Указ Губернатора Оренбургской области от 07.10.2016 № 550-ук

 

 

 

 

У К АЗ

                                                                    

ГУБЕРНАТОРА ОРЕНБУРГСКОЙОБЛАСТИ

 

07.10.2016                                       г.Оренбург                                     № 550-ук

 

 

О комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению

государственныхгражданских служащих  аппаратаУполномоченного

по защите правпредпринимателей в Оренбургской области

и урегулированиюконфликта интересов

 

В соответствии сФедеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственнойгражданской службе Российской Федерации», Законом Оренбургской области от 18 ноября2011 года № 576/149-V-ОЗ «О комиссиях по соблюдению требований кслужебному поведению государственных гражданских служащих Оренбургской областии урегулированию конфликта интересов»  п о с т а но в л я ю:

1. Образовать комиссиюпо соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданскихслужащих аппарата Уполномоченного по защите прав предпринимателей вОренбургской области и урегулированию конфликта интересов  и утвердить в составе согласно приложению№ 1.

2. Утвердить порядокработы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственныхгражданских служащих аппарата Уполномоченного по защите прав предпринимателей вОренбургской области и урегулированию конфликта интересов согласно приложению № 2.

3. Контрольза исполнением настоящего указа возложить на вице-губернатора –заместителя председателя Правительства – руководителя аппарата Губернатора иПравительства Оренбургской области Кулагина Д.В.

4. Указ вступает в силупосле его официального опубликования.

 

 

Губернатор                                                                               Ю.А.Берг

 

 

 

Приложение № 1

к указу Губернатора области

от 07.10.2016 № 550-ук

 

Состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих  аппарата Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Оренбургской области и урегулированию конфликта интересов
Вяльцин Александр Сергеевич	–	председатель комиссии, консультант аппарата Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Оренбургской области
Грачева Анна Михайловна	–	секретарь комиссии, главный специалист аппарата Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Оренбургской области
Члены комиссии:
Бочкарев Олег Викторович	–	общественный омбудсмен по вопросам, связанным с ликвидацией нарушений прав предпринимателей в сфере противодействия коррупции (по согласованию)
Мирошниченко Анастасия Александровна	–	начальник отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений управления государственной гражданской службы и кадровой работы аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской области
Пузиенко Юлия Владимировна	–	доцент кафедры гуманитарных и социально-экономических наук Оренбургского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (по согласованию)

 

 

 

Приложение № 2

к указу Губернатора области

от 07.10.2016 № 550-ук

 

 

Порядок

работыкомиссии по соблюдению требований к служебному поведению

государственныхгражданских служащих аппарата Уполномоченного

позащите прав предпринимателей в Оренбургской области

иурегулированию конфликта интересов

 

1.Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственныхгражданских служащих аппарата Уполномоченного по защите прав предпринимателей вОренбургской области и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия)действует на постоянной основе.

2.Состав комиссии утверждается указом Губернатора Оренбургской области.

3.Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

1) представление Уполномоченным по защите правпредпринимателей в Оренбургской области (далее – Уполномоченный) в соответствиис пунктом 26 положения о проверке достоверности и полноты сведений,представляемых гражданами, претендующими на замещение должностейгосударственной гражданской службы Оренбургской области, и государственнымигражданскими служащими Оренбургской области, и соблюдения государственнымигражданскими служащими Оренбургской области требований к служебному поведению,утвержденного Законом Оренбургской области от 4 мая 2010 года № 3551/824-IV-ОЗ «Об утверждении положения о проверке достоверности и полноты сведений,представляемых гражданами, претендующими на замещение должностейгосударственной гражданской службы Оренбургской области, и государственнымигражданскими служащими Оренбургской области, и соблюдения государственнымигражданскими служащими Оренбургской области требований к служебному поведению»(далее – положение о проверке достоверности и полноты сведений), материаловпроверки, свидетельствующих о:

представлении государственным гражданским служащим недостоверныхили неполных сведений, предусмотренных подпунктом «а» пункта 1 положения опроверке достоверности и полноты сведений;

несоблюдении государственным гражданским служащим требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

2)поступившие в соответствии с частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее –Федеральный закон № 273-ФЗ) ответственномудолжностному лицу за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушенийв аппарате Уполномоченного:

обращение гражданина, замещавшего должность государственной гражданскойслужбы в аппарате Уполномоченного, включенную в перечень должностей,утвержденный указом Губернатора Оренбургской области от 8 октября 2010 года № 214-ук«О должностях государственной гражданской службы Оренбургской области, приувольнении с которых на граждан, замещавших данные должности, распространяютсяограничения, установленные Указом Президента Российской Федерации от 21 июля2010 года № 925», о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или)выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) втечение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условияхгражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), в случае еслиотдельные функции государственного (административного) управления даннойорганизацией входили в должностные (служебные) обязанности государственногогражданского служащего до истечения двух лет со дня увольнения сгосударственной гражданской службы (далее – обращение);

заявлениегосударственного гражданского служащего о невозможности по объективным причинампредставить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

заявление государственного гражданского служащего о невозможностивыполнить требования Федерального закона от 7 мая 2013 года № 79-ФЗ«О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады),хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках,расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или)пользоваться иностранными финансовыми инструментами» (далее – Федеральный закон№ 79-ФЗ) в связи с арестом, запретом распоряжения, наложеннымикомпетентными органами иностранного государства всоответствии с законодательством данного иностранного государства, натерритории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличныхденежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранныефинансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими отего воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

уведомлениегосударственного гражданского служащего о возникновении личнойзаинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводитили может привести к конфликту интересов;

3)представление Уполномоченным или любым из членов комиссии, материалов,касающихся обеспечения соблюдения государственными гражданскими служащимитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов либо осуществления мер по предупреждению коррупции;

4)представление Уполномоченным материалов проверки, свидетельствующих опредставлении государственным гражданским служащим недостоверных или неполныхсведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствиемрасходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»(далее – Федеральный закон № 230-ФЗ);

5) поступившеев соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ и статьей64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в аппарат Уполномоченногоуведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении сгражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы в аппаратеУполномоченного (далее – гражданин), трудового или гражданско-правовогодоговора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функциигосударственного управления данной организацией входили вего должностные (служебные)обязанности, исполняемые во время замещения должности в аппаратеУполномоченного, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее былоотказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с даннойорганизацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение имдолжности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение имработы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой илинекоммерческой организации комиссией не рассматривался.

4. Комиссияне рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях,а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебнойдисциплины.

5. Обращениеподается гражданином лицу, ответственномуза работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в аппаратеУполномоченного.

В обращенииуказываются:

фамилия, имя,отчество гражданина;

датарождения;

адрес местажительства;

замещаемыедолжности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственнойгражданской службы;

наименование,местонахождение коммерческой или некоммерческой организации;

характердеятельности коммерческой или некоммерческой организации;

должностные(служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должностигосударственной гражданской службы;

функции погосударственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации;

вид договора(трудовой или гражданско-правовой);

предполагаемыйсрок действия договора;

сумма оплатыза выполнение (оказание) по договору работ (услуг).

Лицо,ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений ваппарате Уполномоченного , осуществляет рассмотрениеобращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключениепо существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона№ 273-ФЗ.

Обращениеможет быть подано государственным гражданским служащим, планирующим своеувольнение с государственной гражданской службы, и подлежит рассмотрениюкомиссией в соответствии с настоящим Порядком.

6.Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта 2 пункта 3 настоящего Порядка,рассматривается лицом, ответственным за работупо профилактике коррупционных и иных правонарушений в аппарате Уполномоченного,которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатамрассмотрения уведомления.

Уведомление,указанное в подпункте 5 пункта 3 настоящего Порядка, рассматривается лицом, ответственным за работу по профилактикекоррупционных и иных правонарушений в аппарате Уполномоченного, которыйосуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданиномтребований статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ.

7. При подготовке мотивированного заключения по результатамрассмотрения обращения либо уведомления, указанного в подпунктах 2, 5 пункта 3настоящего Порядка, лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в аппаратеУполномоченного, имеет право проводить собеседование с государственнымгражданским служащим, представившим обращение (уведомление), получать от негописьменные пояснения, а также направлять в установленном порядке запросы вгосударственные органы Оренбургской области, органы местного самоуправления муниципальныхобразований Оренбургской области и заинтересованные организации.

8. Обращение(уведомление), заключение и другие материалы представляются председателюкомиссии в течение 7 рабочих дней со дня их поступления лицу,ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушенийв аппарате Уполномоченного.

В случаенаправления запросов обращение (уведомление), заключение и другие материалыпредставляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступленияобращения (уведомления) лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в аппарате Уполномоченного.

Указанныйсрок может быть продлен председателем комиссии, но не более чем на 30 дней.

9.Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основаниядля проведения заседания комиссии:

1) в 10-дневныйсрок назначает дату заседания комиссии, при этом дата заседания комиссии неможет быть назначена позднее 20 дней со дня поступления информации, заисключением случаев, предусмотренных пунктами 10 и 11 настоящего Порядка;

2) организуетознакомление государственного гражданского служащего, в отношении которогокомиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведениюи (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя,членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией,поступившей в аппарат Уполномоченного, а в случае ее проверки с еерезультатами;

3) не менеечем за 3 календарных дня до дня заседания комиссии рассматривает ходатайства оприглашении на заседание комиссии лиц, участвующих в заседании комиссии безправа голоса при принятии решения, и рассмотрении дополнительных материалов;

4) в случае, предусмотренном подпунктом «а» пункта 21 Указа ПрезидентаРоссийской Федерации от 2 апреля 2013 года № 309 «О мерах пореализации отдельных положений Федерального закона «О противодействиикоррупции», представляет прокурору, осуществляющему надзор за соблюдениемзаконодательства о гражданской службе или законодательства о труде, необходимыематериалы не менее чем за 5 рабочих дней до дня заседания комиссии.

10. Заседаниекомиссии по рассмотрению заявлений, указанных в абзацах третьем и четвертомподпункта 2 пункта 3 настоящего Порядка, проводится не позднее 1 месяца со дняистечения срока, установленного для представления сведений о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера.

11.Уведомление, указанное в подпункте 5 пункта 3 настоящего Порядка,рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.

12. Заседаниекомиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третейот общего числа членов комиссии. Проведение заседаний комиссии с участиемтолько членов комиссии, замещающих должности государственной гражданской службыв аппарате Уполномоченного, не допускается.

При возможномвозникновении конфликта интересов у членов комиссии в связи с рассмотрениемвопросов, включенных в повестку дня заседания комиссии, они обязаны до началазаседания заявить об этом. В данном случае соответствующий член комиссии непринимает участия в рассмотрении указанных вопросов.

13. Заседаниекомиссии проводится в присутствии государственного гражданского служащего илигражданина. О намерении лично присутствовать на заседании комиссиигосударственный служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении илиуведомлении, указанных в пункте 3 настоящего Порядка.

Секретарькомиссии информирует государственного гражданского служащего или гражданина одате, времени и месте проведения заседания комиссии в письменной форме поадресу, указанному в обращении, заявлении или уведомлении, указанныхв пункте 3 настоящего Порядка.

13.1.Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие государственного служащегоили гражданина в следующих случаях:

1) если в обращении, заявлении или уведомлении, указанных в пункте 3настоящего Порядка, не содержится указания о намерении государственногослужащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

2) еслигосударственный служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать назаседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте егопроведения, не явились на заседание комиссии.

14. Назаседании комиссии заслушиваются пояснения государственного гражданскогослужащего или гражданина (с их согласия) и иных лиц, рассматриваются материалыпо существу вынесенных на заседание комиссии вопросов, дополнительныематериалы.

15. Членыкомиссии и лица, участвовавшие в заседании комиссии, не вправе разглашатьсведения, ставшие им известными в ходе заседания комиссии.

16. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 1 пункта 3настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

1)установить, что сведения, представленные государственным гражданским служащим,являются достоверными и полными;

2)установить, что сведения, представленные государственным гражданским служащим,являются недостоверными и (или) неполными (в этом случае комиссия рекомендуетУполномоченному применить к государственному гражданскому служащему конкретнуюмеру ответственности).

17. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 1 пункта 3настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

1)установить, что государственный гражданский служащий соблюдал требования кслужебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

2) установить, что государственный гражданский служащий не соблюдалтребования к служебному поведению и (или) требования об урегулированииконфликта интересов (в этом случае комиссия рекомендует Уполномоченному указатьгосударственному гражданскому служащему на недопустимость нарушения требованийк служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересовлибо применить к государственному гражданскому служащему конкретную меруответственности).

18. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 3настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) датьгражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности ворганизации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание услуги) втечение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условияхгражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функциигосударственного (административного) управления организацией входили вдолжностные (служебные) обязанности гражданского служащего;

2) отказать гражданину в замещении на условиях трудового договорадолжности в организации и (или) выполнении в организации работы (оказанииуслуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч на условияхгражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельныефункции государственного (административного) управления организацией входили вдолжностные (служебные) обязанности гражданского служащего, и мотивировать свойотказ.

19. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 2 пункта 3настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать,что причина непредставления государственным гражданским служащим сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

2) признать,что причина непредставления государственным гражданским служащим сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной (в этом случаекомиссия рекомендует государственному гражданскому служащему принять меры попредставлению указанных сведений);

3) признать,что причина непредставления государственным гражданским служащим сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклоненияот представления указанных сведений (в этом случае комиссия рекомендуетУполномоченному применить к государственному гражданскому служащему конкретнуюмеру ответственности).

20. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта 2 пункта 3настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать,что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона№ 79-ФЗ, являются объективными и уважительными;

2) признать,что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона№ 79-ФЗ, не являются объективными и уважительными (в этом случае комиссиярекомендует Уполномоченному применить к государственному гражданскому служащемуконкретную меру ответственности).

21. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта 2 пункта 3 настоящегоПорядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении государственным служащим должностныхобязанностей конфликт интересов отсутствует;

2) признать,что при исполнении государственным служащим должностных обязанностей личнаязаинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов (в этомслучае комиссия рекомендует государственному служащему и (или) Уполномоченномупринять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению еговозникновения);

3) признать,что государственный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликтаинтересов (в этом случае комиссия рекомендует Уполномоченному применить кгосударственному служащему конкретную меру ответственности).

22. Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3 пункта 3 настоящегоПорядка, комиссия принимает соответствующее решение.

23. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в подпункте 4 пункта 3 настоящего Порядка,комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать,что сведения, представленные государственным гражданским служащим всоответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона № 230-ФЗ, являютсядостоверными и полными;

2) признать,что сведения, представленные государственным гражданским служащим всоответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона № 230-ФЗ, являютсянедостоверными и (или) неполными (в этом случае комиссия рекомендуетУполномоченному применить к государственному гражданскому служащему конкретнуюмеру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результатеосуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иныегосударственные органы в соответствии с их компетенцией).

24. Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 5 пункта 3 настоящегоПорядка, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должностьгосударственной гражданской службы в аппарате Уполномоченного, одно изследующих решений:

1) дать согласиена замещение гражданином должности в организации либо на выполнение работы наусловиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции погосударственному управлению этой организацией входили в его должностные(служебные) обязанности;

2)установить, что замещение гражданином на условиях трудового договора должностив коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческойили некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требованиястатьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ (в этом случае комиссия рекомендуетУполномоченному проинформировать об указанных обстоятельствах органыпрокуратуры и уведомившую организацию).

25. Решениякомиссии по вопросам, указанным в пункте 3 настоящего Порядка, принимаютсятайным голосованием (в случае если комиссия не примет иное решение), простымбольшинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Все членыкомиссии при принятии решений обладают равными правами.

Предложениеоб открытом голосовании может быть внесено как членом комиссии, так и лицами,принимающими участие в заседании комиссии без права голоса при принятиирешения.

Данноепредложение может быть внесено в любой момент до постановки вопроса наголосование.

26. Решениякомиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии,принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения,принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце второмподпункта 2 пункта 3 настоящего Порядка, для Уполномоченного носятрекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 3 настоящего Порядка, носитобязательный характер.

Дляисполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты правовых актовУполномоченного.

27. Впротоколе заседания комиссии указываются:

1) датазаседания комиссии; фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц,присутствующих на заседании;

2)формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов суказанием фамилии, имени, отчества, должности государственного гражданскогослужащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требованийк служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликтаинтересов;

3)предъявляемые к гражданскому служащему претензии, материалы, на которых ониосновываются;

4) источникинформации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, датапоступления информации в аппарат Уполномоченного;

5) содержаниепояснений государственного гражданского служащего и других лиц по существупредъявляемых претензий;

6) фамилии,имена, отчества выступающих на заседании лиц и краткое изложение ихвыступлений;

7) результатыголосования;

8) решение иобоснование его принятия;

9) иныесведения.

28. Член комиссиив случае несогласия с решением комиссии вправе в письменной форме изложить своеособое мнение, которое доводится до сведения государственного гражданскогослужащего и подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии.

29. Копиипротокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляютсяУполномоченному, полностью или в виде выписок из него – гражданскому служащему,иным заинтересованным лицам (по решению комиссии).

Выписка изрешения комиссии заверяется подписью секретаря комиссии и печатью аппаратаУполномоченного, вручается гражданину под роспись или направляется заказнымписьмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее 1рабочего дня, следующего за днем проведения заседания комиссии.

30. Уполномоченныйобязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своейкомпетенции содержащиеся в нем рекомендации припринятии решения о применении к государственному гражданскому служащему мерответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. Орассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении Уполномоченный вписьменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к немупротокола заседания комиссии. Решение Уполномоченного оглашается на ближайшемзаседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

31. В случаеустановления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях(бездействии) государственного гражданского служащего информация об этомпредставляется Уполномоченному для решения вопроса о применении к гражданскомуслужащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации.

32. В случаеустановления комиссией факта совершения государственным гражданским служащимдействия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушенияили состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию офакте совершения указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой фактдокументы в правоохранительные органы в 3-дневный срок со дня заседаниякомиссии, а при необходимости – немедленно.

33. Копияпротокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делугосударственного гражданского служащего, в отношении которого рассмотрен вопросо соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов.

34. Организационно-техническоеи документационное обеспечение деятельности комиссии, информирование членовкомиссии о повестке дня, дате, времени и месте проведения заседания комиссии,ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения назаседании комиссии, осуществляется лицом, ответственнымза работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в аппаратеУполномоченного.

 

 

_________________