Указ Губернатора Оренбургской области от 18.01.2019 № 6-ук

1. Пункт 27 изложить в новой редакции:

«27. Внешнийвид государственных служащих при исполнении ими должностных обязанностей взависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствоватьуважительному отношению граждан к органам исполнительной власти Оренбургскойобласти и соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличаютофициальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

Государственнымслужащим при выборе одежды следует отдавать предпочтение  функционально целесообразной, удобной дляработы одежде.

Деловой стильдля мужчин предполагает костюм классического покроя умеренных, неярких тонов:пиджак и брюки, сорочка с длинным рукавом, предпочтительно светлых тонов,галстук. В летнее время при отсутствии пиджака допускается сорочка с короткимрукавом, а также отсутствие галстука. Рекомендуется классическая обувь.

Деловой стильдля женщин предполагает строгий костюм: жакет и юбка, жакет и брюки, жакет иплатье классического покроя. Допускаются также сочетания: блузка и юбка, блузкаи брюки. При отсутствии жакета рекомендуется прикрывающий плечи рукав блузкиили платья.  Рекомендуется классическаяобувь. Основные рекомендации к украшениям, макияжу и аксессуарам – умеренностьи элегантность.».

2. Раздел IV «Ответственность за нарушениеположений Кодекса» изложить в новой редакции:

       «IV. Рекомендуемая инструкция попрофессиональному взаимодействию государственных служащих

28. Согласно пункту  4  части 1  статьи  15 Федерального закона от

27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственнойгражданской службе Российской Федерации» государственный служащий  обязан соблюдать при исполнении должностныхобязанностей права и законные интересы граждан и  организаций.

29. Государственнымслужащим  рекомендуется соблюдатьследующие стандарты взаимодействия:

уточнение сцелью проявления уважения к собеседнику («Как я могу к Вам обращаться?»);

проявлениевежливости и доброжелательности;

проявлениеуважения к обычаям и традициям народов Российской Федерации;

проявлениезаинтересованности к проблеме гражданина, представителя организации;

умениевыслушать и не перебивать гражданина, представителя организации в процессеразговора;

изложениесвоих мыслей четко и в убедительной форме, не допуская оскорблений или грубостив общении;

умение избегатьконфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации или авторитету органаисполнительной власти Оренбургской области;

соблюдениеправил публичных выступлений и представления служебной информации.

30. Стандартами, указанными в пункте 29 настоящего Кодекса,рекомендуется руководствоваться как при прямой контакте, так и при общении потелефону, с помощью электронной почты.

31. Государственныеслужащие вне зависимости от органа исполнительной власти Оренбургской области привзаимодействии друг с другом должны:

оказыватьподдержку и содействие в рамках соблюдения запретов и ограничений,установленных законодательством Российской Федерации;

проявлятьуважение, исключая обращения на «ты» без взаимного согласия;

соблюдатьсубординацию;

проявлятьсдержанность и стрессоустойчивость;

не допускатьобсуждения личных и профессиональных качеств государственных служащих вколлективе;

не допускатьпубличных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовойинформации, в отношении деятельности (решений) органов исполнительной властиОренбургской области и их руководителей;

оказыватьсодействие в формировании взаимопонимания, взаимопомощи и доброжелательности вколлективе.».

3. Дополнить разделами V, VI следующего содержания:

«V. Рекомендательные этические правила служебногоповедения государственных служащих в целях противодействия коррупционным и инымправонарушениям

32.Государственный служащий вне зависимости от места и времени должен учитывать,что его поведение не должно нарушать ограничения, запреты и требования,установленные законодательством Российской Федерации и Оренбургской области огосударственной службе и (или) противодействии коррупции.

33. Государственныйслужащий должен помнить, что его неэтичный поступок, в том числе совершенный вовнеслужебное время, может повлечь причинение вреда его репутации, авторитетуоргана исполнительной власти Оренбургской области и в целом государственнойслужбе.

34. Государственный служащий при размещении в личных целях информации винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть Интернет), втом числе в социальных сетях, должен учитывать, что изображения, текстовые иливидеоматериалы, не должны прямо или косвенно указывать на замещаемую имдолжность государственной  службы, атакже содержать информацию от имени органа исполнительной власти Оренбургскойобласти в случае, если размещение такой информации не связано сисполнением служебных (должностных) обязанностей государственного служащего.

35. Государственномуслужащему рекомендуется не допускать совершение следующих неэтичных поступков:

получение подарковили каких-либо иных вознаграждений, в том числе на личных торжественныхмероприятиях, от лиц, связанных с ним имущественными, корпоративными или инымиблизкими отношениями, в отношении которых государственный служащийнепосредственно осуществляет функции государственного управления;

участие вразвлекательных мероприятиях, отдых, в том числе за рубежом, в компании лиц, вотношении которых государственный служащий осуществляет функциигосударственного управления, а также в случае, если данные функции выполняютиные лица, подчиненные или подконтрольные государственному служащему;

использованиеслужебного положения для оказания влияния на деятельность государственных(муниципальных) органов, организаций, государственных (муниципальных) служащихи граждан при решении вопросов личного характера какдля себя, так и в интересах лиц, состоящих с ним в близком родстве илисвойстве, а также связанных с ним имущественными, корпоративными или инымиблизкими отношениями;

использованиеслужебного удостоверения, служебного транспорта, а также служебной информациидля получения личных преимуществ для себя или лиц,состоящих с ним в близком родстве или свойстве, а также связанных с нимимущественными, корпоративными или иными близкими отношениями;

упоминание  фамилий, имен, отчеств или должностей третьихлиц, обладающих политическим или административным влиянием, с целью полученияпреимущества при решении вопросов личного характера для себя или в интересах лиц,состоящих с ним в близком родстве или свойстве, а также связанных с нимимущественными, корпоративными или иными близкими отношениями;

упоминаниесупругой (супругом), детьми и лицами, состоящими с ним в близком родстве илисвойстве, а также связанных с ним имущественными, корпоративными или инымиблизкими отношениями, имени и должности государственного служащего для решениявопросов личного характера;

использованиесвоего  должностного положения в целях,не связанных с осуществлением служебной деятельности (в том числе рекламатоваров и услуг);

воздержание отбезвозмездного получения услуг, результатов выполненных работ, имущества, в томчисле во временное пользование, от коммерческих и некоммерческих организаций;

воздержание отдействий и высказываний, которые могут быть восприняты окружающими как согласиепринять взятку или как просьба о даче взятки.

VI. Ответственность за нарушение положений Кодекса

36. Занарушение положений Кодекса государственный служащий несет моральную, а такжеиную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации иОренбургской области.

37. Факт совершения государственным служащим неэтичногопоступка может быть рассмотрен на заседаниикомиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственныхслужащих и урегулированию конфликта интересов, образованной в органеисполнительной власти Оренбургской области (далее – комиссия).

По итогамрассмотрения на заседании комиссии фактасовершения государственным служащим неэтичного поступка руководителю органа исполнительной власти Оренбургской областиможет быть рекомендовано:

указатьгосударственному служащему на недопустимость совершения неэтичного поступка;

применить кгосударственному служащему конкретную меру ответственности, предусмотреннуюзаконодательством Российской Федерации и Оренбургской области о государственнойслужбе и  (или) противодействиикоррупции.

Указаниегосударственному служащему на недопустимость совершения неэтичного поступкаможет выражаться в:

устном замечании;

предупреждении о недопустимости совершения неэтичногопоступка;

требовании о публичном извинении.

По решениюруководителя органа исполнительной власти Оренбургской области указание нанедопустимость совершения неэтичного поступка может быть совершено вприсутствии иных государственных служащих.

38. Мерыдисциплинарной ответственности должны применяться к государственному служащемув случае, если совершение неэтичного поступка повлекло нарушение ограничений,запретов и требований, установленных законодательством Российской Федерации иОренбургской области о государственной службе и (или) противодействиикоррупции.

39. Соблюдениегосударственным служащим положений настоящего Кодекса учитывается припроведении аттестации государственного служащего, формировании кадровогорезерва для выдвижения государственного служащего на вышестоящие должности, атакже при наложении на государственного служащего дисциплинарных взысканий.».