства труда и занятости населения | | | | | | | | | | || | Оренбургской области | | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Приложение N 2 к государственной программе "Содействие занятости населения Оренбургской области в 2014-2020 годах" Перечень основных мероприятий программы (подпрограмм)----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Наименование | Ответствен- | Срок | Ожидаемый | Последствия | Связь || п/п | основного мероприятия | ный | | непосредственный | нереализации основного | с показателями || | | исполнитель | | результат | мероприятия | программы || | | | | (краткое описание) | | || | | |-----------------------| | | || | | | начала | окончания | | | || | | | реализации| реализа- | | | || | | | | ции | | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Подпрограмма I "Реализация политики занятости населения Оренбургской области в 2014-2020 годах" ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1. | Информирование о положении на | министерст- | 2014 год | 2020 год | повышение уровня | снижение уровня | сохранение || | рынке труда в Оренбургской | во труда и | | | информированности | информированности | относительной || | области | занятости | | | граждан и | граждан и работодателей | стабильности на || | | населения | | | работодателей о | о ситуации на рынке | рынке труда || | | Оренбургск- | | | ситуации на рынке | труда | || | | ой области | | | труда | | || | | (далее - | | | | | || | | МТиЗН) | | | | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 1.1. | Информирование об основных | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | сохранение | отсутствие информации, | удовлетворение || | факторах, характеризующих | | | | стабильности в сфере | необходимой для | профессионально- || | состояние рынка труда | | | | социально-трудовых | принятия решения по | трудовых || | (показателях безработицы, | | | | отношений | выбору профессии, места | интересов ЭАН и || | востребованных профессиях, | | | | | работы; | обеспечение || | возможностях трудоустройства) | | | | | неверное экономическое | работодателей || | | | | | | поведение трудовых | необходимыми || | | | | | | ресурсов на рынке труда | кадрами ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 1.2. | Формирование и анализ банка | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | содействие гражданам | увеличение сроков | создание условий || | данных о наличии: | | | | в поиске подходящей | поиска подходящей | для скорейшего || | свободных рабочих мест и | | | | работы; | работы и | трудоустройства || | вакантных должностей на | | | | комплектование | продолжительности | || | предприятиях всех форм | | | | предприятий | периода безработицы | || | собственности; | | | | необходимыми | | || | вакансий для граждан, желающих | | | | кадрами | | || | переехать в другую местность с | | | | | | || | целью трудоустройства; | | | | | | || | учебных мест для | | | | | | || | профессионального обучения и | | | | | | || | дополнительного | | | | | | || | профессионального образования | | | | | | || | незанятого населения | | | | | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 1.3. | Информирование граждан о | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | повышение уровня | усиление напряженности | расширение || | трудоустройстве вахтовым | | | | информированности | на рынке труда | возможностей || | методом и на сезонные работы | | | | граждан о | | трудоустройства || | | | | | возможности | | граждан || | | | | | трудоустройства | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 1.4. | Расширение возможности доступа | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | обеспечение | увеличение сроков | повышение || | граждан к внутрирегиональной и | | | | доступности граждан к | поиска подходящей | уровня || | межрегиональной базам данных | | | | базам данных | работы | информационной || | вакансий | | | | вакансий, в том числе | | доступности || | | | | | с использованием | | граждан к внутри- || | | | | | информационных | | региональной и || | | | | | киосков с | | межрегиональной || | | | | | возможностью выхода | | базам данных || | | | | | на портал "Работа в | | вакансий || | | | | | России" | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 1.5. | Проведение массовых мероприятий: | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | содействие гражданам | получение | информирование || | дня открытых дверей; | | | | в профессиональном | невостребованных | населения || | дня профориентации; | | | | самоопределении; | профессий и, как | области о || | дня выпускника; | | | | повышение уровня | следствие, повышение | предоставляемых || | ярмарки вакансий и учебных | | | | информированности о | уровня безработицы | службой || | рабочих мест | | | | ситуации на рынке | среди молодежи | занятости || | | | | | труда, | | государственных || | | | | | востребованных | | услугах в сфере || | | | | | профессиях, учебно- | | занятости; || | | | | | курсовой базе области | | снижение уровня || | | | | | | | безработицы || | | | | | | | среди молодежи; || | | | | | | | расширение || | | | | | | | возможности || | | | | | | | трудоустройства || | | | | | | | граждан ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 2. | Содействие трудоустройству | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | улучшение ситуации с | возникновение | недопущение || | ищущих работу и безработных | | | | занятостью населения | напряженной ситуации | роста уровня || | граждан на вакантные рабочие | | | | | на рынке труда | регистрируемой || | места | | | | | | безработицы || | | | | | | | более чем на || | | | | | | | 1,3 процента ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 2.1. | Организация ярмарок вакансий и | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | проведение 5756 | снижение объемов | расширение || | учебных рабочих мест | | | | ярмарок | трудоустройства | возможностей || | | | | | | ищущих работу граждан | трудоустройства || | | | | | | | граждан ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 2.2. | Оказание содействия в | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | трудоустройство на | снижение уровня | сдерживание || | трудоустройстве граждан | | | | постоянные и | занятости ЭАН | роста уровня || | | | | | временные работы | | безработицы || | | | | | 207,1 тыс. человек | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 2.3. | Содействие гражданам в поиске | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | оказание услуг в | возникновение | содействие || | подходящей работы, | | | | подборе работников | социальной | гражданам в || | работодателям - в подборе | | | | около 6,1 тыс. | напряженности на рынке | реализации права || | необходимых кадров | | | | работодателям | труда | на труд, || | | | | | ежегодно, содействие | | обеспечение || | | | | | в поиске подходящей | | предприятий || | | | | | работы более 369,8 | | необходимыми || | | | | | тыс. человек | | трудовыми || | | | | | | | ресурсами ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 2.4. | Организация проведения | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | участие более | снижение мотивации к | профилактика || | оплачиваемых общественных | | | | 32,1 тыс. граждан в | труду, невыполнение | длительной || | работ | | | | оплачиваемых | социально значимых | безработицы, || | | | | | общественных | работ | восполнение || | | | | | работах | | дефицита рабочих || | | | | | | | мест, особенно в || | | | | | | | сельской || | | | | | | | местности ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 2.5. | Организация временного | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | обеспечение | отсутствие | предоставление || | трудоустройства | | | | временной занятости | первоначального опыта | дополнительных || | несовершеннолетних граждан в | | | | около 58,1 тыс. | работы, увеличение | гарантий || | возрасте от 14 до 18 лет в | | | | подростков, | продолжительности | трудоустройства || | свободное от учебы время, | | | | около 2,7 тыс. | периода безработицы | гражданам, || | безработных граждан, | | | | молодых | | испытывающим || | испытывающих трудности в | | | | специалистов, | | трудности в || | поиске работы, безработных | | | | поддержание | | поиске работы || | граждан в возрасте | | | | трудовой мотивации и | | || | от 18 до 23 лет, имеющих среднее | | | | оказание | | || | профессиональное и высшее | | | | материальной | | || | образование и ищущих работу | | | | помощи около | | || | впервые | | | | 5,4 тыс. безработных | | || | | | | | граждан, | | || | | | | | испытывающих | | || | | | | | трудности в поиске | | || | | | | | работы | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 2.6. | Содействие безработным | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | оказание содействия | снижение | удовлетворение || | гражданам в переезде и | | | | около 0,4 тыс. | территориальной | потребности || | безработным гражданам и членам | | | | безработных граждан | мобильности граждан | граждан в труде || | их семей в переселении в другую | | | | в переезде и | | за счет || | местность для трудоустройства по | | | | переселении для | | перераспределени- || | направлению ГКУ ЦЗН | | | | работы в другой | | я рабочей силы || | | | | | местности | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 3. | Содействие самозанятости | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | организация | препятствование | поддержка и || | населения | | | | собственного дела | увеличению числа | развитие || | | | | | безработными | субъектов малого и | предприниматель- || | | | | | гражданами | среднего | ской инициативы || | | | | | | предпринимательства | граждан ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 3.1. | Оказание консультационных услуг, | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | предоставление | сокращение численности | информирование || | тестирование безработных | | | | организационно- | граждан, открывающих | о возможности и || | граждан, желающих заняться | | | | консультационных | собственное дело | условиях || | предпринимательской | | | | услуг по содействию | | предоставления || | деятельностью | | | | самозанятости | | финансовой || | | | | | безработным | | помощи, || | | | | | гражданам | | выявление у || | | | | | | | граждан || | | | | | | | способности к || | | | | | | | самозанятости ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 3.2. | Организация профессионального | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | обучение около | снижение самозанятости | обучение || | обучения и дополнительного | | | | 3,0 тыс. безработных | граждан | профессиям, || | профессионального образования | | | | граждан профессиям | | способствующим || | безработных граждан профессиям | | | | предпринимательской | | самозанятости || | предпринимательской | | | | направленности | | || | направленности | | | | | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 3.3. | Содействие самозанятости | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | обеспечение | сдерживание развития | развитие || | безработных граждан, включая | | | | самозанятости более | малого и среднего | предприниматель- || | оказание гражданам, признанным в | | | | 3,2 тыс. безработных | предпринимательства | ской инициативы || | установленном порядке | | | | граждан | | среди || | безработными, и гражданам, | | | | | | безработных || | признанным в установленном | | | | | | граждан || | порядке безработными и | | | | | | || | прошедшим профессиональное | | | | | | || | обучение или получившим | | | | | | || | дополнительное профессиональное | | | | | | || | образование по направлению ГКУ | | | | | | || | ЦЗН, единовременной финансовой | | | | | | || | помощи при их государственной | | | | | | || | регистрации в качестве | | | | | | || | юридического лица, | | | | | | || | индивидуального | | | | | | || | предпринимателя либо | | | | | | || | крестьянского (фермерского) | | | | | | || | хозяйства, а также | | | | | | || | единовременной финансовой | | | | | | || | помощи на подготовку документов | | | | | | || | для соответствующей | | | | | | || | государственной регистрации | | | | | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 4. | Содействие трудоустройству | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | оказание содействия | увеличение сроков | предоставление || | незанятых многодетных | | | | 0,07 тыс. незанятых | поиска подходящей | дополнительных || | родителей, родителей, | | | | многодетных | работы и | гарантий || | воспитывающих детей-инвалидов, | | | | родителей, родителей, | продолжительности | трудоустройства || | планирующих совмещать | | | | воспитывающих | периода безработицы | гражданам, || | обязанность по воспитанию детей | | | | детей-инвалидов, | | испытывающим || | с трудовой деятельностью | | | | планирующих | | трудности в || | | | | | совмещать | | поиске работы || | | | | | обязанность по | | || | | | | | воспитанию детей с | | || | | | | | трудовой | | || | | | | | деятельностью | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 4.1. | Заключение договоров с | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | создание (оснащение) | увеличение | содействие || | работодателями о совместной | | | | рабочих мест на | продолжительности | гражданам в || | деятельности по оборудованию | | | | условиях возмещения | периода безработицы | реализации права || | (оснащению) рабочих мест для | | | | работодателям затрат | для граждан, | на труд, || | трудоустройства незанятых | | | | | испытывающих | обеспечение || | многодетных родителей, | | | | | трудности в поиске | предприятий || | родителей, воспитывающих детей- | | | | | работы | необходимыми || | инвалидов, планирующих | | | | | | трудовыми || | совмещать обязанности по | | | | | | ресурсами || | воспитанию детей с трудовой | | | | | | || | деятельностью | | | | | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 4.2. | Оказание информационно- | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | повышение уровня | снижение уровня | обеспечение || | методической помощи | | | | информированности | информированности | предприятий || | работодателям по вопросам | | | | работодателей о | работодателей о | необходимыми || | трудоустройства на | | | | возможности | государственных | трудовыми || | оборудованные (оснащенные) | | | | оборудования | услугах по | ресурсами || | рабочие места незанятых | | | | (оснащения) рабочих | комплектованию | || | многодетных родителей, | | | | мест | кадрами предприятий | || | родителей, воспитывающих детей- | | | | | | || | инвалидов, планирующих | | | | | | || | совмещать обязанности по | | | | | | || | воспитанию детей с трудовой | | | | | | || | деятельностью | | | | | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 4.3. | Информирование незанятых | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | повышение уровня | увеличение сроков | информирование || | многодетных родителей, | | | | информированности | поиска подходящей | о возможности || | родителей, воспитывающих детей- | | | | граждан о | работы и | создания условий || | инвалидов, планирующих | | | | возможности | продолжительности | для || | совмещать обязанности по | | | | трудоустройства | периода безработицы | трудоустройства || | воспитанию детей с трудовой | | | | | | || | деятельностью, о возможности | | | | | | || | трудоустройства на | | | | | | || | оборудованные (оснащенные) | | | | | | || | рабочие места | | | | | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 4.4. | Возмещение работодателям затрат | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | получение | снижение уровня | обеспечение || | на приобретение, монтаж и | | | | работодателями | комплектования | предприятий || | установку специального | | | | финансовой помощи | кадрами предприятий | необходимыми || | оборудования для оснащения | | | | на создание | | трудовыми || | рабочих мест для трудоустройства | | | | (оснащение) рабочих | | ресурсами || | незанятых многодетных | | | | мест путем | | || | родителей, родителей, | | | | возмещения затрат | | || | воспитывающих детей-инвалидов, | | | | | | || | планирующих совмещать | | | | | | || | обязанности по воспитанию детей | | | | | | || | с трудовой деятельностью | | | | | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 4.5. | Проведение мониторинга | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | повышение уровня | увеличение сроков | содействие || | закрепляемости незанятых | | | | трудоустройства | поиска подходящей | гражданам в || | многодетных родителей, | | | | граждан, | работы и | реализации права || | родителей, воспитывающих детей- | | | | испытывающих | продолжительности | на труд, || | инвалидов, совмещающих | | | | трудности в поиске | периода безработицы | обеспечение || | обязанности по воспитанию детей | | | | работы, | | предприятий || | с трудовой деятельностью, на | | | | комплектование | | необходимыми || | оборудованных (оснащенных) | | | | кадрами предприятий | | трудовыми || | рабочих местах | | | | | | ресурсами ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 5. | Организация профессиональной | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | оказание услуг по | увеличение дисбаланса | увеличение || | ориентации граждан в целях | | | | профессиональной | между спросом и | численности || | выбора сферы деятельности | | | | ориентации более | предложением на | граждан, || | (профессии), трудоустройства, | | | | 170,1 тыс. человек | рабочую силу | выбравших || | прохождения профессионального | | | | | | профессии, || | обучения и получения | | | | | | отвечающие || | дополнительного | | | | | | потребностям || | профессионального образования | | | | | | экономики || | | | | | | | области ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 6. | Социальная адаптация | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | участие более | увеличение периода | обучение || | безработных граждан на рынке | | | | 17,8 тыс. человек в | поиска работы | безработных || | труда | | | | программах | | граждан навыкам || | | | | | социальной адаптации | | самостоятельного || | | | | | | | поиска работы и || | | | | | | | самопрезентации ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 7. | Психологическая поддержка | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | оказание услуг по | увеличение срока поиска | повышение у || | безработных граждан | | | | психологической | работы | безработных || | | | | | поддержке около | | граждан || | | | | | 19,2 тыс. человек | | мотивации к || | | | | | | | труду, снижение || | | | | | | | актуальности || | | | | | | | психологических || | | | | | | | проблем || | | | | | | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 8. | Организация профессионального | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | профессиональное | увеличение численности | повышение || | обучения и дополнительного | | | | обучение и | безработных граждан и, | профессионально- || | профессионального образования | | | | дополнительное | как следствие, | й мобильности || | безработных граждан, женщин в | | | | профессиональное | напряженная ситуация | граждан и их || | период отпуска по уходу за | | | | образование более | на рынке труда | конкурентоспосо- || | ребенком до достижения им | | | | 17,8 тыс. безработных | | бности на рынке || | возраста трех лет, незанятых | | | | граждан, 448 женщин | | труда || | граждан, которым в соответствии с | | | | в период отпуска по | | || | законодательством Российской | | | | уходу за ребенком до | | || | Федерации назначена трудовая | | | | достижения им | | || | пенсия по старости и которые | | | | возраста трех лет и | | || | стремятся возобновить трудовую | | | | 171 незанятого | | || | деятельность, включая обучение в | | | | гражданина, которым | | || | другой местности | | | | в соответствии с | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------| законодательством | | || 8.1. | Профессиональное обучение и | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | Российской | | || | дополнительное профессиональное | | | | Федерации назначена | | || | образование безработных граждан | | | | трудовая пенсия по | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------| старости и которые | | || 8.2. | Профессиональное обучение и | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | стремятся | | || | дополнительное профессиональное | | | | возобновить | | || | образование женщин в период | | | | трудовую | | || | отпуска по уходу за ребенком до | | | | деятельность, | | || | достижения им возраста трех лет, | | | | включая обучение в | | || | незанятых граждан, которым в | | | | другой местности | | || | соответствии с законодательством | | | | | | || | Российской Федерации назначена | | | | | | || | трудовая пенсия по старости и | | | | | | || | которые стремятся возобновить | | | | | | || | трудовую деятельность | | | | | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 9. | Осуществление расходов, | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | повышение | снижение качества | повышение || | связанных с обеспечением | | | | эффективности | оказания | качества оказания || | деятельности ГКУ ЦЗН | | | | оказания | государственных услуг в | государственных || | | | | | государственных | сфере занятости | услуг в сфере || | | | | | услуг в сфере | населения | занятости || | | | | | занятости населения | | населения ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 10. | Осуществление социальных | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | получение около | снижение уровня | повышение || | выплат гражданам, признанным в | | | | 305,2 тыс. | социальной поддержки | уровня || | установленном порядке | | | | безработных граждан | безработных граждан, | социальной || | безработными | | | | различных видов | повышение социальной | поддержки, || | | | | | социальных выплат | напряженности в | предоставляемой || | | | | | | обществе | безработным || | | | | | | | гражданам ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 11. | Правовое обеспечение | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | повышение | низкая эффективность | достижение всех || | | | | | эффективности | управления | целевых ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------| управления в сфере | | показателей || 11.1. | Оказание консультационных услуг | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | занятости | | программы || | по правовым вопросам гражданам, | | | | | | || | обращающимся в ГКУ ЦЗН | | | | | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------| | | || 11.2. | Проведение разъяснительной | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | | | || | работы со специалистами ГКУ | | | | | | || | ЦЗН по соблюдению | | | | | | || | законодательства Российской | | | | | | || | Федерации и Оренбургской | | | | | | || | области о занятости населения | | | | | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------| | | || 11.3. | Проведение мероприятий по | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | | | || | предотвращению получения | | | | | | || | незаконным путем пособия по | | | | | | || | безработице | | | | | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------| | | || 11.4. | Внесение изменений в | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | | | || | нормативные правовые акты | | | | | | || | Оренбургской области по | | | | | | || | вопросам занятости населения | | | | | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------| | | || 11.5. | Проведение мероприятий по | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | | | || | обеспечению государственных | | | | | | || | гарантий в области занятости | | | | | | || | населения, приему на работу | | | | | | || | инвалидов в пределах | | | | | | || | установленной квоты, регистрации | | | | | | || | инвалидов в качестве безработных | | | | | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 12. | Кадровое обеспечение | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | повышение | низкий | достижение || | | | | | профессионального | профессиональный | целевых ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------| уровня специалистов | уровень специалистов | показателей || 12.1. | Повышение квалификации | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | | | программы || | специалистов органов труда и | | | | | | || | занятости населения | | | | | | || | | | | | | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------| | | || 12.2. | Проведение семинаров со | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | | | || | специалистами ГКУ ЦЗН по | | | | | | || | основным направлениям | | | | | | || | деятельности | | | | | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------| | | || 12.3. | Проведение конкурсов | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | | | || | профессионального мастерства | | | | | | || | среди специалистов ГКУ ЦЗН | | | | | | ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Подпрограмма II "Дополнительные мероприятия по содействию занятости инвалидов в Оренбургской области в 2014-2015 годах" ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1. | Изучение возможности | МТиЗН | 2014 год | 2015 год | оборудование | снижение уровня | создание || | оборудования (оснащения) на | | | | (оснащение) 436 | качества жизни | инвалидам || | предприятиях рабочих мест для | | | | рабочих мест для | инвалидов, результатов | равных с другими || | трудоустройства незанятых | | | | трудоустройства | их профессиональной | гражданами || | инвалидов | | | | незанятых инвалидов | реабилитации | возможностей для ||-------+-----------------------------------| | | | | | реализации своих || 2. | Заключение договоров с | | | | | | трудовых прав || | работодателями различных форм | | | | | | || | собственности о совместной | | | | | | || | деятельности по оборудованию | | | | | | || | (оснащению) рабочих мест для | | | | | | || | трудоустройства незанятых | | | | | | || | инвалидов | | | | | | ||-------+-----------------------------------| | | | | | || 3. | Оказание информационно-методи- | | | | | | || | ческой помощи работодателям по | | | | | | || | вопросам трудоустройства | | | | | | || | незанятых инвалидов на | | | | | | || | оборудованные (оснащенные) | | | | | | || | рабочие места | | | | | | ||-------+-----------------------------------| | | | | | || 4. | Информирование инвалидов о | | | | | | || | возможности трудоустройства на | | | | | | || | оборудованные (оснащенные) | | | | | | || | рабочие места | | | | | | ||-------+-----------------------------------| | | | | | || 5. | Возмещение работодателям затрат | | | | | | || | на приобретение специального | | | | | | || | оборудования для оснащения | | | | | | || | рабочих мест для инвалидов | | | | | | ||-------+-----------------------------------| | | | | | || 6. | Проведение мониторинга | | | | | | || | закрепляемости инвалидов на | | | | | | || | оборудованных (оснащенных) | | | | | | || | рабочих местах | | | | | | ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Подпрограмма III "Улучшение условий и охраны труда в Оренбургской области в 2014-2020 годах" ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1. | Внедрение механизмов управления | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | эффективное | отсутствие | улучшение || | профессиональными рисками в | | | | планирование работы | целенаправленных | условий труда на || | системе управления охраной труда | | | | по охране труда | действий, | рабочих местах, || | в организациях | | | | | способствующих | снижение ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------| | совершенствованию | производственног- || 1.1. | Организация и проведение анализа | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | | системы охраны труда | о травматизма и || | состояния условий и охраны труда | | | | | | профессионально- || | на предприятиях | | | | | | й заболеваемости ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------| работников, || 1.2. | Внедрение системы управления | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | разработка комплекса | увеличение числа | увеличение || | профессиональными рисками в | | | | мер на предприятиях, | травмированных на | объемов || | организациях | | | | направленных на | производстве и | финансирования || | | | | | снижение | получивших | мероприятий по || | | | | | профессиональных | профессиональные | улучшению || | | | | | рисков | заболевания | условий и охраны ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------| труда || 1.3. | Осуществление мероприятий по | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | снижение | увеличение числа | работодателями, || | снижению профессионального | | | | производственного | травмированных на | повышение || | риска застрахованных по | | | | травматизма и | производстве и | качества жизни || | обязательному социальному | | | | профессиональных | получивших | || | страхованию от несчастных | | | | заболеваний | профессиональные | || | случаев на производстве и | | | | | заболевания | || | профессиональных заболеваний | | | | | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 2. | Совершенствование нормативно- | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | разработка | несовершенство | улучшение || | правовой базы в сфере охраны | | | | нормативных | нормативно-правовой | условий труда на || | труда | | | | правовых актов, | базы, отсутствие четкого | рабочих местах, ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------| обеспечивающих | и единого подхода к | снижение || 2.1. | Подготовка по мере | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | реализацию основных | реализации основных | производственног- || | необходимости проектов | | | | направлений | направлений | о травматизма и || | нормативных правовых актов по | | | | государственной | государственной | профессионально- || | вопросам охраны труда | | | | политики в области | политики в области | й заболеваемости || | | | | | охраны труда | охраны труда | работников, ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------| увеличение || 2.2. | Актуализация нормативно- | МТиЗН | 2016 год | 2020 год | поддержание в | снижения качества работ | объемов || | правовой базы для осуществления | | | | актуальном состоянии | по осуществлению | финансирования || | экспертизы условий труда и | | | | нормативно-право- | государственной | мероприятий по || | организации работы по охране | | | | вой базы, | экспертизы условий | улучшению || | труда (приобретение | | | | необходимой для | труда | условий и охраны || | программного обеспечения) | | | | качественного | | труда || | | | | | проведения | | работодателями, || | | | | | экспертизы условий | | повышение || | | | | | труда на рабочих | | качества жизни || | | | | | местах | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------| || 2.3. | Содействие в обеспечении | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | повышение уровня | увеличение количества | || | нормативными правовыми актами | | | | организации работ по | нарушений | || | по охране труда всех | | | | охране труда на | работодателями норм | || | заинтересованных субъектов | | | | территории | трудового | || | | | | | муниципальных | законодательства | || | | | | | образований | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------| || 2.4. | Оказание методической и | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | повышение уровня | увеличение количества | || | организационной помощи службам | | | | квалификации и | нарушений | || | охраны труда организаций | | | | объективности оценки | работодателями норм | || | области, разъяснение принятых | | | | состояния условий и | трудового | || | нормативных правовых актов в | | | | охраны труда | законодательства, | || | области охраны труда | | | | | снижение уровня | || | | | | | | защищенности | || | | | | | | работников | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 3. | Организационное и техническое | | 2014 год | 2020 год | осуществление | отсутствие четкого и | улучшение || | обеспечение охраны труда | | | | единой | единого подхода к | условий труда на || | | | | | государственной | реализации основных | рабочих местах, ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------| политики в области | направлений | снижение || 3.1. | Координация работы ГКУ ЦЗН, | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | охраны труда | государственной | производственног- || | организаций всех форм | | | | | политики в области | о травматизма и || | собственности по вопросам охраны | | | | | охраны труда | профессионально- || | труда | | | | | | й заболеваемости ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------| работников, || 3.2. | Проведение ежеквартальных | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | повышение уровня | увеличение количества | увеличение || | семинаров-совещаний по вопросам | | | | знаний | нарушений | объемов || | охраны труда | | | | руководителей и | работодателями норм | финансирования || | | | | | специалистов | трудового | мероприятий по || | | | | | организаций, | законодательства, | улучшению || | | | | | выработка целей, | снижение уровня | условий и охраны || | | | | | задач и комплекса | защищенности | труда || | | | | | мероприятий по | работников | работодателями, || | | | | | улучшению условий и | | повышение || | | | | | охраны труда | | качества жизни ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------| || 3.3. | Организационно-методическое | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | взаимодействие | отсутствие четкого и | || | обеспечение работы областной | | | | органов | единого подхода к | || | межведомственной комиссии по | | | | исполнительной | реализации основных | || | охране труда, координация работы | | | | власти, местного | направлений | || | городских (районных) | | | | самоуправления | государственной | || | межведомственных комиссий по | | | | области в решении | политики в области | || | охране труда | | | | вопросов соблюдения | охраны труда | || | | | | | работодателями | | || | | | | | трудового | | || | | | | | законодательства | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------| || 3.4 | Организация и проведение | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | информирование | использование | || | ежегодной региональной выставки | | | | организаций и | работодателями | || | "Безопасность и охрана труда" и | | | | населения области о | устаревших и | || | научно-практической | | | | современных | неэффективных средств | || | конференции, посвященных | | | | технических | индивидуальной и | || | Всемирному дню охраны труда | | | | средствах | коллективной защиты | || | | | | | обеспечения | | || | | | | | безопасного труда | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------| || 3.5. | Разработка нормативных | МТиЗН | 2016 год | 2020 год | поддержание в | увеличение количества | || | документов по охране труда в | | | | актуальном состоянии | нарушений | || | научно-исследовательских | | | | нормативной | работодателями норм | || | институтах | | | | документации с | трудового | || | | | | | целью | законодательства, | || | | | | | использованиями | снижение уровня | || | | | | | работодателями | защищенности | || | | | | | | работников | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------| || 3.6. | Взаимодействие с учреждениями | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | повышение уровня | отсутствие достаточных | || | высшего и среднего | | | | знаний студентов в | знаний в области охраны | || | профессионального образования в | | | | области охраны труда | труда у молодых | || | формировании знаний в области | | | | | специалистов, снижение | || | охраны труда у студентов | | | | | в будущем качества | || | технических специальностей | | | | | работ по охране труда | || | | | | | | на предприятиях | || | | | | | | области | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------| || 3.7. | Ведение реестра организаций, | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | повышение | использование | || | выпускающих и реализующих | | | | информированности | работодателями | || | средства индивидуальной защиты | | | | работодателей об | устаревших и | || | на территории области | | | | организациях, | неэффективных средств | || | | | | | производящих и | индивидуальной и | || | | | | | реализующих | коллективной защиты | || | | | | | сертифицированные | | || | | | | | средства | | || | | | | | индивидуальной | | || | | | | | защиты | | || | | | | | | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------| || 3.8. | Обеспечение осуществления | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | реализация | отсутствие четкого и | || | ГКУ ЦЗН полномочий в области | | | | государственной | единого подхода к | || | охраны труда и трудовых | | | | политики в области | реализации основных | || | отношений | | | | охраны труда и | направлений | || | | | | | трудовых отношений | государственной | || | | | | | | политики в области | || | | | | | | охраны труда на | || | | | | | | территории | || | | | | | | муниципальных | || | | | | | | образований области | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 4. | Улучшение условий труда | МТиЗН, | 2014 год | 2020 год | обеспечение здоровых | снижение уровня | улучшение || | работников путем проведения | предприяти- | | | и безопасных условий | защищенности | условий труда на || | специальной оценки условий труда | я и | | | труда на рабочих | работников | рабочих местах, || | | организаци | | | местах | | снижение || | | и | | | | | производственног- || | | области | | | | | о травматизма и || | | | | | | | профессиональной ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------| | | заболеваемости || 4.1. | Проведение специальной оценки | предприяти- | 2014 год | 2020 год | | | работников, || | условий труда работников | я и | | | | | увеличение || | | организаци | | | | | объемов || | | и | | | | | финансирования || | | области | | | | | мероприятий по || | | | | | | | улучшению ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------| | | условий и охраны || 4.2. | Проведение экспертизы качества | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | | | труда || | специальной оценки условий труда | | | | | | работодателями, || | | | | | | | повышение || | | | | | | | качества жизни ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 5. | Непрерывная подготовка | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | выполнение | снижение уровня | улучшение || | работников по охране труда на | | | | требований трудового | теоретических и | условий труда на || | основе современных технологий | | | | законодательства | практических знаний по | рабочих местах, || | обучения | | | | | организации безопасного | снижение ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------| | проведения работ, | производственног- || 5.1. | Обеспечение функционирования | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | | увеличение количества | о травматизма и || | системы обучения, инструктажа и | | | | | нарушений трудового | профессионально- || | проверки знаний правил, норм и | | | | | законодательства, | й заболеваемости || | инструкций по охране труда, | | | | | снижение качества | работников, || | пожарной безопасности, оказанию | | | | | предоставляемых услуг в | увеличение || | первой медицинской помощи | | | | | области охраны труда | объемов || | пострадавшим, организации | | | | | | объемов || | производственного контроля | | | | | | финансирования || | условий труда работников, | | | | | | мероприятий по || | включая руководителей и | | | | | | улучшению || | специалистов | | | | | | условий и охраны ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------| | | труда || 5.2. | Обеспечение деятельности | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | | | работодателями, || | ежеквартальных семинаров- | | | | | | повышение || | совещаний по охране труда, | | | | | | качества жизни || | организация работы выездных | | | | | | || | курсов по охране труда | | | | | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------| | | || 5.3. | Совершенствование деятельности | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | | | || | организаций, оказывающих услуги | | | | | | || | в области охраны труда на | | | | | | || | территории области | | | | | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 6. | Совершенствование социального | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | улучшение | отсутствие единого | улучшение || | партнерства в области охраны | | | | взаимодействия | подхода к | условий труда на || | труда | | | | сторон социального | формированию | рабочих местах, || | | | | | партнерства с целью | социальной | снижение || | | | | | повышения | ответственности бизнеса | производственног- || | | | | | эффективности | по вопросам охраны | о травматизма и || | | | | | работы в области | труда, снижение | профессионально- || | | | | | охраны труда | качества и | й заболеваемости ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------| | эффективности | работников, || 6.1. | Подготовка предложений в части, | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | | заключенных | увеличение || | касающейся охраны труда, в | | | | | коллективных | объемов || | проект соглашения между | | | | | договоров, снижение | финансирования || | Правительством, профсоюзами и | | | | | количества заключаемых | мероприятий по || | работодателями Оренбургской | | | | | коллективных договоров | улучшению || | области о взаимодействии в сфере | | | | | и численности членов | условий и охраны || | социально-трудовых отношений и | | | | | профсоюзов, ликвидация | труда || | социальной защиты населения | | | | | института | работодателями, || | | | | | | уполномоченных | повышение || | | | | | | (доверенных) лиц от | качества жизни || | | | | | | трудового коллектива по | || | | | | | | охране труда | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------| || 6.2. | Контроль за ходом выполнения | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | выполнение | отсутствие единого | || | мероприятий по охране труда, | | | | обязательств, | подхода к | || | включенных в коллективные | | | | включенных в | формированию | || | договоры | | | | коллективные | социальной | || | | | | | договоры | ответственности | || | | | | | | работодателей в | || | | | | | | вопросах охраны труда, | || | | | | | | снижение качества и | || | | | | | | эффективности | || | | | | | | заключенных | || | | | | | | коллективных | || | | | | | | договоров, снижение | || | | | | | | количества заключаемых | || | | | | | | коллективных договоров | || | | | | | | и численности членов | || | | | | | | профсоюзов, ликвидация | || | | | | | | института | || | | | | | | уполномоченных | || | | | | | | (доверенных) лиц по | || | | | | | | охране труда от | || | | | | | | трудового коллектива | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 6.3. | Методическое и организационное | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | подготовка разделов | отсутствие единого | || | обеспечение подготовки | | | | по охране труда | подхода к | || | территориальных трехсторонних, | | | | коллективных | формированию | || | отраслевых соглашений, | | | | договоров и | социальной | || | коллективных договоров, планов | | | | соглашений | ответственности | || | мероприятий по охране труда в | | | | | работодателей в | || | городских округах и | | | | | вопросах охраны труда, | || | муниципальных районах области | | | | | снижение качества и | || | | | | | | эффективности | || | | | | | | заключенных | || | | | | | | коллективных | || | | | | | | договоров, снижение | || | | | | | | количества заключаемых | || | | | | | | коллективных договоров | || | | | | | | и членов профсоюзов, | || | | | | | | ликвидация института | || | | | | | | уполномоченных | || | | | | | | (доверенных) лиц по | || | | | | | | охране труда от | || | | | | | | трудового коллектива | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------| || 6.4. | Проведение не реже одного раза в | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | повышение | отсутствие единого | || | год областных и городских | | | | эффективности | подхода к | || | (районных) совещаний-семинаров | | | | общественного | формированию | || | по охране труда с | | | | контроля за | социальной | || | уполномоченными (доверенными) | | | | соблюдением прав и | ответственности | || | лицами профессиональных союзов, | | | | законных интересов | работодателей в | || | уполномоченными работниками | | | | работников в области | вопросах охраны труда, | || | иных представительных органов, | | | | охраны труда | снижение качества и | || | председателями комитетов | | | | | эффективности | || | (комиссий) по охране труда | | | | | заключенных | || | организаций | | | | | коллективных | || | | | | | | договоров, снижение | || | | | | | | количества заключаемых | || | | | | | | коллективных договоров | || | | | | | | и численности членов | || | | | | | | профсоюзов, ликвидация | || | | | | | | института | || | | | | | | уполномоченных | || | | | | | | (доверенных) лиц по | || | | | | | | охране труда от | || | | | | | | трудового коллектива | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 7. | Информационное обеспечение и | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | привлечение | снижение внимания как | улучшение || | пропаганда в области охраны труда | | | | внимания населения | работодателей, так и | условий труда на || | | | | | области к проблемам | органов управления к | рабочих местах, || | | | | | охраны труда | вопросам обеспечения | снижение ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------| | безопасности на рабочих | производственног- || 7.1. | Проведение ежегодной рекламной | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | | местах, снижение уровня | о травматизма и || | кампании "За достойный труд" в | | | | | информационной | профессионально- || | городских округах и | | | | | доступности и | й заболеваемости || | муниципальных районах области | | | | | грамотности населения в | работников, || | | | | | | вопросах трудового | увеличение || | | | | | | законодательства | объемов ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------| финансирования || 7.2. | Организация проведения недель | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | информирование | снижение внимания как | мероприятий по || | охраны труда и социального | | | | работодателей | работодателей, так и | улучшению || | партнерства, дней охраны труда в | | | | области по вопросам | органов управления к | условий и охраны || | городских округах и | | | | охраны труда, | вопросам обеспечения | труда || | муниципальных районах области. | | | | социального | безопасности на рабочих | работодателями, || | Изучение, обобщение и | | | | партнерства, | местах, снижение уровня | повышение || | распространение опыта работы в | | | | распространение | информационной | качества жизни || | сфере улучшения условий и | | | | опыта работы в этой | доступности и | || | охраны труда | | | | сфере, | грамотности населения в | || | | | | | предупреждение | вопросах трудового | || | | | | | нарушений норм | законодательства | || | | | | | трудового | | || | | | | | законодательства | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 7.3. | Обеспечение актуализированной | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | методическая помощь | снижение внимания как | || | нормативно-правовой базой и | | | | и информирование | работодателей, так и | || | обновление наглядных пособий в | | | | работодателей | органов управления к | || | консультационных пунктах по | | | | области по вопросам | вопросам обеспечения | || | охране труда и социальному | | | | охраны труда | безопасности на рабочих | || | партнерству ГКУ ЦЗН | | | | | местах, снижение уровня | || | | | | | | информационной | || | | | | | | доступности и | || | | | | | | грамотности населения в | || | | | | | | вопросах соблюдения | || | | | | | | трудового | || | | | | | | законодательства | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------| || 7.4. | Организация выпуска | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | повышение | снижение внимания как | || | ежеквартального бюллетеня | | | | информированности | работодателей, так и | || | "Условия и охрана труда в | | | | работодателей и | органов управления к | || | Оренбургской области" | | | | работников о | вопросам обеспечения | || | | | | | состоянии дел в сфере | безопасности на рабочих | || | | | | | охраны труда, | местах, снижение уровня | || | | | | | положительной | информационной | || | | | | | практике работы | доступности и | || | | | | | | грамотности населения в | || | | | | | | вопросах трудового | || | | | | | | законодательства | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------| || 7.5. | Издание ежегодного областного | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | информирование об | снижение внимания как | || | справочника "Охрана труда в | | | | организациях | работодателей, так и | || | Оренбургской области" | | | | различных форм | органов управления к | || | | | | | собственности, | вопросам обеспечения | || | | | | | осуществляющих | безопасности на рабочих | || | | | | | деятельность в | местах, снижение уровня | || | | | | | области охраны труда, | информационной | || | | | | | опыте их работы | доступности и | || | | | | | | грамотности населения в | || | | | | | | вопросах трудового | || | | | | | | законодательства | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 7.6. | Систематическое освещение в | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | информирование и | снижение внимания как | || | средствах массовой информации | | | | повышение | работодателей, так и | || | вопросов охраны труда и опыта по | | | | грамотности | органов управления к | || | созданию здоровых и безопасных | | | | населения в вопросах | вопросам обеспечения | || | условий труда, пропаганда охраны | | | | трудового | безопасности на рабочих | || | труда в городских округах и | | | | законодательства | местах, снижение уровня | || | муниципальных районах области | | | | | информационной | || | | | | | | доступности и | || | | | | | | грамотности населения в | || | | | | | | вопросах трудового | || | | | | | | законодательства | ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Подпрограмма IV "Привлечение и использование иностранных работников для обеспечения потребности || экономики Оренбургской области в кадрах в 2014-2020 годах" ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1. | Информирование работодателей | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | повышение уровня | увеличение численности | удовлетворение || | по вопросам привлечения | | | | информированности | иностранных граждан, | потребности || | иностранных работников | | | | работодателей о | незаконно | экономики || | | | | | порядке привлечения | осуществляющих | области в || | | | | | иностранных | трудовую деятельность | иностранных || | | | | | работников к | на территории области | работниках || | | | | | трудовой | | || | | | | | деятельности на | | || | | | | | территории области | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 2. | Использование | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | привлечение | несоответствие спроса и | удельный вес || | дифференцированного подхода к | | | | иностранных | предложения рабочей | квалифицированн- || | привлечению и использованию | | | | работников в | силы, снижение | ых иностранных || | иностранных работников к | | | | соответствии с | экономического роста | специалистов, || | трудовой деятельности на | | | | потребностью | | планирующих || | территории области | | | | экономики области, | | осуществлять || | | | | | повышение | | трудовую || | | | | | численности | | деятельность в || | | | | | квалифицированных | | текущем году, от || | | | | | работников | | общей || | | | | | | | численности || | | | | | | | иностранных || | | | | | | | граждан, || | | | | | | | планирующих || | | | | | | | осуществлять || | | | | | | | трудовую || | | | | | | | деятельность в || | | | | | | | текущем году; || | | | | | | | численность || | | | | | | | иностранных || | | | | | | | граждан - || | | | | | | | квалифицированн- || | | | | | | | ых специалистов, || | | | | | | | привлекаемых на || | | | | | | | территорию || | | | | | | | Российской || | | | | | | | Федерации в || | | | | | | | соответствии с || | | | | | | | перечнем || | | | | | | | профессий || | | | | | | | (специальностей, || | | | | | | | должностей) || | | | | | | | иностранных || | | | | | | | граждан - || | | | | | | | квалифицированн- || | | | | | | | ых специалистов, || | | | | | | | трудоустраивающ- || | | | | | | | ихся по || | | | | | | | имеющейся || | | | | | | | профессии || | | | | | | | (специальности), || | | | | | | | на которых квоты || | | | | | | | не || | | | | | | | распространяются ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| || ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1. | Развитие коллективно-договорных | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | обеспечение | низкий уровень | рост социальных || | отношений | | | | работников | социальной | гарантий и льгот || | | | | | социальными | защищенности | || | | | | | гарантиями и льготами | работников | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------| || 2. | Повышение эффективности | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | развитие институтов | отсутствие взаимосвязи | || | работы Оренбургской областной | | | | рынка труда | между сторонами | || | трехсторонней комиссии по | | | | | социального партнерства | || | регулированию социально- | | | | | | || | трудовых отношений | | | | | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------| || 3. | Осуществление регионального | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | соблюдение | нарушения трудовых | || | контроля (надзора) за | | | | трудового | прав работников | || | соблюдением трудового | | | | законодательства | | || | законодательства, ведомственного | | | | | | || | контроля в сфере трудовых | | | | | | || | отношений, контроля за | | | | | | || | исполнением обязательств | | | | | | || | коллективных договоров и | | | | | | || | соглашений | | | | | | ||-------+-----------------------------------+-------------+-----------+-----------+-----------------------+--------------------------+-------------------|| 4. | Содействие урегулированию | МТиЗН | 2014 год | 2020 год | социальная | забастовки и иные акции | обеспечение || | коллективных трудовых споров | | | | 2020 год | протеста | социальной || | | | | | | | стабильности в || | | | | | | | области |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 3 к государственной программе "Содействие занятости населения Оренбургской области в 2014-2020 годах" Сведения об основных мерах правового регулирования в сфере реализации программы----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Вид нормативного | Основные положения нормативного правового акта | Ответственный | Ожидаемые сроки || п/п | правового акта | | исполнитель | принятия ||-----+----------------------+-----------------------------------------------------------+-------------------+-------------------------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Государственная программа "Содействие занятости населения Оренбургской области в 2014-2020 годах" ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1. | Постановление | об утверждении государственной программы "Содействие | министерство | октябрь 2013 года || | Правительства | занятости населения Оренбургской области в 2014-2020 | труда и занятости | || | Оренбургской области | годах" | населения | || | | | Оренбургской | || | | | области | || | | | (далее - МТиЗН) | ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Подпрограмма I "Реализация политики занятости населения Оренбургской области в 2014-2020 годах" ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 2. | Постановление | о внесении изменений в постановление Правительства | МТиЗН | 2014-2020 годы || | Правительства | Оренбургской области "Об утверждении государственной | | (по мере необходимости) || | Оренбургской области | программы "Содействие занятости населения Оренбургской | | || | | области в 2014-2020 годах" | | ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Подпрограмма II "Дополнительные мероприятия по содействию занятости инвалидов в Оренбургской области в 2014-2015 годах" ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 3. | Постановление | о внесении изменений в постановление Правительства | МТиЗН | 2014-2015 годы || | Правительства | Оренбургской области "Об утверждении государственной | | (по мере необходимости) || | Оренбургской области | программы "Содействие занятости населения Оренбургской | | || | | области в 2014-2020 годах" | | ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Подпрограмма III "Улучшение условий и охраны труда в Оренбургской области в 2014-2020 годах" ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 4. | Постановление | о внесении изменений в постановление Правительства | МТиЗН | 2014-2020 годы || | Правительства | Оренбургской области "Об утверждении государственной | | (по мере необходимости) || | Оренбургской области | программы "Содействие занятости населения Оренбургской | | || | | области в 2014-2020 годах" | | ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Подпрограмма IV "Привлечение и использование иностранных работников для обеспечения потребности || экономики Оренбургской области в кадрах в 2014-2020 годах" ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 5. | Постановление | о внесении изменений в постановление Правительства | МТиЗН | 2014-2020 годы || | Правительства | Оренбургской области "Об утверждении государственной | | (по мере необходимости) || | Оренбургской области | программы "Содействие занятости населения Оренбургской | | || | | области в 2014-2020 годах" | | ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Подпрограмма V "Развитие социального партнерства в Оренбургской области в 2014-2020 годах" ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 6. | Постановление | о внесении изменений в постановление Правительства | МТиЗН | 2014-2020 годы || | Правительства | Оренбургской области об утверждении государственной | | (по мере необходимости) || | Оренбургской области | программы "Содействие занятости населения Оренбургской | | || | | области в 2014-2020 годах" | | ||-----+----------------------+-----------------------------------------------------------+-------------------+-------------------------|| 7. | Соглашение между | о взаимодействии в сфере социально-трудовых отношений и | МТиЗН | IV квартал 2013 года || | Правительством, | социальной защиты населения Оренбургской области на 2014- | | || | профессиональными | 2016 годы | | || | союзами и | | | || | работодателями | | | || | Оренбургской области | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 4 к государственной программе "Содействие занятости населения Оренбургской области в 2014-2020 годах" Прогноз сводных показателей государственных заданий на оказание государственных услуг (работ) государственными учреждениями в рамках реализации программы----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| Наименование | Значение показателя объема услуги по годам (работы) | Расходы областного бюджета на оказание государственной услуги (работы) || государственной | | по годам (тыс. рублей) || услуги (работы), | | || показателя объема |--------------------------------------------------------------+--------------------------------------------------------------------------------|| государственной | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 || услуги (работы) | год | год | год | год | год | год | год | год | год | год | год | год | год | год || подпрограммы | | | | | | | | | | | | | | ||--------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+----------+----------+----------+-----------+-----------+-----------+-----------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Подпрограмма I "Реализация политики занятости населения Оренбургской области в 2014-2020 годах" ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Наименование услуги | организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, расширение возможностей трудоустройства граждан и укомплектование предприятий || и ее содержание | области необходимыми кадрами ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Показатель объема | количество организованных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест (единиц) || услуги | ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Организация ярмарок | 837 | 832 | 827 | 822 | 817 | 813 | 808 | 12 933,0 | 14 189,0 | 14 284,0 | 14 969,6 | 15 673,2 | 16 362,8 | 17 050,0 || вакансий и учебных | | | | | | | | | | | | | | || рабочих мест | | | | | | | | | | | | | | ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Наименование услуги | информирование о положении на рынке труда в Оренбургской области, об основных факторах, характеризующих состояние рынка труда: || и ее содержание | показателях безработицы, востребованных профессиях, возможностях трудоустройства, привлечения иностранных работников ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Показатель объема | численность граждан (человек) || услуги | ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Информирование о | 930390 | 924808 | 919259 | 913744 | 908261 | 902812 | 897396 | 15 990,0 | 17 276,0 | 17 058,4 | 17 877,2 | 18 717,4 | 19 541,0 | 20 361,7 || положении на рынке | | | | | | | | | | | | | | || труда в Оренбургской | | | | | | | | | | | | | | || области | | | | | | | | | | | | | | ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Наименование услуги | содействие гражданам в поиске подходящей работы, работодателям - в подборе необходимых работников; подбор гражданам подходящей работы, || и ее содержание | исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в банке вакансий; подбор работодателям необходимых || | работников с учетом предъявляемых требований к исполнению трудовой функции, уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту и || | навыкам работы ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Показатель объема | численность граждан, количество работодателей (человек) || услуги | ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Содействие гражданам | 62472 | 61242 | 60039 | 58861 | 57705 | 56573 | 55463 | 15 397,0 | 16 476,0 | 16 490,0 | 17 281,5 | 18 093,7 | 18 889,8 | 19 683,2 || в поиске подходящей | | | | | | | | | | | | | | || работы, работодате- | | | | | | | | | | | | | | || лям - в подборе | | | | | | | | | | | | | | || необходимых | | | | | | | | | | | | | | || работников | | | | | | | | | | | | | | ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Наименование услуги | организация проведения оплачиваемых общественных работ, обеспечение временной занятости населения, сохранение у безработных граждан || и ее содержание | мотивации к труду ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Показатель объема | организация проведения оплачиваемых общественных работ, обеспечение временной занятости населения, сохранение у безработных граждан || услуги | мотивации к труду ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Организация | 4622 | 4716 | 4662 | 4608 | 4555 | 4503 | 4451 | 11 630,0 | 12 458,0 | 12 414,8 | 13 010,7 | 13 622,2 | 14 221,6 | 14 818,9 || проведения | | | | | | | | | | | | | | || оплачиваемых | | | | | | | | | | | | | | || общественных работ | | | | | | | | | | | | | | ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Наименование услуги | организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных || и ее содержание | граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 23 лет, имеющих среднее и высшее || | профессиональное образование и ищущих работу впервые; содействие временной занятости населения, сохранение у безработных граждан || | мотивации к труду ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Показатель объема | численность граждан (человек) || услуги | ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Организация временного | 8633 | 10057 | 9860 | 9666 | 9476 | 9289 | 9108 | 21 954,0 | 22 991,0 | 23 071,0 | 24 178,4 | 25 314,8 | 26 428,7 | 27 538,7 || трудоустройства | | | | | | | | | | | | | | || несовершеннолетних | | | | | | | | | | | | | | || граждан в возрасте от 14 | | | | | | | | | | | | | | || до 18 лет в свободное от | | | | | | | | | | | | | | || учебы время, | | | | | | | | | | | | | | || безработных граждан, | | | | | | | | | | | | | | || испытывающих | | | | | | | | | | | | | | || трудности в поиске | | | | | | | | | | | | | | || работы, безработных | | | | | | | | | | | | | | || граждан в возрасте от 18 | | | | | | | | | | | | | | || до 23 лет, имеющих | | | | | | | | | | | | | | || среднее и высшее | | | | | | | | | | | | | | || профессиональное | | | | | | | | | | | | | | || образование и ищущих | | | | | | | | | | | | | | || работу впервые | | | | | | | | | | | | | | ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Наименование услуги | содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, || и ее содержание | признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное || | образование по направлению ГКУ ЦЗН, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, || | индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов || | для соответствующей государственной регистрации; получение безработным гражданином рекомендаций о государственной регистрации в качестве || | юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства, реализация самозанятости ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Показатель объема | численность безработных граждан (человек) || услуги | ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Содействие | 462 | 472 | 466 | 461 | 456 | 450 | 445 | 11 427,0 | 12 255,0 | 12 224,4 | 12 811,2 | 13 413,3 | 14 003,5 | 14 591,6 || самозанятости | | | | | | | | | | | | | | || безработных граждан, | | | | | | | | | | | | | | || включая оказание | | | | | | | | | | | | | | || гражданам, | | | | | | | | | | | | | | || признанным в | | | | | | | | | | | | | | || установленном | | | | | | | | | | | | | | || порядке безработными, | | | | | | | | | | | | | | || и гражданам, | | | | | | | | | | | | | | || признанным в | | | | | | | | | | | | | | || установленном | | | | | | | | | | | | | | || порядке безработными | | | | | | | | | | | | | | || и прошедшим | | | | | | | | | | | | | | || профессиональное | | | | | | | | | | | | | | || обучение или | | | | | | | | | | | | | | || получившим | | | | | | | | | | | | | | || дополнительное | | | | | | | | | | | | | | || профессиональное | | | | | | | | | | | | | | || образование по | | | | | | | | | | | | | | || направлению органов | | | | | | | | | | | | | | || службы занятости, | | | | | | | | | | | | | | || единовременной | | | | | | | | | | | | | | || финансовой помощи | | | | | | | | | | | | | | || при их | | | | | | | | | | | | | | || государственной | | | | | | | | | | | | | | || регистрации в качестве | | | | | | | | | | | | | | || юридического лица, | | | | | | | | | | | | | | || индивидуального | | | | | | | | | | | | | | || предпринимателя либо | | | | | | | | | | | | | | || крестьянского | | | | | | | | | | | | | | || (фермерского) | | | | | | | | | | | | | | || хозяйства, а также | | | | | | | | | | | | | | || единовременной | | | | | | | | | | | | | | || финансовой помощи на | | | | | | | | | | | | | | || подготовку | | | | | | | | | | | | | | || документов для | | | | | | | | | | | | | | || соответствующей | | | | | | | | | | | | | | || государственной | | | | | | | | | | | | | | || регистрации | | | | | | | | | | | | | | ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Наименование услуги | социальная адаптация безработных граждан на рынке труда; обеспечение мер, направленных на повышение конкурентоспособности безработных || и ее содержание | граждан на рынке труда путем обучения их навыкам самостоятельного поиска работы и самопрезентации || | || | ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Показатель объема | численность безработных граждан (человек) || услуги | ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Социальная адаптация | 2568 | 2620 | 2590 | 2560 | 2531 | 2502 | 2473 | 8 729,9 | 9 042,8 | 8 931,1 | 9 359,8 | 9 799,7 | 10 230,9 | 10 660,6 || безработных граждан | | | | | | | | | | | | | | || на рынке труда | | | | | | | | | | | | | | ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Наименование услуги | содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для || и ее содержание | трудоустройства по направлению органов службы занятости; содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для временного || | трудоустройства по имеющейся профессии (специальности) ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Показатель объема | численность безработных граждан (человек) || услуги | ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Содействие | 51 | 52 | 52 | 51 | 51 | 50 | 49 | 9 453,0 | 10 208,0 | 10 010,3 | 10 490,8 | 10 983,9 | 11 467,2 | 11 948,8 || безработным | | | | | | | | | | | | | | || гражданам в переезде и | | | | | | | | | | | | | | || безработным | | | | | | | | | | | | | | || гражданам и членам их | | | | | | | | | | | | | | || семей в переселении в | | | | | | | | | | | | | | || другую местность для | | | | | | | | | | | | | | || трудоустройства по | | | | | | | | | | | | | | || направлению органов | | | | | | | | | | | | | | || службы занятости | | | | | | | | | | | | | | ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Наименование услуги | организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, женщин в период отпуска по || и ее содержание | уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, также граждан, которым в соответствии с законодательством || | Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в || | другой местности; обеспечение мер, направленных на повышение конкурентоспособности безработных граждан путем получения ими новой || | профессии или дополнительного профессионального образования ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Показатель объема | численность женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и безработных граждан (человек) || услуги | ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Организация | 2658 | 2710 | 2679 | 2648 | 2619 | 2589 | 2560 | 38 297,8 | 40 019,8 | 41 792,2 | 43 613,6 | 45 482,4 | 47 256,6 | 49 044,4 || профессионального | | | | | | | | | | | | | | || обучения и | | | | | | | | | | | | | | || дополнительного | | | | | | | | | | | | | | || профессионального | | | | | | | | | | | | | | || образования | | | | | | | | | | | | | | || безработных граждан, | | | | | | | | | | | | | | || женщин в период | | | | | | | | | | | | | | || отпуска по уходу за | | | | | | | | | | | | | | || ребенком до | | | | | | | | | | | | | | || достижения им | | | | | | | | | | | | | | || возраста трех лет и | | | | | | | | | | | | | | || незанятых граждан, | | | | | | | | | | | | | | || которым в | | | | | | | | | | | | | | || соответствии с | | | | | | | | | | | | | | || законодательством | | | | | | | | | | | | | | || Российской Федерации | | | | | | | | | | | | | | || назначена трудовая | | | | | | | | | | | | | | || пенсия по старости и | | | | | | | | | | | | | | || которые стремятся | | | | | | | | | | | | | | || возобновить трудовую | | | | | | | | | | | | | | || деятельность, включая | | | | | | | | | | | | | | || обучение в другой | | | | | | | | | | | | | | || местности | | | | | | | | | | | | | | ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Наименование услуги и | организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения || ее содержание | профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; обеспечение мер, направленных на содействие || | гражданам в профессиональном самоопределении и выборе оптимального вида занятости с учетом их потребностей и возможностей, ситуации на || | рынке труда ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Показатель объема | численность граждан (человек) || услуги | ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Организация | 25858 | 25321 | 24796 | 24282 | 23779 | 23286 | 22803 | 10 506,0 | 11 397,0 | 11 422,1 | 11 970,4 | 12 533,0 | 13 084,5 | 13 634,0 || профессиональной | | | | | | | | | | | | | | || ориентации граждан в | | | | | | | | | | | | | | || целях выбора сферы | | | | | | | | | | | | | | || деятельности | | | | | | | | | | | | | | || (профессии), | | | | | | | | | | | | | | || трудоустройства, | | | | | | | | | | | | | | || прохождения | | | | | | | | | | | | | | || профессионального | | | | | | | | | | | | | | || обучения и получения | | | | | | | | | | | | | | || дополнительного | | | | | | | | | | | | | | || профессионального | | | | | | | | | | | | | | || образования | | | | | | | | | | | | | | ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Наименование услуги и | психологическая поддержка безработных граждан; обеспечение мер, направленных на разрешение или снижение актуальности психологических || ее содержание | проблем, препятствующих профессиональной самореализации ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Показатель объема | численность безработных граждан (человек) || услуги | ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Психологическая | 2761 | 2817 | 2784 | 2752 | 2721 | 2689 | 2658 | 8 126,0 | 8 894,0 | 8 728,1 | 9 147,0 | 9 576,9 | 9 998,3 | 10 418,2 || поддержка | | | | | | | | | | | | | | || безработных граждан | | | | | | | | | | | | | | ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Подпрограмма III "Улучшение условий и охраны труда в Оренбургской области в 2014-2020 годах" ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Наименование работы | организация сбора и обработки информации у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Оренбургской области, о || и ее содержание | состоянии условий и охраны труда; сбор сведений от организаций по охране труда, обработка полученной информации ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Показатель объема | трудоемкость (часов) || работы | ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Организация сбора и | 10854 | 10854 | 10854 | 10854 | 10854 | 10854 | 10854 | 1 933,9 | 2 030,6 | 2 030,6 | 4 103,6 | 4 296,5 | 4 485,5 | 4 673,9 || обработки | | | | | | | | | | | | | | || информации у | | | | | | | | | | | | | | || работодателей, | | | | | | | | | | | | | | || осуществляющих | | | | | | | | | | | | | | || деятельность на | | | | | | | | | | | | | | || территории | | | | | | | | | | | | | | || Оренбургской | | | | | | | | | | | | | | || области, о состоянии | | | | | | | | | | | | | | || условий и охраны | | | | | | | | | | | | | | || труда | | | | | | | | | | | | | | ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Наименование работы | методическое руководство работой специалистов и служб по охране труда предприятий и организаций области || и ее содержание | ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Показатель объема | количество специалистов (человек) || работы | ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Методическое | 1620 | 1620 | 1620 | 1620 | 1620 | 1620 | 1620 | 309,5 | 324,9 | 324,9 | 656,6 | 687,5 | 717,8 | 747,9 || руководство работой | | | | | | | | | | | | | | || специалистов и служб | | | | | | | | | | | | | | || по охране труда | | | | | | | | | | | | | | || предприятий и | | | | | | | | | | | | | | || организаций области | | | | | | | | | | | | | | ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Наименование работы | координация проведения на территории области в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей || и ее содержание | организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также || | проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Показатель объема | трудоемкость (часов) || работы | ||--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Координация | 31482 | 31482 | 31482 | 31482 | 31482 | 31482 | 31482 | 5 492,3 | 5 767,0 | 5 767,0 | 11 654,3 | 12 201,9 | 12 738,7 | 13 273,8 || проведения на | | | | | | | | | | | | | | || территории области в | | | | | | | | | | | | | | || установленном | | | | | | | | | | | | | | || порядке обучения по | | | | | | | | | | | | | | || охране труда | | | | | | | | | | | | | | || работников, в том | | | | | | | | | | | | | | || числе руководителей | | | | | | | | | | | | | | || организаций, а также | | | | | | | | | | | | | | || работодателей - | | | | | | | | | | | | | | || индивидуальных | | | | | | | | | | | | | | || предпринимателей, | | | | | | | | | | | | | | || проверки знания ими | | | | | | | | | | | | | | || требований охраны | | | | | | | | | | | | | | || труда, а также | | | | | | | | | | | | | | || проведение обучения | | | | | | | | | | | | | | || оказанию первой | | | | | | | | | | | | | | || помощи | | | | | | | | | | | | | | || пострадавшим на | | | | | | | | | | | | | | || производстве | | | | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 5 к государственной программе "Содействие занятости населения Оренбургской области в 2014-2020 годах" Ресурсное обеспечение реализации программы за счет средств областного бюджета-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| Статус | Наименование программы, | Код бюджетной классификации | Расходы по годам || | подпрограммы, | | (тыс. рублей) || | основного мероприятия |---------------------------------------+-------------------------------------------------------------------------------------------------|| | | ГРБС | раздел, | целевая | вид | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | всего || | | | подразд- | статья | расхо- | год | год | год | год | год | год | год | || | | | ел | | дов | | | | | | | | ||------------+--------------------------------+------+-----------+-----------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 ||------------+--------------------------------+------+-----------+-----------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Государст- | "Содействие занятости | 826 | | 07 0 0000 | | 200 612,9 | 212 456,5 | 212 456,5 | 244 500,9 | 253 349,3 | 262 945,0 | 271 573,2 | 1 657 894,3 || венная | населения Оренбургской | | | | | | | | | | | | || программа | области в 2014-2020 годах" | | | | | | | | | | | | ||------------+--------------------------------+------+-----------+-----------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Подпрогра- | "Реализация политики | 826 | 04 01 | 07 1 0000 | | 191 480,8 | 202 897,7 | 203 690,0 | 227 057,0 | 235 085,8 | 243 877,5 | 251 704,4 | 1 555 793,2 || мма I | занятости населения | | | | | | | | | | | | || | Оренбургской области 2014- | | | | | | | | | | | | || | 2020 годах" | | | | | | | | | | | | ||------------+--------------------------------+------+-----------+-----------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Содействие гражданам в | 826 | 04 01 | 07 1 7101 | 244 | 185,3 | 153,1 | 150,1 | 154,2 | 158,3 | 162,0 | 165,3 | 1 128,3 || мероприят- | поиске подходящей работы, | | | | | | | | | | | | || ие 1.1 | работодателям - в подборе | | | | | | | | | | | | || | необходимых работников" | | | | | | | | | | | | ||------------+--------------------------------+------+-----------+-----------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Организация временного | 826 | 04 01 | 07 1 7102 | 244 | 66,2 | 76,7 | 74,8 | 73,7 | 72,2 | 70,9 | 69,5 | 504,0 || мероприят- | трудоустройства | | | | | | | | | | | | || ие 1.2 | несовершеннолетних граждан в | | | | | | | | | | | | || | возрасте от 14 до 18 лет в | | | | | | | | | | | | || | свободное от учебы время, | | | | | | | | | | | | || | безработных граждан, | | | | | | | | | | | | || | испытывающих трудности в | | | | | | | | | | | | || | поиске работы, безработных | | | | | | | | | | | | || | граждан в возрасте от 18 до 23 | | | | | | | | | | | | || | лет, имеющих среднее и | | | | | | | | | | | | || | высшее профессиональное | | | | | | | | | | | | || | образование и ищущих работу | | | | | | | | | | | | || | впервые" | | | | | | | | | | | | ||------------+--------------------------------+------+-----------+-----------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Организация ярмарок | 826 | 04 01 | 07 1 7103 | 244 | 1 537,6 | 1 497,6 | 1 488,6 | 1 550,6 | 1 613,6 | 1 676,4 | 1 736,0 | 11 100,4 || мероприят- | вакансий и учебных рабочих | | | | | | | | | | | | || ие 1.3 | мест" | | | | | | | | | | | | ||------------+--------------------------------+------+-----------+-----------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Информирование о положении | 826 | 04 01 | 07 1 7104 | 244 | 1 014,1 | 832,3 | 827,3 | 861,8 | 896,9 | 930,8 | 960,2 | 6 323,4 || мероприят- | на рынке труда в Оренбургской | | | | | | | | | | | | || ие 1.4 | области" | | | | | | | | | | | | ||------------+--------------------------------+------+-----------+-----------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Организация проведения | 826 | 04 01 | 07 1 7105 | 244 | 45,3 | 46,2 | 45,8 | 45,0 | 44,5 | 44,0 | 43,5 | 314,3 || мероприят- | оплачиваемых общественных | | | | | | | | | | | | || ие 1.5 | работ" | | | | | | | | | | | | ||------------+--------------------------------+------+-----------+-----------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Социальная адаптация | 826 | 04 01 | 07 1 7106 | 244 | 924,5 | 943,2 | 932,4 | 965,8 | 999,8 | 1 031,8 | 1 062,7 | 6 860,2 || мероприят- | безработных граждан на рынке | | | | | | | | | | | | || ие 1.6 | труда" | | | | | | | | | | | | ||------------+--------------------------------+------+-----------+-----------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Содействие самозанятости | 826 | 04 01 | 07 1 7107 | 244 | 184,8 | 184,8 | 186,0 | 194,9 | 204,1 | 213,1 | 222,0 | 1 389,7 || мероприят- | безработных граждан, включая | | | | | | | | | | | | || ие 1.7 | оказание гражданам, | | | | | | | | | | | | || | признанным в установленном | | | | | | | | | | | | || | порядке безработными, и | | | | | | | | | | | | || | гражданам, признанным в | | | | | | | | | | | | || | установленном порядке | | | | | | | | | | | | || | безработными и прошедшим | | | | | | | | | | | | || | профессиональное обучение | | | | | | | | | | | | || | или получившим | | | | | | | | | | | | || | дополнительное | | | | | | | | | | | | || | профессиональное образование | | | | | | | | | | | | || | по направлению органов | | | | | | | | | | | | || | службы занятости, | | | | | | | | | | | | || | единовременной финансовой | | | | | | | | | | | | || | помощи при их | | | | | | | | | | | | || | государственной регистрации в | | | | | | | | | | | | || | качестве юридического лица, | | | | | | | | | | | | || | индивидуального | | | | | | | | | | | | || | предпринимателя либо | | | | | | | | | | | | || | крестьянского (фермерского) | | | | | | | | | | | | || | хозяйства, а также | | | | | | | | | | | | || | единовременной финансовой | | | | | | | | | | | | || | помощи на подготовку | | | | | | | | | | | | || | документов для | | | | | | | | | | | | || | соответствующей | | | | | | | | | | | | || | государственной регистрации" | | | | | | | | | | | | ||------------+--------------------------------+------+-----------+-----------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Содействие безработным | 826 | 04 01 | 07 1 7108 | 244 | 5,1 | 5,1 | 5,2 | 5,4 | 5,7 | 6,0 | 6,3 | 38,8 || мероприят- | гражданам в переезде и | | | | | | | | | | | | || ие 1.8 | безработным гражданам и | | | | | | | | | | | | || | членам их семей в переселении | | | | | | | | | | | | || | в другую местность для | | | | | | | | | | | | || | трудоустройства по | | | | | | | | | | | | || | направлению органов службы | | | | | | | | | | | | || | занятости" | | | | | | | | | | | | ||------------+--------------------------------+------+-----------+-----------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Содействие трудоустройству | 826 | 10 03 | 07 1 | | 676,2 | 676,2 | 676,2 | 676,2 | 676,2 | 676,2 | 676,2 | 4 733,4 || мероприят- | незанятых многодетных | | | | | | | | | | | | || ие 1.9 | родителей, родителей, | | | | | | | | | | | | || | воспитывающих детей- | | | | | | | | | | | | || | инвалидов, планирующих | | | | | | | | | | | | || | совмещать обязанности по | | | | | | | | | | | | || | воспитанию детей с трудовой | | | | | | | | | | | | || | деятельностью" | | | | | | | | | | | | ||------------+--------------------------------+------+-----------+-----------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Организация | 826 | 04 01 | 07 1 7109 | 244 | 12 880,0 | 13 891,1 | 14 408,8 | 14 929,2 | 15 463,6 | 15 994,2 | 16 484,0 | 104 050,9 || мероприят- | профессионального обучения и | | | | | | | | | | | | || ие 1.10 | дополнительного | | | | | | | | | | | | || | профессионального | | | | | | | | | | | | || | образования безработных | | | | | | | | | | | | || | граждан, женщин в период | | | | | | | | | | | | || | отпуска по уходу за ребенком | | | | | | | | | | | | || | до достижения им возраста трех | | | | | | | | | | | | || | лет, незанятых граждан, | | | | | | | | | | | | || | которым в соответствии с | | | | | | | | | | | | || | законодательством Российской | | | | | | | | | | | | || | Федерации назначена трудовая | | | | | | | | | | | | || | пенсия по старости и которые | | | | | | | | | | | | || | стремятся возобновить | | | | | | | | | | | | || | трудовую деятельность, | | | | | | | | | | | | || | включая обучение в другой | | | | | | | | | | | | || | местности" | | | | | | | | | | | | ||------------+--------------------------------+------+-----------+-----------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Профессиональное обучение и | 826 | 07 05 | 07 1 7110 | 621 | 13 450,0 | 14 392,3 | 14 922,8 | 15 454,5 | 15 999,8 | 16 476,8 | 16 971,8 | 107 668,0 || мероприят- | дополнительное | | | | | | | | | | | | || ие 1.11 | профессиональное образование | | | | | | | | | | | | || | безработных граждан, женщин | | | | | | | | | | | | || | в период отпуска по уходу за | | | | | | | | | | | | || | ребенком до достижения им | | | | | | | | | | | | || | возраста трех лет, незанятых | | | | | | | | | | | | || | граждан, которым в | | | | | | | | | | | | || | соответствии с | | | | | | | | | | | | || | законодательством Российской | | | | | | | | | | | | || | Федерации назначена трудовая | | | | | | | | | | | | || | пенсия по старости и которые | | | | | | | | | | | | || | стремятся возобновить | | | | | | | | | | | | || | трудовую деятельность, | | | | | | | | | | | | || | включая обучение в другой | | | | | | | | | | | | || | местности" | | | | | | | | | | | | ||------------+--------------------------------+------+-----------+-----------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Организация | 826 | 04 01 | 07 1 7111 | 244 | 269,3 | 263,7 | 258,3 | 265,0 | 271,7 | 277,8 | 283,5 | 1 889,3 || мероприят- | профессиональной ориентации | | | | | | | | | | | | || ие 1.12 | граждан в целях выбора сферы | | | | | | | | | | | | || | деятельности (профессии), | | | | | | | | | | | | || | трудоустройства, прохождения | | | | | | | | | | | | || | профессионального обучения и | | | | | | | | | | | | || | получения дополнительного | | | | | | | | | | | | || | профессионального | | | | | | | | | | | | || | образования" | | | | | | | | | | | | ||------------+--------------------------------+------+-----------+-----------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Психологическая поддержка | 826 | 04 01 | 07 1 7112 | 244 | 27,8 | 28,3 | 28,0 | 29,0 | 30,1 | 31,0 | 31,9 | 206,1 || мероприят- | безработных граждан" | | | | | | | | | | | | || ие 1.13 | | | | | | | | | | | | | ||------------+--------------------------------+------+-----------+-----------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Организация работы по | 826 | 04 01 | 07 1 7171 | 111 | 110 428,7 | 115 950,0 | 115 950,0 | 121 729,7 | 127 661,7 | 134 501,9 | 140 370,7 | 866 592,7 || мероприят- | оказанию государственных |------+-----------+-----------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| ие 1.14 | услуг (выполнению работ) в | 826 | 04 01 | 07 1 7171 | 112 | 176,5 | 183,5 | 183,5 | 192,3 | 201,3 | 210,2 | 219,0 | 1 366,3 || | сфере содействия занятости |------+-----------+-----------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| | населения" | 826 | 04 01 | 07 1 7171 | 244 | 22 636,1 | 26 146,3 | 26 352,4 | 27 617,3 | 28 915,3 | 30 187,6 | 31 455,5 | 193 310,5 || | |------+-----------+-----------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| | | 826 | 04 01 | 07 1 7171 | 851 | 305,0 | 305,0 | 305,0 | 319,6 | 334,6 | 349,3 | 364,0 | 2 282,5 || | |------+-----------+-----------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| | | 826 | 04 01 | 07 1 7171 | 852 | 307,4 | 307,4 | 307,4 | 322,2 | 337,3 | 352,1 | 366,9 | 2 300,7 ||------------+--------------------------------+------+-----------+-----------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Оказание материальной | 826 | 10 03 | 07 1 2113 | 360 | 22 259,3 | 24 541,6 | 24 141,9 | 23 744,4 | 23 355,8 | 22 973,3 | 22 600,3 | 163 616,6 || мероприят- | поддержки | | | | | | | | | | | | || ие 1.15 | несовершеннолетним и | | | | | | | | | | | | || | безработным гражданам, | | | | | | | | | | | | || | участвующим во временных | | | | | | | | | | | | || | работах" | | | | | | | | | | | | ||------------+--------------------------------+------+-----------+-----------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Оказание единовременной | 826 | 10 03 | 07 1 2114 | 321 | 3 682,1 | 2 053,8 | 2 028,0 | 17 494,0 | 17 390,8 | 17 244,8 | 17 135,1 | 77 028,6 || мероприят- | финансовой помощи при | | | | | | | | | | | | || ие 1.16 | государственной регистрации | | | | | | | | | | | | || | юридического лица, | | | | | | | | | | | | || | индивидуального | | | | | | | | | | | | || | предпринимателя либо | | | | | | | | | | | | || | крестьянского (фермерского) | | | | | | | | | | | | || | хозяйства, а также | | | | | | | | | | | | || | единовременной финансовой | | | | | | | | | | | | || | помощи на подготовку | | | | | | | | | | | | || | документов для | | | | | | | | | | | | || | соответствующей | | | | | | | | | | | | || | государственной регистрации | | | | | | | | | | | | || | гражданам, признанным в | | | | | | | | | | | | || | установленном порядке | | | | | | | | | | | | || | безработными, включая | | | | | | | | | | | | || | граждан, прошедших | | | | | | | | | | | | || | профессиональное обучение | | | | | | | | | | | | || | или получившим | | | | | | | | | | | | || | дополнительное | | | | | | | | | | | | || | профессиональное образование | | | | | | | | | | | | || | по направлению органов | | | | | | | | | | | | || | службы занятости населения" | | | | | | | | | | | | ||------------+--------------------------------+------+-----------+-----------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Финансовая поддержка | 826 | 10 03 | 07 1 2115 | 321 | 154,0 | 154,0 | 152,0 | 159,3 | 166,8 | 174,9 | 181,4 | 1 142,4 || мероприят- | безработным гражданам, а | | | | | | | | | | | | || ие 1.17 | также женщинам в период | | | | | | | | | | | | || | отпуска по уходу за ребенком | | | | | | | | | | | | || | до достижения им возраста трех | | | | | | | | | | | | || | лет, незанятым гражданам, | | | | | | | | | | | | || | которым в соответствии с | | | | | | | | | | | | || | законодательством Российской | | | | | | | | | | | | || | Федерации назначена трудовая | | | | | | | | | | | | || | пенсия по старости и которые | | | | | | | | | | | | || | стремятся возобновить рудовую | | | | | | | | | | | | || | деятельность, направленным | | | | | | | | | | | | || | органами службы занятости | | | | | | | | | | | | || | населения на профессиональное | | | | | | | | | | | | || | обучение или получение | | | | | | | | | | | | || | дополнительного | | | | | | | | | | | | || | профессионального | | | | | | | | | | | | || | образования, включая обучение | | | | | | | | | | | | || | в другой местности" | | | | | | | | | | | | ||------------+--------------------------------+------+-----------+-----------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Финансовая поддержка | 826 | 10 03 | 07 1 2116 | 321 | 265,5 | 265,5 | 265,5 | 272,9 | 285,7 | 292,4 | 298,6 | 1 946,1 || мероприят- | безработным гражданам при | | | | | | | | | | | | || ие 1.18 | переезде и безработным | | | | | | | | | | | | || | гражданам и членам их семей | | | | | | | | | | | | || | при переселении в другую | | | | | | | | | | | | || | местность для | | | | | | | | | | | | || | трудоустройства" | | | | | | | | | | | | ||------------+--------------------------------+------+-----------+-----------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Подпрогра- | "Дополнительные мероприятия | 826 | | | | 755,4 | 792,3 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 1 547,7 || мма II | по содействию занятости | | | | | | | | | | | | || | инвалидов в Оренбургской | | | | | | | | | | | | || | области в 2014-2015 годах" | | | | | | | | | | | | ||------------+--------------------------------+------+-----------+-----------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Оборудование (оснащение) | 826 | 10 03 | 07 2 | 810 | 755,4 | 792,3 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 1 547,7 || мероприят- | рабочих мест для содействия в | | | | | | | | | | | | || ие 2.1 | трудоустройстве незанятых | | | | | | | | | | | | || | инвалидов" | | | | | | | | | | | | ||------------+--------------------------------+------+-----------+-----------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Подпрогра- | "Улучшение условий и охраны | 826 | 04 01 | 07 3 0000 | | 8 376,7 | 8 766,5 | 8 766,5 | 17 443,9 | 18 263,5 | 19 067,5 | 19 868,8 | 100 553,4 || мма III | труда в Оренбургской области в | | | | | | | | | | | | || | 2014-2020 годах" | | | | | | | | | | | | ||------------+--------------------------------+------+-----------+-----------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Актуализация нормативно- | 826 | 04 01 | 07 3 9175 | 244 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 61,6 | 64,5 | 67,3 | 70,1 | 263,5 || мероприят- | правовой базы для | | | | | | | | | | | | || ие 3.1 | осуществления экспертизы | | | | | | | | | | | | || | условий труда и организации | | | | | | | | | | | | || | работы по охране труда | | | | | | | | | | | | || | (приобретение программного | | | | | | | | | | | | || | обеспечения)" | | | | | | | | | | | | ||------------+--------------------------------+------+-----------+-----------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Организация и проведение | 826 | 04 01 | 07 3 9176 | 244 | 289,0 | 289,0 | 289,0 | 317,5 | 332,6 | 347,6 | 362,6 | 2 227,3 || мероприят- | ежегодной региональной | | | | | | | | | | | | || ие 3.2 | выставки "Безопасность и | | | | | | | | | | | | || | охрана труда" и научно- | | | | | | | | | | | | || | практической конференции, | | | | | | | | | | | | || | посвященных Всемирному дню | | | | | | | | | | | | || | охраны труда" | | | | | | | | | | | | ||------------+--------------------------------+------+-----------+-----------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | Разработка нормативных | 826 | 04 01 | 07 3 9177 | 244 | 0 | 0 | 0 | 96,7 | 101,2 | 105,7 | 110,1 | 413,7 || мероприят- | документов в научно- | | | | | | | | | | | | || ие 3.3 | исследовательских институтах | | | | | | | | | | | | ||------------+--------------------------------+------+-----------+-----------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Проведение ежегодной | 826 | 04 01 | 07 3 9178 | 244 | 31,0 | 31,0 | 31,0 | 34,2 | 35,8 | 37,4 | 39,0 | 239,4 || мероприят- | рекламной кампании "За | | | | | | | | | | | | || ие 3.4 | достойный труд" в городских | | | | | | | | | | | | || | округах и муниципальных | | | | | | | | | | | | || | районах области | | | | | | | | | | | | ||------------+--------------------------------+------+-----------+-----------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Организация выпуска | 826 | 04 01 | 07 3 9179 | 244 | 164,0 | 164,0 | 164,0 | 180,4 | 188,8 | 197,2 | 205,6 | 1 264,0 || мероприят- | ежеквартального бюллетеня | | | | | | | | | | | | || ие 3.5 | "Условия и охрана труда в | | | | | | | | | | | | || | Оренбургской области" | | | | | | | | | | | | ||------------+--------------------------------+------+-----------+-----------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Организация издания | 826 | 04 01 | 07 3 9180 | 244 | 60,0 | 60,0 | 60,0 | 107,7 | 112,8 | 117,8 | 122,7 | 641,0 || мероприят- | ежегодного областного | | | | | | | | | | | | || ие 3.6 | справочника "Охрана труда в | | | | | | | | | | | | || | Оренбургской области" | | | | | | | | | | | | ||------------+--------------------------------+------+-----------+-----------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Систематическое освещение в | 826 | 04 01 | 07 3 9181 | 244 | 97,0 | 100,0 | 100,0 | 132,0 | 138,0 | 144,0 | 150,0 | 861,0 || мероприят- | средствах массовой | | | | | | | | | | | | || ие 3.7 | информации вопросов охраны | | | | | | | | | | | | || | труда и опыта организаций | | | | | | | | | | | | || | области по созданию здоровых | | | | | | | | | | | | || | и безопасных условий труда, | | | | | | | | | | | | || | пропаганда охраны труда в | | | | | | | | | | | | || | городских округах и | | | | | | | | | | | | || | муниципальных районах | | | | | | | | | | | | || | области" | | | | | | | | | | | | ||------------+--------------------------------+------+-----------+-----------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Обеспечение | 826 | 04 01 | 07 3 9182 | 244 | 0 | 0 | 0 | 99,3 | 103,9 | 108,5 | 113,1 | 424,8 || мероприят- | актуализированной нормативно- | | | | | | | | | | | | || ие 3.8 | правовой базой и обновление | | | | | | | | | | | | || | наглядных пособий в | | | | | | | | | | | | || | консультационных пунктах по | | | | | | | | | | | | || | охране труда и социальному | | | | | | | | | | | | || | партнерству ГКУ ЦЗН" | | | | | | | | | | | | ||------------+--------------------------------+------+-----------+-----------+--------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Организация работы по | 826 | 04 01 | 07 3 7172 | 111 | 7 735,7 | 8 122,5 | 8 122,5 | 16 414,5 | 17 185,9 | 17 942,0 | 18 695,6 | 94 218,7 || мероприят- | оказанию государственных услуг | | | | | | | | | | | | || ие 3.9 | (выполнению работ) в области | | | | | | | | | | | | || | охраны труда" | | | | | | | | | | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 6. Дополнить программу новым приложением N 6 следующегосодержания: Приложение N 6 к государственной программе "Содействие занятости населения Оренбургской области в 2014-2020 годах" Ресурсное обеспечение и прогнозная (справочная) оценка расходов бюджета Оренбургской области и федерального бюджета на реализацию целей программы----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| Статус | Наименование | Источник | Расходы по годам (тыс. рублей) || | программы, | финансирования |-------------------------------------------------------------------------------------------------|| | подпрограммы, | | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | Всего || | основного | | год | год | год | год | год | год | год | || | мероприятия | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Государственная | "Содействие | всего | 683 748,7 | 720 647,3 | 714 588,7 | 244 500,9 | 253 349,3 | 262 945,0 | 271 573,2 | 3 151 353,1 || программа | занятости |--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| | населения | областной бюджет | 200 612,9 | 212 456,5 | 212 456,5 | 244 500,9 | 253 349,3 | 262 945,0 | 271 573,2 | 1 657 894,3 || | Оренбургской |--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| | области в 2014- | федеральный бюджет | 483 135,8 | 508 190,8 | 502 132,2 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 1 493 458,8 || | 2020 годах" | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Подпрограмма I | "Реализация | всего | 660 264,6 | 696 034,4 | 705 822,2 | 227 057,0 | 235 085,8 | 243 877,5 | 251 704,4 | 3 019 845,9 || | политики |--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| | занятости | областной бюджет | 191 480,8 | 202 897,7 | 203 690,0 | 227 057,0 | 235 085,8 | 243 877,5 | 251 704,4 | 1 555 793,2 || | населения | | | | | | | | | || | Оренбургской |--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| | области в 2014- | федеральный бюджет | 468 783,8 | 493 136,7 | 502 132,2 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 1 464 052,7 || | 2020 годах" | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Содействие | областной бюджет | 185,3 | 153,1 | 150,1 | 154,2 | 158,3 | 162,0 | 165,3 | 1 128,3 || мероприятие 1.1 | гражданам в | | | | | | | | | || | поиске | | | | | | | | | || | подходящей | | | | | | | | | || | работы, | | | | | | | | | || | работодате- | | | | | | | | | || | лям - в подборе | | | | | | | | | || | необходимых | | | | | | | | | || | работников" | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Организация | областной бюджет | 66,2 | 76,7 | 74,8 | 73,7 | 72,2 | 70,9 | 69,5 | 504,0 || мероприятие 1.2 | временного | | | | | | | | | || | трудоустройства | | | | | | | | | || | несовершеннолетн- | | | | | | | | | || | их граждан в | | | | | | | | | || | возрасте от 14 до | | | | | | | | | || | 18 лет в свободное | | | | | | | | | || | от учебы время, | | | | | | | | | || | безработных | | | | | | | | | || | граждан, | | | | | | | | | || | испытывающих | | | | | | | | | || | трудности в | | | | | | | | | || | поиске работы, | | | | | | | | | || | безработных | | | | | | | | | || | граждан в возрасте | | | | | | | | | || | от 18 до 23 лет, | | | | | | | | | || | имеющих среднее | | | | | | | | | || | и высшее | | | | | | | | | || | профессиональное | | | | | | | | | || | образование и | | | | | | | | | || | ищущих работу | | | | | | | | | || | впервые" | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Организация | областной бюджет | 1 537,6 | 1 497,6 | 1 488,6 | 1 550,6 | 1 613,6 | 1 676,4 | 1 736,0 | 11 100,4 || мероприятие 1.3 | ярмарок вакансий | | | | | | | | | || | и учебных рабочих | | | | | | | | | || | мест" | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Информирование | областной бюджет | 1 014,1 | 832,3 | 827,3 | 861,8 | 896,9 | 930,8 | 960,2 | 6 323,4 || мероприятие 1.4 | о положении на | | | | | | | | | || | рынке труда в | | | | | | | | | || | Оренбургской | | | | | | | | | || | области" | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Организация | областной бюджет | 45,3 | 46,2 | 45,8 | 45,0 | 44,5 | 44,0 | 43,5 | 314,3 || мероприятие 1.5 | проведения | | | | | | | | | || | оплачиваемых | | | | | | | | | || | общественных | | | | | | | | | || | работ" | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Социальная | областной бюджет | 924,5 | 943,2 | 932,4 | 965,8 | 999,8 | 1 031,8 | 1 062,7 | 6 860,2 || мероприятие 1.6 | адаптация | | | | | | | | | || | безработных | | | | | | | | | || | граждан на рынке | | | | | | | | | || | труда" | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Содействие | областной бюджет | 184,8 | 184,8 | 186,0 | 194,9 | 204,1 | 213,1 | 222,0 | 1 389,7 || мероприятие 1.7 | самозанятости | | | | | | | | | || | безработных | | | | | | | | | || | граждан, включая | | | | | | | | | || | оказание | | | | | | | | | || | гражданам, | | | | | | | | | || | признанным в | | | | | | | | | || | установленном | | | | | | | | | || | порядке | | | | | | | | | || | безработными, и | | | | | | | | | || | гражданам, | | | | | | | | | || | признанным в | | | | | | | | | || | установленном | | | | | | | | | || | порядке | | | | | | | | | || | безработными и | | | | | | | | | || | прошедшим | | | | | | | | | || | профессиональное | | | | | | | | | || | обучение или | | | | | | | | | || | получившим | | | | | | | | | || | дополнительное | | | | | | | | | || | профессиональное | | | | | | | | | || | образование по | | | | | | | | | || | направлению | | | | | | | | | || | органов службы | | | | | | | | | || | занятости, | | | | | | | | | || | единовременной | | | | | | | | | || | финансовой | | | | | | | | | || | помощи при их | | | | | | | | | || | государственной | | | | | | | | | || | регистрации в | | | | | | | | | || | качестве | | | | | | | | | || | юридического | | | | | | | | | || | лица, | | | | | | | | | || | индивидуального | | | | | | | | | || | предпринимателя | | | | | | | | | || | либо | | | | | | | | | || | крестьянского | | | | | | | | | || | (фермерского) | | | | | | | | | || | хозяйства, а также | | | | | | | | | || | единовременной | | | | | | | | | || | финансовой | | | | | | | | | || | помощи на | | | | | | | | | || | подготовку | | | | | | | | | || | документов для | | | | | | | | | || | соответствующей | | | | | | | | | || | государственной | | | | | | | | | || | регистрации" | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Содействие | областной бюджет | 5,1 | 5,1 | 5,2 | 5,4 | 5,7 | 6,0 | 6,3 | 38,8 || мероприятие 1.8 | безработным | | | | | | | | | || | гражданам в | | | | | | | | | || | переезде и | | | | | | | | | || | безработным | | | | | | | | | || | гражданам и | | | | | | | | | || | членам их семей в | | | | | | | | | || | переселении в | | | | | | | | | || | другую местность | | | | | | | | | || | для | | | | | | | | | || | трудоустройства | | | | | | | | | || | по направлению | | | | | | | | | || | органов службы | | | | | | | | | || | занятости" | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Содействие | областной бюджет | 676,2 | 676,2 | 676,2 | 676,2 | 676,2 | 676,2 | 676,2 | 4 733,4 || мероприятие 1.9 | трудоустройству | | | | | | | | | || | незанятых | | | | | | | | | || | многодетных | | | | | | | | | || | родителей, | | | | | | | | | || | родителей, | | | | | | | | | || | воспитывающих | | | | | | | | | || | детей-инвалидов, | | | | | | | | | || | планирующих | | | | | | | | | || | совмещать | | | | | | | | | || | обязанности по | | | | | | | | | || | воспитанию детей | | | | | | | | | || | с трудовой | | | | | | | | | || | деятельностью" | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Организация | областной бюджет | 12 880,0 | 13 891,1 | 14 408,8 | 14 929,2 | 15 463,6 | 15 994,2 | 16 484,0 | 104 050,9 || мероприятие 1.10 | профессиональног- | | | | | | | | | || | о обучения и | | | | | | | | | || | дополнительного | | | | | | | | | || | профессиональног- | | | | | | | | | || | о образования | | | | | | | | | || | безработных | | | | | | | | | || | граждан, женщин | | | | | | | | | || | в период отпуска | | | | | | | | | || | по уходу за | | | | | | | | | || | ребенком до | | | | | | | | | || | достижения им | | | | | | | | | || | возраста трех лет, | | | | | | | | | || | незанятых | | | | | | | | | || | граждан, которым | | | | | | | | | || | в соответствии с | | | | | | | | | || | законодательством | | | | | | | | | || | Российской | | | | | | | | | || | Федерации | | | | | | | | | || | назначена | | | | | | | | | || | трудовая пенсия | | | | | | | | | || | по старости и | | | | | | | | | || | которые стремятся | | | | | | | | | || | возобновить | | | | | | | | | || | трудовую | | | | | | | | | || | деятельность, | | | | | | | | | || | включая обучение | | | | | | | | | || | в другой | | | | | | | | | || | местности" | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Профессионально- | областной бюджет | 13 450,0 | 14 392,3 | 14 922,8 | 15 454,5 | 15 999,8 | 16 476,8 | 16 971,8 | 107 668,0 || мероприятие 1.11 | е обучение и | | | | | | | | | || | дополнительное | | | | | | | | | || | профессиональное | | | | | | | | | || | образование | | | | | | | | | || | безработных | | | | | | | | | || | граждан, женщин | | | | | | | | | || | в период отпуска | | | | | | | | | || | по уходу за | | | | | | | | | || | ребенком до | | | | | | | | | || | достижения им | | | | | | | | | || | возраста трех лет, | | | | | | | | | || | незанятых | | | | | | | | | || | граждан, которым | | | | | | | | | || | в соответствии с | | | | | | | | | || | законодательством | | | | | | | | | || | Российской | | | | | | | | | || | Федерации | | | | | | | | | || | назначена | | | | | | | | | || | трудовая пенсия | | | | | | | | | || | по старости и | | | | | | | | | || | которые стремятся | | | | | | | | | || | возобновить | | | | | | | | | || | трудовую | | | | | | | | | || | деятельность, | | | | | | | | | || | включая обучение | | | | | | | | | || | в другой | | | | | | | | | || | местности" | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Организация | областной бюджет | 269,3 | 263,7 | 258,3 | 265,0 | 271,7 | 277,8 | 283,5 | 1 889,3 || мероприятие 1.12 | профессиональной | | | | | | | | | || | ориентации | | | | | | | | | || | граждан в целях | | | | | | | | | || | выбора сферы | | | | | | | | | || | деятельности | | | | | | | | | || | (профессии), | | | | | | | | | || | трудоустройства, | | | | | | | | | || | прохождения | | | | | | | | | || | профессионального | | | | | | | | | || | обучения и | | | | | | | | | || | получения | | | | | | | | | || | дополнительного | | | | | | | | | || | профессионального | | | | | | | | | || | образования" | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Психологическая | областной бюджет | 27,8 | 28,3 | 28,0 | 29,0 | 30,1 | 31,0 | 31,9 | 206,1 || мероприятие 1.13 | поддержка | | | | | | | | | || | безработных | | | | | | | | | || | граждан" | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Организация | областной бюджет | 133 853,7 | 142 892,2 | 143 098,3 | 150 181,1 | 157 450,2 | 165 601,1 | 172 776,1 | 1 065 852,7 || мероприятие 1.14 | работы по | | | | | | | | | || | оказанию | | | | | | | | | || | государственных | | | | | | | | | || | услуг | | | | | | | | | || | (выполнению | | | | | | | | | || | работ) в сфере | | | | | | | | | || | содействия | | | | | | | | | || | занятости | | | | | | | | | || | населения" | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Оказание | областной бюджет | 22 259,3 | 24 541,6 | 24 141,9 | 23 744,4 | 23 355,8 | 22 973,3 | 22 600,3 | 163 616,6 || мероприятие 1.15 | материальной | | | | | | | | | || | поддержки | | | | | | | | | || | несовершеннолетн- | | | | | | | | | || | им и безработным | | | | | | | | | || | гражданам, | | | | | | | | | || | участвующим во | | | | | | | | | || | временных | | | | | | | | | || | работах" | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Оказание | областной бюджет | 3 682,1 | 2 053,8 | 2 028,0 | 17 494,0 | 17 390,8 | 17 244,8 | 17 135,1 | 77 028,6 || мероприятие 1.16 | единовременной | | | | | | | | | || | финансовой | | | | | | | | | || | помощи при | | | | | | | | | || | государственной | | | | | | | | | || | регистрации | | | | | | | | | || | юридического | | | | | | | | | || | лица, | | | | | | | | | || | индивидуального | | | | | | | | | || | предпринимателя | | | | | | | | | || | либо | | | | | | | | | || | крестьянского | | | | | | | | | || | (фермерского) | | | | | | | | | || | хозяйства, а также | | | | | | | | | || | единовременной | | | | | | | | | || | финансовой | | | | | | | | | || | помощи на | | | | | | | | | || | подготовку | | | | | | | | | || | документов для | | | | | | | | | || | соответствующей | | | | | | | | | || | государственной | | | | | | | | | || | регистрации | | | | | | | | | || | гражданам, | | | | | | | | | || | признанным в | | | | | | | | | || | установленном | | | | | | | | | || | порядке | | | | | | | | | || | безработными, | | | | | | | | | || | включая граждан, | | | | | | | | | || | прошедших | | | | | | | | | || | профессиональное | | | | | | | | | || | обучение или | | | | | | | | | || | получившим | | | | | | | | | || | дополнительное | | | | | | | | | || | профессиональное | | | | | | | | | || | образование по | | | | | | | | | || | направлению | | | | | | | | | || | органов службы | | | | | | | | | || | занятости | | | | | | | | | || | населения" | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Финансовая | областной бюджет | 154,0 | 154,0 | 152,0 | 159,3 | 166,8 | 174,9 | 181,4 | 1 142,4 || мероприятие 1.17 | поддержка | | | | | | | | | || | безработным | | | | | | | | | || | гражданам, а также | | | | | | | | | || | женщинам в | | | | | | | | | || | период отпуска по | | | | | | | | | || | уходу за ребенком | | | | | | | | | || | до достижения им | | | | | | | | | || | возраста трех лет, | | | | | | | | | || | незанятым | | | | | | | | | || | гражданам, | | | | | | | | | || | которым в | | | | | | | | | || | соответствии с | | | | | | | | | || | законодательством | | | | | | | | | || | Российской | | | | | | | | | || | Федерации | | | | | | | | | || | назначена | | | | | | | | | || | трудовая пенсия | | | | | | | | | || | по старости и | | | | | | | | | || | которые стремятся | | | | | | | | | || | возобновить | | | | | | | | | || | рудовую | | | | | | | | | || | деятельность, | | | | | | | | | || | направленным | | | | | | | | | || | органами службы | | | | | | | | | || | занятости | | | | | | | | | || | населения на | | | | | | | | | || | профессиональное | | | | | | | | | || | обучение или | | | | | | | | | || | получение | | | | | | | | | || | дополнительного | | | | | | | | | || | профессионального | | | | | | | | | || | образования, | | | | | | | | | || | включая обучение | | | | | | | | | || | в другой | | | | | | | | | || | местности" | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Финансовая | областной бюджет | 265,5 | 265,5 | 265,5 | 272,9 | 285,7 | 292,4 | 298,6 | 1 946,1 || мероприятие 1.18 | поддержка | | | | | | | | | || | безработным | | | | | | | | | || | гражданам при | | | | | | | | | || | переезде и | | | | | | | | | || | безработным | | | | | | | | | || | гражданам и | | | | | | | | | || | членам их семей | | | | | | | | | || | при переселении в | | | | | | | | | || | другую местность | | | | | | | | | || | для | | | | | | | | | || | трудоустройства" | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Осуществление | федеральный бюджет | 468 783,8 | 493 136,7 | 502 132,2 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 1 464 052,7 || мероприятие 1.19 | социальных | | | | | | | | | || | выплат гражданам, | | | | | | | | | || | признанным в | | | | | | | | | || | установленном | | | | | | | | | || | порядке | | | | | | | | | || | безработными" | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Выплата пособия | федеральный бюджет | 408 310,4 | 426 369,9 | 430 275,6 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 1 264 955,9 || мероприятие | по безработице, в | | | | | | | | | || 1.19.1 | том числе в период | | | | | | | | | || | временной | | | | | | | | | || | нетрудоспособности | | | | | | | | | || | безработных | | | | | | | | | || | граждан" | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Выплата | федеральный бюджет | 11 883,9 | 14 773,1 | 15 048,8 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 41 705,8 || мероприятие | стипендии в | | | | | | | | | || 1.19.2 | период | | | | | | | | | || | профессионального | | | | | | | | | || | обучения и | | | | | | | | | || | получения | | | | | | | | | || | дополнительного | | | | | | | | | || | профессионального | | | | | | | | | || | образования по | | | | | | | | | || | направлению | | | | | | | | | || | органов службы | | | | | | | | | || | занятости, в том | | | | | | | | | || | числе в период | | | | | | | | | || | временной | | | | | | | | | || | нетрудоспособнос- | | | | | | | | | || | ти безработных | | | | | | | | | || | граждан" | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Выплата | федеральный бюджет | 49,7 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 49,7 || мероприятие | материальной | | | | | | | | | || 1.19.3 | помощи | | | | | | | | | || | безработным | | | | | | | | | || | гражданам, | | | | | | | | | || | утратившим право | | | | | | | | | || | на пособие по | | | | | | | | | || | безработице в | | | | | | | | | || | связи с | | | | | | | | | || | истечением | | | | | | | | | || | установленного | | | | | | | | | || | периода его | | | | | | | | | || | выплаты, и | | | | | | | | | || | гражданам в | | | | | | | | | || | период | | | | | | | | | || | профессионального | | | | | | | | | || | обучения и | | | | | | | | | || | дополнительного | | | | | | | | | || | профессионального | | | | | | | | | || | образования по | | | | | | | | | || | направлению | | | | | | | | | || | органов службы | | | | | | | | | || | занятости | | | | | | | | | || | населения" | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Возмещение | федеральный бюджет | 46 438,5 | 49 788,0 | 54 581,2 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 150 807,7 || мероприятие | расходов | | | | | | | | | || 1.19.4 | Пенсионного | | | | | | | | | || | фонда Российской | | | | | | | | | || | Федерации на | | | | | | | | | || | выплату пенсий, | | | | | | | | | || | оформленных | | | | | | | | | || | безработным | | | | | | | | | || | гражданам | | | | | | | | | || | досрочно | | | | | | | | | || | (включая расходы | | | | | | | | | || | на доставку)" | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Оплата услуг по | федеральный бюджет | 2 101,3 | 2 205,7 | 2 226,6 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 6 533,6 || мероприятие | зачислению и | | | | | | | | | || 1.19.5 | осуществлению | | | | | | | | | || | социальных | | | | | | | | | || | выплат" | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Подпрограмма II | "Дополнительные | всего | 15 107,4 | 15 846,4 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 30 953,8 || | мероприятия по | | | | | | | | | || | содействию |--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| | занятости | областной бюджет | 755,4 | 792,3 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 1 547,7 || | инвалидов в | | | | | | | | | || | Оренбургской |--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| | области в 2014- | федеральный бюджет | 14 352,0 | 15 054,1 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 29 406,1 || | 2015 годах" | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Оборудование | областной бюджет | 755,4 | 792,3 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 1 547,7 || мероприятие 2.1 | (оснащение) | | | | | | | | | || | рабочих мест для | | | | | | | | | || | содействия в |--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| | трудоустройстве | федеральный бюджет | 14 352,0 | 15 054,1 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 29 406,1 || | незанятых | | | | | | | | | || | инвалидов" | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Подпрограмма III | "Улучшение | всего | 8 376,7 | 8 766,5 | 8 766,5 | 17 433,9 | 18 263,5 | 19 067,5 | 19 868,8 | 100 553,4 || | условий и охраны |--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| | труда в | областной бюджет | 8 376,7 | 8 766,5 | 8 766,5 | 17 433,9 | 18 263,5 | 19 067,5 | 19 868,8 | 100 553,4 || | Оренбургской |--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| | области в 2014- | федеральный бюджет | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 || | 2020 годах" | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Актуализация | областной бюджет | 0 | 3,0 | 3,0 | 61,6 | 64,5 | 67,3 | 70,1 | 269,5 || мероприятие 3.1 | нормативно- | | | | | | | | | || | правовой базы | | | | | | | | | || | для осуществления | | | | | | | | | || | экспертизы | | | | | | | | | || | условий труда и | | | | | | | | | || | организации | | | | | | | | | || | работы по охране | | | | | | | | | || | труда | | | | | | | | | || | (приобретение | | | | | | | | | || | программного | | | | | | | | | || | обеспечения)" | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Организация и | областной бюджет | 289,0 | 289,0 | 289,0 | 317,5 | 332,6 | 347,6 | 362,6 | 2 227,3 || мероприятие 3.2 | проведение | | | | | | | | | || | ежегодной | | | | | | | | | || | региональной | | | | | | | | | || | выставки | | | | | | | | | || | "Безопасность и | | | | | | | | | || | охрана труда" и | | | | | | | | | || | научно-практичес- | | | | | | | | | || | кой конференции, | | | | | | | | | || | посвященных | | | | | | | | | || | Всемирному дню | | | | | | | | | || | охраны труда" | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Разработка | областной бюджет | 0 | 0 | 0 | 96,7 | 101,2 | 105,7 | 110,1 | 413,7 || мероприятие 3.3 | нормативных | | | | | | | | | || | документов в | | | | | | | | | || | научно-исследова- | | | | | | | | | || | тельских | | | | | | | | | || | институтах" | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Проведение | областной бюджет | 31,0 | 31,0 | 31,0 | 34,2 | 35,8 | 37,4 | 39,0 | 239,4 || мероприятие 3.4 | ежегодной | | | | | | | | | || | рекламной | | | | | | | | | || | кампании "За | | | | | | | | | || | достойный труд" в | | | | | | | | | || | городских округах | | | | | | | | | || | и муниципальных | | | | | | | | | || | районах области | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Организация | областной бюджет | 164,0 | 164,0 | 164,0 | 180,4 | 188,8 | 197,2 | 205,6 | 1 264,0 || мероприятие 3.5 | выпуска | | | | | | | | | || | ежеквартального | | | | | | | | | || | бюллетеня | | | | | | | | | || | "Условия и охрана | | | | | | | | | || | труда в | | | | | | | | | || | Оренбургской | | | | | | | | | || | области" | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Организация | областной бюджет | 60,0 | 60,0 | 60,0 | 107,7 | 112,8 | 117,8 | 122,7 | 641,0 || мероприятие 3.6 | издания | | | | | | | | | || | ежегодного | | | | | | | | | || | областного | | | | | | | | | || | справочника | | | | | | | | | || | "Охрана труда в | | | | | | | | | || | Оренбургской | | | | | | | | | || | области" | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Систематическое | областной бюджет | 97,0 | 97,0 | 97,0 | 132,0 | 138,0 | 144,0 | 150,0 | 855,0 || мероприятие 3.7 | освещение в | | | | | | | | | || | средствах | | | | | | | | | || | массовой | | | | | | | | | || | информации | | | | | | | | | || | вопросов охраны | | | | | | | | | || | труда и опыта | | | | | | | | | || | организаций | | | | | | | | | || | области по | | | | | | | | | || | созданию | | | | | | | | | || | здоровых и | | | | | | | | | || | безопасных | | | | | | | | | || | условий труда, | | | | | | | | | || | пропаганда охраны | | | | | | | | | || | труда в городских | | | | | | | | | || | округах и | | | | | | | | | || | муниципальных | | | | | | | | | || | районах области" | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Обеспечение | областной бюджет | 0 | 0 | 0 | 99,3 | 103,9 | 108,5 | 113,1 | 424,8 || мероприятие 3.8 | актуализированной | | | | | | | | | || | нормативно- | | | | | | | | | || | правовой базой и | | | | | | | | | || | обновление | | | | | | | | | || | наглядных пособий | | | | | | | | | || | в консультационных | | | | | | | | | || | пунктах по охране | | | | | | | | | || | труда и | | | | | | | | | || | социальному | | | | | | | | | || | партнерству ГКУ | | | | | | | | | || | ЦЗН" | | | | | | | | | ||------------------+--------------------+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-------------|| Основное | "Организация | областной бюджет | 7 735,7 | 8 122,5 | 8 122,5 | 16 414,5 | 17 185,9 | 17 942,0 | 18 695,6 | 94 218,7 || мероприятие 3.9 | работы по | | | | | | | | | || | оказанию | | | | | | | | | || | государственных | | | | | | | | | || | услуг (выполнению | | | | | | | | | || | работ) в области | | | | | | | | | || | охраны труда" | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 7. Приложения N 6-8 к программе считать соответственноприложениями N 7-9 и изложить их в новой редакции: Приложение N 7 к государственной программе "Содействие занятости населения Оренбургской области в 2014-2020 годах" Подпрограмма I "Реализация политики занятости населения Оренбургской области в 2014-2020 годах" (далее - подпрограмма) Паспорт подпрограммы Ответственный - министерство труда и занятости исполнитель подпрограммы населения Оренбургской области Цели подпрограммы - обеспечение устойчивого функционирования рынка труда, рациональной и эффективной занятости населения; недопущение социальной напряженности в области Задачи подпрограммы - развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности; обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве; предоставление гражданам комплекса информационных, консультационных и образовательных услуг, в том числе с целью организации предпринимательской деятельности; содействие работодателям в обеспечении рабочей силой в необходимом количестве и требуемой квалификации; повышение качества и оперативности услуг, предоставляемых ГКУ ЦЗН; обеспечение социальной поддержки безработных граждан Целевые показатели - содействие трудоустройству (индикаторы) населения; подпрограммы организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности; организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования; численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (в среднегодовом исчислении); уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении); численность безработных граждан в среднегодовом исчислении (по методологии МОТ); уровень безработицы в среднегодовом исчислении (по методологии МОТ) Срок реализации - 2014-2020 годы подпрограммы Объемы бюджетных - источниками ресурсного обеспечения ассигнований подпрограммы являются средства подпрограммы областного бюджета, а также субвенции, поступающие в областной бюджет из федерального бюджета. Объем финансирования мероприятий подпрограммы в 2014-2020 годах составит 3 019 845,9 тыс. рублей, в том числе по годам: 2014 год - 660 264,6 тыс. рублей; 2015 год - 696 034,4 тыс. рублей; 2016 год - 705 822,2 тыс. рублей; 2017 год - 227 057,0 тыс. рублей; 2018 год - 235 085,8 тыс. рублей; 2019 год - 243 877,5 тыс. рублей; 2020 год - 251 704,4 тыс. рублей. Из них: на мероприятия по содействию занятости населения расходы составят 1 555 793,2 тыс. рублей; на осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, - 1 464 052,7 тыс. рублей" Ожидаемые результаты - реализация подпрограммы позволит реализации подпрограммы ежегодно обеспечивать трудоустройство около 29,6 тыс. граждан, в том числе организацию временного трудоустройства около 8,3 тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, около 0,8 тыс. безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, около 0,4 тыс. безработных граждан в возрасте от 18 до 23 лет, имеющих среднее профессиональное и высшее образование и ищущих работу впервые; организация проведения оплачиваемых общественных работ 4,6 тыс. человек; содействие самозанятости 0,5 тыс. безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей регистрации; содействие трудоустройству 0,07 тыс. не-занятых многодетных родителей, родителей, воспитывающим детей- инвалидов, планирующим совмещать обязанность по воспитанию детей с трудовой деятельностью; содействие 0,05 тыс. безработных граждан в переезде и безработных граждан и членов их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения. Кроме того, планируется организация профессиональной ориентации 24,3 тыс. граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования более 2,5 тыс. безработных граждан, 0,06 тыс. женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и 0,02 тыс. незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости, включая обучение в другой местности; психологическая поддержка более 2,7 тыс. безработных граждан; социальная адаптация более 2,5 тыс. безработных граждан на рынке труда. Осуществление мероприятий подпрограммы не позволит допустить превышения уровня безработицы (по методологии МОТ) в 2020 году более чем на 4,7 процента, уровня регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении) - более чем на 1,2 процента 1. Характеристика сферы реализации подпрограммы, основные проблемы в сфере занятости населения и прогноз ее развития Проблемы занятости населения и безработицы относятся к числунаиболее острых проблем любого региона. Во-первых, граждане не предполагают, что могут оказаться в ролибезработного. Во-вторых, перед многими встает проблема перепрофилирования родасвоей деятельности, изменения качества работы, форм занятости. В-третьих, безработица серьезно отражается на состоянии занятостинекоторых социальных групп населения (молодежь, женщины, гражданепредпенсионного возраста, лица, освобожденные из мест лишениясвободы). В сфере реализации подпрограммы выделяются следующие основныесоциально-экономические проблемы: низкий уровень производительности труда в экономике; нескоординированность системы образования с динамикой спросаэкономики на рабочую силу определенных профессий и квалификаций,которая усиливает диспропорции на областном рынке труда; ухудшение качественных характеристик рабочей силы; рациональное и эффективное использование трудовых ресурсов,стимулирование экономической активности населения; низкая эффективность мер по содействию переезду и переселениюбезработных граждан и членов их семей для работы в другую местность. Современное состояние рынка труда, изменения, происходящие вэкономике области, требуют от органов государственной власти активнойи гибкой политики на рынке труда в сфере регулирования рынка рабочейсилы. Для недопущения социальной напряженности в области, сдерживаниябезработицы необходима разработка подпрограммы, предусматривающейкомплекс мер, направленных на обеспечение рациональной и эффективнойзанятости населения. Прогноз развития в сфере занятости населения представлен вразделе 1.3 программы. 2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы, цели, задачи, целевые показатели (индикаторы) подпрограммы, срок реализации подпрограммы Приоритеты государственной политики в сфере реализацииподпрограммы представлены в разделе 1.1 программы. Основными целями подпрограммы являются создание условий дляповышения занятости населения и обеспечения устойчивогофункционирования рынка труда, а также предотвращение социальнойнапряженности в области. Задачами подпрограммы являются: развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности; обеспечение защиты населения от безработицы и содействие втрудоустройстве; предоставление гражданам комплекса информационных,консультационных и образовательных услуг, в том числе с цельюорганизации предпринимательской деятельности; содействие работодателям в обеспечении рабочей силой внеобходимом количестве и требуемой квалификации; повышение качества и оперативности услуг, предоставляемых ГКУЦЗН; обеспечение социальной поддержки безработных граждан. В целях оценки результатов реализации подпрограммы предусмотреныследующие целевые показатели (индикаторы): содействие трудоустройству населения; организация профессионального обучения и дополнительногопрофессионального образования безработных граждан, женщин в периодотпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет инезанятых граждан, которым в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которыестремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другойместности; организация профессиональной ориентации граждан в целях выборасферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохожденияпрофессионального обучения и получения дополнительногопрофессионального образования; численность безработных граждан, зарегистрированных в органахслужбы занятости (в среднегодовом исчислении); уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении); численность безработных граждан в среднегодовом исчислении (пометодологии МОТ); уровень безработицы в среднегодовом исчислении (по методологииМОТ). Предполагается ежегодно оказывать содействие в трудоустройствеоколо 29,6 тыс. человек. Усилению трудовой мотивации граждан будет способствоватьорганизация временной занятости с оказанием материальной поддержки, втом числе в рамках общественных работ (в среднем ежегодно около 4,6тыс. человек), организация временного трудоустройстванесовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное отучебы время (около 8,3 тыс. человек), безработных граждан в возрастеот 18 до 23 лет, имеющих среднее профессиональное и высшее образованиеи ищущих работу впервые (около 0,4 тыс. человек), безработных граждан,испытывающих трудности в поиске работы (около 0,8 тыс. человек),содействие трудоустройству 0,07 тыс. незанятых многодетных родителей,родителей, воспитывающих детей-инвалидов, планирующих совмещатьобязанность по воспитанию детей с трудовой деятельностью, содействие0,05 тыс. безработных граждан в переезде и безработных граждан ичленов их семей в переселении в другую местность для трудоустройствапо направлению центров занятости населения. В целях повышения конкурентоспособности незанятых граждан нарынке труда ежегодно планируется организовывать профессиональноеобучение и дополнительное профессиональное образование более 2,5 тыс.безработных граждан, 0,06 тыс. женщин в период отпуска по уходу заребенком до достижения им возраста трех лет и 0,02 тыс. незанятыхграждан, которым в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятсявозобновить трудовую деятельность, включая обучение в другойместности, профессиональную ориентацию 24,3 тыс. граждан в целяхвыбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохожденияпрофессионального обучения и получения дополнительногопрофессионального образования. При выполнении намеченных показателей подпрограммы уровеньбезработицы в среднегодовом исчислении (по методологии МОТ) к 2020году должен составить не более 4,7 процента, уровень регистрируемойбезработицы в среднегодовом исчислении - не более 1,2 процента. В случае изменения ситуации на рынке труда показателиподпрограммы подлежат корректировке. Сведения о показателях подпрограммы представлены в приложении N 1к программе. Срок реализации подпрограммы - 2014-2020 годы. 3. Характеристика мероприятий подпрограммы Подпрограмма предусматривает комплекс мероприятий, способствующихповышению уровня занятости населения, снижению напряженности на рынкетруда, и определяет приоритеты деятельности ГКУ ЦЗН в данномнаправлении. Действие подпрограммы направлено на: повышение эффективности использования трудовых ресурсов; оказание содействия гражданам, ищущим работу, и безработнымгражданам в трудоустройстве; сокращение дисбаланса между спросом и предложением рабочей силына рынке труда; восстановление у безработных граждан трудовой мотивации ипрофессиональной квалификации; снижение проблемы кадрового обеспечения предприятий различныхотраслей экономики. Основные мероприятия подпрограммы (приложение N 2 к программе)включают в себя комплекс мер по следующим основным направлениям: информирование о ситуации на рынке труда; содействие трудоустройству граждан, ищущих работу, и безработныхграждан на постоянные и временные рабочие места; содействие самозанятости населения; содействие трудоустройству незанятых многодетных родителей,родителей, воспитывающих детей-инвалидов, планирующих совмещатьобязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью; организация профессиональной ориентации граждан в целях выборасферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохожденияпрофессионального обучения и получения дополнительногопрофессионального образования; социальная адаптация безработных граждан на рынке труда; психологическая поддержка безработных граждан; профессиональное обучение и дополнительное профессиональноеобразование безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу заребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан,которым в соответствии с законодательством Российской Федерацииназначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновитьтрудовую деятельность, включая обучение в другой местности; осуществление расходов, связанных с обеспечением деятельности ГКУЦЗН; осуществление социальных выплат гражданам, признанным вустановленном порядке безработными; правовое и кадровое обеспечение. 4. Характеристика мер правового и государственного регулирования Государственная политика в сфере реализации подпрограммыосуществляется в двух основных формах: активной и пассивной. Активная форма предполагает содействие трудоустройству напостоянные и временные рабочие места, повышение уровня занятости ипреодоление безработицы путем обучения и переобучения работников,пассивная - поддержку безработных путем выплаты пособий. Проведение активной политики, нацеленной на достижение полнойзанятости населения, является приоритетным направлениемгосударственной политики на рынке труда, которое включает в себя: стимулирование государством инвестиций в экономику, что выступаетглавным условием создания новых рабочих мест; организацию профессионального обучения и дополнительногопрофессионального образования безработных граждан; содействие малому и среднему предпринимательству; государственное стимулирование предоставления работодателямирабочих мест определенным группам населения; содействие (в случае необходимости) в перемене места жительствадля получения работы; организацию общественных работ. Государственная поддержка лиц, оставшихся без работы, ихсоциальная защита относятся к пассивной форме государственной политикина рынке труда. Государство гарантирует безработным гражданамобеспечение социальной поддержки в виде пособий по безработице,материальной помощи и прочих социальных выплат. Сведения о мерах правового регулирования подпрограммыпредставлены в приложении N 3 к программе. 5. Прогноз сводных показателей государственных заданий в рамках реализации подпрограммы В соответствии с постановлением Правительства Оренбургскойобласти от 28 февраля 2011 года N 123-п "О порядке формирования ифинансового обеспечения выполнения государственного задания вотношении государственных учреждений Оренбургской области" установленогосударственное задание на оказание государственных услуг (работ) ГКУЦЗН и государственным автономным образовательным учреждениямдополнительного профессионального образования. Государственное задание устанавливает показатели, характеризующиекачество и объем государственной услуги (работы), а также порядок ееоказания (выполнения). Государственное задание для ГКУ ЦЗН и государственных автономныхобразовательных учреждений дополнительного профессиональногообразования учебных центров министерства труда и занятости населенияОренбургской области, оказываемое (выполняемое) ими, сформировано наосновании перечня государственных услуг (работ). Государственное задание для ГКУ ЦЗН и государственных автономныхобразовательных учреждений дополнительного профессиональногообразования учебных центров министерства труда и занятости населенияОренбургской области на 2014-2015 годы устанавливается в соответствиис прогнозируемой ситуацией на рынке труда. В случае внесения изменений в нормативные правовые акты, наосновании которых было сформировано государственное задание, измененияситуации на рынке труда, а также изменения размера бюджетныхассигнований, предусмотренных в областном бюджете на выполнениегосударственного задания, в государственное задание могут быть внесеныизменения. Финансовое обеспечение выполнения государственного задания длягосударственных автономных образовательных учреждений осуществляется впределах бюджетных ассигнований, предусмотренных сводной бюджетнойросписью областного бюджета на соответствующие цели. Финансовое обеспечение выполнения государственного заданияказенным учреждением осуществляется в соответствии с показателямибюджетной сметы ГКУ ЦЗН. Прогноз сводных показателей государственных заданий на оказаниегосударственных услуг (выполнение работ) для ГКУ ЦЗН и автономнымиобразовательными учреждениями представлен в приложении N 4 кпрограмме. 6. Ресурсное обеспечение подпрограммы Источником ресурсного обеспечения подпрограммы являются средстваобластного бюджета, а также субвенции, поступающие в областной бюджетиз федерального бюджета. Объем финансирования мероприятий подпрограммы в 2014-2020 годахсоставит 3 019 845,9 тыс. рублей, в том числе по годам: 2014 год - 660 264,6 тыс. рублей; 2015 год - 696 034,4 тыс. рублей; 2016 год - 705 822,2 тыс. рублей; 2017 год - 227 057,0 тыс. рублей; 2018 год - 235 085,8 тыс. рублей; 2019 год - 243 877,5 тыс. рублей; 2020 год - 251 704,4 тыс. рублей. Из них: на мероприятия по содействию занятости населения расходы составят1 555 793,2 тыс. рублей; на осуществление социальных выплат гражданам, признанным вустановленном порядке безработными, - 1 464 052,7 тыс. рублей. Ресурсное обеспечение подпрограммы представлено в приложе- нияхN 5, 6 к программе. Финансирование мероприятий подпрограммы осуществляется в пределахсредств, предусмотренных на их реализацию в областном и федеральномбюджетах на соответствующий финансовый год. Предполагаемые объемы финансирования подпрограммы подлежатежегодной корректировке в зависимости от ситуации на рынке труда. 7. Анализ рисков реализации подпрограммы и меры управления рисками реализации подпрограммы Система управления рисками реализации подпрограммыпредусматривает: анализ ситуации на рынке труда муниципальных образований области; определение основных мероприятий, позволяющих добитьсяпоставленных целей и задач; осуществление взаимодействия с органами исполнительной власти,органами местного самоуправления городских округов и муниципальныхрайонов области, иными органами и организациями; подготовку нормативных правовых актов для обеспечения реализациимероприятий подпрограммы, разработку различных методическихматериалов; контроль за целевым и эффективным использованием средств,выделяемых на реализацию мероприятий подпрограммы; проведение мониторинга выполнения мероприятий подпрограммы,подготовку отчетов о ходе реализации подпрограммы в Федеральную службупо труду и занятости и Правительство Оренбургской области всоответствии с законодательством Российской Федерации; рассмотрение хода выполнения мероприятий подпрограммы назаседаниях коллегии министерства; подготовку предложений по внесению изменений в нормативныеправовые акты, регулирующие вопросы занятости населения; ежегодную корректировку показателей численности участников иобъемов финансирования мероприятий подпрограммы, а также уровнярегистрируемой безработицы; ежегодное, до 1 февраля, представление в министерствоэкономического развития, промышленной политики и торговли Оренбургскойобласти доклада о ходе реализации подпрограммы и эффективностииспользования финансовых средств; публикацию основных сведений о результатах реализацииподпрограммы, выполнении целевых показателей в средствах массовойинформации не реже двух раз в год; организацию размещения на официальном сайте министерства в сетиИнтернет текста утвержденной в установленном порядке подпрограммы,нормативных правовых актов, принятых для ее реализации, а такжеинформации о ходе ее реализации. 8. Методика оценки эффективности подпрограммы Методика оценки эффективности подпрограммы отражена в разделе 8программы. Приложение N 8 к государственной программе "Содействие занятости населения Оренбургской области в 2014-2020 годах" Подпрограмма II "Дополнительные мероприятия по содействию занятости инвалидов в Оренбургской области в 2014-2015 годах" (далее - подпрограмма) Паспорт подпрограммы Уполномоченный орган, - министерство труда и занятости осуществляющий населения Оренбургской области взаимодействие с Федеральной службой по труду и занятости Ответственный исполнитель - министерство труда и занятости подпрограммы населения Оренбургской области Цели подпрограммы - улучшение качества жизни инвалидов путем обеспечения их занятости; создание инвалидам равных с другими гражданами возможностей для реализации своих трудовых прав; содействие трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места Задача подпрограммы - оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов Целевые показатели - оборудование (оснащение) (индикаторы) подпрограммы рабочих мест для содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов; уровень регистрируемой безработицы в среднегодовом исчислении; коэффициент напряженности на рынке труда в среднегодовом исчислении; удельный вес трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте Срок реализации - 2014-2015 годы подпрограммы Объемы бюджетных - источниками ресурсного ассигнований подпрограммы обеспечения подпрограммы являются субсидии из федерального бюджета, предоставляемые бюджету Оренбургской области на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения. Общий объем финансирования мероприятий подпрограммы в 2014-2015 годах составит 30 953,8 тыс. рублей, в том числе: субсидии из федерального бюджета - 29 406,1 тыс. рублей; средства областного бюджета - 1 547,7 тыс. рублей. Расходы на финансовое обеспечение подпрограммы по годам составят: 2014 год - 15 107,4 тыс. рублей; 2015 год - 15 846,4 тыс. рублей Ожидаемые результаты - оборудование (оснащение) реализации подпрограммы ежегодно 218 рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов; недопущение превышения уровня регистрируемой безработицы свыше 1,3 процента и коэффициента напряженности на рынке труда - свыше 1,3 человека на одну вакансию в среднегодовом исчислении; достижение удельного веса численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте не менее 0,4 процента 1. Характеристика сферы реализации подпрограммы, основные проблемы и прогноз ее развития На территории Оренбургской области проживает 229,5 тыс.инвалидов, из них около 58,6 тыс. человек в трудоспособном возрасте. Одной из важнейших проблем на рынке труда области остается низкаяконкурентоспособность отдельных категорий граждан. Наименееконкурентоспособная категория граждан на рынке труда - инвалиды,вопрос трудоустройства которых является одним из самых острых. Общая концепция регулирования рынка труда инвалидов обладаетрядом следующих организационных принципов: целевая ориентация; рассмотрение рынка труда инвалидов как самостоятельного объекта; своевременность разработки программы дополнительных мероприятийпо содействию занятости инвалидов в Оренбургской области. Вышеуказанные принципы создают методическую базу для эффективногорегулирования рынка труда инвалидов. ГКУ ЦЗН осуществляется работа по формированию банка вакансий, втом числе для инвалидов. Информация о вакансиях для людей сограниченными возможностями размещается в специализированном разделепортала "Работа в России" в сети Интернет. Используя данную услугу,каждый гражданин может самостоятельно подобрать вакансию из банкаданных ГКУ ЦЗН, а также через сеть Интернет. Для обеспечения занятости инвалидов ГКУ ЦЗН используют комплексмероприятий активной политики занятости, который включает в себя: информирование о положении на рынке труда; содействие в трудоустройстве на постоянные и временные рабочиеместа; содействие самозанятости; профориентацию; профессиональное обучение и дополнительное профессиональноеобразование; психологическую поддержку; социальную адаптацию на рынке труда и другое. Подбор подходящей работы инвалидам ведется в строгом соответствиис индивидуальной программой реабилитации, выданной им в установленномпорядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и обусловиях труда. За 2010-2012 годы в центры занятости населения обратились почти8,3 тыс. граждан с ограниченными возможностями, оказано содействие втрудоустройстве более 2,8 тыс. человек. Уровень трудоустройства всреднем составил 35,0 процента. Одной из основных проблем при оказании инвалидам государственныхуслуг по содействию в поиске подходящей работы остается несоответствиепрофессий, рекомендуемых в индивидуальных программах реабилитацииинвалидов, заявляемым работодателями вакансиям. В этих условиях актуальным становится создание специальныхрабочих мест с учетом потребности в трудоустройстве незанятыхинвалидов. С 2010 года центрами занятости населения реализуются мероприятияпо оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства инвалидовпутем возмещения работодателям затрат на их оборудование (оснащение). Всего за 2010-2012 годы для инвалидов было оборудовано (оснащено)509 рабочих мест, на которые были трудоустроены 514 человек. При оборудовании (оснащении) рабочих мест учитываются медицинскиепоказания, наличие ограничений к трудовой деятельности, рекомендации охарактере и условиях труда, содержащиеся в индивидуальной программереабилитации инвалида. В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственнойсоциальной политики" и в соответствии с потребностями инвалидов вобласти предполагается ежегодное оборудование (оснащение) 218 рабочихмест для незанятых инвалидов, в результате чего в 2014-2015 годахбудут трудоустроены 436 граждан с ограниченными возможностями. 2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы, цели, задача, целевые показатели (индикаторы) подпрограммы, ожидаемые конечные результаты, срок реализации подпрограммы Государственная политика в сфере реализации подпрограммыопределена в статье 5 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", всоответствии с которой предусмотрено осуществление мероприятий,способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поискеработы, к которым относятся и инвалиды. Кроме того, государственная политика в области содействиязанятости населения направлена на поощрение работодателей, сохраняющихдействующие и создающих новые рабочие места, в том числе дляинвалидов. Основными целями подпрограммы являются: улучшение качества жизни инвалидов путем обеспечения ихзанятости; создание инвалидам равных с другими гражданами возможностей дляреализации своих трудовых прав; содействие трудоустройству инвалидов на оборудованные(оснащенные) рабочие места. Для реализации поставленных целей необходимо решение задачиподпрограммы - оборудование (оснащение) рабочих мест длятрудоустройства незанятых инвалидов. Целевыми показателями (индикаторами) эффективности реализацииподпрограммы являются: количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест длятрудоустройства инвалидов; уровень регистрируемой безработицы в среднегодовом исчислении; коэффициент напряженности на рынке труда в среднегодовомисчислении; удельный вес трудоустроенных инвалидов на оборудованные(оснащенные) для них рабочие места в общей численности инвалидов втрудоспособном возрасте. В 2014-2015 годах предполагается оборудование (оснащение) 436рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов. Планируется недопущение роста уровня регистрируемой безработицысвыше 1,3 процента и коэффициента напряженности на рынке труда - свыше1,3 человека на одну вакансию в среднегодовом исчислении. Предполагается достижение удельного веса численноститрудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для нихрабочие места в общей численности инвалидов в трудоспособном возрастене менее 0,4 процента. Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы представлены вприложении N 1 к программе. Срок реализации подпрограммы - 2014-2015 годы. 3. Характеристика мероприятий подпрограммы Подпрограммой предусмотрены мероприятия, направленные наоборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятыхинвалидов. Основными мероприятиями подпрограммы являются: изучение возможности оборудования (оснащения) на предприятияхрабочих мест для незанятых инвалидов; заключение договоров с работодателями различных формсобственности о совместной деятельности по оборудованию (оснащению)рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов; оказание информационно-методической помощи работодателям повопросам трудоустройства незанятых инвалидов на оборудованные(оснащенные) рабочие места; информирование инвалидов о возможности трудоустройства наоборудованные (оснащенные) рабочие места; возмещение работодателям затрат на приобретение, монтаж иустановку оборудования для оснащения специального рабочего места, втом числе надомного; проведение мониторинга закрепляемости инвалидов на оборудованных(оснащенных) рабочих местах. 4. Характеристика мер правового и государственного регулирования В соответствии с Конституцией Российской Федерации политика вобласти социальной защиты инвалидов направлена на созданиеюридических, организационных и экономических условий, обеспечивающихдостойную жизнь и свободное развитие человека. Основными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросысоциальной защиты инвалидов, являются: Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальнойзащите инвалидов в Российской Федерации"; Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1"О занятости населения в Российской Федерации"; Закон Оренбургской области от 2 ноября 2004 года N 1526/257-III-ОЗ "О квотировании рабочих мест в Оренбургской области"; Закон Оренбургской области от 22 августа 2012 года N 1031/299-V-ОЗ "О регулировании отдельных вопросов в сфере содействия занятостинаселения в Оренбургской области". Государственное регулирование в сфере реализации подпрограммыпредусматривает предоставление субсидий областному бюджету нареализацию мероприятий подпрограммы. 5. Ресурсное обеспечение подпрограммы Источниками ресурсного обеспечения подпрограммы являются субсидиииз федерального бюджета, предоставляемые бюджету Оренбургской областина реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения. Общий объем финансирования мероприятий подпрограммы в 2014-2015годах составит 30 953,8 тыс. рублей, в том числе: субсидии из федерального бюджета - 29 406,1 тыс. рублей; средства областного бюджета - 1 547,7 тыс. рублей. Расходы на финансовое обеспечение подпрограммы по годам составят: 2014 год - 15 107,4 тыс. рублей; 2015 год - 15 846,4 тыс. рублей. Ресурсное обеспечение подпрограммы представлено в приложенияхN 5, 6 к программе. Объемы финансирования мероприятий подпрограммы ежегодноуточняются при рассмотрении областного и федерального бюджетов наочередной финансовый год и плановый период. 6. Анализ рисков реализации подпрограммы и меры управления рисками Риски реализации подпрограммы представлены в разделе 7 программы. Система управления рисками предусматривает: осуществление взаимодействия с органами государственной власти,органами местного самоуправления городских округов и муниципальныхрайонов области, иными органами и организациями; подготовку нормативных правовых актов для осуществленияфинансирования по выполнению программных целей и задач; подготовку предложений по корректировке показателей подпрограммы; совершенствование механизма реализации подпрограммы; контроль за целевым и эффективным использованием средств,выделенных на реализацию мероприятий; проведение мониторинга выполнения мероприятий подпрограммы. Министерство труда и занятости населения Оренбургской области впределах выделенных средств вправе самостоятельно корректироватьчисленность и состав участников подпрограммы с последующимутверждением Правительством Оренбургской области вносимых изменений. 7. Методика оценки эффективности подпрограммы Методика оценки эффективности подпрограммы отражена в разделе 8программы. Приложение N 9 к государственной программе "Содействие занятости населения Оренбургской области в 2014-2020 годах" Подпрограмма III "Улучшение условий и охраны труда в Оренбургской области в 2014-2020 годах" (далее - подпрограмма) Паспорт подпрограммы Ответственный исполнитель - министерство труда и занятости подпрограммы населения Оренбургской области Цели подпрограммы - улучшение условий и охраны труда; снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций Задачи подпрограммы - внедрение механизмов управления профессиональными рисками в систему управления охраной труда в организациях; совершенствование нормативно- правовой базы в области охраны труда; организационное и техническое обеспечение охраны труда; улучшение условий труда работников путем проведения специальной оценки условий труда; совершенствование социального партнерства в области охраны труда; информационное обеспечение и пропаганда охраны труда Целевые показатели - численность пострадавших в (индикаторы) подпрограммы результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более; численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1000 работников; удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно- гигиеническим нормам, к общей численности занятых в экономике области Срок реализации - 2014-2020 годы подпрограммы Объемы бюджетных - финансирование мероприятий ассигнований подпрограммы программы осуществляется за счет средств областного бюджета. Объем финансирования мероприятий подпрограммы в 2014-2020 годах составит 100 553,4 тыс. рублей, в том числе по годам: 2014 год - 8 376,7 тыс. рублей; 2015 год - 8 766,5 тыс. рублей; 2016 год - 8 766,5 тыс. рублей; 2017 год - 17 443,9 тыс. рублей; 2018 год - 18 263,5 тыс. рублей; 2019 год - 19 067,5 тыс. рублей; 2020 год - 19 868,8 тыс. рублей Ожидаемые результаты - снижение числа пострадавших в реализации подпрограммы результате несчастных случаев на производстве; предотвращение роста производственного травматизма со смертельным исходом; снижение к концу 2020 года доли работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно- гигиеническим нормам, в общей численности занятых в экономике области до 41,9 процента; увеличение расходов к концу 2020 года на мероприятия по охране труда до 8,7 тыс. рублей в расчете на одного работающего 1. Характеристика сферы реализации подпрограммы, основные проблемы и прогноз ее развития В стратегии развития Оренбургской области до 2020 года и напериод до 2030 года одним из приоритетных направлений являетсясоздание условий труда, позволяющих сохранить трудоспособностьработающего населения на всем протяжении профессиональной карьеры, втом числе: разработка и реализация мер по улучшению условий и охраны труда,снижению риска смертности и травматизма на производстве,профессиональных заболеваний, совершенствованию управленияпрофессиональными рисками с участием сторон социального партнерства; переход от выплаты компенсаций за работу с вредными (опасными),тяжелыми и иными особыми условиями труда, основанной на статусном(списочном) подходе, к выплате компенсаций за фактические условиятруда по результатам специальной оценки условий труда. Преемственность мероприятий реализуемых с 1996 года областныхцелевых программ по улучшению условий и охраны труда в Оренбургскойобласти позволила решить ряд важных вопросов в сфере обеспечениябезопасных и здоровых условий труда. В последнее время в области отмечается уменьшение количестванесчастных случаев на производстве. В период с 2008 по 2012 годы общийуровень производственного травматизма в области сократился в 1,6 раза- с 2,2 до 1,4 пострадавших на 1000 работников. Предприятия и организации области заметно активизировали работупо аттестации рабочих мест по условиям труда. Если в 2008 году в 643организациях аттестовано 47,5 тыс. рабочих мест, то в 2012 годуколичество предприятий, завершивших данную процедуру, увеличилось в 2раза и составило 1400 организаций, количество рабочих мест выросло на48 процентов (69,5 тыс. рабочих мест). Доля освобожденных инженеров по охране труда в организациях счисленностью работающих свыше 50 человек возросла с 80 до 90процентов. Наметилась позитивная тенденция в проведении обучения по охранетруда руководителей и специалистов в учебных заведениях. Ежегодноколичество обученных данной категории увеличивается на 10-20процентов. Несмотря на положительные результаты, достигнутые в областиохраны труда, ситуация с созданием безопасных условий труда напредприятиях остается напряженной. В течение нескольких последних летотмечается увеличение доли работников, занятых в условиях, неотвечающих санитарно-гигиеническим нормам. Наибольшие значения данногопоказателя зафиксированы в отраслях, осуществляющих добычу полезныхископаемых, - 57,0 процента, на предприятиях обрабатывающихпроизводств - 44,9 процента, производства и распределенияэлектроэнергии, газа, воды - 32,3 процента, строительства - 37,5процента, транспорта и связи - 31,6 процента. Отсутствие средств для своевременной замены устаревших фондовведет к продлению сроков использования неэффективных и устаревшихмашин и оборудования. Во многих случаях они ликвидируются только приотсутствии возможности их дальнейшей эксплуатации вследствиефизической изношенности. Подобная ситуация оказывает негативноевлияние на безопасность производства, рост числа работников, занятых внеблагоприятных условиях труда, и зарегистрированных случаевпрофессиональных заболеваний. Наряду с техническими проблемами на производстве сохраняютсясущественные диспропорции финансирования охраны труда в организацияхпо видам экономической деятельности. На 1 января 2013 года напредприятиях, занимающихся добычей полезных ископаемых, на одногоработающего затрачено 21 125,2 рубля, в сфере строительства - 5 966,9рубля, сельского хозяйства - 1 387,5 рубля (в среднем по области -8 159,0 рубля). Разница в затратах на охрану труда приводит к нарушению трудовогозаконодательства и высокому уровню производственного травматизма. На1 января 2013 года численность пострадавших в расчете на 1000работающих составила в обрабатывающих производствах 1,9 человека, ваграрном секторе - 2,8 человека, на предприятиях производства ираспределения электроэнергии, газа и воды - 0,8 человека (в среднем пообласти - 1,6 человека). Решение проблем в области охраны труда сдерживается отсутствиемчеткой системы управления охраной труда в организациях,неудовлетворительным уровнем знаний правил безопасности, низкойдисциплиной труда. Подпрограмма является важнейшим инструментом реализациигосударственной политики в сфере охраны труда на территории области,позволяет планомерно проводить работу по обеспечению охраны труда,предусматривает необходимые материальные и организационные ресурсы дляреализации ее мероприятий. 2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы, цели, задачи, целевые показатели (индикаторы) подпрограммы, ожидаемые конечные результаты, срок реализации подпрограммы Государственная политика в области охраны труда - одно изосновных направлений внутренней государственной политики. Обязанность государства защищать право каждого человека на труд вусловиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, определена вТрудовом кодексе Российской Федерации. Обеспечение приоритета сохранения здоровья и жизни работников поотношению к любым другим результатам трудовой деятельности - один изглавных общечеловеческих принципов. Целями подпрограммы являются: улучшение условий и охраны труда; снижение производственного травматизма и профессиональнойзаболеваемости работников организаций. Для достижения поставленных целей необходимо решение следующихзадач: внедрение механизмов управления профессиональными рисками всистему управления охраной труда в организациях области; совершенствование нормативно-правовой базы в сфере охраны труда; организационное и техническое обеспечение охраны труда; улучшение условий труда работников путем проведения специальнойоценки условий труда; непрерывная подготовка работников по охране труда на основесовременных технологий обучения; совершенствование социального партнерства в области охраны труда; информационное обеспечение и пропаганда охраны труда. В целях оценки результатов реализации подпрограммы предусмотреныследующие целевые показатели: численность пострадавших в результате несчастных случаев напроизводстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более; численность пострадавших в результате несчастных случаев напроизводстве в расчете на 1000 работников; удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающихсанитарно-гигиеническим нормам, к общей численности занятых вэкономике в области. К 2020 году предполагается, что численность пострадавших врезультате несчастных случаев на производстве с утратойтрудоспособности на 1 рабочий день и более снизится с 565 до 535человек, численность пострадавших в результате несчастных случаев напроизводстве в расчете на 1000 работников составит 1,52 человека. Удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающихсанитарно-гигиеническим нормам, к общей численности занятых вэкономике в области сократится с 42,5 процента до 41,9 процента. Срок реализации подпрограммы - 2014-2020 годы. 3. Характеристика мер государственного и правового регулирования Мерами государственного регулирования в сфере реализацииподпрограммы являются содействие работодателям в установлении скидок кстраховым тарифам, финансировании предупредительных мероприятий посокращению производственного травматизма и профессиональныхзаболеваний работников в рамках обязательного социального страхованияот несчастных случаев на производстве. Результатом данных мергосударственного регулирования является возможность направленияработодателями большего объема средств на мероприятия по охране трудаи оздоровление работающего населения. Меры правового регулирования в сфере реализации подпрограммыпредставлены в приложении N 3 к программе. 4. Ресурсное обеспечение подпрограммы Финансирование мероприятий подпрограммы осуществляется за счетсредств областного бюджета. Объем финансирования мероприятий подпрограммы в 2014-2020 годахсоставит 100 553,4 тыс. рублей, в том числе по годам: 2014 год - 8 376,7 тыс. рублей; 2015 год - 8 766,5 тыс. рублей; 2016 год - 8 766,5 тыс. рублей; 2017 год - 17 443,9 тыс. рублей; 2018 год - 18 263,5 тыс. рублей; 2019 год - 19 067,5 тыс. рублей; 2020 год - 19 868,8 тыс. рублей. Исполнители мероприятий подпрограммы обеспечивают ихсвоевременное выполнение и приобретают оборудование и другие средстваматериального обеспечения, несут ответственность за эффективное ицелевое использование выделяемых на реализацию подпрограммы финансовыхсредств в порядке, установленном Федеральным законом от 5 апреля 2013года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ,услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд". Ресурсное обеспечение подпрограммы представлено в приложенияхN 5, 6 к программе. Объемы финансирования мероприятий подпрограммы ежегодноуточняются при рассмотрении областного бюджета на очередной финансовыйгод и плановый период. 5. Анализ рисков реализации подпрограммы и меры управления рисками реализации подпрограммы Реализации подпрограммы может препятствовать воздействиеследующих негативных факторов риска: снижение финансирования мероприятий по охране труда ворганизациях и предприятиях области; износ машин и оборудования, участвующих в производственномпроцессе; неполное финансирование подпрограммы. Управление рисками предполагается осуществлять на основе: систематического мониторинга реализации подпрограммы; осуществления оперативных мер по предупреждению и снижениюнегативного воздействия на охрану труда; кадровой политики, включая подготовку квалифицированныхспециалистов по охране труда. 6. Прогноз сводных показателей государственных заданий в рамках реализации подпрограммы В соответствии с постановлением Правительства Оренбургскойобласти от 28 февраля 2011 года N 123-п "О порядке формирования ифинансового обеспечения выполнения государственного задания вотношении государственных учреждений Оренбургской области" установленогосударственное задание на выполнение государственных работ ГКУ ЦЗН. Государственное задание устанавливает показатели, характеризующиекачество и объем государственных работ, а также порядок их выполнения. Государственное задание для ГКУ ЦЗН сформировано на основанииперечня государственных работ (приложение N 4 к программе). Государственное задание для ГКУ ЦЗН на 2014-2015 годыпредполагается в соответствии с прогнозируемой ситуацией на рынкетруда. В случае внесения изменений в нормативные правовые акты, наосновании которых было сформировано государственное задание, измененияситуации на рынке труда, а также изменения размера бюджетныхассигнований, предусмотренных в областном бюджете для финансовогообеспечения выполнения государственного задания, в государственноезадание могут быть внесены изменения. Финансовое обеспечение выполнения государственного заданияказенным учреждением осуществляется в соответствии с показателямибюджетной сметы ГКУ ЦЗН. Прогноз сводных показателей государственных заданий на оказаниегосударственных услуг (работ) ГКУ ЦЗН представлен в приложении N 4 кпрограмме. 7. Методика оценки эффективности подпрограммы Методика оценки эффективности подпрограммы отражена в разделе 8программы. _____________