Постановление Правительства Оренбургской области от 16.03.2015 № 173-п
О внесении изменений в постановление Правительства Оренбургской области от 8 декабря 2010 года № 888-п
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
16.03.2015 г.Оренбург № 173-п
Овнесении изменений в постановление Правительства
Оренбургскойобласти от 8 декабря 2010 года № 888-п
1. Внестив постановление Правительства Оренбургской области от 30 мая2014 года № 360-п) следующие изменения:
1.1. В наименовании и пункте1 постановления слова «социальных и медицинских»исключить.
1.2. Преамбулу постановленияизложить в новой редакции:
«В соответствии с Законом Оренбургской области от 3 октября 2014года № 2560/729- V -ОЗ «О разграничении полномочий органовгосударственной власти Оренбургской области в сфере социального обслуживанияграждан в Оренбургской области, внесении изменений и признании утратившими силу отдельных законодательных актовОренбургской области».
1.3. Пункты 2, 3постановления изложить в новой редакции:
«2.Утвердить перечень и нормы выдачи специальной одежды, обуви и инвентаря,предоставляемых бесплатно работникам учреждений социального обслуживанияОренбургской области, непосредственно оказывающим социально-бытовые услуги надому гражданам пожилого возраста и инвалидам, согласно приложению № 2.
3. Утвердитьпорядок выплаты ежегодной денежной компенсации на приобретение специальнойодежды, обуви и инвентаря работникам учреждений социального обслуживанияОренбургской области, непосредственно оказывающим социально-бытовые услуги надому гражданам пожилого возраста и инвалидам, согласно приложению № 3.».
1.4. Приложения№ 1–3 к постановлению изложить в новой редакции согласно приложениям № 1–3 кнастоящему постановлению.
2. Постановлениевступает в силу после его официального опубликования и распространяется направоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
Губернатор Ю.А.Берг
Приложение № 1
к постановлению
Правительства области
от 16.03.2015 № 173-п
Порядок
обеспечения мер социальной поддержки работников учреждений социального обслуживания Оренбургскойобласти, непосредственно оказывающих социально-бытовые услуги на дому гражданам
пожилого возраста иинвалидам
1. К работникам учреждений социального обслуживанияОренбургской области (далее – учреждения), имеющим право на обеспечениеспециальной одеждой, обувью, инвентарем и проездными документами или выплатукомпенсации на их приобретение, относятся социальные работники и рабочие бюробытовых услуг, непосредственно оказывающие социально-бытовые услуги на дому гражданам пожилого возраста и инвалидам (далее – работникиучреждений).
2. Работники учреждений при исполнениислужебных обязанностей имеют право на получение:
а) специальной одежды, обуви и инвентаря иливыплаты денежной компенсации на их приобретение с учетом срока использования (вгодах) и сложившейся в регионе фактической цены на данный вид товара.
Специальная одежда, обувь и инвентарь не предоставляются и денежная компенсация на их приобретение невыплачивается работникам учреждений, осуществляющим социальное обслуживаниена дому граждан пожилого возраста и инвалидов в количестве меньше нормативаобслуживания, установленного положениями о соответствующих учреждениях;
б) денежной компенсации проезда на транспортеобщего пользования (кроме такси) городских, пригородных, внутрирайонныхмаршрутов и на железнодорожном транспорте пригородного сообщения. Выплатакомпенсации осуществляется ежемесячно согласно личному заявлению работникаучреждения и представленным проездным документам (билеты, маршрутные листы и другое), подтверждающим фактические транспортные расходы.
3. Расходы на приобретение специальной одежды,обуви и инвентаря или выплату ежегодной денежной компенсации, выплату денежнойкомпенсации проезда на транспорте общего пользования предусматриваются в планахфинансово-хозяйственной деятельности учреждений.
_____________
Приложение № 2
к постановлению
Правительства области
от 16.03.2015 № 173-п
Перечень
и нормы выдачи специальной одежды, обуви иинвентаря, предоставляемых бесплатно работникам учреждений социального обслуживания Оренбургской области,непосредственно оказывающим социально-бытовые услуги на дому гражданам пожилого возраста и инвалидам
| № п/п | Наименование должности | Наименование одежды, обуви и инвентаря | Единица измерения | Норма на человека | Срок использования (годы) |
| 1. | Социальный работник, рабочий бюро бытовых услуг | куртка халат хлопчатобумажный обувь зимняя обувь весенне-осенняя обувь комнатная сумка хозяйственная сумка хозяйственная на колесах полотенце (вафельное) | штук штук
пар пар пар штук штук штук | 1 1 1 1 1 1 1 1 | 3 1 3 2 1 1 1 0,5 |
| 2. | Социальный работник, рабочий бюро бытовых услуг, обслуживающие более одного сельского населенного пункта | велосипед с корзиной | штук | 1 | 5 |
______________
Приложение № 3
к постановлению
Правительства области
от 16.03.2015 № 173-п
Порядок
выплаты ежегодной денежной компенсации наприобретение
специальной одежды, обуви и инвентаря работникам
учреждений социального обслуживанияОренбургской области,
непосредственно оказывающимсоциально-бытовые услуги на дому
гражданам пожилого возраста и инвалидам
1. Настоящий Порядок устанавливаетусловия и механизм выплаты ежегодной денежной компенсации (далее – ЕДК)на приобретение специальной одежды, обуви и инвентаря социальным работникам ирабочим бюро бытовых услуг учреждений социального обслуживания Оренбургскойобласти, непосредственно оказывающим социально-бытовые услуги на дому гражданампожилого возраста и инвалидам (далее – работники учреждений).
2. Размер ЕДК ежегодно устанавливается приказомминистерства социального развития Оренбургской области.
3. ЕДК на приобретениеспециальной одежды, обуви и инвентаря работникам учреждений выплачивается вэквивалентном соотношении к натуральной форме мер социальной поддержки всоответствии с перечнем и нормами выдачи специальной одежды, обуви и инвентаря,предоставляемых бесплатно работникам учреждений социального обслуживанияОренбургской области, непосредственно оказывающим социально-бытовые услуги надому гражданам пожилого возраста и инвалидам (далее – перечень).
4. При заключении трудового договораработодатель знакомит работников учреждений с настоящим Порядком.
5. Назначение выплаты ЕДК производится назаявительной основе. Дата назначения ЕДК работнику учреждения считается началомотсчета годового периода.
6. Основанием для выплаты ЕДК в текущемфинансовом году являются списки работников учреждений, составленные заведующими структурных подразделений учреждений социальногообслуживания Оренбургской области (далее – учреждения), утвержденные директорамиучреждений.
Работодатель, исходя из норм выдачи и сроковиспользования специальной одежды, обуви и инвентаря, включенных в перечень(далее – предметы обеспечения), обеспечивает проведение надлежащего учета иконтроля выплаты ЕДК каждому работнику учреждения.
7. Выплата ЕДК производится согласно заявлениюработника учреждения на его счет, открытый им в кредитной организации.
8. Размер ЕДК исчисляется исходяиз сложившейся в области фактической цены на предметы обеспечения иопределяется суммой, эквивалентной их стоимости, предусмотренной квыдаче из расчета на один год.
Расчет суммы ЕДК в зависимости от сроковиспользования предметов обеспечения производится по следующим формулам:
1) ЕДК = Кп + Кп1 + Кп2 + ...
2) срок использования предметов обеспечения болеегода – Кп = Фц/С;
3) срок использования предметов обеспеченияменее года – Кп = Р x ед., где:
Р – средняя розничная цена предмета обеспечения (рублей);
Кп – размер ежегодной денежной компенсации за отдельный предметобеспечения в зависимости от срока использования (рублей);
Фц – фактическая цена на предмет обеспечения, сложившаяся в области(рублей);
С – срок использования предмета обеспечения в соответствии с перечнем(годы);
ед. – количество предметов обеспечения,используемых в год;
ЕДК – размер ежегодной денежной компенсации(рублей).
9. При расторжении трудового договора сработником учреждения, получающим ЕДК, предоставление мер социальной поддержкипрекращается со дня его увольнения из учреждения.
При увольнении работника учреждения,получающего ЕДК, осуществляется перерасчет выплаченной ему суммы денежныхсредств на приобретение предметов обеспечения с целью возмещения получателем ихостаточной стоимости.
Сумма возмещения определяется пропорциональноотработанному времени.
Возмещение производится на основании личногозаявления работника учреждения путем удержания из заработной платыувольняемого согласно приказу директора учреждения.
______________