Постановление Правительства Оренбургской области от 25.12.2019 № 1016-пп

О внесении изменений в постановление Правительства Оренбургской области от 25.12.2018 № 869-пп

О внесении изменения в постановление Правительства

ПРАВИТЕЛЬСТВООРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В ЛЕ Н И Е

25.12.2019 г.Оренбург № 1016-пп

О внесении изменений в постановлениеПравительства

Оренбургской области от 25.12.2018№ 869-пп

1. Внести впостановление Правительства Оренбургской области 07.08.2019№ 621-пп) следующие изменения:

1.1. Дополнить пунктом 3-1 следующего содержания:

«3-1. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на вице-губернатора – заместителя председателяПравительства Оренбургской области по экономической и инвестиционной политикеОренбургской области.».

1.2. Приложение к постановлению изложить в новойредакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Постановление вступает всилу со дня его официальногоопубликования.

Губернатор –

председатель Правительства Д.В.Паслер

Приложение

к постановлению

Правительстваобласти

от 25.12.2019№ 1016-пп

Государственная программа

«Содействие занятости населения Оренбургской области»

Паспорт

государственнойпрограммы

«Содействиезанятости населения Оренбургской области»

(далее –Программа)

Ответственный

исполнитель Программы

–

министерство труда и занятости населения Оренбургской области

Соисполнители

Программы

–

отсутствуют

Участники Программы

–

министерство образования Оренбургской области

Подпрограммы

Программы

–

«Реализация политики занятости населения Оренбургской области»;

«Улучшение условий и охраны труда в Оренбургской области»;

«Обеспечение реализации Программы»;

«Привлечение и использование иностранных работников для обеспечения потребности экономики Оренбургской области в кадрах»;

«Развитие социального партнерства в Оренбургской области»;

«Сопровождение инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения в Оренбургской области»

Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках Программы

–

«Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда»;

«Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»;

«Старшее поколение»

Цель Программы

–

создание правовых, экономических и институциональных условий, способствующих эффективному развитию рынка труда

Задачи Программы

–

недопущение роста напряженности на рынке труда;

улучшение условий и охраны труда;

осуществление системы мер, направленных на обеспечение реализации Программы;

привлечение иностранных работников с визовым режимом въезда в соответствии с потребностями экономики Оренбургской области;

повышение уровня льгот и социальных гарантий для работников;

оказание содействия трудоустройству инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, в рамках мероприятий по содействию занятости населения

Показатели (индикаторы) Программы

–

уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении);

коэффициент напряженности на рынке труда (в среднегодовом исчислении);

доля расходов министерства труда и занятости населения Оренбургской области, осуществляемых с применением программно-целевых инструментов, в общем объеме расходов министерства труда и занятости населения Оренбургской области;

численность иностранных работников из стран с визовым режимом въезда в Российскую Федерацию, привлекаемых на территории Оренбургской области;

удельный вес организаций, охваченных коллективными договорами, в общем количестве организаций с численностью работающих более 15 человек;

численность инвалидов, трудоустроенных при содействии государственных казенных учреждений центров занятости населения

Срок и этапы

реализации Программы

–

2019–2024 годы, этапы не выделяются

Объем бюджетных

ассигнований Программы

–

8 758 942,8 тыс. рублей, в том числе по годам реализации:

2019 год – 1 325 762,1 тыс. рублей;

2020 год – 1 567 579,6 тыс. рублей;

2021 год – 1 522 069,6 тыс. рублей;

2022 год – 1 531 902,3 тыс. рублей;

2023 год – 1 405 814,6 тыс. рублей;

2024 год – 1 405 814,6 тыс. рублей

Ожидаемые результаты реализации Программы

–

уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении) не более 1,6 процента от численности рабочей силы к 2024 году;

коэффициент напряженности на рынке труда (в среднегодовом исчислении) не более 1,9 незанятого гражданина на одну вакансию к 2024 году;

привлечение на территории Оренбургской области не менее 165 иностранных работников из стран с визовым режимом въезда в Российскую Федерацию к 2024 году;

удельный вес организаций, охваченных коллективными договорами, в общем количестве организаций с численностью работающих более 15 человек не менее 92,8 процента к 2024 году;

численность инвалидов, трудоустроенных при содействии государственных казенных учреждений центров занятости населения, к 2024 году 6,8 тыс. человек

Списоксокращений, используемых в Программе:

ГБУ «МИХЦ МТиЗН» – государственноебюджетное учреждение «Многофункциональный информационно-хозяйственный центрминистерства труда и занятости населения Оренбургской области»;

ГИТ – Государственная инспекция труда вОренбургской области;

ГКУ ЦЗН – государственные казенныеучреждения центры занятости населения;

Роспотребнадзор –Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей иблагополучия человека по Оренбургской области;

МТиЗН – министерство труда и занятостинаселения Оренбургской области;

ФГИС СОУТ –федеральная государственная информационная система учета результатов проведенияспециальной оценки условий труда;

ФСС – государственное учреждение –Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования РоссийскойФедерации.

1.Общая характеристика сферы реализации Программы

Занятость населения является важнейшимусловием сохранения и развития человеческого потенциала. Отсутствие работы нетолько лишает людей средств к существованию, но и приводит к потереквалификации и трудовых навыков.

Именно от того, насколько полно занятылюди в сфере производственного труда, во многом зависят стабильность всоциально-экономической сфере общества и морально-нравственное состояниенаселения.

В связи с этим обеспечение занятостинаселения является одним из приоритетных направлений государственной политики.

Вянваре – ноябре 2019 года ситуация на региональномрынке труда характеризовалась как относительно стабильная, что являетсяследствием оживления экономики.

Наблюдались следующие положительные тенденции:

уменьшение объемов вынужденной неполной занятости ивысвобождения работников;

снижение численности безработных граждан;

рост потребности работодателей в кадрах.

Государственная политика в сфересодействия занятости населения реализовывалась в рамках шести подпрограммгосударственной программы «Содействие занятости населения Оренбургскойобласти»:

«Реализация политики занятости населения»;

«Улучшение условий и охраны труда»;

«Обеспечение реализации государственнойпрограммы «Содействие занятости населения Оренбургской области»;

«Привлечение и использование иностранных работниковдля обеспечения потребности экономики в кадрах»;

«Развитие социального партнерства»;

«Сопровождение инвалидов молодого возрастапри трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения».

За январь-ноябрь 2019 года при содействии ГКУЦЗН трудоустроились 30,8 тыс. человек, получили государственные услуги поинформированию о ситуации на рынке труда 911,3 тыс. человек, профессиональнойориентации – 34,3 тыс. человек, психологической поддержке – 3,4 тыс. человек,социальной адаптации на рынке труда – 3,4 тыс. человек, направлены напрофессиональное обучение 2,5 тыс. человек.

Проводилась работа по обеспечениюбезопасных условий труда в организациях, предупреждению и профилактикепроизводственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Приоритетным направлением работы поснижению уровня производственного травматизма является специальная оценкаусловий труда. С целью профилактики производственного травматизма былиорганизованы постоянно действующие семинары по охране труда для руководителей испециалистов организаций Оренбургской области.

С целью создания условий для эффективнойзанятости населения МТиЗН проводилась работа по определению потребностиэкономики Оренбургской области в привлечении иностранных работников, подготовкепредложений по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовойдеятельности в Оренбургской области.

Кроме того, проводилась работа по снижениюнеформальной занятости. В области действует межведомственная комиссия повопросам оплаты труда, уплаты страховых взносов и снижения неформальнойзанятости и реализации мер по обеспечению занятости граждан предпенсионноговозраста, образованная указом Губернатора Оренбургской области от 28 августа2013 года № 819-ук.

Между Федеральной службой по труду и занятостии Правительством Оренбургской области заключено соглашение «О реализациимер, направленных на снижение неформальной занятости в Оренбургской области»(далее – соглашение). На 2019 год соглашением определен контрольный показательэкономически активных лиц, находящихся в трудоспособном возрасте, неосуществляющих трудовую деятельность, – 19321 человек.

За январь – ноябрь 2019 года трудовуюзанятость легализовали 22935 человек.

На официальном сайте МТиЗН винформационно-телекоммуника-ционной сети «Интернет» (далее – сайт МТиЗН)размещены информационные материалы для работодателей и населения о негативныхпоследствиях неоформления трудовых отношений, выплаты «серой» заработной платы,неуплаты страховых взносов в государственноеучреждение «Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Оренбургскойобласти», ФСС.

В рамках осуществления региональногогосударственного контроля (надзора) в сфере трудовых отношений МТиЗНосуществлялись проверки соблюдения трудового законодательства, в ходе которыхбыли выявлены различные нарушения норм трудового законодательства.

С целью улучшения условий труда иповышения социальных гарантий работников в организациях Оренбургской областипроводилась работа по заключению коллективных договоров.

Для трудоустройства инвалидов молодоговозраста ГКУ ЦЗН реализовывались мероприятия по повышению конкурентоспособностиданной категории граждан на рынке труда.

В соответствии со стратегией развитияОренбургской области до 2020 года и на период до 2030 года, утвержденнойпостановлением Правительства Оренбургской области от 20 августа 2010 года№ 551-пп, предполагается реализация следующих приоритетных направлений:

осуществление комплекса мер по содействиювнутренней трудовой миграции, включая совершенствование системы предоставлениягосударственной поддержки гражданам, переселяющимся для работы в другуюместность, в том числе субсидирование затрат на переезд и обустройство;

развитие государственно-частногопартнерства в сфере занятости населения и защиты от безработицы.

В стратегической перспективе необходимоувеличение предложений на рынке труда за счет вовлечения в трудовой процессработников старшего возраста, инвалидов, лиц с ограниченными возможностямиздоровья, в том числе:

создание условий для продления периодатрудовой деятельности за счет стимулирования использования трудового потенциалаработников старшего возраста, интеграции в трудовую деятельность лиц сограниченными физическими возможностями;

стимулирование занятости молодежи, включаявыпускников профессиональных образовательных организаций и образовательныхорганизаций высшего образования, женщин, имеющих несовершеннолетних детей идетей-инвалидов;

развитие механизмов социальногопартнерства.

Создание условий труда, позволяющихсохранить трудоспособность работающего населения на всем протяжениипрофессиональной карьеры, в том числе:

разработка и реализация мер по улучшениюусловий и охраны труда, снижению риска смертности и травматизма напроизводстве, профессиональных заболеваний;

совершенствование управления профессиональнымирисками с участием сторон социального партнерства.

Согласно данным прогнозасоциально-экономического развития Оренбургской области до 2024 года в областибудет наблюдаться тенденция увеличения численности рабочей силы с 1005,4 тыс.человек в 2019 году до 1013,2 тыс. человек к 2024 году. Численность занятых вэкономике увеличится с 961,9 тыс. человек в 2019 году до 971,0 тыс. человек к2024 году.

Реализация мероприятий Программы позволитснизить уровень регистрируемой безработицы. В результате уровень регистрируемойбезработицы к концу 2024 года составит 1,4 процента.

2. Перечень показателей (индикаторов)Программы

Основными показателями (индикаторами)достижения цели Программы являются:

уровень регистрируемой безработицы (всреднегодовом исчислении), рассчитываемый как процентное соотношениечисленности зарегистрированных безработных граждан и численности рабочей силы.Предполагается, что значение данного показателя (индикатора) к концу реализацииПрограммы не превысит 1,6 процента. Прогнозируемое значение данного показателя(индикатора) будет достигнуто за счет реализации мероприятий активной политикизанятости населения. Данный показатель (индикатор) определяется на основеданных формы федерального статистического наблюдения № 1-Т «Сведения осодействии занятости граждан». Информация по данному показателю (индикатору)приведена на сайте МТиЗН в подразделе «Программы»;

коэффициент напряженности на рынке труда(в среднегодовом исчислении), рассчитываемый как процентное соотношениечисленности не занятых трудовой деятельностью граждан, состоящих на учете в ГКУЦЗН, и числа заявленных вакансий. Предполагается, что значение данногопоказателя (индикатора) к концу реализации Программы не превысит 1,9 незанятыхгражданина на одну вакансию. Прогнозируемое значение данного показателя(индикатора) будет достигнуто за счет реализации мероприятий активной политикизанятости населения. Данный показатель (индикатор) соответствует данным формыфедерального статистического наблюдения № 1-Т «Сведения о содействии занятостиграждан». Информация по данному показателю (индикатору) приведена на сайтеМТиЗН в подразделе «Программы»;

численность пострадавших в результатенесчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий деньи более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих, рассчитываемыйкак соотношение численности пострадавших на производстве к средней численностиработников обследуемых организаций, в расчете на 1000 работающих.Предполагается, что значение данного показателя (индикатора) к концу реализацииПрограммы не превысит 0,73. Прогнозируемое значение данного показателя(индикатора) будет достигнуто за счет реализации комплекса мероприятий в сфереохраны труда. Данный показатель (индикатор) соответствует данным ФСС.Информация по данному показателю (индикатору) приведена на сайте МТиЗН вподразделе «Программы»;

доля расходов МТиЗН, осуществляемых сприменением программно-целевых инструментов, в общем объеме расходов МТиЗН.Планируется, что доля расходов МТиЗН, осуществляемых с применениемпрограммно-целевых инструментов, в общем объеме расходов МТиЗН составит 100,0процента ежегодно. Данный показатель (индикатор) соответствует законуОренбургской области об областном бюджете на очередной финансовый год и наплановый период. Информация по данному показателю (индикатору) приведена насайте МТиЗН в подразделе «Программы»;

численность иностранныхработников из стран с визовым режимом въезда в Российскую Федерацию,привлекаемых на территории Оренбургской области. Планируется, что значениеданного показателя (индикатора) к концу реализации Программы составит не менее165 человек к 2024 году. Прогнозируемое значение данного показателя(индикатора) будет достигнуто за счет реализации мероприятия по квотированиюрабочих мест для иностранных работников из стран с визовым режимом въезда вРоссийскую Федерацию. Данный показатель (индикатор) соответствует даннымведомственного отчета управления по вопросам миграции Управления Министерствавнутренних дел Российской Федерации по Оренбургской области «Результатыдеятельности». Информация по данному показателю (индикатору) приведена на сайтеМТиЗН в подразделе «Программы»;

удельный вес организаций,охваченных коллективными договорами, в общем количестве организаций счисленностью работающих более 15 человек, рассчитываемый как процентноесоотношение количества организаций, охваченных коллективными договорами, иобщего количества организаций с численностью работающих более 15 человек.Предполагается, что значение данного показателя (индикатора) к концу реализацииПрограммы составит не менее 92,8 процента. Прогнозируемое значение данногопоказателя (индикатора) будет достигнуто за счет оказанияконсультационно-методической помощи сторонам социального партнерства позаключению коллективных договоров и соглашений. Данный показатель (индикатор)соответствует данным ведомственного отчета МТиЗН «Форма ОТ-1 «Оперативнаяинформация по итогам выполнения работы в области охраны труда и социальногопартнерства». Информация по данному показателю (индикатору) приведена на сайтеМТиЗН в подразделе «Программы»;

численностьинвалидов, трудоустроенных при содействии ГКУ ЦЗН. Предполагается, что значениеданного показателя (индикатора) к концу реализации Программы достигнет 6,8 тыс.человек. Прогнозируемое значение данного показателя (индикатора) будетдостигнуто за счет реализации мероприятий активной политики занятостинаселения. Данный показатель соответствует данным формы федеральногостатистического наблюдения № 2-Т «Сведения о предоставлениигосударственных услуг в области содействия занятости населения». Информация поданному показателю (индикатору) приведена на сайте МТиЗН в подразделе«Программы».

Сведения о показателях (индикаторах)Программы, подпрограмм Программы и их значениях представлены в приложении№ 1 к Программе.

3. Перечень подпрограмм, ведомственныхцелевых программ

иосновных мероприятий Программы

Реализация ведомственных целевых программв рамках Программы не предусмотрена.

Перечень подпрограмм и основныхмероприятий Программы представлен в приложении № 2 к Программе.

4.Ресурсное обеспечение реализации Программы

Ресурсное обеспечение реализации Программыпредставлено в приложении № 3 к Программе.

Ресурсное обеспечение реализации Программыза счет средств областного бюджета и прогнозная оценка привлекаемых нареализацию Программы средств федерального бюджета представлены в приложении№ 4 к Программе.

5.Планы реализации Программы

Планы реализации Программы представлены вприложениях № 5, 6 к Программе.

6.Применение и описание применяемых налоговых,

таможенных,тарифных, кредитных и иных инструментов

(налоговыхи неналоговых расходов) для достижения цели и (или)

ожидаемыхрезультатов Программы

Применениеналоговых, таможенных, кредитных и иных инструментов для достижения цели иожидаемых результатов реализации Программы не предусмотрено.

Приложение№ 1

к государственнойпрограмме

«Содействиезанятости населения

Оренбургскойобласти»

Сведения

опоказателях (индикаторах) Программы, подпрограмм Программы и их значениях

№

п/п

Наименование

показателя (индикатора)

Характеристика

показателя

Единица

измерения

Значение показателя (индикатора)

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

Показатели Программы

Уровень регистрируемой безработицы

(в среднегодовом исчислении)

государст-венная

программа

процентов

1,3

1,6

Коэффициент напряженности на рынке труда

(в среднегодовом исчислении)

государст-венная

программа

незанятых граждан

на одну

вакансию

1,7

1,9

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих

государст-венная

программа

пострадавших граждан

на

1000 работающих

0,74

0,73

Доля расходов МТиЗН, осуществляемых с применением программно-целевых инструментов, в общем

объеме расходов МТиЗН

государст-венная

программа

процентов

100,0

Численность иностранных работников из стран с визовым режимом въезда в Российскую Федерацию, привлекаемых для осуществления трудовой деятельности на территории Оренбургской области

государст-венная

программа

человек

Удельный вес организаций, охваченных коллективными договорами, в общем количестве организаций с численностью работающих более 15 человек

государст-венная

программа

процентов

(нарастающим итогом)

92,8

Численность инвалидов, трудоустроенных при содействии ГКУ ЦЗН

государст-венная

программа

человек

857

1000

1050

1100

1150

1200

1250

Показатели подпрограммы I «Реализация политики занятости населения Оренбургской области»

Численность граждан и работодателей, проинформированных о положении на рынке труда в Оренбургской области

основное

мероприятие

человек

923208

905400

906030

907200

Количество организованных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

основное

мероприятие

единиц

829

814

815

10.

Удельный вес безработных граждан, охваченных специальными мероприятиями по профилированию (распределение безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик), в общей численности граждан, признанных в отчетном периоде безработными

основное

мероприятие

процентов

100,0

11.

Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

основное

мероприятие

процентов

55,0

12.

Количество проведенных проверок прохождения гражданами альтернативной гражданской службы на территории Оренбургской области (при наличии)

основное

мероприятие

единиц

13.

Численность специалистов ГКУ ЦЗН, принимающих участие в работе призывных комиссий

основное

мероприятие

человек

14.

Количество направленных сведений о выполнении рекомендаций по профессиональной реабилитации или абилитации инвалидов в ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Оренбургской области»

основное

мероприятие

единиц

13923

9700

15.

Численность граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

основное

мероприятие

человек

34281

32594

32354

16.

Численность безработных граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации на рынке труда

основное

мероприятие

человек

3096

2879

2955

17.

Численность безработных граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке

основное

мероприятие

человек

3142

2879

2955

18.

Численность безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые

стремятся возобновить трудовую деятельность, получивших государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности

основное

мероприятие

человек

1364

2350

3055

19.

Удельный вес граждан, которым предоставлены денежные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в общей численности граждан, которым данные выплаты назначены

основное

мероприятие

процентов

100,0

90,0

20.

Удельный вес граждан, которым назначены социальные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в общей численности граждан, признанных безработными

основное

мероприятие

процентов

100,0

21.

Численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

основное

мероприятие

человек

–

798

–

22.

Доля занятых в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

основное

мероприятие

процентов

–

85,0

–

23.

Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение

основное

мероприятие

процентов

–

85,0

–

24.

Численность лиц в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

основное

мероприятие

человек

(нарастающим

итогом)

–

822

1644

2466

3288

4110

25.

Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численности работников в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

основное

мероприятие

процентов

–

85,0

26.

Доля граждан, трудоустроенных в течение одного года после окончания обучения, в общей численности незанятых граждан в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

основное

мероприятие

процентов

–

85,0

27.

Доля занятых в численности лиц в возрасте от

50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

основное

мероприятие

процентов

–

85,0

28.

Численность работников предприятий, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда

основное

мероприятие

человек

(нарастающим

итогом)

–

310

573

793

29.

Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию

основное

мероприятие

процентов

85,0

30.

Количество ГКУ ЦЗН, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации

основное

мероприятие

единиц

(нарастающим

итогом)

–

31.

Доля соискателей – получателей услуг по подбору вакансий ГКУ ЦЗН, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами

основное

мероприятие

процентов

–

65,0

75,0

80,0

85,0

90,0

32.

Доля работодателей – получателей услуг по подбору работников ГКУ ЦЗН, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами

основное

мероприятие

процентов

–

65,0

75,0

80,0

85,0

90,0

33.

Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в ГКУ ЦЗН, прошедших переобучение и повышение квалификации

основное

мероприятие

человек

–

536

670

34.

Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста

основное

мероприятие

процентов

–

67,9

68,3

68,7

69,1

69,5

35.

Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в ГКУ ЦЗН

основное

мероприятие

процентов

–

85,0

36.

Количество подготовленных проектов прогноза баланса трудовых ресурсов

основное

мероприятие

единиц

37.

Количество подготовленных проектов прогноза потребности рынка труда в кадрах

основное

мероприятие

единиц

38.

Удельный вес городских округов и муниципальных районов области, по которым сформированы и актуализированы паспорта рынка труда, в общем количестве городских округов и муниципальных районов области

основное

мероприятие

процентов

100,0

39.

Количество проведенных еженедельных мониторингов состояния занятости населения в организациях, изменение финансово-экономического состояния которых может оказать негативное влияние на ситуацию на рынке труда

основное

мероприятие

единиц

40.

Удельный вес граждан и работодателей, данные о которых внесены в регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения Оренбургской области, в общей численности граждан и работодателей, обратившихся в ГКУ ЦЗН

основное

мероприятие

процентов

100,0

41.

Количество подготовленных проектов перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан

основное

мероприятие

единиц

42.

Количество разработанных проектов прогнозных оценок рынка труда

основное

мероприятие

единиц

43.

Удельный вес свободных рабочих мест и вакантных должностей, информация о которых размещена в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России», в общем количестве свободных рабочих мест и вакантных должностей, информация о которых подлежит размещению в данной системе

основное

мероприятие

процентов

100,0

44.

Количество проведенных заседаний межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда, уплаты страховых взносов, снижения неформальной занятости и реализации мер по обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста

основное

мероприятие

единиц

45.

Количество проведенных мониторингов результатов работы по снижению неформальной занятости

основное

мероприятие

единиц

46.

Количество поступивших обращений на телефон «горячей линии» по вопросам оплаты труда и снижения неформальной занятости

основное

мероприятие

единиц

250

Показатели подпрограммы II «Улучшение условий и охраны труда в Оренбургской области»

47.

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников, занятых в организациях

основное

мероприятие

процентов

21,8

22,0

21,5

48.

Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров

основное

мероприятие

человек

189

154

153

152

151

150

149

49.

Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом

основное

мероприятие

человек

50.

Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

основное

мероприятие

тыс.

рабочих мест

(нарастающим

итогом)

250,6

251,0

252,0

253,0

254,0

255,0

256,0

51.

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

основное

мероприятие

тыс.

человек

–

112,0

111,5

111,0

52.

Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более

основное

мероприятие

человек

403

400

395

390

385

Показатели подпрограммы III «Обеспечение реализации программы»

53.

Количество записей о вакансиях, произведенных в течение года в базе данных службы занятости населения

основное

мероприятие

единиц

66001

65000

54.

Эксплуатационно-техническое обслуживание помещений, находящихся в оперативном управлении ГБУ «МИХЦ МТиЗН»

основное

мероприятие

тыс. кв.

метров

5,9821

55.

Автотранспортное обслуживание должностных лиц

основное

мероприятие

машино-часов

8426

7880

56.

Отношение объема просроченной кредиторской задолженности МТиЗН и подведомственных ему учреждений к общему объему расходов МТиЗН и подведомственных ему учреждений

основное

мероприятие

процентов

–

5,0

57.

Исполнение плановых показателей по реализации отдельных мероприятий в области содействия занятости населения по численности участников

основное

мероприятие

процентов

–

95,0

58.

Доля проведенных плановых проверок приема
на работу инвалидов в пределах установленной
квоты в общем количестве запланированных проверок

основное

мероприятие

процентов

96,0

95,0

59.

Удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам осуществления контроля и надзора за регистрацией инвалидов в качестве безработных

основное

мероприятие

процентов

100,0

60.

Удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения

основное

мероприятие

процентов

100,0

61.

Количество подготовленных обзоров нарушений законодательства Российской Федерации о занятости

основное

мероприятие

единиц

Показатели подпрограммы IV «Привлечение и использование иностранных работников для обеспечения потребности экономики

Оренбургской области в кадрах»

62.

Количество выданных заключений о привлечении и об использовании иностранных работников

основное

мероприятие

единиц

63.

Численность иностранных работников, планируемых к привлечению для осуществления трудовой деятельности на территории Оренбургской области

основное

мероприятие

человек

Показатели подпрограммы V «Развитие социального партнерства в Оренбургской области»

64.

Удельный вес работников, охваченных коллективно-договорными отношениями, в общей численности работников по полному кругу организаций Оренбургской области

основное

мероприятие

процентов

79,5

65.

Удельный вес проведенных мероприятий по региональному контролю в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в общем количестве контрольных мероприятий, предусмотренных утвержденным планом проверок

основное

мероприятие

процентов

100,0

66.

Удельный вес коллективных трудовых споров, урегулированных при содействии МТиЗН, в общем количестве коллективных трудовых споров

основное

мероприятие

процентов

100,0

Показатели подпрограммы VI «Сопровождение инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения в Оренбургской области»

67.

Удельный вес свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, информация о которых опубликована в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» и на интерактивном портале www.szn.orb.ru, в общем количестве свободных рабочих мест и вакантных должностей для инвалидов, информация о которых подлежит опубликованию

основное

мероприятие

процентов

100,0

68.

Удельный вес вакансий, заявленных для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, в общем количестве вакансий, информация о которых поступила в ГКУ ЦЗН

основное

мероприятие

процентов

6,2

6,0

69.

Доля инвалидов, для которых разработаны резюме и размещены в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России», в общей численности инвалидов, признанных безработными

основное

мероприятие

процентов

–

70,0

72,0

75,0

80,0

85,0

87,0

70.

Количество консультаций, проведенных с работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста

основное

мероприятие

единиц

401

71.

Доля инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников, для которых разработаны маршруты передвижения к рабочему месту, в общей численности инвалидов, обратившихся в ГКУ ЦЗН за предоставлением государственной услуги по организации сопровождения при содействии их занятости

основное

мероприятие

процентов

–

25,0

72.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования

основное

мероприятие

процентов

76,2

52,0

73.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования

основное

мероприятие

процентов

46,2

40,0

74.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования

основное

мероприятие

процентов

90,5

44,0

75.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования

основное

мероприятие

процентов

51,6

39,0

76.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования

основное

мероприятие

процентов

90,5

48,0

77.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования

основное

мероприятие

процентов

62,6

43,0

78.

Доля трудоустроенных инвалидов по направлению ГКУ ЦЗН в общей численности инвалидов, обратившихся в ГКУ ЦЗН

основное

мероприятие

процентов

40,6

79.

Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования, в общей численности выпускников из числа инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования

основное

мероприятие

процентов

9,5

5,0

80.

Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования, в общей численности выпускников из числа инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования

основное

мероприятие

процентов

19,8

10,0

81.

Доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего образования, в численности инвалидов молодого возраста, принятых на обучение в соответствующем году по образовательным программам высшего образования

основное

мероприятие

процентов

–

85,0

82.

Доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в численности инвалидов молодого возраста, принятых на обучение в соответствующем году по образовательным программам среднего профессионального образования

основное

мероприятие

процентов

–

85,0

83.

Количество подготовленных предложений в Федеральную службу по труду и занятости в части модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России»

основное

мероприятие

единиц

Примечание. Проводится мониторингчисленности выпускников высшего и среднего профессионального образования,прошедших обучение по образовательным программам высшего образования и среднегопрофессионального образования.

Приложение№ 2

к государственнойпрограмме

«Содействиезанятости населения

Оренбургскойобласти»

Перечень

ведомственных целевых программ и основныхмероприятий Программы

№

п/п

Номер и наименование

основного мероприятия

Ответственный исполнитель

Срок

Ожидаемый

конечный результат

(краткое описание)

Последствия

нереализации

основного мероприятия

Связь

с показателями

(индикаторами)

Программы

(подпрограммы)

начала

реализации

окончания реализации

Подпрограмма I «Реализация политики занятости населения Оренбургской области»

Основное мероприятие 1.1

«Проведение мероприятий, способствующих обеспечению занятости населения»

МТиЗН

2019 год

2024 год

информирование граждан и работодателей о положении на рынке труда в Оренбургской области, организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

организация и проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределение безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик)

отсутствие сведений о возможностях трудоустройства;

увеличение сроков поиска подходящей работы

численность граждан и работодателей, проинформированных о положении на рынке труда в Оренбургской области;

количество организованных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

удельный вес безработных граждан, охваченных специальными мероприятиями по профилированию (распределение безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографи-ческих характеристик), в общей численности граждан, признанных в отчетном периоде безработными

Основное мероприятие 1.2

«Содействие трудоустройству граждан, ищущих работу»

МТиЗН

2019 год

2024 год

повышение уровня трудоустройства граждан

возникновение напряженной ситуации на рынке труда

доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы;

количество проведенных проверок прохождения гражданами альтернативной гражданской службы на территории Оренбургской области (при наличии);

численность специалистов ГКУ ЦЗН, принимающих участие в работе призывных комиссий;

количество направленных сведений о выполнении рекомендаций по профессиональной реабилитации или абилитации инвалидов в ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Оренбургской области»