Постановление Правительства Оренбургской области от 18.04.2016 № 263-п

Приложение

кпостановлению

Правительстваобласти

от 18.04.2016№ 263-п

Порядок

работыкомиссии по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающихдолжности государственной гражданской службы категории «Руководители» высшейгруппы должностей в органах исполнительной власти Оренбургской области, иурегулированию конфликта интересов

1. НастоящийПорядок разработан в соответствии с пунктом 5 положения о комиссиях пособлюдению требований к служебному поведению государственных гражданскихслужащих Оренбургской области и урегулированию конфликта интересов,утвержденного Законом Оренбургской областиот 18ноября 2011 года № 576/149-V-ОЗ «О комиссиях по соблюдениютребований к служебному поведению государственных гражданских служащихОренбургской области и урегулированию конфликта интересов», и определяетпроцедуру формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведениюлиц, замещающих должности государственной гражданской службы категории«Руководители» высшей группы должностей в органах исполнительной властиОренбургской области, и урегулированию конфликта интересов (далее –комиссия).

2. Состав и порядок работы комиссииутверждаются постановлением Правительства Оренбургской области.

3. Комиссияв своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации,федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации, законами ииными правовыми актами Оренбургской области, настоящим Порядком.

4. Основнойзадачей комиссии является содействие органам исполнительной власти Оренбургскойобласти в:

обеспечениисоблюдения лицами, замещающимидолжности государственной гражданской службы категории «Руководители» высшейгруппы должностей в органах исполнительной власти Оренбургской области,ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулированииконфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей,установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ«О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ),другими федеральными законами (далее – требования к служебному поведению и (или) требования обурегулировании конфликта интересов);

осуществлении мер по предупреждению коррупции.

5. Комиссия рассматривает вопросы,связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов, в отношении лиц, замещающих должностигосударственной гражданской службы категории «Руководители» высшей группыдолжностей в органах исполнительной власти Оренбургской области (далее –гражданские служащие).

6. Комиссия состоит из председателя комиссии, егозаместителя, секретаря и членов комиссии. Члены комиссии при принятии решенийобладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанностиисполняет заместитель председателя комиссии.

7. Состав комиссии формируется таким образом, чтобыисключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог быповлиять на принимаемые комиссией решения.

8.  В заседаниях комиссии без права голосапри принятии решении участвуют:

а) непосредственныйруководитель гражданского служащего, в отношении которого комиссиейрассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателемкомиссии два государственных гражданских служащих, замещающих должностигосударственной гражданской службы Оренбургской области, аналогичные должности,замещаемой гражданским служащим, в отношении которого комиссией рассматриваетсяэтот вопрос;

б) другие государственныегражданские служащие Оренбургской области, которые могут дать пояснения повопросам государственной гражданской службы и вопросам, рассматриваемымкомиссией; должностные лица других государственных органов Оренбургскойобласти; представители заинтересованных организаций; представительгражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос особлюдении требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов, – по решению председателя комиссии,принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до днязаседания комиссии на основании ходатайства гражданского служащего, в отношениикоторого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.

9. Заседание комиссии считается правомочным, если нанем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.Проведение заседаний комиссии с участием только членов комиссии, замещающихгосударственные должности и должности государственной гражданской службы,недопустимо.

10. При возникновении прямой или косвенной личнойзаинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересовпри рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, онобязан до начала заседания комиссии заявить об этом. В таком случаесоответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанноговопроса.

11. Основаниями для проведения заседания комиссии вотношении гражданских служащих являются:

а) представление ГубернаторомОренбургской области в соответствии с пунктом 26 положения о проверке достоверности и полнотысведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностейгосударственной гражданской службы Оренбургской области, и государственнымигражданскими служащими Оренбургской области, и соблюдения государственнымигражданскими служащими Оренбургской области требований к служебному поведению, утвержденного Законом Оренбургской области от 4мая 2010 года № 3551/824-IV-ОЗ,материалов проверки, свидетельствующих о:

представлении гражданским служащимнедостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом «а» пункта 1положения о проверкедостоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими назамещение должностей государственной гражданской службы Оренбургской области, игосударственными гражданскими служащими Оренбургской области, и соблюдениягосударственными гражданскими служащими Оренбургской области требований кслужебному поведению, утвержденного ЗакономОренбургской области от 4 мая 2010 года № 3551/824-IV-ОЗ;

несоблюдении гражданскимслужащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов;

б) поступившие в управление государственной гражданскойслужбы и кадровой работы аппарата Губернатора и Правительства Оренбургскойобласти:

обращение гражданина, замещавшегодолжность государственной гражданской службы, включенную в перечень должностей,утвержденный указом Губернатора Оренбургской области от 2 сентября 2009 года№ 194-ук «Об утверждении должностей государственной гражданскойслужбы Оренбургской области, при замещении которых государственные гражданскиеслужащие Оренбургской области обязаны представлять сведения о своих доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а такжесведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей», о даче согласия на замещение на условиях трудовогодоговора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы(оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более статысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовыхдоговоров), если отдельные функции государственного (административного)управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанностигражданского служащего, до истечения двух лет со дня увольнения сгосударственной гражданской службы (далее – обращение);

заявлениегражданского служащего о невозможности по объективным причинам представитьсведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характерасвоих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

заявлениегражданского служащего о невозможности выполнить требования Федерального законаот 7 мая 2013 года № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лицоткрывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценностив иностранных банках, расположенных за пределами территории РоссийскойФедерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»(далее – Федеральный закон № 79-ФЗ) в связи с арестом, запретомраспоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии сзаконодательством данного иностранного государства, на территории которогонаходятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств иценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовыеинструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли иливоли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

уведомлениегражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнениидолжностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликтуинтересов;

в) представлениеГубернатором Оренбургской области или любым членом комиссии материалов,касающихся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либоосуществления мер по предупреждению коррупции;

г) представлениеГубернатором Оренбургской области материалов проверки, свидетельствующих опредставлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений,предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 года№ 230-ФЗ «О контроле за соответствиемрасходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»(далее – Федеральный закон № 230-ФЗ);

д ) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федеральногозакона № 273-ФЗ и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерацииуведомление коммерческой или некоммерческой организации (далее – организация) озаключении с гражданином, замещавшим должность государственной гражданскойслужбы категории «Руководители» высшей группы должностей в органе исполнительнойвласти Оренбургской области (далее – гражданин), трудового илигражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), еслиотдельные функции государственного управления организацией входили в его должностные(служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должностигосударственной гражданской службы категории «Руководители» высшей группыдолжностей в органе исполнительной власти Оренбургской области, при условии,что гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые игражданско-правовые отношения с организацией, или что вопрос о даче согласиягражданину на замещение им должности в организации либо на выполнение имработы на условиях гражданско-правового договора в организации комиссией нерассматривался.

12. Обращениеподается гражданином в управление государственной гражданской службы и кадровойработы аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской области. В обращенииуказываются:

фамилия,имя, отчество гражданина;

датарождения;

адресместа жительства;

замещаемыедолжности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственнойгражданской службы;

наименование,местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер еедеятельности;

должностные(служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения имдолжности государственной гражданской службы;

функции погосударственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческойорганизации;

виддоговора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия;

сумма оплатыза выполнение (оказание) по договору работ (услуг).

Вуправлении государственной гражданской службы и кадровой работы аппаратаГубернатора и Правительства Оренбургской области осуществляется рассмотрениеобращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключениепо существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ.

13. Обращениеможет быть подано гражданским служащим, планирующим свое увольнение сгосударственной гражданской службы, и подлежит рассмотрению комиссией всоответствии с настоящим Порядком.

14.  Уведомление, указанное вабзаце пятом подпункта «б» пункта 11 настоящего Порядка, рассматривается управлением государственной гражданской службы икадровой работы аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской области,которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатамрассмотрения уведомления.

15. Уведомление,указанное в подпункте «д» пункта 11 настоящегоПорядка, рассматривается управлением государственной гражданской службы икадровой работы аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской области,которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдениигражданином требований статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ.

16. При подготовке мотивированного заключения по результатамрассмотрения обращения или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта «б»и подпункте «д» пункта 11 настоящего Порядка,сотрудники управления государственнойгражданской службы и кадровой работы аппарата Губернатора и Правительства Оренбургскойобласти имеют право проводить собеседование с гражданским служащим,представившим обращение (уведомление), получать от него письменные пояснения, атакже направлять в установленном порядке запросы в государственныеорганы Оренбургской области, органы местного самоуправления муниципальныхобразований Оренбургской области и заинтересованные организации.

Обращение(уведомление), заключение и другие материалы представляются председателюкомиссии в течение семи рабочих дней со дня их поступления в управление государственной гражданской службы икадровой работы аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской области.

В случаенаправления запросов обращение (уведомление), заключение и другие материалыпредставляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступленияобращения (уведомления) в управлениегосударственной гражданской службы и кадровой работы аппарата Губернатора иПравительства Оренбургской области.

Указанныйсрок может быть продлен председателем комиссии, но не более чем на 30 дней.

17. Комиссияне рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях,анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

18. Председателькомиссии при поступлении к нему в установленном порядке информации, содержащейоснования для проведения заседания комиссии:

а) в 10-дневный срок назначает датузаседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначенапозднее 20 дней со дня поступления информации, за исключением случаев,предусмотренных пунктами 19 и 20 настоящего Порядка;

б) организуетознакомление гражданского служащего, в отношении которого комиссиейрассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов, их представителей, членовкомиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с поступившейинформацией, а в случае ее проверки – с ее результатами;

в) не менее чем затри календарных дня до дня заседания комиссии рассматривает ходатайства оприглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте «б» пункта 8настоящего Порядка, и рассмотрении дополнительных материалов;

г) в случае, предусмотренном подпунктом «а» пункта21 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 года № 309«О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона«О противодействии коррупции», представляет прокурору, осуществляющемунадзор за соблюдением законодательства о государственной гражданской службе илизаконодательства о труде, необходимые материалы не менее чем за пять рабочихдней до дня заседания комиссии.

19. Заседаниекомиссии по рассмотрению заявлений, указанных в абзацах третьем и четвертомподпункта «б» пункта 11 настоящего Порядка, проводится не позднее одного месяцасо дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера.

20. Уведомление,указанное в подпункте «д» пункта 11 настоящего Порядка,рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.

21.  Заседание комиссиипроводится, как правило, в присутствии гражданского служащего или гражданина. Онамерении лично присутствовать на заседании комиссии гражданский служащий илигражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, указанных вподпунктах «б» пункта 11 настоящего Порядка .

Секретарькомиссии информирует гражданского служащего или гражданина о дате, времени иместе проведения заседания комиссии в письменной форме по адресу, указанному в обращении, заявленииили уведомлении, указанных в подпункте «б» пункта 11 настоящего Порядка.

22. Заседаниякомиссии могут проводиться в отсутствие гражданского служащего или гражданина вслучае:

а) если в обращении, заявлении или уведомлении,указанных в подпункте «б» пункта 11 настоящего Порядка, не содержится указаниео намерении гражданского служащего или гражданина лично присутствовать назаседании комиссии;

б) еслигражданский служащий или гражданин, намеревающийся лично присутствовать назаседании комиссии и надлежащим образом извещенный о времени и месте егопроведения, не явился на заседание комиссии.

23. Назаседании комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего илигражданина (с их согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существувынесенных на заседание комиссии вопросов, дополнительные материалы.

24. Члены комиссиии лица, участвовавшие в заседании комиссии, не вправе разглашать сведения,ставшие им известными в ходе заседания комиссии.

25. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзацевтором подпункта «а» пункта 11 настоящего Порядка, комиссия принимает одно изследующих решений:

а) установить, что сведения,представленные гражданским служащим, являются достоверными и полными;

б) установить, что сведения, представленные гражданскимслужащим, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссиярекомендует Губернатору Оренбургской области применить к гражданскому служащемуконкретную меру ответственности.

26. По итогам рассмотрения вопроса, указанного вабзаце третьем подпункта «а» пункта 11 настоящего Порядка, комиссия принимаетодно из следующих решений:

а) установить, что гражданский служащий соблюдалтребования к служебному поведению и (или) требования об урегулированииконфликта интересов;

б) установить, что гражданский служащий не соблюдалтребования к служебному поведению и (или) требования об урегулированииконфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует ГубернаторуОренбургской области указать гражданскому служащему на недопустимость нарушениятребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов либо применить к гражданскому служащему конкретную меруответственности.

27. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзацевтором подпункта «б» пункта 11 настоящего Порядка, комиссия принимает одно изследующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение на условияхтрудового договора должности в организации и (или) выполнение в даннойорганизации работы (оказание услуги) в течение месяца стоимостью более статысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовыхдоговоров), если отдельные функции государственного (административного)управления организацией входили в должностные (служебные) обязанностигражданского служащего;

б) отказать гражданину в замещении наусловиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении ворганизации работы (оказании услуги) в течение месяца стоимостью более статысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовыхдоговоров), если отдельные функции государственного (административного)управления организацией входили в должностные (служебные) обязанностигражданского служащего, и мотивировать свой отказ.

28. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзацетретьем подпункта «б» пункта 11 настоящего Порядка, комиссия принимает одно изследующих решений:

а) признать, что причинанепредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) инесовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать,что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) инесовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссиярекомендует гражданскому служащему принять меры по представлению указанныхсведений;

в) признать,что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) инесовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения отпредставления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендуетГубернатору Оренбургской области применить к гражданскому служащему конкретнуюмеру ответственности.

29. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта «б» пункта 11настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать,что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона от7 мая 2013 года № 79-ФЗ, являются объективными и уважительными;

б) признать, что обстоятельства,препятствующие выполнению требований Федерального закона от 7 мая 2013 года№ 79-ФЗ, не являются объективными и уважительными. В этом случае комиссиярекомендует Губернатору Оренбургской области применить к гражданскому служащемуконкретную меру ответственности.

30. Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта «б» пункта 11настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

а)признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностейконфликт интересов отсутствует;

б)признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностейличная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. Вэтом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему и (или) ГубернаторуОренбургской области принять меры по урегулированию конфликта интересов или понедопущению его возникновения;

в)признать, что гражданский служащий не соблюдал требования к служебномуповедению и (или) требования об урегулирования конфликта интересов. В этомслучае комиссия рекомендует Губернатору Оренбургской области применить кгражданскому служащему конкретную меру ответственности.

31. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в подпункте «в» пункта 11 настоящего Порядка,комиссия принимает соответствующее решение.

32. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в подпункте «г» пункта 11 настоящего Порядка,комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать,что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с частью 1статьи 3 Федерального закона № 230-ФЗ, являются достоверными и полными;

б) признать,что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с частью 1статьи 3 Федерального закона № 230-ФЗ, являются недостоверными и (или)неполными. В этом случае комиссия рекомендует Губернатору Оренбургской областиприменить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности и (или)направить материалы, полученные в результате осуществления контроляза расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы всоответствии с их компетенцией.

33. Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «д»пункта 11 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) датьсогласие на замещение гражданином должности в организации либо на выполнениеработы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельныефункции по государственному управлению этой организацией входили в егодолжностные (служебные) обязанности;

б) установить, чтозамещение гражданином на условиях трудового договора должности в коммерческойили некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой илинекоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 13Федерального закона № 273-ФЗ. В этом случае комиссия рекомендуетГубернатору Оренбургской области проинформировать об указанных обстоятельствахпрокуратуру Оренбургской области и уведомившую организацию.

34. По итогам рассмотрения вопросов,указанных в подпунктах «а», «б», «г» и «д» пункта 11настоящего Порядка, и при наличии оснований комиссия может принять иноерешение, чем это предусмотрено пунктами 25–33 настоящего Порядка. Основания имотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседаниякомиссии.

35. Дляисполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты правовых актовГубернатора Оренбургской области.

36. Решениякомиссии по вопросам, указанным в пункте 11 настоящего Порядка, принимаются тайнымголосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинствомголосов присутствующих на заседании членов комиссии.

Предложениеоб открытом голосовании может быть внесено как членом комиссии, так и лицами,указанными в пункте 8 настоящего Порядка. Такое предложение может быть внесенов любой момент до постановки вопроса на голосование.

37. Решениякомиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии,принимавшие участие в заседании комиссии. Решения комиссии, за исключением решения,принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце второмподпункта «б» пункта 11 настоящего Порядка, для Губернатора Оренбургскойобласти носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 11настоящего Порядка, носит обязательный характер.

38. В протоколезаседания комиссии указываются:

дата заседаниякомиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующихна заседании комиссии;

формулировкакаждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии,имени, отчества, должности гражданского служащего, в отношении которогорассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов;

предъявляемые кгражданскому служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

содержаниепояснений гражданского служащего и других лиц по существу предъявляемыхпретензий;

фамилии, имена,отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

источникинформации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, датапоступления информации в аппарат Губернатора и Правительства Оренбургскойобласти;

результатыголосования;

решение и обоснованиеего принятия;

другие сведения.

39. Член комиссии,несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение,которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии идоводится до гражданского служащего.

40. Копияпротокола заседания комиссии в 7-дневный срок со днязаседания комиссии направляется Губернатору Оренбургской области, полностью илив виде выписок из него – гражданскому служащему, иным заинтересованным лицам (порешению комиссии).

Выписка из решения комиссии, заверенная подписьюсекретаря комиссии и печатью аппарата Губернатора и Правительства Оренбургскойобласти, вручается гражданину под роспись или направляется заказным письмом суведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочегодня, следующего за днем проведения заседания комиссии.

41. Губернатор Оренбургской области обязанрассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятиирешения о применении к гражданскому служащему мер ответственности,предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, и по инымвопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендацийкомиссии и принятом решении Губернатор Оренбургской области в письменной формеуведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протоколазаседания комиссии. Решение Губернатора Оренбургской области оглашается наближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

42. В случае установления комиссией признаковдисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащегоинформация об этом представляется Губернатору Оренбургской области для решениявопроса о применении мер ответственности, предусмотренных нормативными правовымиактами Российской Федерации.

43. В случаеустановления комиссией факта совершения гражданским служащим действия(бездействия), содержащего признаки административного правонарушения илисостава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию осовершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой фактдокументы в правоохранительные органы в 3-дневный срок со дня заседаниякомиссии, а при необходимости – немедленно.

44. Копияпротокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делугражданского служащего, в отношении которого рассматривался вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов.

45. Организационно-техническое и документационное обеспечениедеятельности комиссии, информирование членов комиссии о повестке дня заседаниякомиссии, дате, времени и месте проведения заседания комиссии, ознакомлениечленов комиссии с материалами, представленными для обсуждения на заседаниикомиссии, осуществляются управлением государственной гражданской службы икадровой работы аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской области.